Este documento define los valores como creencias que guían la conducta y orientan las acciones de las personas e individuos. Explica que los valores se forman desde una edad temprana a través de la familia y la sociedad, pero cada persona les da su propio significado. Identifica varios tipos de valores como valores personales, humanos, éticos, morales e instrumentales. Además, señala que los valores permiten que las organizaciones y comunidades funcionen de manera armoniosa al proveer normas compartidas.
Ensayo acerca del origen del aprendizaje de los valores socialesajraul
Este documento explora el origen de los valores sociales a través de cinco agentes principales de transmisión: 1) La edad, siendo la infancia y adolescencia etapas clave en la asunción de valores. 2) La familia, que juega un papel fundamental en la niñez pero pierde influencia en la adolescencia. 3) La escuela, que complementa la labor formativa de la familia. 4) El grupo de semejantes, que brinda seguridad y pertenencia durante la adolescencia. 5) Los medios de comunicación, cada vez más influyentes en
Este documento discute la relación entre valores y actitudes. Explica que los valores son acciones correctas establecidas por la sociedad a través del tiempo, mientras que las actitudes son la forma en que una persona actúa ante situaciones específicas. Indica que los valores ayudan a desarrollar actitudes positivas, pero solo adquieren valor e importancia cuando se aplican en la vida diaria a través de las acciones y el comportamiento de una persona. Concluye que tanto los valores como las actitudes positivas son importantes para desarrollar una buena personalidad y prepararse
El documento describe cómo la formación con calidad humana en la Universidad ECCI puede generar una trascendencia en la vida de los estudiantes y egresados. Explica que la calidad humana depende del aprendizaje y experiencias de las personas para adaptarse y avanzar. Además, la universidad busca que sus estudiantes se identifiquen por sus valores éticos para construir ambientes sociales pacíficos. Los valores de la UECCI como la honestidad y el respeto pueden fortalecer la postura ética y moral de los estudiantes para tomar decision
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas y les ayudan a elegir entre opciones. Los valores se desarrollan a través de experiencias de vida en la familia, escuela y sociedad. Existen diferentes tipos de valores como morales, éticos, terminales e instrumentales, los cuales influyen en las metas y comportamientos de una persona. La jerarquía personal de valores determina las decisiones y conducta de un individuo.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la libertad, la honestidad y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse a través de la lectura y trabajos.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía, el respeto y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad e impulsan el éxito de las organizaciones.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse a través de la lectura y trabajos.
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Este documento explora el origen de los valores sociales a través de cinco agentes principales de transmisión: 1) La edad, siendo la infancia y adolescencia etapas clave en la asunción de valores. 2) La familia, que juega un papel fundamental en la niñez pero pierde influencia en la adolescencia. 3) La escuela, que complementa la labor formativa de la familia. 4) El grupo de semejantes, que brinda seguridad y pertenencia durante la adolescencia. 5) Los medios de comunicación, cada vez más influyentes en
Este documento discute la relación entre valores y actitudes. Explica que los valores son acciones correctas establecidas por la sociedad a través del tiempo, mientras que las actitudes son la forma en que una persona actúa ante situaciones específicas. Indica que los valores ayudan a desarrollar actitudes positivas, pero solo adquieren valor e importancia cuando se aplican en la vida diaria a través de las acciones y el comportamiento de una persona. Concluye que tanto los valores como las actitudes positivas son importantes para desarrollar una buena personalidad y prepararse
El documento describe cómo la formación con calidad humana en la Universidad ECCI puede generar una trascendencia en la vida de los estudiantes y egresados. Explica que la calidad humana depende del aprendizaje y experiencias de las personas para adaptarse y avanzar. Además, la universidad busca que sus estudiantes se identifiquen por sus valores éticos para construir ambientes sociales pacíficos. Los valores de la UECCI como la honestidad y el respeto pueden fortalecer la postura ética y moral de los estudiantes para tomar decision
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas y les ayudan a elegir entre opciones. Los valores se desarrollan a través de experiencias de vida en la familia, escuela y sociedad. Existen diferentes tipos de valores como morales, éticos, terminales e instrumentales, los cuales influyen en las metas y comportamientos de una persona. La jerarquía personal de valores determina las decisiones y conducta de un individuo.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la libertad, la honestidad y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse a través de la lectura y trabajos.
