Este documento resume un estudio sobre la incidencia de la gestión escolar en el rendimiento académico en una escuela básica en San José de los Arroyos. El estudio concluye que la gestión escolar incide positivamente en el rendimiento al propiciar la participación de la comunidad educativa y generar motivación e interés. Se recomienda fomentar la participación de todos los actores, priorizar la dimensión pedagógica a través del plan de estudios institucional, y dar participación a los docentes en decisiones pedagógic
Este documento presenta una metodología para que las escuelas realicen procesos de autoevaluación y uso de resultados e información disponible para mejorar la gestión educativa. La metodología propone 10 fascículos con actividades de diagnóstico, planeación, implementación y monitoreo que buscan que los equipos docentes reflexionen y tomen decisiones informadas a partir de los datos. Asimismo, incluye herramientas y pautas conceptuales para aplicar los procesos de autoevaluación considerando la diversidad de contextos escolares.
Este documento presenta una metodología para el aprendizaje y evaluación mediante secuencias didácticas desde el enfoque de competencias. La metodología propone la integración de elementos constructivistas como la enseñanza problémica y el aprendizaje significativo en las secuencias didácticas. Además, ofrece una guía práctica para maestros con el fin de mejorar los procesos de formación desde el modelo de competencias.
La evaluación es una actividad de gran importancia en los procesos de enseñanza y aprendizaje. De hecho ha sido concebida como un elemento inseparable de dichos procesos (Bonilla, Alba, & Ramírez (Coords.), 2000 y SEP, 1997) y se ha encontrado que si se realiza teniendo presentes los propósitos formativos, se puede estructurar toda la actividad de la enseñanza en función de ella (Jorba, & Sanmartí, 2000; Shepard, 2008).
Los propósitos son puntos a donde se quiere llegar, los productos a obtener o el es¬tado deseado de una situación, que se convierten en una razón o motivación para actuar. Los propósitos de evaluación pueden entenderse también como las ra zones por las cuales los docentes la llevan a cabo.
En la evaluación de aprendizajes se distinguen, por lo general, dos grandes propó¬sitos (Stiggins, et al., 2007). El primero es la mejora del proceso educativo, conocido también como evaluación formativa. El segundo es informar a distintos actores sobre los logros obtenidos; la evaluación que se desprende de este propósito es conocida como evaluación sumativa, y comprende las funciones de acreditación, calificación y rendición de cuentas del desempeño del alumno. La evaluación formativa también se denomina evaluación para el aprendizaje y la sumativa, evaluación del aprendizaje.6 Este apartado describe en qué consiste cada uno de estos tipos de evaluación, los propósitos que persiguen y algunas generalidades respecto a su aplicación.
Este documento presenta los resultados de una investigación realizada en la Institución Educativa N° 81608 "San José" del distrito La Esperanza en Trujillo, Perú en 2013. El objetivo de la investigación fue analizar en qué medida la aplicación de una evaluación interactiva del Proyecto Educativo Institucional permitió identificar el nivel de calidad alcanzado en la gestión educativa de la institución. Los resultados mostraron una correlación moderada entre los puntajes de la evaluación del PEI y los de la calidad de gestión, indicando que la
Este documento presenta un libro de casos sobre el liderazgo en escuelas chilenas escrito por 15 directores de escuela. El libro contiene casos reales sobre dilemas comunes que enfrentan los directores con el objetivo de contribuir a su formación. Incluye casos sobre el propósito de la escuela, la gestión de múltiples partes interesadas e implementación de políticas, el liderazgo de equipos docentes, y el liderazgo de profesores individuales. Cada caso es seguido por notas de enseñanza para guiar
Este documento resume una investigación sobre la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la Escuela Básica Bolivariana "Simón Planas" en Venezuela. La investigación busca establecer esta relación a través de encuestas y cuestionarios aplicados a los docentes y directivos. Los resultados preliminares indican que los docentes tienen poca participación en reuniones y capacitación, lo que limita su desempeño y satisfacción laboral. Además, no sienten que hay equidad o reconocimiento a su trabajo en la instituc
Este documento presenta un modelo preliminar para comprender cómo directores y profesores conciben el concepto de educación de calidad. El modelo identifica tres niveles: los dos niveles más profundos incluyen componentes relacionados con el compromiso personal con los estudiantes y la formación de valores, mientras que el tercer nivel se enfoca en los resultados académicos y la gestión escolar. El modelo busca ayudar a entender mejor cómo los actores educativos se relacionan con las estrategias de evaluación de la calidad, como el Simce.
El documento describe los principales componentes de un currículo. Estos incluyen las políticas educativas, los fines y objetivos, los planes y programas de estudio, la metodología, los recursos y la evaluación. Cada componente responde a preguntas clave sobre qué enseñar, cómo enseñar, cuándo enseñar y cómo evaluar el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento presenta una metodología para que las escuelas realicen procesos de autoevaluación y uso de resultados e información disponible para mejorar la gestión educativa. La metodología propone 10 fascículos con actividades de diagnóstico, planeación, implementación y monitoreo que buscan que los equipos docentes reflexionen y tomen decisiones informadas a partir de los datos. Asimismo, incluye herramientas y pautas conceptuales para aplicar los procesos de autoevaluación considerando la diversidad de contextos escolares.
Este documento presenta una metodología para el aprendizaje y evaluación mediante secuencias didácticas desde el enfoque de competencias. La metodología propone la integración de elementos constructivistas como la enseñanza problémica y el aprendizaje significativo en las secuencias didácticas. Además, ofrece una guía práctica para maestros con el fin de mejorar los procesos de formación desde el modelo de competencias.
La evaluación es una actividad de gran importancia en los procesos de enseñanza y aprendizaje. De hecho ha sido concebida como un elemento inseparable de dichos procesos (Bonilla, Alba, & Ramírez (Coords.), 2000 y SEP, 1997) y se ha encontrado que si se realiza teniendo presentes los propósitos formativos, se puede estructurar toda la actividad de la enseñanza en función de ella (Jorba, & Sanmartí, 2000; Shepard, 2008).
Los propósitos son puntos a donde se quiere llegar, los productos a obtener o el es¬tado deseado de una situación, que se convierten en una razón o motivación para actuar. Los propósitos de evaluación pueden entenderse también como las ra zones por las cuales los docentes la llevan a cabo.
