es un super trabajo

1. COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
ANDRES
”MI COLEGIO POR SIEMPRE”
AREA: EDUCACIÓN EN TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA NICOLAS
ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO
TEMA: EQUIPOS DE TRABAJO
ARENILLA
FECHA DE ENTREGA: ABRIL 25
CUERVO

2. • Colombia: en consecuencia a todas las
derrotas sufridas por este equipo, solo se
puede concluir que todo el equipo de los
preolímpicos son mediocres desde los
directivos, hasta los deportistas, pues no
tienen bases ni prospectos para trabajar,
culpando siempre a otros de su mal
rendimiento y sin arrancar el problema de
raíz; pues solo bastaba con analizar el
efectivo trabajo de los japoneses
reconociendo su esencia a cada instante.

3. Japón: un gran equipo de trabajo
desde la raíz (los directivos)
siendo fieles a su estilo, y
sacando adelante siempre su
trabajo, el hecho de que el
equipo de Colombia sea muy
malo, no le quita acreditación a
los japoneses que nunca ponen
en primer lugar su lucidez propia
si no que siempre trabajan para
un objetivo común.

4. • El estatus es la
posición social que
una persona tiene en
una sociedad, existe
el estatus que no
eliges y obtienes al E
nacer como la raza, el
genero, la cultura; S
también el que
adquieres basado en T
tus acciones como el A
de padre, cantante,
jefe, jugador; y el que
te asigna la misma
T
sociedad en U
consecuencia a tu
riqueza o grupos en S
los que te
desenvuelves.

5. • Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y
culturalmente que se esperan que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus
social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diverso status, unos de rango
superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un
determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la forma en que un
status concreto tiene que ser aceptado y desempeñado por el titular. Algunos status
conceden al titular ciertas inmunidades al desempeñar el rol, como por ejemplo, al
enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas.
Si el individuo no desempeña su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a
sanciones.

6. • Yo creo que para que un equipo
de trabajo en cualquier ámbito, es
que los estatus de cada elemento
este bien establecidos y que a la
vez la persona a la que se le fue
asignado el rango, cumpla con
eficiencia su rol sea cual sea
EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO