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Benemérita Universidad
Autónoma de Puebla
La siguiente presentación es
realizada por el mismo estudiante
con fines académicos.
Presentación de los 5 consejos
Unidad 2 Actividad 7.5
Nombre del Alumno: Luis Ángel Salgado
Torres
Matricula: 201300336
Facultad: Administración de Empresas.
Introducción
En la colaboración en equipo es necesario que se
desarrolle una coordinación correcta entre recursos
humanos y materiales de esta forma podemos potenciar
enormemente el resultado final ya que los limites
productivos se pueden ampliar de sobre manera para
poder comprender esto de una forma mas sencilla
tenemos aquí 5 consejos para tener un mejor equipo de
trabajo.
Consejo 1 y 2
• Desarrolla un equipo compacto.
Busca elementos que tengan afinidad
entre ellos como valores y
objetivos comunes esto provocara
que tengas una fuerza de trabajo
que se impulsa a si misma
creando una coacción y
elementos que propicien el buen
funcionamiento, trabajo eficiente y
eficaz.
• Identifica los roles en el grupos
Primero identifica que habilidades
tienen los integrante del equipo ya
que desde ese punto surgiremos a
una complementación final de un
trabajo retroalimentado por las
áreas predominantes de cada
elemento del equipo.
Consejo 3 y 4
• Establece una visión en
común.
Es importante marcar un punto a
llegar ya que esto motiva y le
da sentido de ser a las
actividades que se desarrollan
dentro de un grupo de trabajo.
• Establece un liderazgo
efectivo
Aunque se cuente con un equipo
con excelentes atributos es
necesario contar con un lider
capaz de mantener al equipo
de trabajo motivado y con
ganas de realizar su trabajo
para esto un consejo extra
primero descubre que tipo de
líder eres. Al final un link para
que consultes el articulo en
cuestión.
Consejo 5
•Elabora un plan de contingencias.
Ya que al momento de trabajar con un grupo de trabajo se somete
uno a estar expuesto a que existan desacuerdos dentro del
rendimiento de la coordinación para que esto no pase se desarrollan
planes de contingencia para que se sepa que hacer en estos casa
un lineamiento a seguir para poder así terminar y alcanzar los
objetivos trazados por el líder del grupo
Muchas gracias
Quieres saber que tipo de líder eres bueno lo
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eres:https://expansion.mx/especiales/2014/12
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Unidad 2 actividad 7.5

  • 1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla La siguiente presentación es realizada por el mismo estudiante con fines académicos.
  • 2. Presentación de los 5 consejos Unidad 2 Actividad 7.5 Nombre del Alumno: Luis Ángel Salgado Torres Matricula: 201300336 Facultad: Administración de Empresas.
  • 3. Introducción En la colaboración en equipo es necesario que se desarrolle una coordinación correcta entre recursos humanos y materiales de esta forma podemos potenciar enormemente el resultado final ya que los limites productivos se pueden ampliar de sobre manera para poder comprender esto de una forma mas sencilla tenemos aquí 5 consejos para tener un mejor equipo de trabajo.
  • 4. Consejo 1 y 2 • Desarrolla un equipo compacto. Busca elementos que tengan afinidad entre ellos como valores y objetivos comunes esto provocara que tengas una fuerza de trabajo que se impulsa a si misma creando una coacción y elementos que propicien el buen funcionamiento, trabajo eficiente y eficaz. • Identifica los roles en el grupos Primero identifica que habilidades tienen los integrante del equipo ya que desde ese punto surgiremos a una complementación final de un trabajo retroalimentado por las áreas predominantes de cada elemento del equipo.
  • 5. Consejo 3 y 4 • Establece una visión en común. Es importante marcar un punto a llegar ya que esto motiva y le da sentido de ser a las actividades que se desarrollan dentro de un grupo de trabajo. • Establece un liderazgo efectivo Aunque se cuente con un equipo con excelentes atributos es necesario contar con un lider capaz de mantener al equipo de trabajo motivado y con ganas de realizar su trabajo para esto un consejo extra primero descubre que tipo de líder eres. Al final un link para que consultes el articulo en cuestión.
  • 6. Consejo 5 •Elabora un plan de contingencias. Ya que al momento de trabajar con un grupo de trabajo se somete uno a estar expuesto a que existan desacuerdos dentro del rendimiento de la coordinación para que esto no pase se desarrollan planes de contingencia para que se sepa que hacer en estos casa un lineamiento a seguir para poder así terminar y alcanzar los objetivos trazados por el líder del grupo
  • 7. Muchas gracias Quieres saber que tipo de líder eres bueno lo prometido es deuda así que aquí esta el test para saber que tipo de líder eres:https://expansion.mx/especiales/2014/12 /15/test-que-tipo-de-liderazgo-tienes