SlideShare una empresa de Scribd logo
En un entorno cambiante y de máxima competencia, lograr el mejor aprendizaje
es una exigencia con claros efectos en competitividad y productividad
5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México
2 Jornadas
para analizar las novedades
y fórmulas más efectivas
con los mayores Expertos
y las mejores Experiencias
Prácticas
e-LearningFORUM
Tecnología en las Aulas
Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online
para generar experiencias de alto valor
Desde el Colegio a la Universidad: nuevas herramientas, contenidos y plataformas
para el cambio 2.@
Gold Sponsors
México DF, 25 de Marzo de 2015
Techtour LearningMex
Conozca de primera mano las
principales novedades que
presentarán las empresas con una
visita guiada a los stands
NEW
Lada Gratuita 01 800 681 8099 info@iirmexico.com www.iirmexico.com
SESIÓN 1
..........
SESIÓN 2
..........
Silver Sponsors Platinum Sponsors
|AURA INTERACTIVAPowered by
2 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
6 Razones para asistir a LearningMEX
Se encuentra en su oficina, el día a día y las gestiones administrativas ocupan
su tiempo. No tiene oportunidad de parar y analizar cómo mejorar la formación
en su empresa. Por eso necesita asistir a LearningMEX. iiR México le da la
oportunidad de conocer en una jornada única, en un solo día todas las claves para
conseguir el éxito en la formación de sus empleados. Un evento que le permitirá:
 Conocer las experiencias prácticas de las mejores empresas de México y
compartir sus inquietudes con grandes expertos
 Conocer los factores claves para elegir un LMS
 Dominar cómo implantar un modelo de Liderazgo y Desarrollo Competencial
a través del Learning de Alto Impacto
 Conseguir una Student Experience para garantizar el éxito del aprendizaje
 Descubrir las soluciones a las dificultades de la formación de plantillas
geográficamente dispersas
 Analizar cómo integrar en su estrategia formativa una Universidad
Corporativa
ADVISORY BOARD
LearningMEX se enriquece en 2015 con un Advisory Board formado por
reconocidos especialistas que comparten con nosotros su visión, profesionalidad y
amplia experiencia en capacitación.
Gracias a su apoyo y conocimientos profundos de los principales problemas que
aquejan al sector se ha creado un evento único y al mismo tiempo son la principal
garantía de la calidad de su contenido.
Alejandro Martínez Gómez
Gerente Instituto de
Valuadores
Dirección Ejecutiva de
Negocios
NACIONAL MONTE DE
PIEDAD
Karlo Mondragón
Director de Desarrollo
Organizacional
LIVERPOOL
Rafael Aguero
Director General
KPTA
Jessica Soule
Talent Management Sr.
Manager Mexico & Latin
America
NISSAN MOTOR
CORPORATION
5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México
Víctor Sánchez Burés
CEO
TAEC
Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación
online para generar experiencias de alto valor
e-LearningFORUM
25 Oradores Expertos
INTERVENCIÓN DE HONOR
Mtro. Salvador Herrera Toledano
Director General de Capacitación, Adiestramiento
y Productividad Laboral
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL (STPS)
ACCIONA MÉXICO
ALSEA
AURA INTERACTIVA
BANK OF AMERICA MERRILL LINCH
BBVA BANCOMER
CAE-DEXWAY
CISCO
FEDEX EXPRESS
GAMELEARN
GRUPO SALINAS
ICA FLUOR
IUSACELL - AT&T
NACIONAL MONTE DE PIEDAD
NETEX
PEMEX
PEPSICO MEXICO FOODS
ROCHE
SANTANDER MÉXICO
SEGUROS BANAMEX
TAEC
TELEFÓNICA MÉXICO
VOLKSWAGEN DE MÉXICO
Adecuación del LMS a características y objetivos organizativos concretos
Nuevas tecnologías de capacitación que generan valor para su empresa
Learning de Alto Impacto para la retención e integración del talento
Integración efectiva de la Universidad Corporativa en la estrategia formativa
Dificultades en la capacitación de plantillas geográficamente dispersas
Herramientas para generar una Student Experience
“Ha sido una experiencia satisfactoria pues actualizas, compartes y comparas
tus prácticas en capital humano”
Alejandra Gutiérrez. Gerente Integración y Gestión del Talento. GRUPO FINANCIERO MONEX
SESIÓN 1
.........................
Gold SponsorsSilver Sponsors Platinum Sponsors
|AURA INTERACTIVAPowered by
4 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
8.30
Recepción de los asistentes &
Welcome Coffee
9.00
Apertura por el Presidente de la
Jornada de la mañana
9.15
INTERVENCIÓN DE HONOR
Mtro. Salvador Herrera Toledano
Director General de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad
Laboral
SECRETARÍA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
9.45
PANEL DE EXPERTOS
Cuáles son los factores
críticos a tener en cuenta en la
elección o cambio de un LMS
¿Software libre o propietario?
¿Colaborativos o no? ¿Adaptables a su
sistema operativo? ¿Adecuados para unos
u otros ERP corporativos? ¿Qué grado de
mantenimiento necesita? ¿Qué costes
originan? ¿Cómo se administran?
¿Qué miedos genera el cambio de LMS?
¿Está su empresa dispuesta a realizarlo?
¿Conoce los problemas que puede
generar?
 Cómo conseguir la adecuación de
la plataforma a unas características y
objetivos organizativos concretos
 Una vez se ha implantado un LMS,
cómo migrar a otro diferente
> Qué dificultades pueden producirse
> Cómo vencer el miedo a la
interrupción de servicio o a la pérdida
de información
> Cómo asegurar la interoperabilidad
de las plataformas
 Cómo abordar un análisis de LMS
riguroso e independiente
> Desde un punto de vista cualitativo,
en función de las opiniones de otras
empresas usuarias de los LMS,
similares o del mismo sector que la
compañía cliente
> Desde un punto de vista de
investigación, en función de informes
realizados por researchers de LMS
> Desde un punto de vista funcional,
en base a las características técnicas
de las plataformas consideradas
> Desde un punto de vista
organizativo, en base a cumplir los
objetivos estratégicos de la compañía
> Desde un punto de vista económico,
para ahorrar al máximo
Rubén Peralta Baliño
Dirección Corporativa de
Administración-Subdirección de
Recursos Humanos y Relaciones
Laborales. Coordinación de
Desarrollo Humano
PEMEX
Olimpia Rojas Martínez
Senior Training Coordinator
SEGUROS BANAMEX
Rafael Antonio Ávila
Coordinador de Capacitación
ALSEA
10.30
Soluciones elearning completas
para la formación
11.00 Coffee & Networking
Techtour
Visita guiada a los stands en los que conocerá
las principales novedades que este año
presentarán las empresas participantes en el
evento
11.30
PANEL DE EXPERTOS
Liderazgo y Retención del
Talento: funcionalidades LMS
para la gestión del talento
La gestión del talento es crucial para el
exitoso desarrollo organizacional y es una
herramienta valiosa para LMS. Permite
identificar las fortalezas y debilidades de
los empleados
 Cómo desarrollar el LMS que le
permita superar las debilidades de su
organización
Cómo evolucionar y adaptarse a
medida que avancen las habilidades
relacionadas con el trabajo:
sugerencia de nuevos cursos
e-Learning, material de capacitación o
recursos externos
El reto de integrar el talento
Cómo gestionar el canal de
talento necesario para garantizar
la consecución de los objetivos
corporativos
Implantación del modelo de
Liderazgo y Desarrollo Competencial
a través del Learning de Alto Impacto
e-LearningFORUM
Thomas Gourbilleau Key
Account Manager
CAE-DEXWAY
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
5 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
Fernando Ortiz
Director de Consultoría de Recursos
Humanos, Negocios Globales
SANTANDER MÉXICO
Gerardo Andrés Barroso Cedeño
Learning & Development Manager
FEDEX EXPRESS
Karla Arnáiz
HR, SUP
BANK OF AMERICA
MERRYLL LYNCH
12.15
Game-based learning: El futuro de la
formación corporativa
 Historia de los juegos como
herramientas de aprendizaje
 ¿Cómo enseñan los juegos?
 Porqué Albert Einstein dijo“Los
juegos son la más elevada forma de
investigación”
 Ejemplos de game-based learning
efectivo
 Resultados de game-based learning
aplicado a la formación corporativa
 Tendencias futuras
Ibrahim Jabary
Co-fundador y CEO
GAMELEARN
12.45
PANEL DE EXPERTOS
Gamificación, el complemento
natural del mobile y social learning
Dinamizador
Ricardo Álvarez
Director de Expansión Internacional
NETEX
Alejandro Martínez Gómez
Gerente Instituto de Valuadores
Dirección Ejecutiva de Negocios
NACIONAL MONTE DE
PIEDAD
Jorge L. Becerril
HR Manager
ICA FLUOR
13.30
PANEL DE EXPERTOS
e-Learning como solución a
la formación de empresas con
plantillas geográficamente dispersas
 Qué beneficios aportó el e-Learning
 Cómo implicar a una plantilla
geográficamente dispersa
 Cuáles son las dificultades técnicas
de desarrollo
Alejandra Banderas
Training Manager
TELEFÓNICA MÉXICO
Claudia María Meléndez Jiménez
Recursos Humanos
Gerente de Formación y D.O.
ACCIONA MÉXICO
Ricardo Navarro
PepsiCo University Manager
PEPSICO MEXICO FOODS
14.15
Pausa Almuerzo
15.45
Apertura por el Presidente de la
Jornada de la tarde
16.00
PANEL DE EXPERTOS
Student Experience: cómo
potenciar el engagement en
e-Learning
Cómo atraer y motivar al usuario
 Herramientas para generar una
Student Experience
Cómo involucrar al alumno y
hacerle participante activo en el
proceso de aprendizaje
Nuevas formas (métricas, métodos
y estrategias) para medir con eficacia y
mejorar la experiencia de usuario
Cómo diseñar y desarrollar
experiencias de aprendizaje auténtico
Dinamizador
Víctor Sánchez Burés
CEO
TAEC
Ramzi Daneri Allis
Director de Capacitación y Desarrollo
Georgina Bernal Colin
Gerente de Capacitación en CDI
GRUPO SALINAS
Mario Reyes Andonegui
Capacitación y Desarrollo Humano
IUSACELL - AT&T
17.00
Sé protagonista de tu propia
estrategia de e-Learning, desde
cero o si ya la tienes
José Míguez Contreras
Director General
AURA INTERACTIVA
e-LearningFORUM
Lilia Escamilla
Directora de Learning
PEPSICO MEXICO FOODS
Rebeca de la Vega
Gerente de Responsabilidad
Social
CISCO
6 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
6
Innovación en el
desarrollo de planes
de formación online PROGRAMA
17.30
PANEL DE EXPERTOS
Universidades Corporativas:
cómo integran las organizaciones
la enseñanza y el aprendizaje
estratégico, continuo y orientado a
resultados a través de toda la fuerza
laboral
Facilitar la formación continua de los
empleados,especialmente de los mandos
directivos.Esta es la meta que persiguen
las universidades corporativas,centros de
formación de las empresas que buscan instruir
y retener a los mejores profesionales.Yes
que en un entorno cambiante y de máxima
competencia,la mejora de las habilidades de
los trabajadores es una exigencia con claros
efectos en su competitividad y productividad.
Qué es y qué no es una Universidad
Corporativa
Cuál debe ser la estrategia formativa
previa
Por qué es necesaria la elaboración
previa de políticas y estrategias
formativas en la empresa
Cómo identificar las necesidades
Cómo implantar los programas
Cómo medir resultados
Claves para crear una Universidad
corporativa
> Cómo escoger proveedor
> Cómo involucrar a los tomadores
decisiones de la empresa y cómo
comprometerles con el proyecto
> La importancia de la conectividad para
garantizar la oferta educativa online
Jorge Botello Ugalde
Commercial Training National
Manager
ROCHE
Oliver Sahlmann
Head of Human Capital
VOLKSWAGEN DE MÉXICO
Uriel Galicia Negrete
Director de Estrategia y Desarrollo de
RR.HH.
BBVA BANCOMER
Rector
UNIVERSIDAD BBVA
BANCOMER
18.30
Fin de la Jornada
Quién debe asistir
Director de Formación
Responsable de e-Learning
Director de Desarrollo
Director de RR.HH.
Desarrollador de Contenidos
Desarrollador de Aplicaciones
Universidades y Escuelas de Negocio
Director Comercial
Los comentarios de los
asistentes a LearningMex 2014,
nuestra mejor garantía
“Una buena práctica para estar informado
de lo más nuevo en las tecnologías de
capacitación”
Abraham Rodríguez. Gerente de Capacitación. TELEVISA TELECOM
“Creo que estamos inmersos en la tecnología
pero no en las herramientas que generan
valor. Felicidades y gracias por organizar estos
eventos”
Héctor Bárcenas. Jefe de Capacitación. TELEVISA TELECOM
7 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
25 Expertos
Mtro.Salvador HerreraToledano
Director General de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad
Laboral
SECRETARÍA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
Rubén Peralta Baliño
Dirección Corporativa de
Administración-Subdirección de
RR.HH. y Relaciones Laborales.
Coordinación de Desarrollo Humano
PEMEX
Olimpia Rojas Martínez
Senior Training Coordinator
SEGUROS BANAMEX
RafaelAntonio Ávila
Coordinador de Capacitación
ALSEA
Fernando Ortiz
Director de Consultoría de
Recursos Humanos, Negocios
Globales
SANTANDER MÉXICO
GerardoAndrés Barroso Cedeño
Learning & Development Manager
FEDEX EXPRESS
Alejandro Martínez Gómez
Gerente Instituto de Valuadores
Dirección Ejecutiva de Negocios
NACIONAL MONTE DE
PIEDAD
Thomas Gourbilleau
Key Account Manager
CAE-DEXWAY
Alejandra Banderas
Training Manager
TELEFÓNICA MÉXICO
Claudia María MeléndezJiménez
Recursos Humanos
Gerente de Formación y D.O.
ACCIONA MÉXICO
Ramzi DaneriAllis
Director de Capacitación y
Desarrollo
GRUPO SALINAS
Georgina Bernal Colin
Gerente de Capacitación en CDI
GRUPO SALINAS
Mario ReyesAndonegui
Capacitación y Desarrollo Humano
IUSACELL - AT&T
Jorge Botello Ugalde
Commercial Training National
Manager
ROCHE
Oliver Sahlmann
Head of Human Capital
VOLKSWAGEN DE MÉXICO
Uriel Galicia Negrete
Director Estrategia y Desarrollo RR.HH.
BBVA BANCOMER
Rector
UNIVERSIDAD BBVA BANCOMER
e-LearningFORUM
8 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
PROGRAMA
KarlaArnáiz
HR, SUP
BANK OF AMERICA MERRYLL
LYNCH
Jorge L.Becerril
HR Manager
ICA FLUOR
Lilia Escamilla
Directora de Learning
PEPSICO MEXICO FOODS
Ricardo Navarro
PepsiCo University Manager
PEPSICO MEXICO FOODS
Víctor Sánchez Burés
CEO
TAEC
José Míguez Contreras
Director General
AURA INTERACTIVA
IbrahimJabary
Co-fundador y CEO
GAMELEARN
Ricardo Álvarez
Director de Expansión Internacional
NETEX
e-LearningFORUM
25 Expertos
Rebeca de la Vega
Gerente de Responsabilidad
Social
CISCO
Desde el Colegio a la Universidad: Nuevas herramientas, contenidos y
plataformas para el cambio 2.@
Tecnología en las Aulas
21 Oradores Expertos
ALIAT UNIVERSIDADES
CAE - DEXWAY
CISCO MÉXICO
COLEGIO CEDROS NORTE
COLEGIO CEDROS DEL SUR
COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
INSTITUTO THOMAS JEFFERSON
IPADE BUSINESS SCHOOL
NETEX
NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO
SANTILLANA
TAEC
UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR
JUANA
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL
DESARROLLO
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
UPAEP ONLINE
UVM
Conozca las posibilidades reales de Flipped Classroom
Descubra cómo optimizar el uso de la videoconferencia en las aulas
Analice cuáles son las mejores herramientas online para profesores
Aprenda cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0
Tablets ¿A quién interesa y quién se beneficia de su uso en edad escolar?
“Eventos como este nos permiten darnos cuenta de lo que está pasando
alrededor y nos posibilita establecer redes de contacto para el futuro”
Luz María Padilla. Directora
UNIVERSIDAD VIRTUAL UPAEP
SESIÓN 2
.........................
Gold Sponsors Platinum SponsorSilver Sponsor
10 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
9.30
Recepción de los asistentes &
Welcome Coffee
9.45
Apertura por el Presidente de la
Jornada de la mañana
José Luis Cisneros
Catedrático
UNIVERSIDAD DE LAS
AMERICAS PUEBLA
10.00
PANEL DE EXPERTOS
Flipped Classroom, poniendo
al alumno y al profesor en el lugar
adecuado para aprender mejor
 Cuáles son las posibilidades reales
de aplicación
 Beneficios e inconvenientes a nivel
curricular
Mtra. Lourdes Aznavwrian
Directora de Educación a Distancia
UNIVERSIDAD DEL
CLAUSTRO DE SOR JUANA
Dr. Eduardo García García
Vicerrector Institucional de Ingeniería
Rectoría Institucional
UVM
Jesús Deloya Bello
Director de Desarrollo e Innovación
ALIAT UNIVERSIDADES
12.00
11.00
PANEL DE EXPERTOS
Uso de la videoconferencia
en las aulas
Alberto Manzanilla
Director de Sistemas
UNIVERSIDAD DE LAS
AMÉRICAS PUEBLA
Elsa Eugenia López Sóhle
Consultor e-Learning
ALIAT UNIVERSIDADES
Rodrigo Wolburg
CIO
IPADE BUSINESS SCHOOL
12.30
Coffee & Networking
Techtour
Visita guiada a los stands en los que
conocerá las principales novedades que este
año presentarán las empresas participantes
en la Jornada
13.00
PANEL DE EXPERTOS
Cuáles son las mejores
herramientas online para
profesores
Competencias digitales para los docentes
universitarios del 2020
Dinamizador
Víctor Sánchez Burés
CEO
TAEC
Dante Rogelio Ramírez
Coordinador Formación y Recursos
Digitales
UNIVERSIDAD
INTERAMERICANA PARA EL
DESARROLLO
Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo
Dirección
UPAEP ONLINE
Carlos Fabián Fontes Martínez
Responsable de Matemáticas,
Sistemas y Tecnologías
Licenciatura en Administración
Educativa
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
NACIONAL
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
PÚBLICA
Víctor Hugo Gutiérrez
Profesional e-learning
independiente
14.20 Pausa Almuerzo Libre
15.20
Apertura por el Presidente de la
Jornada de la tarde
15.30
Espacio reservado para Intervención
de Honor
16.00
PANEL DE EXPERTOS
Cómo ejercer el liderazgo en
el cambio al colegio 2.0
 Análisis de las necesidades que se
quieren cubrir: Tecnologías,
Metodologías, Contenidos y
Plataformas
Zona de acomodación del profesor
Zona de aprendizaje y riesgos
Tecnología en las Aulas
La importancia de la tecnología
para el éxito de la formación
Thomas Gourbilleau
Key Account Manager
CAE-DEXWAY
Carlos Orozco
Gerente de Cuenta para el
Sector Educativo
CISCO MÉXICO
Dinamizador
México DF,
25 de Marzo de 2015
11 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com11 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
México DF,
25 de Marzo de 2015
Cómo implicar a las familias: hacia
la escuela expandida
Problemas resueltos y lecciones
aprendidas en la implantación de las
TICs en el “cole”
Dinamizador
SANTILLANA
Christian Casillas Morales
Director Primaria
COLEGIO CEDROS NORTE
Gabriela Ferrer
Dirección de Recursos Humanos y
Educación Personalizada
INSTITUTO THOMAS
JEFFERSON
Raymundo Pérez López
Subdirector de Coordinación de
Planteles
PLANTEL IZTAPALAPA 4
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR DEL
DISTRITO FEDERAL
16.45
Tablets ¿A quién interesa y quién
se beneficia del uso de las tablets
en edad escolar?
 Qué implica su utilización desde
el punto de vista del docente, del
currículum, del niño
 Seguridad, uso de datos, etc.
Dinamizador
Ricardo Álvarez
Director de Expansión
Internacional
NETEX
Alejandra Peláez
Asesora Pedagógica
COLEGIO CEDROS DEL SUR
Nohemi Mayra Vázquez Contreras
Profesora de Informática de Nivel
Preescolar y Primaria
COLEGIO LIBERTADORES
DE AMÉRICA
17.15
Fin de la Jornada
Quién debe asistir
Administración
 Responsables TIC
Centros de Enseñanza y Universidades
 Coordinadores TIC
 Directores de Centros
 Profesores
Proveedores de Tecnología, Consultoras
 Profesionales vinculados a las TIC en el mundo educativo
 Responsables y especialistas de formación del profesorado de
todos los ámbitos educativos
Editoriales
Organizaciones, Federaciones
Los comentarios de los
asistentes school 2.@, nuestra
mejor garantía
“Considero que las aportaciones a la tecnología
educativa van a mejorar los procesos de muchas
instituciones”
Sergio Martínez Rosay. Coordinador Educativo. ITESM
“Me pareció muy interesante la oportunidad de
conocer las opciones en torno a un tema tan
interesante”
Eric Barceló. Director Tecnologías. SECRETARIA DE EDUCACIÓN TABASCO
Martyn Peters
Director of International
Relations
NORTHRIDGE SCHOOL
MEXICO
12 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
Mtra. Lourdes Aznavwrian
Directora de Educación a
Distancia
UNIVERSIDAD DEL
CLAUSTRO DE SOR JUANA
Dr. Eduardo García García
Vicerrector Institucional de
Ingeniería
Rectoría Institucional
UVM
Jesús Deloya Bello