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Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía, el respeto y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad e impulsan el éxito de las organizaciones.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad e impulsan el éxito de las organizaciones.
El documento habla sobre la pedagogía de los valores. Explica que los valores son principios y fines que guían el comportamiento humano individual y social. Describe las características de los valores como su relatividad y durabilidad. También explica que los valores se expresan a través de instituciones como la familia, la escuela y la iglesia e incluyen valores como la persona humana, la vida y el respeto. Finalmente, establece bases para una pedagogía de valores como que el ser humano es singular y libre.
Los valores-Elizabeth Alvarez Cordero-8 03Laura Cala
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y las aspiraciones de las personas y sociedades. Explica que existen valores individuales, sociales y culturales. Entre los valores sociales más importantes se encuentran el respeto, la igualdad, la fraternidad y la solidaridad. También destaca la importancia de valores como la honestidad, la responsabilidad y la humildad. Finalmente, señala que los valores permiten interacciones armoniosas y ayudan a alcanzar objetivos comunes en organizaciones como escuelas.
Este documento trata sobre la formación de valores humanos desde una perspectiva pedagógica. En la introducción, analiza diferentes bases teóricas y metodológicas sobre la formación de valores. Luego, discute la importancia de educar en valores morales a los estudiantes para enfrentar los retos del mundo moderno de manera reflexiva y compasiva. Finalmente, propone un sistema de acciones para trabajar los valores humanos a través de la clase mediante influencias educativas organizadas.
Ensayo sobre los valores, su formación y origen, tipos, características, valores personales y profesionales, diferencia entre valores en Venezuela y los Estados Unidos
El documento trata sobre los valores desde diferentes perspectivas como la antropológica, educacional y sociológica. Explica que los valores surgen de las necesidades y motivaciones humanas, orientan la conducta de las personas y son aprendidos a través de la socialización y comunicación, especialmente en el ámbito familiar y escolar. Finalmente, señala algunos factores como la indisciplina y falta de solidaridad que dificultan la educación en valores.
Este documento describe los valores, principios éticos y clasificaciones de valores. Explica que los valores son guías de comportamiento basadas en principios que indican cómo actuar en diferentes situaciones. También describe que la formación de valores es importante para desarrollar una personalidad armónica y que los valores sirven como brújula para tomar decisiones consistentes. Finalmente, enfatiza la importancia de priorizar la educación de valores para formar estudiantes capaces de pensar críticamente y tomar decisiones justas.
El documento define los valores como aquello que hace que las cosas sean apreciadas y deseadas. Menciona tres tipos principales de valores humanos: valores religiosos y morales, valores afectivos, y define a los valores como criterios que guían la evaluación de los actos humanos y varían según el contexto cultural y temporal. Resalta que los valores religiosos y morales son los más importantes para la existencia humana y deben ser enseñados, especialmente a niños y jóvenes.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores de ética se refieren a lo que es correcto e incorrecto y guían las decisiones. Finalmente, los valores sociales han sido definidos a lo largo de la historia y reflejados en las leyes y costumbres de cada cultura.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores y los tipos de valores, incluyendo valores personales, familiares, socioculturales, materiales, espirituales y morales. Explica que los valores determinan nuestras prioridades y decisiones, y que se aprenden a lo largo de la vida a través de la familia, experiencias y entorno social. Concluye que la formación en valores es importante para solidificarlos en las relaciones sociales y humanizar la educación.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Este documento describe los valores, su origen y tipos. Explica que los valores guían la conducta humana y se originan en la familia y la sociedad. Señala que los valores profesionales como la honestidad y la responsabilidad son importantes para el éxito laboral. Además, distingue entre valores personales, familiares, socio-culturales, materiales y espirituales. Finalmente, presenta una escala jerárquica de valores.
