Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Trabajo practico: tiempos modernos
1.
2. El trabajo era escaso y muy estructurado. Se trabajaba en
fábricas donde cada trabajador realizaba una sola tarea
constantemente.
Los trabajadores de clase alta eran los dueños de las
fabricas, los de clase media eran quienes controlaban las
tareas que realizaban los obreros (jefes o gerentes) y por
último los trabajadores de la clase baja eran los obreros que
realizaban tareas, se les pagaba un salario insuficiente;
trabajaban alrededor de 18hs y tenían un solo descanso.
3. Trabajo de aquella época Trabajo actual
Todas las tareas eran realizadas
por obreros.
Las tareas son realizadas por
obreros pero también usan la
tecnología (robots, entre otros).
Se les exigía mucho a los
trabajadores.
Los trabajadores no son muy
exigidos y tienen derechos.
Trabajaban muchas horas y tenían
solo un descanso.
Trabajan (en algunos casos) la
mitad del tiempo que trabajan en
otra época y tienen descansos.
4. Entre estos no había ningún tipo de
relación, los superiores solo exigían y los
subordinados obedecían.
5. Se los puede relacionar con el
Taylorismo (usado para aumentar y
acelerar la producción); la producción
en masa y con algunas características
de la escuela clásica. Por ej.: el humano
tomado como un máquina que acata
ordenes.
6. El liderazgo no existía, todos los
trabajadores eran vistos de igual forma
por el superior. Obedecían a los
superiores o eran despedidos.
7. Se relaciona al hombre, al trabajador,
con el ganado debido a que en esa
época el trabajador era sometido y
explotado al igual que el ganado que
va al matadero. No se los tenía en
cuenta.
8. No estaba satisfecho. Trabajaba
muchas horas, no tenía descanso y el
salario no era suficiente.
No eran tomados en cuenta, solo se les
exigía y no tenían motivación por el
trabajo, trabajaban es esas condiciones
porque no tenían muchas posibilidades.
9. La producción con la que se relaciona
es con la producción en masa. Se
producía en cantidad por medio de las
máquinas.
10. El trabajador no era motivado,
realizaban un trabajo rutinario, forzoso y
agotador.
11. Las formas de trabajo en las
organización de esa época
beneficiaban solo a los jefes quienes no
realizaban ninguna tarea, los
trabajadores eran explotados en
cambio en las organizaciones actuales
los trabajadores tienen derechos,
pueden reclamar sin ser reprimidos y
hacerse respetar.