En la evaluación de aprendizajes se distinguen, por lo general, dos grandes propó¬sitos (Stiggins, et al., 2007). El primero es la mejora del proceso educativo, conocido también como evaluación formativa. El segundo es informar a distintos actores sobre los logros obtenidos; la evaluación que se desprende de este propósito es conocida como evaluación sumativa, y comprende las funciones de acreditación, calificación y rendición de cuentas del desempeño del alumno. La evaluación formativa también se denomina evaluación para el aprendizaje y la sumativa, evaluación del aprendizaje.6 Este apartado describe en qué consiste cada uno de estos tipos de evaluación, los propósitos que persiguen y algunas generalidades respecto a su aplicación.
Este documento presenta los resultados de una investigación realizada en la Institución Educativa N° 81608 "San José" del distrito La Esperanza en Trujillo, Perú en 2013. El objetivo de la investigación fue analizar en qué medida la aplicación de una evaluación interactiva del Proyecto Educativo Institucional permitió identificar el nivel de calidad alcanzado en la gestión educativa de la institución. Los resultados mostraron una correlación moderada entre los puntajes de la evaluación del PEI y los de la calidad de gestión, indicando que la
Este documento presenta un libro de casos sobre el liderazgo en escuelas chilenas escrito por 15 directores de escuela. El libro contiene casos reales sobre dilemas comunes que enfrentan los directores con el objetivo de contribuir a su formación. Incluye casos sobre el propósito de la escuela, la gestión de múltiples partes interesadas e implementación de políticas, el liderazgo de equipos docentes, y el liderazgo de profesores individuales. Cada caso es seguido por notas de enseñanza para guiar
Este documento resume una investigación sobre la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la Escuela Básica Bolivariana "Simón Planas" en Venezuela. La investigación busca establecer esta relación a través de encuestas y cuestionarios aplicados a los docentes y directivos. Los resultados preliminares indican que los docentes tienen poca participación en reuniones y capacitación, lo que limita su desempeño y satisfacción laboral. Además, no sienten que hay equidad o reconocimiento a su trabajo en la instituc
Este documento presenta un modelo preliminar para comprender cómo directores y profesores conciben el concepto de educación de calidad. El modelo identifica tres niveles: los dos niveles más profundos incluyen componentes relacionados con el compromiso personal con los estudiantes y la formación de valores, mientras que el tercer nivel se enfoca en los resultados académicos y la gestión escolar. El modelo busca ayudar a entender mejor cómo los actores educativos se relacionan con las estrategias de evaluación de la calidad, como el Simce.
El documento describe los principales componentes de un currículo. Estos incluyen las políticas educativas, los fines y objetivos, los planes y programas de estudio, la metodología, los recursos y la evaluación. Cada componente responde a preguntas clave sobre qué enseñar, cómo enseñar, cuándo enseñar y cómo evaluar el aprendizaje de los estudiantes.
El documento discute la eficacia escolar y los factores asociados con el rendimiento de los estudiantes. Se mencionan varios modelos de eficacia escolar que analizan factores como las características de los maestros, el clima dentro y fuera del aula, la nutrición de los estudiantes, y la educación preescolar. El modelo de eficacia docente de Creemers se presenta como una propuesta completa que organiza los factores en categorías como calidad, tiempo y oportunidad para aprender a diferentes niveles.
La evaluación en la educación preescolar tiene como objetivo principal constatar los aprendizajes de los alumnos y sus dificultades para diseñar actividades adecuadas, identificar factores que afectan el aprendizaje para mejorar la acción educativa, y mejorar el proceso educativo de la escuela. La evaluación debe ser un proceso formativo y no punitivo, realizado por la maestra, los niños y sus padres para obtener diferentes perspectivas y mejorar continuamente la enseñanza y el aprendizaje.
5 portafolio del docente guia de estudio 2015 (1ra. parte)javier panduro
Este documento presenta una guía de estudio para docentes en servicio sobre la Reforma Integral de Educación Básica. La guía incluye información sobre el portafolio del docente, los programas de estudio de educación básica, teorías y prácticas curriculares, estrategias docentes, evaluación educativa, estrategias de evaluación, y PISA para docentes. El documento enfatiza la importancia del portafolio del docente para demostrar la práctica docente a través de evidencias como planes de clase, evaluaciones de estudiant
La evaluacion en el aula lorrie a. shepardprofecheito
Este documento presenta un resumen de tres párrafos sobre la evaluación educativa. 1) Explica que la evaluación en el aula ha sido una parte fundamental del trabajo de los maestros, mientras que la evaluación a gran escala es un enfoque más reciente. 2) Señala que aunque la evaluación a gran escala puede ser útil, también tiene limitaciones y es importante fortalecer la evaluación realizada por los maestros. 3) Introduce el texto de Lorrie A. Shepard sobre la evaluación formativa en el aula, que el INEE publica para foment
Aprendizaje y evaluación de competencias tobónjorge_kiar
Este documento presenta una metodología de planeación de procesos de aprendizaje y evaluación mediante secuencias didácticas basadas en competencias. Explica que los cambios actuales en lo social, político, económico y ambiental requieren reformular los sistemas educativos para formar personas con competencias que puedan afrontar los retos del contexto. Propone planear las secuencias didácticas considerando elementos como una situación problema del contexto, las competencias a formar, actividades concatenadas, proceso metacognitivo, evaluación y recursos
Este documento presenta un análisis de diferentes modelos de evaluación institucional en organizaciones educativas. Describe brevemente los modelos de evaluación orientada a objetivos, evaluación orientada a la toma de decisiones, evaluación centrada en el cliente, evaluación formativa y sumativa, y modelos de gerencia estratégica y evaluación de calidad. El objetivo es adquirir competencias en evaluación institucional para mejorar la gestión educativa.
El documento describe la transición hacia una evaluación por estándares en la enseñanza de la química en la Escuela Secundaria Técnica 162 en Santa María Chiconautla. Se realizó una primera evaluación formativa de los estudiantes de 3er grado para diagnosticar sus conocimientos previos y habilidades. Los resultados mostraron que la mayoría de los estudiantes tenían conocimientos elementales de ciencias, por lo que se implementaron estrategias de enseñanza centradas en el estudiante para facilitar la transición hacia una evaluación basada en estándares.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre modalidades de enseñanza centradas en el desarrollo de competencias. El estudio analiza marcos teóricos, modalidades organizativas, métodos didácticos y sistemas de evaluación. Además, incluye un estudio empírico con profesores universitarios. El objetivo final es proporcionar orientaciones para promover un cambio metodológico centrado en el desarrollo de competencias.