Director de Desarrollo e
Innovación
ALIAT UNIVERSIDADES
Alberto Manzanilla
Director de Sistemas
UNIVERSIDAD DE LAS
AMÉRICAS PUEBLA
Elsa Eugenia López Sóhle
Consultor e-Learning
ALIAT UNIVERSIDADES
Dante Rogelio Ramírez
Coordinador Formación y
Recursos Digitales
UNIVERSIDAD
INTERAMERICANA PARA EL
DESARROLLO
Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo
Dirección
UPAEP ONLINE
Carlos Fabián Fontes Martínez
Responsable de Matemáticas,
Sistemas y Tecnologías
Lic. en Administración Educativa
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
Víctor Hugo Gutiérrez
Profesional e-learning
independiente
Christian Casillas Morales
Director Primaria
COLEGIO CEDROS NORTE
Alejandra Peláez
Asesora Pedagógica
COLEGIO CEDROS DEL SUR
Nohemi Mayra Vázquez Contreras
Profesora de Informática de Nivel
Preescolar y Primaria
COLEGIO LIBERTADORES DE
AMÉRICA
Rodrigo Wolburg
CIO
IPADE BUSINESS SCHOOL
Gabriela Ferrer
Dirección de Recursos Humanos
y Educación Personalizada
INSTITUTO THOMAS
JEFFERSON
Raymundo Pérez López
Subdirector de Coordinación de
Planteles
PLANTEL IZTAPALAPA 4
INST. DE EDUCACIÓN MEDIA
SUP. DEL DISTRITO FEDERAL
Víctor Sánchez Burés
CEO
TAEC
Tecnología en las Aulas
21 Expertos
13 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70
Tecnología en las Aulas
21 Expertos
Carlos Orozco
Gerente de Cuenta para el
Sector Educativo
CISCO MÉXICO
José Luis Cisneros
Catedrático
UNIVERSIDAD DE LAS
AMERICAS PUEBLA
Ricardo Álvarez
Director de Expansión
Internacional
NETEX
Martyn Peters
Director of International Relations
NORTHRIDGE
Thomas Gourbilleau
Key Account Manager
CAE-DEXWAY
El encuentro de máximo
nivel para abordar las
últimas tendencias en
desarrollo e
implantación de planes
corporativos de
desarrollo
• ¿Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para
impulsar los resultados del negocio?
• ¿Es conveniente de iniciar programas de MBA para
el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos?
• ¿Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad
de formación mas adecuada a cada empleado?
• ¿Cómo aprovechar el boom de las redes sociales
para crear aprendizaje colaborativo en la empresa?
• ¿Qué elementos debo considerar en la elección de
una plataforma on-line mas adecuada?
• ¿Cómo puedo medir la transferencia de los planes de
capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la
organización?
• ¿Que beneficios tendría la creación de una
Universidad Virtual Corporativa?
#LearningMEX
¡Llame gratis y reserve su plaza!
00 1 877 8614721
inscrip@iirmexico.com
www.iirmexico.com
Felipe de Jesús Cuéllar Alejo
SECRETARIA DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL
Pablo A. Sillas Domínguez
GRUPO INDUSTRIAL
SALTILLO
Germán Pineda Gutiérrez
SHELL MEXICO
Gerardo A. Barroso
FEDEX EXPRESS
Gabriel Molina
UNIVERSIDAD BANAMEX
Mario Reyes Andonegui
IUSACELL
Ricardo Guerrero Ayala
VOLKSWAGEN DE MEXICO
Grace Padilla Dávila
PFIZER MEXICO
Linda Bañuelos Chavez
LUNDBECK MEXICO
Alfredo Moreno Vera
ACTIVAMENTE
10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners
México D.F., 12deMarzo2013
Centro de Convenciones Banamex
Gold Sponsors
Exhibitors
Silver Sponsors
CONSULTE
PRECIOS ESPECIALES
si efectúa el pago hasta el 11/03 /2013
Platinum Sponsor
Víctor Sánchez Bures
TAEC
Francisco Vaca
CONSIST CORPORATE
LEARNING
George Abbs
DEXWAY
Gina Paola Pulido Uriza
COGNOS
José Míguez Contreras
AURA INTERACTIVA
Hugo Lezama
SABA
Ricardo Peralta
OPENTEC
Jessica Preciado
DELOITTE
Jean-Luc Sost
TELL ME MORE - AURALOG
Con agradecimiento a:
Executive Training
e-Learning Forum
> Descubra las novedades en cuanto a:
- Contenidos sociales y
multiplataformas
- Herramientas de aprendizaje en la
red: cloud-learning
- Entornos interactivos y sociales
- Modelos de aprendizaje
colaborativos
> Examine las mejores prácticas
corporativas de capacitación
> Adelántese a los fallos más comunes
> Valore las soluciones y plataformas
tecnológicas innovadoras
Formato interactivo:
Debates sobre casos prácticos, área
expositiva, networking con los
protagonistas de la gestión del
capital humano
Tras el éxito de la 1ª edición en México,
iiR vuelve a convocar su evento
exclusivo y de alto nivel
El único encuentro en México
100% focalizado en e-Learning
México DF. World Trade Center
13 y 14 de Marzo de 2012
Con las experiencias de:
&
¡Llame gratis y reserve su plaza!
00 1 877 8614721 www.iirmexico.com
AURA INTERACTIVA MEXICO
BANOBRAS
DELOITTE
DHL EXPRESS MEXICO
GERENS HILLINTERNATIONAL- MEXICO
GRUPO COMEX
GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO
GRUPO POCHTECA
GRUPO SALINAS
NESTLE MEXICO
NEURONA DIGITAL
NISSAN MEXICANA
SABA MEXICO
SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner
SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
TAEC
TELLMEMORE BY AURALOG
NETEX
UNILEVER
UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL
WALDEN UNIVERSITY
Protagonistas, retos,
tendencias, novedades y
experiencias en la gran cita
anual de la formación on-line
#LearningMEX
Ahorre 160€
si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo
Platinum Sponsors
Gold Sponsors
Silver Sponsors
México DF. World Trade Center
13 y 14 de Marzo de 2012
iiR con la Capacitación del futuro
Más de 450empresas
El éxito de las anteriores ediciones en números
Más de 1.400asistentes
Más de 100 oradores
2 Jornadas para analizar las novedades y fórmulas más efectivas
con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas
Síguenos en twitter: http://www.twitter.com/iiRMexico
Sigue todos los tweets sobre el evento
#LearningMEX
Conoce nuestro grupo en Linkedin
e-Learning Series – iiR España y México
Únete y Participa
¿Quiere ser Media Partner?
Contacte con María Bayón:
+ 34 91 700 49 12
mbayon@iirmexico.com
14 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com
Media Partners
14
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
¿Por qué participar en
LearningMEX 2015?
Protagonice una intensa campaña
de promoción previa e identifique
su marca con el tema del evento
Participe como orador en el
programa y presente su propuesta
de valor
Contacte con el público asistente
Disfrute todas las oportunidades
de hacer Networking y establezca
nuevas relaciones comerciales
Haga negocio y no olvide el
seguimiento
> Contamos con los mejores líderes de capacitación en México, para conocer
cómo está cambiando la formación online, y poner en común las experiencias
más novedosas
> Reunimos al público objetivo perfecto para la presentación de servicios y
soluciones
> Marketing Directo y Televenta 100% enfocados a su público objetivo
> Redes Sociales
> Revistas y portales especializados
> Localización de cuentas específicas para patrocinadores
> Formará parte de un selecto grupo de representantes de grandes
empresas
> Frente a un auditorio formado por sus potenciales clientes
> Con las últimas tendencias del mercado y los avances de su
competencia
> En un Evento 100% profesional con soluciones que le ahorrarán
tiempo y dinero. Podrá dedicarse por completo a sus clientes
> Desde los oradores al último asistente, todos quieren saber cómo
la tecnología puede impulsar su negocio. Nuestros eventos se
dirigen a profesionales con poder de decisión
> Con nuestro Informe Post Evento, podrá cosechar todo aquello
que sembraste en el congreso
Llámenos ahora
Daniel Ronceros
dronceros@iirmexico.com
Lada Gratuita 01-800-681-8099
+ 34 91 745 32 91
LaSOLUCIÓNdePATROCINIOPERFECTAparaconseguirsusOBJETIVOS
Business EXPO
PATROCINADORES
Platinum Sponsors
www.game-learn.com
Gamelearn es la empresa líder mundial en Serious Games para la formación. Pionera en el desarrollo de productos
game-based learning, crea videojuegos y aplicaciones enfocadas a la gestión y mejora de habilidades directivas
para la formación de empresas y particulares con las herramientas más innovadoras de gamificación.
Netex | Innovative Learning Technologies ofrece soluciones formativas de última generación a empresas e instituciones
a través de sus dos principales productos. Netex learningCloud, una suite de aplicaciones para la capacitación basada en la
nube que resuelve todas las necesidades en capacitación y desarrollo. Una gama de aplicaciones en continua evolución que
incluyen un completo LMS, una red social, una herramienta autora y un gestor de contenidos, acompañados de un conjunto
de servicios integrados. Netex learningCoffee, la solución completa para la capacitación online. Un servicio de desarrollo de
proyectos e-learning y un completo catálogo de cursos especializados en soft skills.
Cisco Systems, Inc. es el líder mundial en redes para Internet. Hoy en día, las redes son parte esencial en los negocios, la
educación, el gobierno y las comunicaciones en el hogar, y las soluciones de conectividad basadas en el Protocolo de Internet
(IP) de Cisco son la base de estas redes. Los ofrecimientos de hardware, software y servicios se utilizan para crear soluciones
de Internet que permiten a las personas, compañías y países incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del
consumidor y fortalecer la ventaja competitiva. El nombre de Cisco se ha convertido en un sinónimo de Internet, así como
con las mejoras en productividad que ofrecen las soluciones de negocios en Internet. En Cisco, nuestra visión es cambiar la
manera en que la gente trabaja, vive, juega y aprende.www.cisco.com/web/MX/index.html
México DF,
25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
PATROCINADORES
Gold Sponsors
InterSoftware es el líder en soluciones de capacitación y Gestión deTalento con 16 años de experiencia.Contamos con las certificaciones de Microsoft,SAP,PMI®,EC-Council,SkillSoft,
Saba y SCRUMstudy como PartnerAutorizado.
Alo largo de nuestra trayectoria más de 250 mil personas se han capacitado en InterSoftware; con lo que hemos apoyado a alrededor de 5 mil empresas a aumentar la productividad de
su personal.
Gracias a nuestra metodología GapAnalysis,podemos detectar las necesidades específicas y las brechas de conocimiento y habilidades de cada empleado para ofrecer planes de
