Importancia de los valores en la sociedad

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermin Toro
San Felipe-Yaracuy
Tutora: Estudiante:
Esmeralda Loaiza Raisixmar Parra C.I 27012
LapsoB, Sección I
04/12/2016

2. Los valores son los principios que forman la conducta humana, y dirigen nuestras
aspiraciones como individuos. Los valores comienzan en nuestro hogar, desde que
estamos pequeños nuestros padres nos inculcan y desde ese momento nos
enseñan el amor, la responsabilidad, la honestidad, la solidaridad, la tolerancia y el
respeto, etc… hacia las demás personas y para con nosotros mismos. De tal
manera los valores marcan el comportamiento humano, y/o sociales, orientándolos
hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una
colectividad.
En tal sentido los valores son importantes para la vida diaria, ya que nos guían en
nuestros caminos hacia el trabajo, el amor y el vínculo que hacemos con la
sociedad. Así mismos estos se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero
lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con estas aptitudes en las que cree.
Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Valores Profesionales
Toda persona en su trabajo desarrolla cualidades en su ámbito laboral, pero se
originan de la ética y los valores que tenga la persona, ya que si te propones en
seguir las normas y los reglamentos tendrás éxito en tu trabajo y así te sentirás bien
contigo mismo. Los valores se relacionan con la ética en lo profesional ya que de
ahí se desarrollan aquellos valores fundamentales que influyen al individuo a tomar
decisiones éticas y antiéticas.
Los valores generan actitudes positivas en la persona, siendo esto de gran
importancia en el trabajo. Aquellos valores se definen así:
Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar
de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.
Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar
un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

3. Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su
mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha
equivocado.
Dedicación - Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber
para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la
libre determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su
labor con responsabilidad y eficacia.
Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al
defender la verdad ante todo.
Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta
moral y ética irreprochable.
De tal manera que si sigues esos pasos, teniendo en cuenta cada uno de ellos
serás feliz en tu vida y en tu trabajo porque a la final obtendrás recompensas no
solo materiales sino emocional y espiritual.
Origen y adquisición de Valores
Los valores se originan desde el hogar y en la formación que nos dan nuestros
padres, esa es la principal fuente de donde se origina, pero principalmente es
cuando él bebe está en el vientre de la madre de ahí nos inculcan los primeros
valores, siguiendo con esto la escuela es parte del origen de los valores, con la
finalidad de hacernos mejor persona, llevarnos en el camino de la vida. Al mismo
tiempo las instituciones sociales donde se refuerza la formación de los valores y en
el crecimiento de la vida.
Las personas pueden llegar a clarificar o esclarecer sus propios valores si realizan
un proceso de reflexión sobre éstos, a fin de tomar conciencia y ser responsables de
aquello que piensan, juzgan, aceptan o rechazan.

4. La clarificación puede darse en tres fases:
1 Selección: Primero identificar qué valor está en juego, elegirlo libremente
observando las alternativas existentes y considerando las consecuencias que puede
traernos a nosotros y a los demás; optar por una u otra de las alternativas posibles.
Hay que pensar, no sólo en consecuencias utilitarias, sino también en aspectos de
carácter emocional, o de conciencia, que nos hacen «sentir bien» porque actuamos
congruentemente, incluso en perjuicio de algunos intereses, deseos o afectos
personales. «El sentirse mal» después de una acción refleja alguna inconsistencia
en el juicio previo o revela conflictos de valores no superados.
2 Estimación: Considerar si en realidad apreciamos la selección que hemos hecho,
si nos sentimos cómodos con ella y si estamos dispuestos a afirmarla en público.
3 Actuación: Comportarse en forma congruente con la selección que se ha hecho y
aplicarla habitualmente.
Como puedes ver, la evidencia de si poseemos o no firmemente un valor está dada
por la congruencia entre lo que pensamos y sentimos, lo que decimos y lo que
hacemos: con la cabeza, el corazón y las manos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento,
de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores. Los valores no son
hereditarios, hay que descubrirlos, formarlos, construirlos y modificarlos en la vida
diaria. Igualmente la ética y la moral forman parte de los valores, ellos se relacionan
porque se aplican en el ámbito laboral y en la vida cotidiana, la ética estudia que es
un acto moral, como se justifica un sistema moral y como se aplica a nivel individual
y nivel social. La moral puede utilizarse como sinónimo de ética ya que estos
constituyen a los valores que tenemos las personas y como nos desarrollamos en la
vida diferenciando lo que hay que hacer y lo que no.
Tipos Valores
Valores personales:
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales
construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. Por lo
general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales, juntos a los
que agregamos como individuos según nuestras vivencias.

5. • Valores familiares:
Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. Se derivan de
las creencias fundamentales de los padres, con las cuales educan a sus hijos. Son
principios y orientaciones básicas de nuestro comportamiento inicial en sociedad. Se
transmiten a través de todos los comportamientos con los que actuamos en familia,
desde los más sencillos hasta los más “solemnes”.
• Valores socio-culturales:
Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. Han cambiado a lo largo de
la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o los personales. Se
trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones, que en muchos
casos parecen contrapuestas o plantean dilemas.
Por ejemplo, si socialmente no se fomenta el valor del trabajo como medio de
realización personal, indirectamente la sociedad termina fomentando “anti-valores”
como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.
Otro ejemplo de los dilemas que pueden plantear los valores socio-culturales ocurre
cuando se promueve que “el fin justifica los medios”. Con este pretexto, los
terroristas y los gobernantes arbitrarios justifican la violencia, la intolerancia y la
mentira, alegando que su objetivo final es la paz.
• Valores materiales:
Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras necesidades
básicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos de
la intemperie. Son importantes en la medida que son necesarios. Son parte del
complejo tejido que se forma de la relación entre valores personales, familiares y
socio-culturales. Cuando se exageran, los valores materiales entran en
contradicción con los espirituales.
• Valores espirituales:
Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos no-materiales de nuestras
vidas. Son parte de nuestras necesidades humanas y nos permiten sentirnos
realizados. Le agregan sentido y fundamento a nuestras vidas, como ocurre con las
creencias religiosas.
•Valores morales:
Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera
indispensables para la convivencia, el orden y el bien general

6. Escala de Valores
La escala de valores determina que las personas tenemos una perspectiva que
interpreta la realidad moral, es decir, que los valores nos ayudan a diferenciar lo que
es bueno y malo, ya que son normas que determinan la conducta del individuo.
Aquí en esta imagen podemos identificar la escala de valores donde específica
como se denominan:
Una escala de valores es importante ya que indica su propio término de forma
jerárquica, donde existen valores prioritarios, de tal manera que carecer o
desconocer de una de valores deja a la persona vulnerable en medio de la
humanidad. Es importante saber diferenciar los valores y los antivalores, porque
muchas veces los confundimos de tal manera que podemos afectarnos o afectar a
las personas excediéndonos de la confianza y cometiendo errores. Finalizando con
el tema de los valores, es importante tener un conocimiento de esto para poder
llevar una vida mejor; los valores son importantes gracias a ellos podemos ser
mejores personas y ser diferente en la sociedad.