La evaluación de centros educativos tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación y orientar políticas educativas. Existen dos tipos de evaluación: interna realizada por el centro y externa realizada por inspectores u otros agentes externos. La evaluación provee información para mejorar el sistema educativo de manera continua.
Este documento presenta un modelo de gestión para la supervisión escolar. Propone un enfoque democrático y transformador, con principios como la autonomía, corresponsabilidad y transparencia. Describe las características de la gestión educativa, incluyendo ser incluyente, reflexiva, basada en el diálogo informado y el trabajo colegiado. El objetivo es pasar de una supervisión de control a una que asesore y acompañe a las escuelas de manera participativa.
Este documento discute la evaluación de actitudes y valores en la educación. Primero, explica que la educación en valores ha sido un tema de debate debido a que los sistemas de valores varían entre sociedades y el tiempo. Luego, describe diferentes instrumentos que los profesores pueden usar para evaluar valores de manera más sistemática, como registros anecdóticos, listas de verificación y escalas de actitud. El objetivo final es que la evaluación de valores debe ser un proceso integral y continuo, no separado de otros contenidos.
Este documento presenta los aspectos conceptuales clave de la educación inicial. Resalta que la primera infancia es fundamental para el desarrollo integral de los niños. La educación inicial debe abordar las necesidades cognitivas, físicas, sociales y emocionales de forma conjunta. También destaca la importancia del contexto y las experiencias tempranas en el desarrollo cerebral. El objetivo de la educación inicial es favorecer la participación de los niños en actividades pedagógicas que promuevan su aprendizaje integral.
Este documento describe los diferentes tipos de evaluación interna y externa que se realizan en los centros educativos, incluyendo la memoria anual, la autoevaluación de centros, la evaluación de profesores, y la evaluación de planes y programas. También explica el Plan EVA y otros métodos de evaluación externa como ISO 9001 e inspecciones. El objetivo general es mejorar la calidad de la enseñanza mediante un proceso sistemático de recogida y análisis de información sobre el centro.
Este documento presenta estándares de gestión para la educación básica en cuatro dimensiones: pedagógica curricular, organizativa, de participación social y administrativa. Describe 20 estándares con criterios específicos para cada uno. El objetivo es mejorar la calidad educativa mediante la implementación de estas pautas en las escuelas.
El documento describe diferentes tipos de evaluación interna y externa que se realizan en los centros educativos para mejorar la calidad de la enseñanza. Se mencionan la memoria anual, la autoevaluación de centros, la evaluación de profesores, planes y programas, y la evaluación externa realizada por comunidades autónomas e instituciones como la ISO o PISA.
Este documento analiza la relación entre el liderazgo pedagógico del director de una escuela y el rendimiento académico de los estudiantes en matemáticas y comprensión lectora. Revisa la literatura sobre el tema y describe el diseño de un estudio que utiliza datos de escuelas peruanas para evaluar cómo el estilo de liderazgo del director afecta los resultados de los estudiantes. Los hallazgos sugieren que un liderazgo pedagógico enfocado en los aprendizajes podría mejorar la calidad de la educación
LA EVALUACIÓN Y LA PLANEACIÓN DURANTE EL CICLO ESCOLARbalderasgp
Este documento presenta la evaluación durante el ciclo escolar como uno de los cinco títulos de la serie "Herramientas para la evaluación en Educación Básica" publicada por la Secretaría de Educación Pública. El prólogo enfatiza la importancia de evaluar para aprender y mejorar tanto el aprendizaje de los estudiantes como la práctica docente. La serie busca invitar a los maestros a reflexionar sobre sus prácticas evaluativas para innovar y ser mejores docentes.
Este documento describe diferentes enfoques de la evaluación del aprendizaje, incluyendo la evaluación tradicional, la evaluación auténtica y el uso de rúbricas. La evaluación auténtica evalúa aprendizajes contextualizados y centrados en el desempeño a través de actividades generativas y de análisis. Las rúbricas permiten evaluar de manera cualitativa procesos como la participación, aplicación de conocimientos, pensamiento crítico y autoevaluación.
This document provides information about a company called R-CAD Consulting Engineers Private Limited. It includes details like the company's address and contact information. It then provides an overview of the company's vision, mission, goals and core purpose. It lists the various engineering services offered by the company such as piping designs, civil designs, structural designs, and more. It also lists software proficiencies and examples of projects completed for various clients in sectors like process, power, nuclear power, and water treatment.
Este documento presenta los resultados de varios experimentos de electrónica. En el primer experimento, se midieron tres resistencias y se comprobó que sus valores reales estaban dentro del margen de tolerancia del 5%. En el segundo experimento, se midieron los valores de un potenciómetro en diferentes posiciones y se comprobó que variaban como se esperaba teóricamente. En el tercer experimento, se midió el valor de una LDR con y sin luz. En los experimentos cuarto y quinto, se midieron circuitos de resistencias en serie y paralelo y se comprobó que
El documento discute la eficacia escolar y los factores asociados con el rendimiento de los estudiantes. Se mencionan varios modelos de eficacia escolar que analizan factores como las características de los maestros, el clima dentro y fuera del aula, la nutrición de los estudiantes, y la educación preescolar. El modelo de eficacia docente de Creemers se presenta como una propuesta completa que organiza los factores en categorías como calidad, tiempo y oportunidad para aprender a diferentes niveles.
La evaluación en la educación preescolar tiene como objetivo principal constatar los aprendizajes de los alumnos y sus dificultades para diseñar actividades adecuadas, identificar factores que afectan el aprendizaje para mejorar la acción educativa, y mejorar el proceso educativo de la escuela. La evaluación debe ser un proceso formativo y no punitivo, realizado por la maestra, los niños y sus padres para obtener diferentes perspectivas y mejorar continuamente la enseñanza y el aprendizaje.