capacitación a la medida,los cuales pueden adecuarse a todas nuestras modalidades de capacitación: Presencial,Blended,E-Learning o Live Learning.Dentro de los servicios que
ofrecemos destacan:
> Cursos y Programas de certificación: Presenciales,a distancia (liv eLearning),Soluciones Integrales
> Servicios integrales de E-Learnin: LMS,AulasVirtuales,Desarrollo de contenido,Librerías de cursos en línea
> Soluciones de Gestión deTalento: Gestión del Desempeño,Gestión de Reclutamiento,Gestión de Planes de Sucesión,Gestión de la Compensación
Dexway es la división especializada en aprendizaje de idiomas de Computer Aided Elearning (CAE), compañía internacional pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la
formación. Desde1981, la compañía se ha caracterizado por su avance continuo en la aplicación de la tecnología y los métodos pedagógicos más innovadores en la mejora de los
procesos de aprendizaje.
Nuestra empresa está enfocado hacia la mejora continua y la excelencia, el departamento de I+D+I de CAE desarrolló un método interactivo de aprendizaje de inglés que fue
evolucionando con los años hasta convertirse, según la opinión de nuestros clientes, en la solución de aprendizaje de idiomas más avanzada del mercado. Una solución de aprendizaje
en continua evolución y que combina los beneficios de la formación presencial con las ventajas de la formación online, al servicio del aprendizaje de idiomas.
Dexway pone al alcance de las universidades y centros formativos eficaces herramientas construidas con solidez, fruto de una dilatada experiencia durante más de 30 años, poniendo
en manos del personal formativo innovadoras soluciones tecnológicas que aportan un alto valor diferenciador.
A nivel corporativo, Dexway ofrece soluciones formativas 360º, uniendo la mejor herramienta formativa a los profesores más cualificados para conseguir una inmersión lingüística sin
precedentes.
Actualmente, Dexway cuenta con sedes en España, Reino Unido, Estados Unidos y México, ofreciendo formación en más de 8 idiomas durante 24 horas los 7 días de la semana.
PATROCINADORES
www.taec.com.mx
TAEC (TecnologíaAvanzada para la Educación y la Capacitación,S.A.de C.V.) es una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning,tanto por
los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio.TAEC provee plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje),síncronas (aulas
virtuales),sistemas de administración de contenido (LMCSs),herramientas de autoría,cursos de catálogo,consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida.TAEC
es representante en Latinoamérica deArticulate Storyline yArticulate Studio.También es partner deTotara,un LMS para empresas basado en Moodle.Otros productos que
comercializaTAEC incluyenAmvonet Connect,un aula virtual que se integra con Moodle yTotara,eXact Learning Solutions,líder global en sistemas de administración de
contenido,WebMentor LMS,un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo,y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS.TACE también ofrece
servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7,el primer Moodle Partner deAmérica Latina
SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida,efectiva,sin necesidad de programación o diseño
gráfico y sobre todo a un costo muy bajo y con la más alta calidad.SHIFTes la herramienta de autoría más novedosa al permitirte crear contenidos en línea en FLASH o para
dispositivos móviles en HTLM5,con características únicas en el mercado; logra incrementar el potencial de las organizaciones.Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma
multiusuario colaborativa,más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un
apego a los estándares del mercado (SCORM).
SHIFT,es ganadora por sexto año consecutivo del premio“Excelencia enTecnologías deAprendizaje de Brandon Hall”(USA.www.brandon-hall.com).* en la categoría- “Mejor
avance en la tecnología Mobile Learning”
Aura Interactiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer eLearning en el mundo.
|AURA INTERACTIVAPowered by
Silver Sponsors
Saba ofrece una solución de administración inteligente del talento basada en la nube utilizada por organizaciones líderes a nivel mundial para contratar,desarrollar,motivar
e inspirar a su gente.La solución IntelligentTalent Management,al estar basada en aprendizaje automático,ofrece recomendaciones proactivas y personalizadas sobre
candidatos,conexiones y contenido para ayudarles a sus empleados y a su organización a ser líderes y tener éxito.El acercamiento de Saba y sus apps de administración del
talento — contratación,aprendizaje,desempeño,compensación,sucesión y planificación — incorporan tecnología de aprendizaje automático,funciones sociales,colaboración y
capacidades móviles para ayudar a las organizaciones a adaptarse al futuro del trabajo.
Nuestra solución está potenciada por Saba Cloud,una plataforma sumamente expansible que excede las normas de seguridad y fiabilidad de la industria.Saba,que cuenta con
2 200 clientes y 31 millones de usuarios en 195 países y 37 idiomas,ayuda a las marcas más reconocidas e innovadoras del mundo a adaptarse al futuro del trabajo al propiciar
el aprendizaje,motivación y desarrollo continuo de todos en su red de gente,incluidos sus empleados,socios y clientes.Al mismo tiempo,estas organizaciones inteligentes,
innovadoras y con visión de futuro impulsan a Saba a innovar,mejorar y adaptar continuamente el tamaño de sus soluciones y tecnologías para ayudarles a obtener resultados
comerciales y lograr la transformación comercial.
Eventos
Profesionales
y Conferencias
Information
& Networking
LOS MEJORES
PONENTES
TEMAS DE
ACTUALIDAD
ROUNDTABLES ÁREAS DE EXPOSICIÓN
Qué va a encontrar en nuestras jornadasPor qué elegir iiR
iiR México ofrece la experiencia de más de
25 años de iiR España en el ámbito de la
formación y eventos de networking para las
empresas y sus profesionales.
Nuestro compromiso con su desarrollo
profesional nos mantiene siempre a la
vanguardia y es motor para la innovación
en la creación de novedosos formatos de
cursos, seminarios, jornadas, conferencias
y congresos con la máxima calidad y
actualización que Vd. necesita.
La oferta formativa de iiR incluye la
realización de nuestros cursos y seminarios
tanto en abierto como a medida para
empresas y abarcamos todos los sectores y
áreas de actividad profesional.
iiR España es partner de Informa plc,
el mayor especialista en contenidos
académicos, científicos, profesionales
y comerciales a nivel mundial. Cotizado
en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta
con 10.500 empleados en 40 países, 150
unidades operativas y más de 120 líneas de
negocio distintas.
Information
Conocimiento, el motor para la mejora continua
• Transformamos tendencias, novedades y temas de actualidad en
eventos para que los profesionales tengan una puesta al día de los
temas que le interesan para su trabajo diario
• Analizamos casos y experiencias prácticas aplicables al día a día
de su práctica profesional: contamos con los mejores ponentes y las
mejores Best Practices
• Apostamos por reinventarnos continuamente para adaptar
nuestros contenidos a la realidad del mundo empresarial
• En cada programa reflejamos las demandas de información que
nos trasladan nuestros clientes
Networking
Encuentros entre profesionales, generadores de
valor
• Facilitamos el intercambio de experiencias y el crecimiento de
su red de contactos para abrirle nuevas puertas para su desarrollo
profesional y el de su negocio
• Promovemos oportunidades para compartir experiencias y casos
de éxito con profesionales de otras empresas y sectores
• Fomentamos el intercambio personal y profesional a través de:VIP
Lunch Networking,Reuniones One to One,Breakfast Meeting,Área de
exposición con los productos y servicios más novedosos
Obtenga una capacidad estratégica y una visión específica de su área
de negocio y conviértase en el impulsor del cambio en su organización
LearningMEX 2015
México DF, 25 de Marzo de 2015 BE202
Centro Banamex
Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo. 11200. México DF
Más información
Información General
Empresa
iiR España
youtube.com/
iirespana
flickr.com/photos/
iirspain
@iiRMexico
#iiREventos
Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones
Nos pondremos en contacto con
Vd. para confirmar su inscripción
CONSTANCIA
A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de
Asistencia a este evento.
CANCELACIÓN
Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para
cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del
evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un
30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo
no se reembolsará el importe de la inscripción. iRR le recuerda que la entrada a este acto
únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su
celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iRR se reserva el derecho de
modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe
abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos
incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por el asistente.
(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir la
documentación de otro evento)
Inscríbase
ahora
info@iirmexico.com
Sesión 1: e-Learning Forum 13.999 MXN
PRECIOS
iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal
2.000 MXN DE AHORRO HASTA EL 20 DE FEBRERO
Benefíciese de esta promoción a aplicar sobre los precios arriba indicados
Lada Gratuita
01 800 681 8099
www.iirmexico.com
Sesión 2:Tecnología en las Aulas 13.999 MXN
EVENTO SIN COSTO
para los departamentos de
Capacitación y RR.HH.
EVENTO SIN COSTO
para Administración Pública,
Colegios y Universidades
Excel para RR.HH.
México D.F, 26 de Marzo de 2015
• Compensación y Beneficios con Excel
• Macros en Excel para RR.HH.
• Presupuestos de RR.HH. con Excel
• Valoración de Puestos en RR.HH. con Excel
CAPACITACIÓN
RECOMENDADA
5
con Excel

