Este documento presenta una lista de participantes en una gestión de innovación sobre el talento humano y los cambios organizacionales. Explica que la tecnología permite imprimir recibos de sueldo, solicitar vacaciones e inscribirse en cursos para beneficiar a los empleados con menos estrés. También orienta que la cibergerencia guía el desempeño de los empleados y complementa sus conocimientos mediante el diseño, adiestramiento y capacitación. Sin embargo, advierte que la tecnología es subutilizada en las empresas actuales y