5 portafolio del docente guia de estudio 2015 (1ra. parte)javier panduro
Este documento presenta una guía de estudio para docentes en servicio sobre la Reforma Integral de Educación Básica. La guía incluye información sobre el portafolio del docente, los programas de estudio de educación básica, teorías y prácticas curriculares, estrategias docentes, evaluación educativa, estrategias de evaluación, y PISA para docentes. El documento enfatiza la importancia del portafolio del docente para demostrar la práctica docente a través de evidencias como planes de clase, evaluaciones de estudiant
La evaluacion en el aula lorrie a. shepardprofecheito
Este documento presenta un resumen de tres párrafos sobre la evaluación educativa. 1) Explica que la evaluación en el aula ha sido una parte fundamental del trabajo de los maestros, mientras que la evaluación a gran escala es un enfoque más reciente. 2) Señala que aunque la evaluación a gran escala puede ser útil, también tiene limitaciones y es importante fortalecer la evaluación realizada por los maestros. 3) Introduce el texto de Lorrie A. Shepard sobre la evaluación formativa en el aula, que el INEE publica para foment
Aprendizaje y evaluación de competencias tobónjorge_kiar
Este documento presenta una metodología de planeación de procesos de aprendizaje y evaluación mediante secuencias didácticas basadas en competencias. Explica que los cambios actuales en lo social, político, económico y ambiental requieren reformular los sistemas educativos para formar personas con competencias que puedan afrontar los retos del contexto. Propone planear las secuencias didácticas considerando elementos como una situación problema del contexto, las competencias a formar, actividades concatenadas, proceso metacognitivo, evaluación y recursos
Este documento presenta un análisis de diferentes modelos de evaluación institucional en organizaciones educativas. Describe brevemente los modelos de evaluación orientada a objetivos, evaluación orientada a la toma de decisiones, evaluación centrada en el cliente, evaluación formativa y sumativa, y modelos de gerencia estratégica y evaluación de calidad. El objetivo es adquirir competencias en evaluación institucional para mejorar la gestión educativa.
El documento describe la transición hacia una evaluación por estándares en la enseñanza de la química en la Escuela Secundaria Técnica 162 en Santa María Chiconautla. Se realizó una primera evaluación formativa de los estudiantes de 3er grado para diagnosticar sus conocimientos previos y habilidades. Los resultados mostraron que la mayoría de los estudiantes tenían conocimientos elementales de ciencias, por lo que se implementaron estrategias de enseñanza centradas en el estudiante para facilitar la transición hacia una evaluación basada en estándares.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre modalidades de enseñanza centradas en el desarrollo de competencias. El estudio analiza marcos teóricos, modalidades organizativas, métodos didácticos y sistemas de evaluación. Además, incluye un estudio empírico con profesores universitarios. El objetivo final es proporcionar orientaciones para promover un cambio metodológico centrado en el desarrollo de competencias.
La evaluación de centros educativos tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación y orientar políticas educativas. Existen dos tipos de evaluación: interna realizada por el centro y externa realizada por inspectores u otros agentes externos. La evaluación provee información para mejorar el sistema educativo de manera continua.
Este documento presenta un modelo de gestión para la supervisión escolar. Propone un enfoque democrático y transformador, con principios como la autonomía, corresponsabilidad y transparencia. Describe las características de la gestión educativa, incluyendo ser incluyente, reflexiva, basada en el diálogo informado y el trabajo colegiado. El objetivo es pasar de una supervisión de control a una que asesore y acompañe a las escuelas de manera participativa.
Este documento discute la evaluación de actitudes y valores en la educación. Primero, explica que la educación en valores ha sido un tema de debate debido a que los sistemas de valores varían entre sociedades y el tiempo. Luego, describe diferentes instrumentos que los profesores pueden usar para evaluar valores de manera más sistemática, como registros anecdóticos, listas de verificación y escalas de actitud. El objetivo final es que la evaluación de valores debe ser un proceso integral y continuo, no separado de otros contenidos.
Este documento presenta los aspectos conceptuales clave de la educación inicial. Resalta que la primera infancia es fundamental para el desarrollo integral de los niños. La educación inicial debe abordar las necesidades cognitivas, físicas, sociales y emocionales de forma conjunta. También destaca la importancia del contexto y las experiencias tempranas en el desarrollo cerebral. El objetivo de la educación inicial es favorecer la participación de los niños en actividades pedagógicas que promuevan su aprendizaje integral.
Este documento describe los diferentes tipos de evaluación interna y externa que se realizan en los centros educativos, incluyendo la memoria anual, la autoevaluación de centros, la evaluación de profesores, y la evaluación de planes y programas. También explica el Plan EVA y otros métodos de evaluación externa como ISO 9001 e inspecciones. El objetivo general es mejorar la calidad de la enseñanza mediante un proceso sistemático de recogida y análisis de información sobre el centro.
Este documento presenta estándares de gestión para la educación básica en cuatro dimensiones: pedagógica curricular, organizativa, de participación social y administrativa. Describe 20 estándares con criterios específicos para cada uno. El objetivo es mejorar la calidad educativa mediante la implementación de estas pautas en las escuelas.
El documento describe diferentes tipos de evaluación interna y externa que se realizan en los centros educativos para mejorar la calidad de la enseñanza. Se mencionan la memoria anual, la autoevaluación de centros, la evaluación de profesores, planes y programas, y la evaluación externa realizada por comunidades autónomas e instituciones como la ISO o PISA.
Este documento analiza la relación entre el liderazgo pedagógico del director de una escuela y el rendimiento académico de los estudiantes en matemáticas y comprensión lectora. Revisa la literatura sobre el tema y describe el diseño de un estudio que utiliza datos de escuelas peruanas para evaluar cómo el estilo de liderazgo del director afecta los resultados de los estudiantes. Los hallazgos sugieren que un liderazgo pedagógico enfocado en los aprendizajes podría mejorar la calidad de la educación
LA EVALUACIÓN Y LA PLANEACIÓN DURANTE EL CICLO ESCOLARbalderasgp
Este documento presenta la evaluación durante el ciclo escolar como uno de los cinco títulos de la serie "Herramientas para la evaluación en Educación Básica" publicada por la Secretaría de Educación Pública. El prólogo enfatiza la importancia de evaluar para aprender y mejorar tanto el aprendizaje de los estudiantes como la práctica docente. La serie busca invitar a los maestros a reflexionar sobre sus prácticas evaluativas para innovar y ser mejores docentes.
Este documento describe diferentes enfoques de la evaluación del aprendizaje, incluyendo la evaluación tradicional, la evaluación auténtica y el uso de rúbricas. La evaluación auténtica evalúa aprendizajes contextualizados y centrados en el desempeño a través de actividades generativas y de análisis. Las rúbricas permiten evaluar de manera cualitativa procesos como la participación, aplicación de conocimientos, pensamiento crítico y autoevaluación.
