Trabajo de saia de ivannn
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El documento presenta el organigrama de la empresa Farmatodo. En la cima se encuentra el gerente, seguido por el subgerente, el administrador, el supervisor, el asistente de supervisor, el almacenista, el técnico de mantenimiento y los empleados.
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UNIDAD II EL MOVIMIENTO SINDICAL HONDUREÑO.
El movimiento sindical en Honduras se originó debido a la explotación de los obreros por los patrones durante la industrialización inicial. Los primeros sindicatos y huelgas surgieron en la década de 1860 para exigir mejores condiciones laborales. A lo largo del siglo XX, los trabajadores, especialmente los del sector bananero, continuaron luchando por sus derechos a través de huelgas y organizaciones, a pesar de la fuerte represión del gobierno y las empresas transnacionales. La huelga general de 1954 marcó un punto
L.O.T.T.T.
Este documento presenta el Decreto 8.938, una ley orgánica del trabajo en Venezuela. Establece normas y principios constitucionales para proteger el trabajo como un hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores. Regula las relaciones laborales y aplica principios como la justicia social, solidaridad e igualdad. Explica el ámbito de aplicación de la ley y las instituciones responsables de hacer cumplir sus disposiciones.
Culminación de la relación laboral
El documento resume las formas en que puede terminar una relación laboral, incluyendo despido, retiro, acuerdo mutuo o causas ajenas a la voluntad de las partes. Explica que el despido puede ser justificado o no justificado dependiendo de si el trabajador incurrió o no en causales legales. También define el retiro como la decisión unilateral del trabajador de terminar el contrato de forma voluntaria y libre de coacción. Finalmente, enumera algunas causales que justificarían un despido, como faltas a la moral, lesiones, revel
Estructura y Diseño Organizacional
El documento presenta información sobre diseño y estructura organizacional. Explica que una organización implica identificar actividades, agruparlas por afinidad para lograr objetivos y asignar cada grupo a un administrador. También describe los principios que rigen el diseño organizacional como la intencionalidad, diferenciación, integración y autoridad. Finalmente, detalla elementos como unidades orgánicas, funciones, departamentos y jerarquías que componen la estructura de una organización como un hospital.
Manual de funciones
El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos en una organización. La Junta General de Socios supervisa las finanzas, aprueba estatutos y elige gerentes. El Gerente dirige al personal, toma decisiones empresariales y supervisa todas las áreas. El Subgerente reemplaza al Gerente y apoya a los empleados.
Tipos de contabilidad
Este documento presenta un resumen de los diferentes tipos de contabilidad, incluyendo la contabilidad financiera, administrativa, de costos y fiscal. Explica que la contabilidad financiera se enfoca en presentar información financiera para partes externas, mientras que la contabilidad administrativa es para uso interno y la evaluación de la empresa. También describe que la contabilidad de costos permite conocer los costos de producción y venta, y la contabilidad fiscal se enfoca en el registro y presentación de declaraciones de impuestos.
Test auditoria de obligaciones legales el empleador en Venezuela 2013
1) El documento presenta una lista de chequeo para la auditoría de cumplimiento de obligaciones legales del empleador en Venezuela.
2) Consta de 38 puntos que detallan diferentes obligaciones en materia laboral como contratos de trabajo, jornada laboral, salarios, prestaciones sociales, vacaciones y otros.
3) El propósito es verificar que el empleador cumpla con la legislación laboral vigente en áreas como horarios, pagos, beneficios y derechos de los trabajadores.
Historia de los sindicatos en venezuela
El documento describe los inicios del movimiento sindical en Venezuela desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. En la década de 1890 se realizó el primer Congreso Obrero en Caracas, donde se discutieron temas como la educación popular y las sociedades cooperativas. En 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, surgió la primera federación obrera nacional y se organizó el primer Congreso de Trabajadores. Más adelante, en 1941, se creó la Unión Sindical Petrolera, precursora de la Confederación de Tra
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Los indicadores macroeconomicos en venezuela
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10 PA SOS PA RA REGISTRAR EL POA Y PRESUPUESTO MUNICIPAL EN EL SIGEP
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Tema 4. la sudeban
La Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras es el organismo encargado de supervisar y regular el sistema financiero venezolano. Tiene la función de inspeccionar y vigilar bancos, entidades financieras y casas de cambio para garantizar su correcto funcionamiento y prevenir crisis. El documento describe los tipos de supervisión, la historia y organización de la Superintendencia, sus atribuciones como autoridad de control y regulación del sector bancario.
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Estados financieros basicos
Los estados financieros son documentos que las empresas preparan al final del ejercicio contable para conocer su situación financiera y resultados económicos. Estos incluyen el balance general, estado de resultados, estado de flujos de efectivo y otros, y proveen información a la administración, propietarios, acreedores y estado.
Clasificaciones presupuestarios
CLASIFICACIONES PRESUPUESTARIAS
TIPOS
RECURSOS PÚBLICOS
IMPORTANCIA
-RAMOS
-ECONÓMICOS
-POR SU ORIGEN
-POR SU PERIODICIDAD
EGRESOS PÚBLICOS
IMPORTANCIA
-FINANCIERA
-INSTITUCIONAL
-NATURALEZA
-ECONÓMICA
-GEOGRÁFICA
-PROGRAMÁTICA
Que es un plan de trabajo
Un plan de trabajo es una herramienta que permite organizar y sistematizar la información relevante para realizar un trabajo, estableciendo un cronograma, designando responsabilidades y marcando metas y objetivos. Un plan de trabajo se compone de un objetivo general, objetivos específicos, actividades, metas, cronograma y recursos.