Este documento trata sobre el tema de la ética y los valores. Explica brevemente qué es la ética y cómo se relaciona con la moral. Luego define los diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, éticos, humanos, sociales, culturales y familiares. Finalmente, describe los antivalores y la importancia de la educación en valores.
Aquí encontraras una aproximación al objeto de estudio sobre los valores, los cuales son muy importantes para crecer como persona y que debemos utilizar día a día.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se forman desde la niñez y se ven influenciados por las actitudes de los padres y cuidadores. Los valores sirven para orientar el comportamiento diario de las personas y les permiten tomar decisiones de acuerdo a sus creencias incluso en situaciones difíciles.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la libertad, la honestidad y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse.
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El documento habla sobre la pedagogía de los valores. Explica que los valores son principios y fines que guían el comportamiento humano individual y social. Describe las características de los valores como su relatividad y durabilidad. También explica que los valores se expresan a través de instituciones como la familia, la escuela y la iglesia e incluyen valores como la persona humana, la vida y el respeto. Finalmente, establece bases para una pedagogía de valores como que el ser humano es singular y libre.
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Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y las aspiraciones de las personas y sociedades. Explica que existen valores individuales, sociales y culturales. Entre los valores sociales más importantes se encuentran el respeto, la igualdad, la fraternidad y la solidaridad. También destaca la importancia de valores como la honestidad, la responsabilidad y la humildad. Finalmente, señala que los valores permiten interacciones armoniosas y ayudan a alcanzar objetivos comunes en organizaciones como escuelas.
Este documento trata sobre la formación de valores humanos desde una perspectiva pedagógica. En la introducción, analiza diferentes bases teóricas y metodológicas sobre la formación de valores. Luego, discute la importancia de educar en valores morales a los estudiantes para enfrentar los retos del mundo moderno de manera reflexiva y compasiva. Finalmente, propone un sistema de acciones para trabajar los valores humanos a través de la clase mediante influencias educativas organizadas.
Ensayo sobre los valores, su formación y origen, tipos, características, valores personales y profesionales, diferencia entre valores en Venezuela y los Estados Unidos
El documento trata sobre los valores desde diferentes perspectivas como la antropológica, educacional y sociológica. Explica que los valores surgen de las necesidades y motivaciones humanas, orientan la conducta de las personas y son aprendidos a través de la socialización y comunicación, especialmente en el ámbito familiar y escolar. Finalmente, señala algunos factores como la indisciplina y falta de solidaridad que dificultan la educación en valores.
Este documento describe los valores, principios éticos y clasificaciones de valores. Explica que los valores son guías de comportamiento basadas en principios que indican cómo actuar en diferentes situaciones. También describe que la formación de valores es importante para desarrollar una personalidad armónica y que los valores sirven como brújula para tomar decisiones consistentes. Finalmente, enfatiza la importancia de priorizar la educación de valores para formar estudiantes capaces de pensar críticamente y tomar decisiones justas.
El documento define los valores como aquello que hace que las cosas sean apreciadas y deseadas. Menciona tres tipos principales de valores humanos: valores religiosos y morales, valores afectivos, y define a los valores como criterios que guían la evaluación de los actos humanos y varían según el contexto cultural y temporal. Resalta que los valores religiosos y morales son los más importantes para la existencia humana y deben ser enseñados, especialmente a niños y jóvenes.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores de ética se refieren a lo que es correcto e incorrecto y guían las decisiones. Finalmente, los valores sociales han sido definidos a lo largo de la historia y reflejados en las leyes y costumbres de cada cultura.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Los valores morales perfeccionan al ser humano y surgen de la familia, e incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores y los tipos de valores, incluyendo valores personales, familiares, socioculturales, materiales, espirituales y morales. Explica que los valores determinan nuestras prioridades y decisiones, y que se aprenden a lo largo de la vida a través de la familia, experiencias y entorno social. Concluye que la formación en valores es importante para solidificarlos en las relaciones sociales y humanizar la educación.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Este documento describe los valores, su origen y tipos. Explica que los valores guían la conducta humana y se originan en la familia y la sociedad. Señala que los valores profesionales como la honestidad y la responsabilidad son importantes para el éxito laboral. Además, distingue entre valores personales, familiares, socio-culturales, materiales y espirituales. Finalmente, presenta una escala jerárquica de valores.