This document provides information about a company called R-CAD Consulting Engineers Private Limited. It includes details like the company's address and contact information. It then provides an overview of the company's vision, mission, goals and core purpose. It lists the various engineering services offered by the company such as piping designs, civil designs, structural designs, and more. It also lists software proficiencies and examples of projects completed for various clients in sectors like process, power, nuclear power, and water treatment.
Este documento presenta los resultados de varios experimentos de electrónica. En el primer experimento, se midieron tres resistencias y se comprobó que sus valores reales estaban dentro del margen de tolerancia del 5%. En el segundo experimento, se midieron los valores de un potenciómetro en diferentes posiciones y se comprobó que variaban como se esperaba teóricamente. En el tercer experimento, se midió el valor de una LDR con y sin luz. En los experimentos cuarto y quinto, se midieron circuitos de resistencias en serie y paralelo y se comprobó que
Young People's Experiences of a Family Death: Bereavement and Care in Urban S...Ruth Evans
Presentation by Ruth Evans, Associate Professor, University of Reading, at workshop "Putting the 'social' back into young people's psychosocial wellbeing, care and support", hosted by ODI and the University of Reading, London 22 November 2016.
Poles are the points on Earth where the axis of rotation meets the surface. The north pole is located in the Arctic and the south pole is located in Antarctica. Magnets have poles that attract or repel other magnets and objects, and a compass needle points north because of Earth's magnetic field and poles.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document provides a summary of Nicky Ridley's experience working in drama education and theatre. It describes various projects from 2008-2012 where she used drama to engage students on topics like history, stories, and family connections. It also lists the companies and schools she has worked with, including using drama with people with disabilities and older adults. The document shows Nicky has extensive experience using drama for learning across different ages and abilities.
El documento describe cómo realizar el mantenimiento de una computadora, incluyendo cómo desmontar una CPU para su reparación, identificar qué parte de la CPU necesita reparación, y realizar el mantenimiento de computadoras portátiles y de escritorio. También muestra cómo hacer un buen mantenimiento de un equipo para evitar daños y describe las diferentes partes de una CPU con su función.
Tracing Young People's Wellbeing, Care and Support in Contexts of Orphanhood ...Ruth Evans
Presentation by Gina Crivello and Patricia Espinoza Revollo, Young Lives, University of Oxford, at workshop "Putting the 'social' back into young people's psychosocial wellbeing, care and support", hosted by ODI and the University of Reading, London, 22 November 2016.
El documento presenta el calendario escolar del año 2015 para la educación secundaria. Contiene la programación mensual de actividades académicas y conmemorativas, con las fechas y días laborables correspondientes. Se detallan las semanas de revisión, oficios, jornadas pedagógicas, feriados y eventos especiales. El calendario comprende 171 días de clases más 3 horas adicionales, totalizando 1200 horas de trabajo académico durante el año.
Este documento describe una práctica de laboratorio sobre el método científico. La práctica incluye cinco actividades en las que los estudiantes realizan observaciones cualitativas y cuantitativas, formulan preguntas, hipótesis y explicaciones comprobables experimentalmente. El objetivo es que los estudiantes apliquen los pasos del método científico como la observación, formulación de problemas e hipótesis, experimentación y teorización.
“You have 30 seconds to stimulate the
prefrontal cortex.”
Student clicks on prefrontal cortex with 5 seconds
to spare.
Consciousness shows a mental debate between
options.
Body shows no movement.
Score increases by 1 point.
“Move your left big
toe.”
Student: “You have 15 seconds to stimulate the
motor cortex controlling the left leg.”
“Recall the playbook
for a 4th down
conversion.”
Student clicks somatosensory cortex for left leg
with 2 seconds remaining.
Consciousness shows thought of play options.
Left big toe wiggles on NESy display.
Score increases by 1 point.
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Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el marco del Seminario “Nuevo Currículo Nacional: Próximos Pasos”, organizado por Escuela de Posgrado de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya y el proyecto FORGE, realizado los días 25 y 26 de enero de 2017 en el Colegio María Reina Marianistas que tuvo como objetivo explorar y discutir algunas de las principales tendencias sobre el Currículo y su implementación a nivel internacional y nacional, la Sra.Mag, Elisa Matilde Díaz Ubillús desarrolló el Taller "Contextualización de Diseños Curriculares"
PRESENTACIÓN TESIS SIE, LETRA MUERTA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.pptxLilianYanedCarvajalG1
Este documento resume el problema de investigación, objetivos y metodología de un estudio realizado sobre el Sistema Institucional de Evaluación de la Institución Educativa Técnica Pedro Pabón Parga. El estudio encontró que los docentes tienen un conocimiento limitado del SIE y que sus prácticas evaluativas no se alinean completamente con lo establecido en el documento. Se concluye que el SIE no está cumpliendo su función de orientar las prácticas evaluativas y es necesario mejorar su implementación y socialización entre la comunidad educativa
EL ROL DEL DIRECTOR EN LA ESCUELA: EL LIDERAZGO PEDAGÓGICO Y SU INCIDENCIA SO...hogar
Este documento analiza el rol del director escolar y su liderazgo pedagógico en relación con el rendimiento académico de los estudiantes. Revisa la literatura sobre gestión escolar y liderazgo, destacando que el director debe enfocarse en mejorar la enseñanza más que en tareas administrativas. Presenta datos sobre bajos resultados de aprendizaje en Perú y la necesidad de mejorar la calidad educativa. Finalmente, analiza la importancia dada en Perú a desarrollar el liderazgo pedagógico del director
Este documento analiza la relación entre el liderazgo pedagógico del director y el rendimiento académico de los estudiantes en matemática y comprensión lectora en Perú. Revisa la literatura sobre el tema y describe el diseño de un estudio que utiliza datos de escuelas primarias para evaluar la asociación entre estas variables. Los resultados muestran que el liderazgo pedagógico del director, enfocado en la enseñanza y el aprendizaje, tiene un efecto positivo en el rendimiento de los estudiantes.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: La serie Avances de Investigación, impulsada por el Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), busca difundir los resultados en proceso de los estudios que realizan sus investigadores. En concordancia con los objetivos de la institución, su propósito es realizar investigación académica rigurosa con un alto grado de objetividad, para estimular y enriquecer el debate, el diseño y la implementación de políticas públicas.
El estudio de investigación "El rol del director en la escuela: el liderazgo pedagógico y su incidencia sobre el rendimiento académico" fue realizado por Silvana Freire y Alejandra Miranda.