Análisis ley del estatuto de la función pública
1) La Ley del Estatuto de la Función Pública establece las directrices para el funcionamiento de la administración pública venezolana en temas como administración de personal, carreras, evaluaciones, sueldos y derechos laborales.
2) Sin embargo, en la práctica muchas de estas normativas no se cumplen debido a que el poder ejecutivo no es independiente y puede prohibir derechos como la manifestación y huelga.
3) El documento analiza luego los diferentes títulos y capítulos de la ley,
Plan de auditoria sodimac
Este documento presenta un resumen de la auditoría realizada al área de recursos humanos de la empresa Sodimac S.A en Huacho. Describe la metodología y objetivos de la auditoría, así como la estructura organizacional del área de recursos humanos de la empresa. Finalmente, presenta un análisis del marco legal y las funciones del área de recursos humanos de acuerdo a la legislación peruana.
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Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela
Un breve recuentro de los datos primordiales de nuestra Contraloría, del Estado Guárico y del Municipio Leonardo Infante,
La unidad de Organización y Métodos.
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Trabajo sobre-estados-financieros-clasificados
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Este documento describe diferentes tipos de gerencia como la gerencia patrimonial, política y por objetivos. La gerencia patrimonial se caracteriza por que los puestos directivos son ocupados por miembros de la familia propietaria sin importar sus calificaciones. La gerencia política asigna puestos clave basada en lealtades políticas más que méritos. La gerencia por objetivos integra los objetivos de la empresa y trabajadores y se basa en la iniciativa individual para alcanzar metas.
Adjetivos comparativos y superlativos
Este documento explica las formas de comparar adjetivos en inglés usando los comparativos y superlativos. Los adjetivos cortos de una sílaba forman el comparativo agregando "-er" y el superlativo agregando "-est". Los adjetivos largos de dos sílabas o más usan "more" para el comparativo y "most" para el superlativo. Algunos adjetivos siguen reglas especiales como duplicar la última consonante o cambiar una "y" por una "i".
Redes Sociales
Este documento ofrece una introducción a las redes sociales y cómo las organizaciones sin fines de lucro (ONG) pueden beneficiarse de tener presencia en ellas. Explica qué son las redes sociales, cómo funcionan, los beneficios para las ONG, consejos para empezar y mantener una presencia, y posibles desafíos. Incluye un caso de éxito de una ONG que usó redes sociales de manera efectiva.
Projct
The document outlines requirements and functions for a student examination system project using the RAD model. It describes collecting student names, roll numbers, subjects, total and obtained exam marks to calculate percentages, grades, and GPAs. The RAD model is suggested because it is suited for small projects, helps estimate costs accurately, saves costs through prototype reusability, promotes documentation, and delivers a fully-functional system quickly to increase end user satisfaction.
Enem 2013, educação física
O documento discute os hábitos alimentares e de lazer da população adolescente e suas consequências para a saúde. Aponta que os jovens consomem mais alimentos industrializados, açúcar e sal, e praticam menos esportes, levando ao aumento da obesidade e ao aparecimento precoce de doenças como hipertensão e diabetes.
6.1 introducción 6.pdf
Este documento introduce las variables aleatorias continuas y cómo se definen sus distribuciones de probabilidad. Explica que, a diferencia de las variables discretas, las variables continuas pueden tomar cualquier valor en un intervalo y no se pueden asignar probabilidades específicas a cada valor. En su lugar, se usa una función de densidad de probabilidad para describir la distribución, la cual toma la forma de una curva suave como la de un histograma con un gran número de clases muy estrechas. Finalmente, resume algunas propiedades importantes de las distribuciones continuas.
Oaxaca
Este documento describe las diferentes regiones del estado de Oaxaca en México, incluyendo sus características culturales y étnicas. Se divide en 9 secciones que detallan las regiones de La Cañada, La Costa, El Istmo, La Mixteca, La Cuenca del Papaloapan, La Sierra Sur, La Sierra Norte, Los Valles Centrales. Cada región tiene poblaciones indígenas únicas y tradiciones culturales representadas en el festival anual de Guelaguetza.
Hoja descriptiva de alba
Este documento presenta el diseño de una vivienda de cuatro pisos con albañilería confinada en Wanchaq, Cusco. Describe las características generales del proyecto como la ubicación, el suelo de cimentación, las dimensiones y el uso. Explica que la estructura consiste en cimentación, muros de albañilería y losas de concreto armado. Los muros resisten las cargas verticales y fuerzas sísmicas horizontales. También especifica los materiales de construcción como ladrillos, mortero y
My five minutes bell
The document provides tips for effective business meetings. It recommends establishing clear meeting objectives, preparing an agenda that outlines the objectives and time allotted for each, and determining appropriate timing and physical arrangements. The objectives may include disseminating information, coordinating efforts, gaining support for new ideas, resolving conflicts, negotiating agreements, or motivating groups. The agenda should crystallize the objectives and keep the meeting on schedule. Timing considerations include convenience, room size, seating, amenities, equipment needs, and handling communications.
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