Este documento trata sobre el tema de la ética y los valores. Explica brevemente qué es la ética y cómo se relaciona con la moral. Luego define los diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, éticos, humanos, sociales, culturales y familiares. Finalmente, describe los antivalores y la importancia de la educación en valores.
Aquí encontraras una aproximación al objeto de estudio sobre los valores, los cuales son muy importantes para crecer como persona y que debemos utilizar día a día.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se forman desde la niñez y se ven influenciados por las actitudes de los padres y cuidadores. Los valores sirven para orientar el comportamiento diario de las personas y les permiten tomar decisiones de acuerdo a sus creencias incluso en situaciones difíciles.
refletic, los valores en el C.E.R el cardal, la familia y la sociedadolgapatriciatejada
Este documento describe un proyecto de aula para enseñar valores a estudiantes de 0 a 5 grado en el C.E.R. El Cardal. El proyecto tiene el objetivo general de generar actitudes y acciones que promuevan una sana convivencia entre estudiantes y sus familias a través de charlas y videos. Los objetivos específicos son construir una vida en valores en la comunidad educativa y propiciar espacios de reflexión para identificar valores como el respeto y la solidaridad que son necesarios para una buena convivencia familiar y escolar.
El documento define los valores como principios que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores reflejan los intereses y convicciones más importantes y son importantes por sí mismos, no por la opinión de otros. Los valores se traducen en comportamientos y una persona valiosa es aquella que vive de acuerdo con sus valores. La educación en valores es importante para enseñar normas éticas y contribuir a una mejor convivencia. Existen diferentes tipos de valores como los humanos, infrahumanos, inframorales y morales
1) El documento habla sobre la importancia de los valores en el desarrollo social y cómo estos se siembran en la infancia.
2) Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones, proporcionando satisfacción.
3) Señala que los valores influyen en cómo percibimos a los demás y nos sirven para resolver conflictos y mantener la autoestima.
Este documento describe diferentes tipos de valores como valores universales, personales, familiares, socio-culturales, materiales y espirituales. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y proporcionan satisfacción. También destaca la importancia de los valores para las organizaciones y comunidades al promover la interacción armónica y el logro de objetivos compartidos.
Este documento describe un curso taller sobre ética y valores. El curso se llevará a cabo del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 por 15 horas. El objetivo general es que los participantes comprendan la importancia de actuar con valores sociales y personales en el entorno laboral y profesional. El curso cubrirá temas como los tipos de valores, la adquisición e influencia social de valores, y la identificación y expresión congruente de los propios valores.
Este documento presenta un curso taller sobre ética y valores. El curso analizará los diferentes tipos de valores, conceptos relacionados como actitudes y normas, y cómo los valores se desarrollan e influyen en la vida personal y laboral. El curso tendrá lugar durante 3 semanas de 4 horas cada semana y busca que los participantes comprendan la importancia de actuar con valores en el entorno laboral.
Los valores son principios o cualidades positivas que determinan la conducta de un individuo o grupo social. Existen diferentes tipos de valores como los éticos, morales, personales, socio-culturales, familiares, espirituales, materiales y organizacionales. Los valores éticos buscan regular la conducta a través de patrones universales, mientras que los morales son modificables e influenciados por la religión o ideología. Los valores personales definen la personalidad de cada uno, y los socio-culturales son adquiridos por la sociedad e influyen el comportamiento
Este documento describe diferentes valores como la honestidad, la puntualidad y la responsabilidad. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos permiten preferir ciertas cosas sobre otras. También clasifica los valores en personales, familiares, socio-culturales, materiales, espirituales y morales. Resalta la importancia de los valores para orientar nuestras acciones y tener una actuación consistente.
El documento resume los conceptos clave de la teoría de los valores, incluyendo que la teoría ayuda a entender y analizar los valores mientras que los valores influyen en la teoría, y que existen diferentes niveles, tipos y evolución de los valores. También define conceptos como el acto moral, la conciencia moral y la sanción moral.