A pesar del reconocimiento que la literatura sobre escuelas eficaces y la agenda política actual le otorgan al liderazgo en la dirección y gestión de la escuela, existen pocas investigaciones abocadas a analizar y recoger evidencia empírica sobre la incidencia que tiene el liderazgo pedagógico del director sobre el rendimiento académico de los estudiantes. Este estudio apunta a orientar mejor las acciones políticas de la reforma educativa a través de información clara y precisa sobre el rol del director en una realidad tan diversa como la nuestra.
Este documento analiza el rol del director escolar y su liderazgo pedagógico en relación con el rendimiento académico de los estudiantes. Revisa la literatura sobre gestión escolar y liderazgo, destacando que el director debe ir más allá de tareas administrativas y enfocarse en mejorar la enseñanza. Presenta datos sobre bajos resultados de aprendizaje en Perú y la importancia de analizar factores como el liderazgo del director. Finalmente, detalla el objetivo de este estudio de medir la asociación entre el l
Orientaciones para fortalecer los procesos de evaluación en la zona escolarRamiro Murillo
Este documento presenta orientaciones para fortalecer los procesos de evaluación en la zona escolar con el fin de mejorar la calidad educativa. Describe los elementos clave que deben considerarse en la evaluación como: 1) los rasgos de una supervisión orientada al servicio de las escuelas, 2) las dimensiones en las que opera la supervisión, y 3) las políticas de la zona escolar. También presenta ejemplos de rasgos deseables de la supervisión como centrarse en la mejora de los aprendizajes y enriquecer las propuestas de plane
Este documento proporciona guías y herramientas para analizar información y resultados de evaluaciones con el fin de tomar mejores decisiones en las escuelas. Explica cómo realizar un diagnóstico escolar completo considerando los logros de los estudiantes y los procesos internos de la escuela para luego elaborar un plan de mejora enfocado en atender las causas subyacentes de los resultados.
El documento describe los elementos clave de un plan de mejora escolar. Incluye definir la misión y visión de la escuela, realizar un diagnóstico con datos estadísticos e indicadores de logro, establecer un problema pedagógico principal, objetivos medibles, metas de desempeño y logro, actividades generales, indicadores e instrumentos de verificación, y un seguimiento y evaluación continua.
Este documento analiza el proceso administrativo del Colegio Nacional Mixto Experimental Amazonas en Quito, Ecuador. Se realizó una encuesta y observación para determinar cómo funcionan las fases del proceso administrativo. Los resultados mostraron que la comunicación entre docentes es buena, pero no hay suficientes maestros. También se encontró que la organización y supervisión no funcionan adecuadamente y que los objetivos del plan educativo institucional no son conocidos por todos.
Proyecto integrador. POLITICAS DE EVALUACION EDUCATIVAcitlalihernandez25
El siguiente proyecto se encuentra relacionado con el trabajo final en la Unidad de Competencia Políticas de Evaluación Educativa, en donde pondremos énfasis en la evaluación que se tiene en la educación en el nivel básico, en este caso la escuela Primaria Leona Vicario, ubicada en la 4ta avenida Norte No. 53, Colonia Centro, en el Municipio de Tapachula, Chiapas.
Este documento presenta un resumen de la tesis titulada "Clima institucional y desempeño docente de la I.E N° 82549- Cruce-Cascas – 2015”. La tesis busca determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño docente en dicha institución educativa. Se aplicaron cuestionarios a los 16 docentes para medir 5 dimensiones del clima institucional y el desempeño docente. Los resultados muestran niveles altos en algunas dimensiones como comunicación, condiciones laborales y supervisión.
La gestión curricular se refiere al diseño de mecanismos educativos para alcanzar los objetivos de aprendizaje, mientras que la evaluación curricular observa el currículo y los procedimientos para verificar que se estén implementando correctamente y produciendo resultados exitosos. La directora explica que la gestión curricular guía todas las decisiones educativas de la escuela, y la evaluación curricular verifica que las planificaciones docentes concuerden con el currículo.
Este documento presenta pautas para elaborar evaluaciones diagnósticas de matemática en el contexto de un plan de mejora institucional. Explica que el objetivo de una evaluación diagnóstica es analizar la situación de cada alumno con respecto a los conocimientos previos, identificar capacidades cognitivas como la resolución de problemas y la comunicación en matemática, y determinar los niveles de desempeño de los alumnos. Además, provee orientaciones para la elaboración, aplicación e informe de resultados de una evaluación diagnóstica, con
La comunicación de los logros de aprendizaje desde el enfoque formativo debe realizarse de forma pertinente en tiempo y forma para mejorar el aprendizaje, a través de un diálogo de confianza entre el docente, alumno y familia. Para los niños más pequeños, la comunicación debe basarse en observaciones de lo aprendido y cómo lo lograron, escuchando sus explicaciones para conocer su proceso. El objetivo es que todos los alumnos mejoren, tanto los que alcanzaron los objetivos como los que no, a través de sugerencias y
Este documento presenta información sobre el liderazgo pedagógico de directores, el código de ética para directores, y el proceso de diagnóstico institucional en escuelas. Explica que un líder pedagógico motiva a los maestros y mejora las condiciones de trabajo para apoyar el aprendizaje de los estudiantes. También describe los pasos para realizar un diagnóstico efectivo, incluyendo identificar problemas, analizar causas y evidencia, y definir problemas que la escuela puede resolver para mejorar el aprendizaje de
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“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. INSTITUTO DE FORMACION DE FORMACION DOCENTE
SAN JOSE DE LOS ARROYOS
TEMA
LA GESTIÓN ESCOLAR Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO
TITULO
Incidencia de la Gestión Escolar en el rendimiento académico en la Escuela
Básica Nº 884 “Cristo Rey” de la Ciudad de San José de los Arroyos, año
2016
RESPONSABLES
• Roque Osorio
• Mirta Samaniego
• Nancy Vera
San José de los Arroyos, 2016
2. INTRODUCCIÓN
En una institución escolar, existen formal e informalmente un conjunto de elementos, que deben
trabajar para que los objetivos organizacionales como también los objetivos personales y grupales
se logren. En consecuencia, en cada uno de ellos, como grupo, se manifiesta un liderazgo, en unos
casos sancionado formalmente y en otros informalmente, esto implica que muchas veces las
expresiones de liderazgo se vean enfrentadas por múltiples y diferentes razones, pero por sobre ello
todos los que integran la comunidad educativa buscan, por lo general el mejoramiento de los
rendimientos académicos principalmente de los alumnos/as y ello les debiera orientar a lograr la
visión en común, lo que les permitirá aunar esfuerzos y entender que se deben conjugar enfoques,
métodos y herramientas que posibilitan lograr una Gestión Escolar de calidad, lo que genera la
necesidad de hacer las cosas, o lo que haya que hacer, de manera eficiente y eficaz.
