La documentación de métodos y procedimientos en las empresas colombianas es importante para tener una correcta información sobre cómo cada persona debe comportarse en su trabajo y para que las empresas sean más organizadas y optimicen los recursos humanos. Implementar estos métodos y procedimientos hace que las empresas colombianas definan mejor las funciones específicas en cada puesto de trabajo y se refleje en mayor orden y rentabilidad. Además, da garantías tanto al trabajador como al empleador de que el trabajo se basa en los lineamientos recomendados.

1. Por
VICTOR HUGO EUSSE HERNANDEZ
PROFESOR
RODRIGO KURMEN
TE CNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN –VIRTUAL
COLOMBIA
2014

2. INTRODUCCION
 La documentación de métodos y procedimientos en las empresas
colombianas, son procesos que se deben implementar para tener
una correcta información sobre la forma como cada persona debe
comportarse en su sitio de trabajo.
 También hace que las empresas sean mas organizadas y que se
optimice el recurso humano.

3. JUSTIFICACION
 Dar a conocer la importancia que representa la implementación de
métodos y procedimientos en las empresas colombianas

4. IMPORTANCIA DE LA DOCUMENTACION DE METODOS Y
PROCEDIMIENTOS EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
Las empresas Colombianas, se han venido fortaleciendo y
actualizando a lo largo de los últimos años, ello implica la
implementación de documentación de métodos y procedimientos,
que hacen que se definan las funciones especificas en los
diferentes puntos o lugares de trabajo.
Es de suma importancia que todas las empresas Colombianas vayan
definiendo las tareas especificas de los puestos de trabajo, ya que
esto se vera reflejado en orden y mas rentabilidad.
De igual manera la generación de documentación de métodos y
procedimientos, le dará al trabajador y al patrono una garantía de
que su trabajo, se basa en los lineamientos recomendados por la
empresa.

5. CONCLUSION
 La documentación de métodos y procedimientos juega un papel muy
primordial para el buen funcionamiento de las empresas, ya que alli
se consignan las diferentes actividades para el desempeño de cada
puesto de trabajo o tarea en particular.