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Diccionario competencias-liceos-tp-digital
Diccionario competencias-liceos-tp-digital Diccionario competencias-liceos-tp-digital
Diccionario competencias-liceos-tp-digital
Gabriel Erices
 
Universidad Corporativa Def
Universidad Corporativa DefUniversidad Corporativa Def
Universidad Corporativa Def
Antonio Rubio
 
Induccion tecnologia negocio internacional sena
Induccion tecnologia negocio internacional senaInduccion tecnologia negocio internacional sena
Induccion tecnologia negocio internacional sena
Beatriz Yolanda Bedoya
 
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
ESTEMA
 
Maestria en administracion de negocios
Maestria en administracion de negociosMaestria en administracion de negocios
Maestria en administracion de negocios
Ana Masias
 
Cómo escoger el mejor curso online
Cómo escoger el mejor curso onlineCómo escoger el mejor curso online
Cómo escoger el mejor curso online
esuarezhamilton
 
Los 10 mejores programas de MBA en América Latina
Los 10 mejores programas de MBA en América LatinaLos 10 mejores programas de MBA en América Latina
Los 10 mejores programas de MBA en América Latina
Rebecca Castrejon
 
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
IPAE
 
Executive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y LogísticaExecutive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y Logística
Nebrija Business School
 
Universidad corporativa gestión ágil 2016
Universidad corporativa gestión ágil 2016Universidad corporativa gestión ágil 2016
Universidad corporativa gestión ágil 2016
Mónica González García
 
Ps responsabilidad corporativa ie business school
Ps responsabilidad corporativa ie business schoolPs responsabilidad corporativa ie business school
Ps responsabilidad corporativa ie business school
gusimono
 
Plan de sensibilización estructura 1
Plan de sensibilización   estructura 1Plan de sensibilización   estructura 1
Plan de sensibilización estructura 1
Jorge L. Toro Torre
 
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr os
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr osMatriz evaluacion-acreditación-cetpr os
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr os
Luis Lazo
 
Manual plan de_mejora_cetpro
Manual plan de_mejora_cetproManual plan de_mejora_cetpro
Manual plan de_mejora_cetpro
Luis Lazo
 
Guia evaluacion-cetpro-1.compressed
Guia evaluacion-cetpro-1.compressedGuia evaluacion-cetpro-1.compressed
Guia evaluacion-cetpro-1.compressed
Luis Lazo
 
1º informe de taller de herramientas informaticas
1º informe de taller de herramientas informaticas1º informe de taller de herramientas informaticas
1º informe de taller de herramientas informaticas
christianduran
 
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAX
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAXGrado en Administración y Dirección de Empresas UAX
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAX
Universidad Alfonso X el Sabio (UAX)
 
ROI del proceso de Aprendizaje FGL
ROI del proceso de Aprendizaje FGLROI del proceso de Aprendizaje FGL
ROI del proceso de Aprendizaje FGL
Demos Group LATAM
 
CAME
CAMECAME

La actualidad más candente (19)

Diccionario competencias-liceos-tp-digital
Diccionario competencias-liceos-tp-digital Diccionario competencias-liceos-tp-digital
Diccionario competencias-liceos-tp-digital
 
Universidad Corporativa Def
Universidad Corporativa DefUniversidad Corporativa Def
Universidad Corporativa Def
 
Induccion tecnologia negocio internacional sena
Induccion tecnologia negocio internacional senaInduccion tecnologia negocio internacional sena
Induccion tecnologia negocio internacional sena
 
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
MASTER Professional MBA en Dirección de Empresas. ESTEMA Escuela de Negocios ...
 
Maestria en administracion de negocios
Maestria en administracion de negociosMaestria en administracion de negocios
Maestria en administracion de negocios
 
Cómo escoger el mejor curso online
Cómo escoger el mejor curso onlineCómo escoger el mejor curso online
Cómo escoger el mejor curso online
 
Los 10 mejores programas de MBA en América Latina
Los 10 mejores programas de MBA en América LatinaLos 10 mejores programas de MBA en América Latina
Los 10 mejores programas de MBA en América Latina
 
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
Universidad Corporativa - Jonathan Golergant (Intercorp)
 
Executive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y LogísticaExecutive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y Logística
 
Universidad corporativa gestión ágil 2016
Universidad corporativa gestión ágil 2016Universidad corporativa gestión ágil 2016
Universidad corporativa gestión ágil 2016
 
Ps responsabilidad corporativa ie business school
Ps responsabilidad corporativa ie business schoolPs responsabilidad corporativa ie business school
Ps responsabilidad corporativa ie business school
 
Plan de sensibilización estructura 1
Plan de sensibilización   estructura 1Plan de sensibilización   estructura 1
Plan de sensibilización estructura 1
 
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr os
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr osMatriz evaluacion-acreditación-cetpr os
Matriz evaluacion-acreditación-cetpr os
 
Manual plan de_mejora_cetpro
Manual plan de_mejora_cetproManual plan de_mejora_cetpro
Manual plan de_mejora_cetpro
 
Guia evaluacion-cetpro-1.compressed
Guia evaluacion-cetpro-1.compressedGuia evaluacion-cetpro-1.compressed
Guia evaluacion-cetpro-1.compressed
 
1º informe de taller de herramientas informaticas
1º informe de taller de herramientas informaticas1º informe de taller de herramientas informaticas
1º informe de taller de herramientas informaticas
 
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAX
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAXGrado en Administración y Dirección de Empresas UAX
Grado en Administración y Dirección de Empresas UAX
 
ROI del proceso de Aprendizaje FGL
ROI del proceso de Aprendizaje FGLROI del proceso de Aprendizaje FGL
ROI del proceso de Aprendizaje FGL
 
CAME
CAMECAME
CAME
 

Destacado

Chocolates
ChocolatesChocolates
ChocolatesPraeyer.
 
Horas trabajadas y salario bruto.
Horas trabajadas y salario bruto.Horas trabajadas y salario bruto.
Horas trabajadas y salario bruto.
ginaortizosorio
 
Tm 10 youtube
Tm 10 youtubeTm 10 youtube
Tm 10 youtube
blancaruizblazquez
 
Curriculum joseba
Curriculum josebaCurriculum joseba
Curriculum josebalansaco13
 
Libtreee
LibtreeeLibtreee
Las frutas
Las frutasLas frutas
Las frutas
resm1952
 
Las drogas
Las drogasLas drogas
Las drogas
martin46415
 
Mundos paralelos
Mundos paralelosMundos paralelos
Mundos paralelos
renecentury
 
Libro1
Libro1Libro1
Libro1
Aytanna Ruiz
 
Actividad..
Actividad..Actividad..
Actividad..
Sara Ferreira
 
Interior de um vulca o
Interior de um vulca oInterior de um vulca o
Interior de um vulca o
Fernando Carlos Demarcos
 
Imatge transparent
Imatge transparentImatge transparent
Imatge transparentzOoRk
 
Elpuercoespin
ElpuercoespinElpuercoespin
Elpuercoespin
Olga Zambrano
 

Destacado (17)

Chocolates
ChocolatesChocolates
Chocolates
 
Horas trabajadas y salario bruto.
Horas trabajadas y salario bruto.Horas trabajadas y salario bruto.
Horas trabajadas y salario bruto.
 
Tm 10 youtube
Tm 10 youtubeTm 10 youtube
Tm 10 youtube
 
Curriculum joseba
Curriculum josebaCurriculum joseba
Curriculum joseba
 
Libtreee
LibtreeeLibtreee
Libtreee
 
Las frutas
Las frutasLas frutas
Las frutas
 
Las drogas
Las drogasLas drogas
Las drogas
 
Mundos paralelos
Mundos paralelosMundos paralelos
Mundos paralelos
 
Libro1
Libro1Libro1
Libro1
 
Actividad..
Actividad..Actividad..
Actividad..
 
PUBLICIDAD GRAFICA
PUBLICIDAD GRAFICAPUBLICIDAD GRAFICA
PUBLICIDAD GRAFICA
 
Mc lachlengroup
Mc lachlengroupMc lachlengroup
Mc lachlengroup
 
Canço
CançoCanço
Canço
 
Interior de um vulca o
Interior de um vulca oInterior de um vulca o
Interior de um vulca o
 
Imatge transparent
Imatge transparentImatge transparent
Imatge transparent
 
Planeta zaindu agenda21
Planeta zaindu agenda21Planeta zaindu agenda21
Planeta zaindu agenda21
 
Elpuercoespin
ElpuercoespinElpuercoespin
Elpuercoespin
 

Similar a LEARNINGMEX. Miércoles,25 de Marzo de 2015

LearningMex
LearningMexLearningMex
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
Acreditta
 
Presentacion HCM 2010
Presentacion HCM 2010Presentacion HCM 2010
Presentacion HCM 2010
Ibermatica Social Business y CRM
 
Tpm cr mzo 2011
Tpm cr mzo 2011Tpm cr mzo 2011
Tpm cr mzo 2011
Manuel Garcia Berumen
 
Presentación gestion
Presentación gestionPresentación gestion
Presentación gestion
Miguel Angel Bowen Cedeno
 
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos mediosDesarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
TBL The Bottom Line
 
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Eh! Más allá de los Recursos Humanos
 
Curriculum1
Curriculum1Curriculum1
Kick off Comunidad Agile
Kick off Comunidad AgileKick off Comunidad Agile
Kick off Comunidad Agile
PMI Capítulo México
 
Funcionalidades del LMS para la gestión del Talento
Funcionalidades del LMS para la gestión del TalentoFuncionalidades del LMS para la gestión del Talento
Funcionalidades del LMS para la gestión del Talento
CRISEL BY AEFOL
 
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
Grupo GUEMONT
 
LearningMex
LearningMexLearningMex
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEXCADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
IPAE
 
Impacto del e learning en las empresas
Impacto del e learning en las empresasImpacto del e learning en las empresas
Impacto del e learning en las empresas
carolinasepsalinas
 
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓNMI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Nancy Rodriguez
 
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓNMI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Nancy Rodriguez
 
Cuestión de talento
Cuestión de talentoCuestión de talento
Cuestión de talento
Klave Professional Services
 
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
eventomie2009
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
TBL The Bottom Line
 
Mi contexto de formacion (1)
Mi contexto de formacion (1)Mi contexto de formacion (1)
Mi contexto de formacion (1)
Enriquemuleth
 

Similar a LEARNINGMEX. Miércoles,25 de Marzo de 2015 (20)

LearningMex
LearningMexLearningMex
LearningMex
 
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
Webinar - ¿Cómo cerrar la brechas de competencias en tu organización?
 