Este documento presenta una investigación sobre los valores. Define valores como principios que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas cosas. Explica que los valores se traducen en actitudes y conductas. También habla sobre la importancia de los valores para vivir en sociedad y regular la conducta de forma armoniosa. Finalmente, clasifica diferentes tipos de valores como personales, familiares, socio-culturales, materiales y espirituales.
El documento presenta los productos de tres sesiones sobre el concepto y características de los valores. En la primera sesión, los estudiantes escribieron sobre la definición de valores y crearon un cuadro comparativo de definiciones. Luego generaron una definición grupal. En la segunda sesión, escribieron en binas sobre las características de los valores como que se comparten, implican emociones y cogniciones, y son influenciados por la cultura. También dieron un ejemplo. En la tercera sesión, hicieron una reflexión personal
Este documento describe los diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, familiares, socioculturales y personales. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos permiten preferir ciertas cosas sobre otras. También menciona que los valores más importantes son el respeto, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad y la sinceridad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
NÚCLEO GUANARE – PORTUGUESA
ASIGNATURA: Seminario Motivacional
PROFESOR: Emily Ramirez
AUTOR: Angel Karelis CI 26.636.925
FECHA: 28/07 del 2016
SECCION: GP-631
Guanare, Septiembre 2016
2. INTRODUCCIÓN
Principalmente, es importante hacer referencia que los valores poseen múltiples
definiciones una de ellas es que son guías que dan determinada orientación a la conducta y
a la vida de cada individuo y de cada grupo social. Al mismo tiempo, la sociedad exige un
comportamiento digno en todos los que participan de ella, pero cada persona se convierte
en un promotor de valores, por la manera en que vive y se conduce.
Ahora bien, el ser humano al nacer ya forma parte de una sociedad, la principal es la
familia. Sin embargo, en la medida que vaya pasando el tiempo, la persona tiene que pasar
por etapas de desarrollo. De tal modo, que crece en cuerpo y mente. De esta manera, el
hombre con su inteligencia capta las normas para desenvolverse ante la sociedad. Gracias a
las etapas formativas que la persona haya cursado, va aprendiendo el verdadero sentido que
tienen las normas en una sociedad.
Del mismo modo, aunque los valores comienzan a formarse desde una edad temprana, son
personales y cada quien les da un sentido propio; la puesta en práctica de los valores es una
decisión personal, ya que cada uno de nosotros determina cómo actuar frente a las distintas
situaciones de su vida.
Por consiguiente, al formar parte de una organización con valores ya definidos, como
personas decidimos suscribirlos y ponerlos en práctica. Así, asumir los valores de una
organización en la que nos interesa estar es una responsabilidad individual.
Sin embargo, las organizaciones cada vez son más conscientes de la importancia de decidir
y promover sus valores y del impacto que esto genera en los ámbitos social e interno. Cabe
destacar, que los valores organizacionales no sólo influyen en situaciones de clima laboral
sino que también son definitivos en ámbitos tan variados como las estrategias de
competitividad, creación de servicios para nuestros clientes, relaciones de trabajo, procesos
de innovación o decisiones de inversión.
3. Los valores:
Los valores son cualidades o principios cuya función es la orientación del individuo en sus
acciones y comportamientos para lograr la satisfacción de sus necesidades y la realización
personal. Se pueden definir como creencias que ayudan a apreciar o preferir acciones o
cosas sobre otras, donde se reflejan intereses, sentimientos o convicciones importantes. Los
valores representan ideales, sueños y aspiraciones. Son importantes por lo que son, por lo
que representan, no por lo que se opinen de ellos. Se aprecian sobre todo en el
comportamiento de la persona, lo que hace y como lo hace. También son la base para una
comunidad, regulando la conducta para el bienestar generan y una convivencia armoniosa.
Los valores dentro del ámbito profesional son de suma importancia debido a que, son los
principios que guían las acciones y decisiones en una determinada carrera. Constituyen
rasgos de la personalidad profesional y esta se manifiesta a través de la persona. Por
ejemplo:
-.Amar su trabajo, a lo que se dedica.
