Este documento describe el trabajo colaborativo como un proceso intencional de un grupo para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas de software. Explica que existen tres tipos de trabajo colaborativo: competitivo, individualista y cooperativo. También identifica los elementos básicos del trabajo colaborativo como una meta común, un sistema de recompensas, respuestas distribuidas, normas claras y un sistema de coordinación.
El aprendizaje colaborativo permite una mayor comprensiòn de lo aprendido al poder observar el conocimiento desde diferentes ángulos de los diferentes compañeros de estudio.
Ponencia del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo en la que se exploran los temas:
3. ÉTICA APLICADA EN LA EMPRESA
3.1. La crisis de la ética profesional como crisis del sentido del trabajo
3.2. El trabajo como acto solidario
3.3. El desarrollo humano en la empresa: bien común, solidaridad y subsidiariedad
3.4. La dignidad empresarial
3.5. La ética empresarial en el contexto de una ética cívica
3.6. Ética en la dirección y en la toma de decisión
El aprendizaje colaborativo permite una mayor comprensiòn de lo aprendido al poder observar el conocimiento desde diferentes ángulos de los diferentes compañeros de estudio.
Ponencia del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo en la que se exploran los temas:
3. ÉTICA APLICADA EN LA EMPRESA
3.1. La crisis de la ética profesional como crisis del sentido del trabajo
3.2. El trabajo como acto solidario
3.3. El desarrollo humano en la empresa: bien común, solidaridad y subsidiariedad
3.4. La dignidad empresarial
3.5. La ética empresarial en el contexto de una ética cívica
3.6. Ética en la dirección y en la toma de decisión
TEDx Manchester: AI & The Future of WorkVolker Hirsch
TEDx Manchester talk on artificial intelligence (AI) and how the ascent of AI and robotics impacts our future work environments.
The video of the talk is now also available here: https://youtu.be/dRw4d2Si8LA
2. Trabajo colaborativo Es un Procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos más herramientas de software diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo
3. hace referencia a objetivos específicos de la organización, pues se trata de una estrategia que pretende coordinar actividades de: comunicación, colaboración, coordinación y negociación con el fin de aumentar la productividad.
4. TIPOS DE TRABAJO colaborativo •Competitivo •Individualista • Colaborativo/Cooperativo
5. Competitivo •Las metas de los aprendices se oponen entre sí en sus logros •Un aprendiz logra su objetivo sólo si los demás no logran el suyo
6. Individualista Los individualistas promueven el ejercicio de los objetivos y los deseos propios y en tanto la independencia y la autosuficiencia
7. Cooperativo •Los objetivos que persiguen los aprendices están estrechamente relacionados, de manera que cada uno puede lograr sus objetivos sólo si los demás alcanzan los suyos
9. Elementos Básicos del Trabajo Colaborativo •Una meta común •Un sistema de recompensas (grupal e individual) •Respuestas distribuidas •Normas claras •Un sistema de coordinación
10. ¿Para qué Trabajo Colaborativo? • Preparar a los aprendices para el mundo del trabajo • Preparar a los aprendices para el mundo social • Desarrollar habilidades para comunicarse con otros • Ayudar aprendices rápidos como lentos • Trabajar de la misma forma como se trabaja en el mundo laboral
11. ¿Cómo Agrupar los Equipos de Trabajo Colaborativo? • Características de los grupos –Cada grupo está compuesto por aprendices de rendimiento variado –El promedio de rendimiento de cada grupo debe ser similar –Distribución balanceada por sexo –Cuatro personas por equipo es lo ideal