Presentacion HCM 2010
Presentacion HCM 2010Presentacion HCM 2010
Presentacion HCM 2010
 
Tpm cr mzo 2011
Tpm cr mzo 2011Tpm cr mzo 2011
Tpm cr mzo 2011
 
Presentación gestion
Presentación gestionPresentación gestion
Presentación gestion
 
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos mediosDesarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
 
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
 
Curriculum1
Curriculum1Curriculum1
Curriculum1
 
Kick off Comunidad Agile
Kick off Comunidad AgileKick off Comunidad Agile
Kick off Comunidad Agile
 
Funcionalidades del LMS para la gestión del Talento
Funcionalidades del LMS para la gestión del TalentoFuncionalidades del LMS para la gestión del Talento
Funcionalidades del LMS para la gestión del Talento
 
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
Liderazgo Curso Online Altrum HCI Formación 2.0
 
LearningMex
LearningMexLearningMex
LearningMex
 
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEXCADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
 
Impacto del e learning en las empresas
Impacto del e learning en las empresasImpacto del e learning en las empresas
Impacto del e learning en las empresas
 
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓNMI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
 
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓNMI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
 
Cuestión de talento
Cuestión de talentoCuestión de talento
Cuestión de talento
 
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
8 puntos clave para tener una experiencia de e-learning exitosa
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Mi contexto de formacion (1)
Mi contexto de formacion (1)Mi contexto de formacion (1)
Mi contexto de formacion (1)
 

Más de Begoña Fernández Palma

Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la InnovaciónPrograma en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
Begoña Fernández Palma
 
Revolution Banking 2016- 1ª edición
Revolution Banking 2016- 1ª ediciónRevolution Banking 2016- 1ª edición
Revolution Banking 2016- 1ª edición
Begoña Fernández Palma
 
PDP Big Data for Business 2ª edición
PDP Big Data for Business 2ª ediciónPDP Big Data for Business 2ª edición
PDP Big Data for Business 2ª edición
Begoña Fernández Palma
 
BF170
BF170BF170
BF160
BF160BF160
RevolutionTV
RevolutionTVRevolutionTV
BF151
BF151BF151
INSURANCE REVOLUTION
INSURANCE REVOLUTIONINSURANCE REVOLUTION
INSURANCE REVOLUTION
Begoña Fernández Palma
 
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DFTalleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
Begoña Fernández Palma
 
Banking & Insurance CIO
Banking & Insurance CIOBanking & Insurance CIO
Banking & Insurance CIO
Begoña Fernández Palma
 
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
Begoña Fernández Palma
 
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
Begoña Fernández Palma
 
Internet de las Cosas
Internet de las CosasInternet de las Cosas
Internet de las Cosas
Begoña Fernández Palma
 
Banking & Insurance CIO en México
Banking & Insurance CIO en MéxicoBanking & Insurance CIO en México
Banking & Insurance CIO en México
Begoña Fernández Palma
 
Compliance Programs
Compliance ProgramsCompliance Programs
Compliance Programs
Begoña Fernández Palma
 
school2.@
school2.@school2.@
COMPLIANCE PROGRAMS
COMPLIANCE PROGRAMSCOMPLIANCE PROGRAMS
COMPLIANCE PROGRAMS
Begoña Fernández Palma
 
BANKING & INSURANCE CIO
BANKING & INSURANCE CIOBANKING & INSURANCE CIO
BANKING & INSURANCE CIO
Begoña Fernández Palma
 
Globalcom 2014
Globalcom 2014Globalcom 2014
Globalcom 2014
Begoña Fernández Palma
 
Alumbrado Inteligente
Alumbrado InteligenteAlumbrado Inteligente
Alumbrado Inteligente
Begoña Fernández Palma
 

Más de Begoña Fernández Palma (20)

Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la InnovaciónPrograma en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
 
Revolution Banking 2016- 1ª edición
Revolution Banking 2016- 1ª ediciónRevolution Banking 2016- 1ª edición
Revolution Banking 2016- 1ª edición
 
PDP Big Data for Business 2ª edición
PDP Big Data for Business 2ª ediciónPDP Big Data for Business 2ª edición
PDP Big Data for Business 2ª edición
 
BF170
BF170BF170
BF170
 
BF160
BF160BF160
BF160
 
RevolutionTV
RevolutionTVRevolutionTV
RevolutionTV
 
BF151
BF151BF151
BF151
 
INSURANCE REVOLUTION
INSURANCE REVOLUTIONINSURANCE REVOLUTION
INSURANCE REVOLUTION
 
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DFTalleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
Talleres LEARNINGMEX. Miércoles,25 de marzo de 2015. México DF
 
Banking & Insurance CIO
Banking & Insurance CIOBanking & Insurance CIO
Banking & Insurance CIO
 
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
RevolutionTV. Madrid, 29 de Enero de 2015
 
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
CISO. Madrid, 20 de Noviembre de 2014
 
Internet de las Cosas
Internet de las CosasInternet de las Cosas
Internet de las Cosas
 
Banking & Insurance CIO en México
Banking & Insurance CIO en MéxicoBanking & Insurance CIO en México
Banking & Insurance CIO en México
 
Compliance Programs
Compliance ProgramsCompliance Programs
Compliance Programs
 
school2.@
school2.@school2.@
school2.@
 
COMPLIANCE PROGRAMS
COMPLIANCE PROGRAMSCOMPLIANCE PROGRAMS
COMPLIANCE PROGRAMS
 
BANKING & INSURANCE CIO
BANKING & INSURANCE CIOBANKING & INSURANCE CIO
BANKING & INSURANCE CIO
 
Globalcom 2014
Globalcom 2014Globalcom 2014
Globalcom 2014
 
Alumbrado Inteligente
Alumbrado InteligenteAlumbrado Inteligente
Alumbrado Inteligente
 

Último

Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
https://gramadal.wordpress.com/
 
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Juan Martín Martín
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Ani Ann
 
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdfPresentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
eleandroth
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
JonathanCovena1
 
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdfGracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Ani Ann
 
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
saradocente
 
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptxDesarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
TatianaHerrera46
 
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
LuanaJaime1
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
DavidCamiloMosquera
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
Jose Luis Jimenez Rodriguez
 
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docxLecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Alejandrino Halire Ccahuana
 
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Business Plan -rAIces - Agro Business TechBusiness Plan -rAIces - Agro Business Tech
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
johnyamg20
 
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de CienciasEureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
arianet3011
 
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
ruthmatiel1
 
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdfCompartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
JimmyDeveloperWebAnd
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
genesiscabezas469
 
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdfAPUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
VeronicaCabrera50
 
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
WILLIAMPATRICIOSANTA2
 
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
EfranMartnez8
 

Último (20)

Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
 
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
 
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdfPresentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
 
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdfGracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
 
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
 
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptxDesarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
 
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
 
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docxLecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
 
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Business Plan -rAIces - Agro Business TechBusiness Plan -rAIces - Agro Business Tech
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
 
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de CienciasEureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
 
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
 
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdfCompartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
 
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdfAPUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
 
