El documento describe cuatro habilidades administrativas clave: habilidad técnica, habilidad humana, habilidad conceptual y habilidad de diseño. La habilidad técnica se refiere al conocimiento y pericia para realizar tareas usando métodos y herramientas. La habilidad humana es la capacidad de trabajar con otras personas de manera cooperativa. La habilidad conceptual es la capacidad de resolver problemas para beneficiar a la organización. Y la habilidad de diseño es la capacidad de encontrar soluciones prácticas a los problemas.
3. HABILIDAD TECNICA
Conocimiento
y pericia para
realizar
actividades
que incluyen
métodos,
procesos,
procedimiento
s con el uso
de
herramientas y
técnicas.
4. HABILIDAD HUMANA
Capacidad para
trabajar con
personas:
esfuerzo
cooperativo,
trabajo e equipo,
ambiente
adecuado.
5. HABILIDAD CONCEPTUAL
capacidad para
solución de problemas
en forma tal que la
organización se
beneficie. No limitarse
a ser solo
‘‘observadores de
problemas’’, necesitan
además tener la
habilidad de un buen
ingeniero en diseño
para encontrar una
solución practica.
6. HABILIDAD DE DISEÑO
Capacidad para la solución
de problemas en forma tal
que la organización se
beneficie.
No limitarse a ser solo
‘observadores de
problemas’ necesitan
además tener la habilidad
de un buen ingeniero de
diseño para encontrar una
solución practica.