-.Respetar a sus socios y colegas.
Tipos de valores:
Existen diversos tipos de valores, entre ellos encontramos:
Valores personales, son los que la persona considera irremplazables y necesarios
debido a que son la base de su vida y de las relaciones con los demás. Estos varias
según la persona vaya aportándole experiencias y también son influidos por la
cultura,
Valores humanos, son aquellas virtudes a las que se le asigna tanto valor que no
tienen precio. Son como la brújula que guía por el camino correcto sin importar las
condiciones. Orientan las decisiones y las conductas, Entre ellos puede nombrarse la
justicia, la bondad, la belleza, la verdad… Los valores pueden ser positivos; cuando
realzan la conducta humana, y negativos, también llamados antivalores; cuando
degradan la conducta humana. Ejemplo; la falsedad, la mentira, la injusticia…
4. Dentro de los tipos se puede realizar la siguiente clasificación:
Éticos, son los valores universales, es decir, los que poseen todos los seres
humanos, la verdad, el amor, la libertad. Son verdaderos para todos por igual y se
adquieren durante el desarrollo personal influenciados por entornos familiares,
escolares y sociales. Los valores éticos demuestran la personalidad del individuo
buena o mala, como consecuencia de su conducta.
Morales, a diferencia de los valores éticos estos pertenecen a un grupo y a una
época determinada. Son transmitidos por la sociedad al individuo lo que permite la
diferenciación entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto.
Terminales, son los estados finales que la persona desea alcanzar en su existencias,
las metas que le gustaría alcanzar en su vida.
Instrumentales, son los valores que los individuos prefieren para comportarse o los
medios que desea para alcanzar las metas (valores terminales) de sí mismo.
Origen y adquisición de valores
Los valores provienen de las experiencias de las personas, principalmente inculcados en
entornos familiares, sociales y escolares. Estos no se imponen, se ofrecen dentro de un
clima de libertad. A través de la socialización la persona refuerza valores obtenidos en el
hogar, de ahí, la importancia que las instituciones (colegios, universidades, escuelas)
participen en la educación y fomentación de los valores.
Escala de valores
La escala de valores consiste en hacer una valoración de las cosas, para entender que una
son más importantes que otras. Cada persona tiene una jerarquía de valores distintas que
desarrolla según sus motivación y necesidades. Por ejemplo, la familia debería ser más
importante que el trabajo pero esto solo lo ve con claridad aquella persona que no cuenta
con una que quien la tiene todos los días.
Las personas aprendemos a valorar las cosas que no tenemos y nos faltan, que las que
tenemos y nos abunda. En el proceso de jerarquización de los valores no interviene solo la
razón, sino el ser propio del individuo. Esta se define por sus conductas y comportamientos
5. y será aquella nómina o lista de cosas, cuestiones morales que son importantes para cada
persona en particular.
6. CONCLUSIÓN
Para concluir, los valores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de
nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en el hogar, en el trabajo, o en
cualquier otro ámbito de nuestras vidas, como también, sirven de brújula en todo momento
para tener una actuación consistente en cualquier situación.
De modo similar, la importancia de los valores en la sociedad para algunos autores los
valores son importantes para el comportamiento organizacional, porque establecen las
bases para comprender las actitudes y las motivaciones y porque influyen en las
percepciones que se tienen de grupos, movimientos, familias, escuelas y sociedad en
general. Los la ética y los valores, tienen importancia porque se relacionan con las grandes
convicciones humanas de lo que es bueno, de lo mejor o de lo que es óptimo y porque
llevan en sí mismos las cualidades de propiciar satisfacción, alegría, felicidad, positivismo
y en definitiva porque contribuyen en la plena realización del ser humano. Por otro lado,
hay que recordar que, sólo son percibidos en las actitudes o conductas personales que
distinguen a quienes las practican y se convierten en retos para quien no practique estas
cualidades.
Finalmente, Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres
humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado
que tienen para nuestra vida. Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos
elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona
asume como sus valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera
armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar
objetivos que no serían posibles de manera individual. Para el bienestar de una comunidad
es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus
integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para
la mayoría.