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
 
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
 

LEARNINGMEX. Miércoles,25 de Marzo de 2015

  • 1. En un entorno cambiante y de máxima competencia, lograr el mejor aprendizaje es una exigencia con claros efectos en competitividad y productividad 5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México 2 Jornadas para analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas e-LearningFORUM Tecnología en las Aulas Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor Desde el Colegio a la Universidad: nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio 2.@ Gold Sponsors México DF, 25 de Marzo de 2015 Techtour LearningMex Conozca de primera mano las principales novedades que presentarán las empresas con una visita guiada a los stands NEW Lada Gratuita 01 800 681 8099 info@iirmexico.com www.iirmexico.com SESIÓN 1 .......... SESIÓN 2 .......... Silver Sponsors Platinum Sponsors |AURA INTERACTIVAPowered by
  • 2. 2 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com 6 Razones para asistir a LearningMEX Se encuentra en su oficina, el día a día y las gestiones administrativas ocupan su tiempo. No tiene oportunidad de parar y analizar cómo mejorar la formación en su empresa. Por eso necesita asistir a LearningMEX. iiR México le da la oportunidad de conocer en una jornada única, en un solo día todas las claves para conseguir el éxito en la formación de sus empleados. Un evento que le permitirá:  Conocer las experiencias prácticas de las mejores empresas de México y compartir sus inquietudes con grandes expertos  Conocer los factores claves para elegir un LMS  Dominar cómo implantar un modelo de Liderazgo y Desarrollo Competencial a través del Learning de Alto Impacto  Conseguir una Student Experience para garantizar el éxito del aprendizaje  Descubrir las soluciones a las dificultades de la formación de plantillas geográficamente dispersas  Analizar cómo integrar en su estrategia formativa una Universidad Corporativa ADVISORY BOARD LearningMEX se enriquece en 2015 con un Advisory Board formado por reconocidos especialistas que comparten con nosotros su visión, profesionalidad y amplia experiencia en capacitación. Gracias a su apoyo y conocimientos profundos de los principales problemas que aquejan al sector se ha creado un evento único y al mismo tiempo son la principal garantía de la calidad de su contenido. Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Karlo Mondragón Director de Desarrollo Organizacional LIVERPOOL Rafael Aguero Director General KPTA Jessica Soule Talent Management Sr. Manager Mexico & Latin America NISSAN MOTOR CORPORATION 5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México Víctor Sánchez Burés CEO TAEC
  • 3. Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor e-LearningFORUM 25 Oradores Expertos INTERVENCIÓN DE HONOR Mtro. Salvador Herrera Toledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) ACCIONA MÉXICO ALSEA AURA INTERACTIVA BANK OF AMERICA MERRILL LINCH BBVA BANCOMER CAE-DEXWAY CISCO FEDEX EXPRESS GAMELEARN GRUPO SALINAS ICA FLUOR IUSACELL - AT&T NACIONAL MONTE DE PIEDAD NETEX PEMEX PEPSICO MEXICO FOODS ROCHE SANTANDER MÉXICO SEGUROS BANAMEX TAEC TELEFÓNICA MÉXICO VOLKSWAGEN DE MÉXICO Adecuación del LMS a características y objetivos organizativos concretos Nuevas tecnologías de capacitación que generan valor para su empresa Learning de Alto Impacto para la retención e integración del talento Integración efectiva de la Universidad Corporativa en la estrategia formativa Dificultades en la capacitación de plantillas geográficamente dispersas Herramientas para generar una Student Experience “Ha sido una experiencia satisfactoria pues actualizas, compartes y comparas tus prácticas en capital humano” Alejandra Gutiérrez. Gerente Integración y Gestión del Talento. GRUPO FINANCIERO MONEX SESIÓN 1 ......................... Gold SponsorsSilver Sponsors Platinum Sponsors |AURA INTERACTIVAPowered by
  • 4. 4 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 8.30 Recepción de los asistentes & Welcome Coffee 9.00 Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana 9.15 INTERVENCIÓN DE HONOR Mtro. Salvador Herrera Toledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) 9.45 PANEL DE EXPERTOS Cuáles son los factores críticos a tener en cuenta en la elección o cambio de un LMS ¿Software libre o propietario? ¿Colaborativos o no? ¿Adaptables a su sistema operativo? ¿Adecuados para unos u otros ERP corporativos? ¿Qué grado de mantenimiento necesita? ¿Qué costes originan? ¿Cómo se administran? ¿Qué miedos genera el cambio de LMS? ¿Está su empresa dispuesta a realizarlo? ¿Conoce los problemas que puede generar?  Cómo conseguir la adecuación de la plataforma a unas características y objetivos organizativos concretos  Una vez se ha implantado un LMS, cómo migrar a otro diferente > Qué dificultades pueden producirse > Cómo vencer el miedo a la interrupción de servicio o a la pérdida de información > Cómo asegurar la interoperabilidad de las plataformas  Cómo abordar un análisis de LMS riguroso e independiente > Desde un punto de vista cualitativo, en función de las opiniones de otras empresas usuarias de los LMS, similares o del mismo sector que la compañía cliente > Desde un punto de vista de investigación, en función de informes realizados por researchers de LMS > Desde un punto de vista funcional, en base a las características técnicas de las plataformas consideradas > Desde un punto de vista organizativo, en base a cumplir los objetivos estratégicos de la compañía > Desde un punto de vista económico, para ahorrar al máximo Rubén Peralta Baliño Dirección Corporativa de Administración-Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo Humano PEMEX Olimpia Rojas Martínez Senior Training Coordinator SEGUROS BANAMEX Rafael Antonio Ávila Coordinador de Capacitación ALSEA 10.30 Soluciones elearning completas para la formación 11.00 Coffee & Networking Techtour Visita guiada a los stands en los que conocerá las principales novedades que este año presentarán las empresas participantes en el evento 11.30 PANEL DE EXPERTOS Liderazgo y Retención del Talento: funcionalidades LMS para la gestión del talento La gestión del talento es crucial para el exitoso desarrollo organizacional y es una herramienta valiosa para LMS. Permite identificar las fortalezas y debilidades de los empleados  Cómo desarrollar el LMS que le permita superar las debilidades de su organización Cómo evolucionar y adaptarse a medida que avancen las habilidades relacionadas con el trabajo: sugerencia de nuevos cursos e-Learning, material de capacitación o recursos externos El reto de integrar el talento Cómo gestionar el canal de talento necesario para garantizar la consecución de los objetivos corporativos Implantación del modelo de Liderazgo y Desarrollo Competencial a través del Learning de Alto Impacto e-LearningFORUM Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY
  • 5. México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 5 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA Fernando Ortiz Director de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios Globales SANTANDER MÉXICO Gerardo Andrés Barroso Cedeño Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS Karla Arnáiz HR, SUP BANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH 12.15 Game-based learning: El futuro de la formación corporativa  Historia de los juegos como herramientas de aprendizaje  ¿Cómo enseñan los juegos?  Porqué Albert Einstein dijo“Los juegos son la más elevada forma de investigación”  Ejemplos de game-based learning efectivo  Resultados de game-based learning aplicado a la formación corporativa  Tendencias futuras Ibrahim Jabary Co-fundador y CEO GAMELEARN 12.45 PANEL DE EXPERTOS Gamificación, el complemento natural del mobile y social learning Dinamizador Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Jorge L. Becerril HR Manager ICA FLUOR 13.30 PANEL DE EXPERTOS e-Learning como solución a la formación de empresas con plantillas geográficamente dispersas  Qué beneficios aportó el e-Learning  Cómo implicar a una plantilla geográficamente dispersa  Cuáles son las dificultades técnicas de desarrollo Alejandra Banderas Training Manager TELEFÓNICA MÉXICO Claudia María Meléndez Jiménez Recursos Humanos Gerente de Formación y D.O. ACCIONA MÉXICO Ricardo Navarro PepsiCo University Manager PEPSICO MEXICO FOODS 14.15 Pausa Almuerzo 15.45 Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde 16.00 PANEL DE EXPERTOS Student Experience: cómo potenciar el engagement en e-Learning Cómo atraer y motivar al usuario  Herramientas para generar una Student Experience Cómo involucrar al alumno y hacerle participante activo en el proceso de aprendizaje Nuevas formas (métricas, métodos y estrategias) para medir con eficacia y mejorar la experiencia de usuario Cómo diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje auténtico Dinamizador Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Ramzi Daneri Allis Director de Capacitación y Desarrollo Georgina Bernal Colin Gerente de Capacitación en CDI GRUPO SALINAS Mario Reyes Andonegui Capacitación y Desarrollo Humano IUSACELL - AT&T 17.00 Sé protagonista de tu propia estrategia de e-Learning, desde cero o si ya la tienes José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA e-LearningFORUM Lilia Escamilla Directora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS Rebeca de la Vega Gerente de Responsabilidad Social CISCO
  • 6. 6 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 6 Innovación en el desarrollo de planes de formación online PROGRAMA 17.30 PANEL DE EXPERTOS Universidades Corporativas: cómo integran las organizaciones la enseñanza y el aprendizaje estratégico, continuo y orientado a resultados a través de toda la fuerza laboral Facilitar la formación continua de los empleados,especialmente de los mandos directivos.Esta es la meta que persiguen las universidades corporativas,centros de formación de las empresas que buscan instruir y retener a los mejores profesionales.Yes que en un entorno cambiante y de máxima competencia,la mejora de las habilidades de los trabajadores es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad. Qué es y qué no es una Universidad Corporativa Cuál debe ser la estrategia formativa previa Por qué es necesaria la elaboración previa de políticas y estrategias formativas en la empresa Cómo identificar las necesidades Cómo implantar los programas Cómo medir resultados Claves para crear una Universidad corporativa > Cómo escoger proveedor > Cómo involucrar a los tomadores decisiones de la empresa y cómo comprometerles con el proyecto > La importancia de la conectividad para garantizar la oferta educativa online Jorge Botello Ugalde Commercial Training National Manager ROCHE Oliver Sahlmann Head of Human Capital VOLKSWAGEN DE MÉXICO Uriel Galicia Negrete Director de Estrategia y Desarrollo de RR.HH. BBVA BANCOMER Rector UNIVERSIDAD BBVA BANCOMER 18.30 Fin de la Jornada Quién debe asistir Director de Formación Responsable de e-Learning Director de Desarrollo Director de RR.HH. Desarrollador de Contenidos Desarrollador de Aplicaciones Universidades y Escuelas de Negocio Director Comercial Los comentarios de los asistentes a LearningMex 2014, nuestra mejor garantía “Una buena práctica para estar informado de lo más nuevo en las tecnologías de capacitación” Abraham Rodríguez. Gerente de Capacitación. TELEVISA TELECOM “Creo que estamos inmersos en la tecnología pero no en las herramientas que generan valor. Felicidades y gracias por organizar estos eventos” Héctor Bárcenas. Jefe de Capacitación. TELEVISA TELECOM
  • 7. 7 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com 25 Expertos Mtro.Salvador HerreraToledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) Rubén Peralta Baliño Dirección Corporativa de Administración-Subdirección de RR.HH. y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo Humano PEMEX Olimpia Rojas Martínez Senior Training Coordinator SEGUROS BANAMEX RafaelAntonio Ávila Coordinador de Capacitación ALSEA Fernando Ortiz Director de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios Globales SANTANDER MÉXICO GerardoAndrés Barroso Cedeño Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Alejandra Banderas Training Manager TELEFÓNICA MÉXICO Claudia María MeléndezJiménez Recursos Humanos Gerente de Formación y D.O. ACCIONA MÉXICO Ramzi DaneriAllis Director de Capacitación y Desarrollo GRUPO SALINAS Georgina Bernal Colin Gerente de Capacitación en CDI GRUPO SALINAS Mario ReyesAndonegui Capacitación y Desarrollo Humano IUSACELL - AT&T Jorge Botello Ugalde Commercial Training National Manager ROCHE Oliver Sahlmann Head of Human Capital VOLKSWAGEN DE MÉXICO Uriel Galicia Negrete Director Estrategia y Desarrollo RR.HH. BBVA BANCOMER Rector UNIVERSIDAD BBVA BANCOMER e-LearningFORUM
  • 8. 8 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com PROGRAMA KarlaArnáiz HR, SUP BANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH Jorge L.Becerril HR Manager ICA FLUOR Lilia Escamilla Directora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS Ricardo Navarro PepsiCo University Manager PEPSICO MEXICO FOODS Víctor Sánchez Burés CEO TAEC José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA IbrahimJabary Co-fundador y CEO GAMELEARN Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX e-LearningFORUM 25 Expertos Rebeca de la Vega Gerente de Responsabilidad Social CISCO
  • 9. Desde el Colegio a la Universidad: Nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio 2.@ Tecnología en las Aulas 21 Oradores Expertos ALIAT UNIVERSIDADES CAE - DEXWAY CISCO MÉXICO COLEGIO CEDROS NORTE COLEGIO CEDROS DEL SUR COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL INSTITUTO THOMAS JEFFERSON IPADE BUSINESS SCHOOL NETEX NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO SANTILLANA TAEC UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UPAEP ONLINE UVM Conozca las posibilidades reales de Flipped Classroom Descubra cómo optimizar el uso de la videoconferencia en las aulas Analice cuáles son las mejores herramientas online para profesores Aprenda cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0 Tablets ¿A quién interesa y quién se beneficia de su uso en edad escolar? “Eventos como este nos permiten darnos cuenta de lo que está pasando alrededor y nos posibilita establecer redes de contacto para el futuro” Luz María Padilla. Directora UNIVERSIDAD VIRTUAL UPAEP SESIÓN 2 ......................... Gold Sponsors Platinum SponsorSilver Sponsor