La Gestión Escolar, busca acompañar a la Dirección del establecimiento, a los Profesores, y a los
Padres y demás actores educativos a contribuir al fortalecimiento de competencias que les
permitan asumir con mayor autonomía los desafíos planteados por la Reforma Educacional y la
necesidad de potenciar aprendizajes más significativos en los alumnos generando un clima
organizacional que facilite la circulación de información y la comunicación efectiva entre los
diferentes integrantes de la comunidad escolar permitiendo, así tener una escuela de Calidad que
asuma de manera colectiva la responsabilidad por los resultados del aprendizaje de todos sus
alumnos, como se comprometa con el mejoramiento continuo del aprovechando escuela, que
cuente con una comunidad educativa ¡mecada y comprometida que incorpora nuevos patrones
culturales como: trabajo colegiado, planeación evaluación, rendición de cuentas, y participación
social.
3. En este trabajo se detallan datos e informaciones sobre la incidencia de Gestión
Escolar en el rendimiento académico en la Escuela Básica Nº 884 Cristo Rey el
resultado de encuesta realizada a la directora y docentes para conocer su
perspectiva con relación a este lema
En el primer capítulo de es el trabajo se presenta el problema general de
investigación con sus respectivas preguntas de investigación, así como también el
objetivo general, los objetivos específicos, la justificación, la tabla de contenidos, el
cuadro de operacionalización de variables y el sistema o conjunto de hipótesis
En el segundo capítulo se encuentra el marco teórico que a la vez contiene el marco
histórico, el marco conceptual y el marco conceptual y el sistema de hipótesis.
En el tercer capítulo se detallan los aspectos que 'nacen referencia al diseño
metodológico, el tipo o nivel al que rescinde, el enfoque a ser utilizado, los
métodos y técnicas de investigación, el universo, población y muestra a ser lomada
como unidad de análisis; así como también el proceso de análisis e in leí pt elación
de datos.
En el cuarto y último capítulo se describen de manera detallada los resultados
obtenidos a través de los instrumentos aplicados, la conclusión y las
recomendaciones. En el panel final se detalla la bibliografía consultada y el anexo,
compuesto por los instrumentos de recolección de datos a sur aplicados.
4. TEMA
LA GESTIÓN ESCOLAR Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO
TITULO
Incidencia de la Gestión Escolar en el rendimiento académico en
la Escuela Básica Nº 884 “Cristo Rey” de la Ciudad de San José
de los Arroyos, año 2016
PROBLEMA DE INVESTIGACION:
De acuerdo como se ha venido señalando, la gestión educativa desarrollada en las
instituciones educativas por el Director y los Profesores juegan un papel
fundamental en la conducción de las instituciones escolares y en el rendimiento
obtenido por sus alumnos, considerando además la influencia de los Padres, ello
hace necesario poder establecer cuál es la incidencia de liderazgo que generan
cada una de estas entidades y su repercusión en el rendimiento obtenido por sus
profesores, alumnos e hijos, y por ende las responsabilidades que les compete a
cada uno de ellos sobre los resultados obtenidos.
5. PREGUNTA GENÉRICA:
¿Cuál es la incidencia de la Gestión Escolar en el rendimiento
académico en la Escuela Básica N° 884 ¨Cristo Rey¨ de la ciudad de San
José de los Arroyos, año 2016?
PREGUNTAS ESPECÍFICAS
• Cuál es el impacto que genera la Gestión Escolar en las instituciones
educativas?
• De qué manera incide la Gestión del Director en el rendimiento
académico de los alumnos/as?
• Qué relación existe entre Gestión Escolar y rendimiento académico?
6. OBJETIVO GENERAL
• Conocer la incidencia de la Gestión Escolar en el rendimiento
académico en la Escuela Básica N° 884 ¨Cristo Rey¨ de la ciudad de
San José de los Arroyos, año 2016
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Determinar el impacto que genera la Gestión Escolar en las
instituciones educativas
• Describir de qué manera incide la Gestión del Director en el
rendimiento académico de los alumnos/as?
• Establecer la relación existente entre Gestión Escolar y rendimiento
académico
7. HIPOTESIS DE INVESTIGACIÓN
La Gestión Escolar incide de manera positiva en el rendimiento
académico de los estudiantes
HIPOTESIS NULA
La Gestión Escolar no incide de manera positiva en el rendimiento
académico de los estudiantes
HIPOTESIS ALTERNATIVA
La Gestión Escolar incide de en cierta forma de manera positiva en el
rendimiento académico de los estudiantes
8. DISEÑO METODOLÓGICO
TIPO DE INVESTIGACIÓN
El tipo de investigación a ser utilizado es el descriptivo, ya que se detallan los
resultados obtenidos
ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN
El enfoque a ser utilizado es el mixto; se presentarán datos cualitativos y
cuantitativos.
UNIDAD DE ANÁLISIS
La unidad de análisis lo constituirá toda la comunidad educativa de la Escuela
Básica N° 884 ¨Cristo Rey¨ de la ciudad de San José de los Arroyos.
POBLACIÓN
La población está compuesta por la directora y 14 docentes de la
institución tomada como unidad de análisis
9. MUESTRA
No se trabajó con ninguna muestra, se tomó el 100% de la población
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
El Método a ser utilizado es el hipotético deductivo; se parten de informaciones
generales para llegar a conclusiones particulares orientados por una hipótesis. La
técnica que utilizada es la encuesta.
INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
El instrumento de recolección de datos es el cuestionado semi- abierto.
PROCEDIMIENTO DE DATOS
Partiendo de las variables se elaborarán los instrumentos para someterlos a la
validación correspondiente. Seguidamente, realizado los ajustes pertinentes, se
procederá a la aplicación de los mismos.
PLAN DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
La construcción de tablas de frecuencia, la presentación de resultados en gráficos
circulares, el análisis de los mismos y su posterior interpretación constituirá el
proceso a seguir en esta fase de la investigación.
10. ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
La Gestión escolar puede ser considerada imprescindible para la buena
marcha de una institución?
INDICADORES F %
Si 14 93
No - -
En cierta forma 1 7
15 100
93
0
7
si
no
en cierta forma
Para el 93% de los encuestados la Gestión escolar puede ser considerada imprescindible para la
buena marcha de una institución y para un 7% en cierta forma es imprescindible
11. Cuál le parece que es la función de la Gestión escolar en las
instituciones educativas?
INDICADORES F %
Orienta el trabajo de los actores
educativos
1 7
Contribuye a la buena marcha de la
institución
7 50
Lidera la tarea de los actores educativos 1 7
Organiza las actividades a ser realizadas
en el año escolar
2 13
Desempeña funciones administrativas 2 13
Otros/especificar 15 100
7
50
7
13
13
orienta el trabajo de
los actores educativos
contribuye a la buena
marcha de la
institucion
lidera la tarea de los
actores educativos
organiza las
actividades escolares
desempeña funciones
administrativas
Para el 50% de los encuestados la función de la Gestión escolar en las instituciones educativas es la
de contribuir a la buena marcha de la institución; para el 13% organizar las actividades escolares,
para el 13% desempeñar funciones administrativas, para el 7% orientar el trabajo de los actores
educativos, para el 7% liderar a los actores educativos.
12. Considera que de una buena Gestión depende el logro de los objetivos
institucionales?
INDICADORES F %
Si 9 70
Totalmente 5 24
No - -
En cierta forma 1 6
15 100
70
24
0
6
si
totalmente
no
en cierta forma
El 70% considera que de una buena Gestión depende el logro de los objetivos institucionales, el
24% opina que totalmente de la Gestión depende el logro de los objetivos y para un 6% que en
cierta forma de la Gestión depende la buena marcha de una institución.
13. La Gestión escolar guarda relación con el rendimiento académico de los
alumnos/as?
INDICADORES F %
Si 12 80
Bastante 1 7
No 1 6
No se 1 7
15 100
80
7
7 7
si
bastante
no
no se
El 80% afirma que la Gestión escolar sí guarda relación con el rendimiento académico de los
alumnos/as, el 7% que bastante, el 7% que no sabe y el 6% que no
14. De qué manera incide la Gestión del Director en el rendimiento
académico de los estudiantes?
INDICADORES F %
Genera trabajo coordinado entre docentes y
alumnos/as
8 55
Genera motivación e interés en el alumno/a 2 13
Mejora las condiciones de trabajo de los docentes 1 7
Propicia el trabajo en equipo 2 13
Fomenta el incremento de los buenos resultados 2 13
Otros/ especificar - -
15 100
55
137
13
13
0
0
genera trabajo
coordinado entre
docentes y alumnos/as
genera motivación e
interés en el alumno/a
mejora las condiciones
de trabajo de los
docents
propicia el trabajo en
equipo
fomenta el incremento
de los buenos
resultados
El 55% de los encuestados afirma que la Gestión del Director incide en el rendimiento académico de los
estudiantes generando trabajo coordinado entre docentes y alumnos/as, el 13% propiciando trabajo en
equipo, para el 13% fomentando el incremento de los buenos resultados y el 7% mejorando las condiciones
de trabajo de los docentes.
15. Se puede decir que el bajo rendimiento académico es consecuencia de
una mala Gestión Escolar?
INDICADORES F %
Si 1 7
No 1 7
En cierta forma 13 86
15 100
7 7
86
si
no
en cierta forma
El 86% afirma que en cierta forma se puede decir que el bajo rendimiento académico
es consecuencia de una mala Gestión Escolar, el 7% que sí es y el 7% que no es.
16. Como debería ser la Gestión del Director para obtener resultados
académicos favorables?
INDICADORES F %
Fomentar la participación de todos los actores en la
educación de los alumnos/as
4 30
Priorizar la dimensión pedagógica a través del PEI 6 45
Dar participación a los docentes en la toma de
decisiones sobre aspectos pedagógicos y curriculares
3 17
Dar participación al alumno/a en su proceso de
enseñanza aprendizaje
2 13
Otros/especificar -
15 100
30
45
17
13
0 0
fomentar la
participación de todos
los actores en la
educación de los
alumnos/as
priorizar la dimensión
pedagogica a través
del PEI
dar participación a los
docentes en la toma
de decisiones sobre
aspectos pedagogicos
y curriculares
dar participación a los
alumnos/as en su
proceso de enseñanza
aprendizaje
Para el 45% la Gestión del Director para obtener resultados académicos favorables debe priorizar la
dimensión pedagógica a través del PEI, para el 30% debe fomentar la participación de todos los actores
en la educación de los alumnos/as, para el 17% dar participación a los docentes en la toma de decisiones
sobre aspectos pedagógicos y curriculares y para el 13% dar participación al alumno/a en su proceso de
enseñanza aprendizaje.
17. CONCLUSIÓN FINAL
Indagar sobre este tema ha sido sumamente interesante y significativo
para nosotros, ya que nos permitió profundizar aspectos que hacen a la
gestión escolar, conocer sus características, sus funciones y por sobre
todo lo que constituye para una institución educativa.
Luego de realizar un análisis e interpretación de los datos recabados y
contrastarlos con la teoría consultada, llegamos a la siguiente
conclusión:
La Gestión Escolar incide de manera positiva en el rendimiento
académico de los alumnos/as, propiciando espacios de participación de
los diversos aspectos de la comunidad educativa y generando entre los
mismos motivación e interés por la educación.
De lo señalado se puede afirmar que la HIPOTESIS DE INVESTIGACIÓN
FUE APROBADA.
18. RECOMENDACIONES
• Se remienda para que la Gestión sea eficaz y eficiente los siguientes:
• Fomentar la participación de todos los actores en la educación de los
alumnos/as realizando reuniones periódicas para escuchar las
necesidades e intereses de cada uno
• Priorizar la dimensión pedagógica a través del PEI operacionalizando
las actividades enmarcadas en el mismo.
• Dar participación a los docentes en la toma de decisiones sobre
aspectos pedagógicos teniéndolos en cuenta para la elaboración del
Proyecto Curricular Institucional
• Dar participación al alumno/a en su proceso de enseñanza
aprendizaje propiciando espacios para que ellos mismos propongan
qué quieren aprender y de qué manera.