  • 10. 10 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 9.30 Recepción de los asistentes & Welcome Coffee 9.45 Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana José Luis Cisneros Catedrático UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA 10.00 PANEL DE EXPERTOS Flipped Classroom, poniendo al alumno y al profesor en el lugar adecuado para aprender mejor  Cuáles son las posibilidades reales de aplicación  Beneficios e inconvenientes a nivel curricular Mtra. Lourdes Aznavwrian Directora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA Dr. Eduardo García García Vicerrector Institucional de Ingeniería Rectoría Institucional UVM Jesús Deloya Bello Director de Desarrollo e Innovación ALIAT UNIVERSIDADES 12.00 11.00 PANEL DE EXPERTOS Uso de la videoconferencia en las aulas Alberto Manzanilla Director de Sistemas UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA Elsa Eugenia López Sóhle Consultor e-Learning ALIAT UNIVERSIDADES Rodrigo Wolburg CIO IPADE BUSINESS SCHOOL 12.30 Coffee & Networking Techtour Visita guiada a los stands en los que conocerá las principales novedades que este año presentarán las empresas participantes en la Jornada 13.00 PANEL DE EXPERTOS Cuáles son las mejores herramientas online para profesores Competencias digitales para los docentes universitarios del 2020 Dinamizador Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Dante Rogelio Ramírez Coordinador Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP ONLINE Carlos Fabián Fontes Martínez Responsable de Matemáticas, Sistemas y Tecnologías Licenciatura en Administración Educativa UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Víctor Hugo Gutiérrez Profesional e-learning independiente 14.20 Pausa Almuerzo Libre 15.20 Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde 15.30 Espacio reservado para Intervención de Honor 16.00 PANEL DE EXPERTOS Cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0  Análisis de las necesidades que se quieren cubrir: Tecnologías, Metodologías, Contenidos y Plataformas Zona de acomodación del profesor Zona de aprendizaje y riesgos Tecnología en las Aulas La importancia de la tecnología para el éxito de la formación Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Carlos Orozco Gerente de Cuenta para el Sector Educativo CISCO MÉXICO Dinamizador
  • 11. México DF, 25 de Marzo de 2015 11 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com11 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com México DF, 25 de Marzo de 2015 Cómo implicar a las familias: hacia la escuela expandida Problemas resueltos y lecciones aprendidas en la implantación de las TICs en el “cole” Dinamizador SANTILLANA Christian Casillas Morales Director Primaria COLEGIO CEDROS NORTE Gabriela Ferrer Dirección de Recursos Humanos y Educación Personalizada INSTITUTO THOMAS JEFFERSON Raymundo Pérez López Subdirector de Coordinación de Planteles PLANTEL IZTAPALAPA 4 INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL 16.45 Tablets ¿A quién interesa y quién se beneficia del uso de las tablets en edad escolar?  Qué implica su utilización desde el punto de vista del docente, del currículum, del niño  Seguridad, uso de datos, etc. Dinamizador Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Alejandra Peláez Asesora Pedagógica COLEGIO CEDROS DEL SUR Nohemi Mayra Vázquez Contreras Profesora de Informática de Nivel Preescolar y Primaria COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA 17.15 Fin de la Jornada Quién debe asistir Administración  Responsables TIC Centros de Enseñanza y Universidades  Coordinadores TIC  Directores de Centros  Profesores Proveedores de Tecnología, Consultoras  Profesionales vinculados a las TIC en el mundo educativo  Responsables y especialistas de formación del profesorado de todos los ámbitos educativos Editoriales Organizaciones, Federaciones Los comentarios de los asistentes school 2.@, nuestra mejor garantía “Considero que las aportaciones a la tecnología educativa van a mejorar los procesos de muchas instituciones” Sergio Martínez Rosay. Coordinador Educativo. ITESM “Me pareció muy interesante la oportunidad de conocer las opciones en torno a un tema tan interesante” Eric Barceló. Director Tecnologías. SECRETARIA DE EDUCACIÓN TABASCO Martyn Peters Director of International Relations NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO
  • 12. 12 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com Mtra. Lourdes Aznavwrian Directora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA Dr. Eduardo García García Vicerrector Institucional de Ingeniería Rectoría Institucional UVM Jesús Deloya Bello Director de Desarrollo e Innovación ALIAT UNIVERSIDADES Alberto Manzanilla Director de Sistemas UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA Elsa Eugenia López Sóhle Consultor e-Learning ALIAT UNIVERSIDADES Dante Rogelio Ramírez Coordinador Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP ONLINE Carlos Fabián Fontes Martínez Responsable de Matemáticas, Sistemas y Tecnologías Lic. en Administración Educativa UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Víctor Hugo Gutiérrez Profesional e-learning independiente Christian Casillas Morales Director Primaria COLEGIO CEDROS NORTE Alejandra Peláez Asesora Pedagógica COLEGIO CEDROS DEL SUR Nohemi Mayra Vázquez Contreras Profesora de Informática de Nivel Preescolar y Primaria COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA Rodrigo Wolburg CIO IPADE BUSINESS SCHOOL Gabriela Ferrer Dirección de Recursos Humanos y Educación Personalizada INSTITUTO THOMAS JEFFERSON Raymundo Pérez López Subdirector de Coordinación de Planteles PLANTEL IZTAPALAPA 4 INST. DE EDUCACIÓN MEDIA SUP. DEL DISTRITO FEDERAL Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Tecnología en las Aulas 21 Expertos
  • 13. 13 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 Tecnología en las Aulas 21 Expertos Carlos Orozco Gerente de Cuenta para el Sector Educativo CISCO MÉXICO José Luis Cisneros Catedrático UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Martyn Peters Director of International Relations NORTHRIDGE Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY
  • 14. El encuentro de máximo nivel para abordar las últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes corporativos de desarrollo • ¿Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio? • ¿Es conveniente de iniciar programas de MBA para el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos? • ¿Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado? • ¿Cómo aprovechar el boom de las redes sociales para crear aprendizaje colaborativo en la empresa? • ¿Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada? • ¿Cómo puedo medir la transferencia de los planes de capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización? • ¿Que beneficios tendría la creación de una Universidad Virtual Corporativa? #LearningMEX ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 inscrip@iirmexico.com www.iirmexico.com Felipe de Jesús Cuéllar Alejo SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Pablo A. Sillas Domínguez GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO Germán Pineda Gutiérrez SHELL MEXICO Gerardo A. Barroso FEDEX EXPRESS Gabriel Molina UNIVERSIDAD BANAMEX Mario Reyes Andonegui IUSACELL Ricardo Guerrero Ayala VOLKSWAGEN DE MEXICO Grace Padilla Dávila PFIZER MEXICO Linda Bañuelos Chavez LUNDBECK MEXICO Alfredo Moreno Vera ACTIVAMENTE 10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners México D.F., 12deMarzo2013 Centro de Convenciones Banamex Gold Sponsors Exhibitors Silver Sponsors CONSULTE PRECIOS ESPECIALES si efectúa el pago hasta el 11/03 /2013 Platinum Sponsor Víctor Sánchez Bures TAEC Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING George Abbs DEXWAY Gina Paola Pulido Uriza COGNOS José Míguez Contreras AURA INTERACTIVA Hugo Lezama SABA Ricardo Peralta OPENTEC Jessica Preciado DELOITTE Jean-Luc Sost TELL ME MORE - AURALOG Con agradecimiento a: Executive Training e-Learning Forum > Descubra las novedades en cuanto a: - Contenidos sociales y multiplataformas - Herramientas de aprendizaje en la red: cloud-learning - Entornos interactivos y sociales - Modelos de aprendizaje colaborativos > Examine las mejores prácticas corporativas de capacitación > Adelántese a los fallos más comunes > Valore las soluciones y plataformas tecnológicas innovadoras Formato interactivo: Debates sobre casos prácticos, área expositiva, networking con los protagonistas de la gestión del capital humano Tras el éxito de la 1ª edición en México, iiR vuelve a convocar su evento exclusivo y de alto nivel El único encuentro en México 100% focalizado en e-Learning México DF. World Trade Center 13 y 14 de Marzo de 2012 Con las experiencias de: & ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com AURA INTERACTIVA MEXICO BANOBRAS DELOITTE DHL EXPRESS MEXICO GERENS HILLINTERNATIONAL- MEXICO GRUPO COMEX GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO GRUPO POCHTECA GRUPO SALINAS NESTLE MEXICO NEURONA DIGITAL NISSAN MEXICANA SABA MEXICO SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC TELLMEMORE BY AURALOG NETEX UNILEVER UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL WALDEN UNIVERSITY Protagonistas, retos, tendencias, novedades y experiencias en la gran cita anual de la formación on-line #LearningMEX Ahorre 160€ si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo Platinum Sponsors Gold Sponsors Silver Sponsors México DF. World Trade Center 13 y 14 de Marzo de 2012 iiR con la Capacitación del futuro Más de 450empresas El éxito de las anteriores ediciones en números Más de 1.400asistentes Más de 100 oradores 2 Jornadas para analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas Síguenos en twitter: http://www.twitter.com/iiRMexico Sigue todos los tweets sobre el evento #LearningMEX Conoce nuestro grupo en Linkedin e-Learning Series – iiR España y México Únete y Participa ¿Quiere ser Media Partner? Contacte con María Bayón: + 34 91 700 49 12 mbayon@iirmexico.com 14 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com info@iirmexico.com Media Partners
  • 15. 14 México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA ¿Por qué participar en LearningMEX 2015? Protagonice una intensa campaña de promoción previa e identifique su marca con el tema del evento Participe como orador en el programa y presente su propuesta de valor Contacte con el público asistente Disfrute todas las oportunidades de hacer Networking y establezca nuevas relaciones comerciales Haga negocio y no olvide el seguimiento > Contamos con los mejores líderes de capacitación en México, para conocer cómo está cambiando la formación online, y poner en común las experiencias más novedosas > Reunimos al público objetivo perfecto para la presentación de servicios y soluciones > Marketing Directo y Televenta 100% enfocados a su público objetivo > Redes Sociales > Revistas y portales especializados > Localización de cuentas específicas para patrocinadores > Formará parte de un selecto grupo de representantes de grandes empresas > Frente a un auditorio formado por sus potenciales clientes > Con las últimas tendencias del mercado y los avances de su competencia > En un Evento 100% profesional con soluciones que le ahorrarán tiempo y dinero. Podrá dedicarse por completo a sus clientes > Desde los oradores al último asistente, todos quieren saber cómo la tecnología puede impulsar su negocio. Nuestros eventos se dirigen a profesionales con poder de decisión > Con nuestro Informe Post Evento, podrá cosechar todo aquello que sembraste en el congreso Llámenos ahora Daniel Ronceros dronceros@iirmexico.com Lada Gratuita 01-800-681-8099 + 34 91 745 32 91 LaSOLUCIÓNdePATROCINIOPERFECTAparaconseguirsusOBJETIVOS Business EXPO
  • 16. PATROCINADORES Platinum Sponsors www.game-learn.com Gamelearn es la empresa líder mundial en Serious Games para la formación. Pionera en el desarrollo de productos game-based learning, crea videojuegos y aplicaciones enfocadas a la gestión y mejora de habilidades directivas para la formación de empresas y particulares con las herramientas más innovadoras de gamificación. Netex | Innovative Learning Technologies ofrece soluciones formativas de última generación a empresas e instituciones a través de sus dos principales productos. Netex learningCloud, una suite de aplicaciones para la capacitación basada en la nube que resuelve todas las necesidades en capacitación y desarrollo. Una gama de aplicaciones en continua evolución que incluyen un completo LMS, una red social, una herramienta autora y un gestor de contenidos, acompañados de un conjunto de servicios integrados. Netex learningCoffee, la solución completa para la capacitación online. Un servicio de desarrollo de proyectos e-learning y un completo catálogo de cursos especializados en soft skills. Cisco Systems, Inc. es el líder mundial en redes para Internet. Hoy en día, las redes son parte esencial en los negocios, la educación, el gobierno y las comunicaciones en el hogar, y las soluciones de conectividad basadas en el Protocolo de Internet (IP) de Cisco son la base de estas redes. Los ofrecimientos de hardware, software y servicios se utilizan para crear soluciones de Internet que permiten a las personas, compañías y países incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del consumidor y fortalecer la ventaja competitiva. El nombre de Cisco se ha convertido en un sinónimo de Internet, así como con las mejoras en productividad que ofrecen las soluciones de negocios en Internet. En Cisco, nuestra visión es cambiar la manera en que la gente trabaja, vive, juega y aprende.www.cisco.com/web/MX/index.html
  • 17. México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA PATROCINADORES Gold Sponsors InterSoftware es el líder en soluciones de capacitación y Gestión deTalento con 16 años de experiencia.Contamos con las certificaciones de Microsoft,SAP,PMI®,EC-Council,SkillSoft, Saba y SCRUMstudy como PartnerAutorizado. Alo largo de nuestra trayectoria más de 250 mil personas se han capacitado en InterSoftware; con lo que hemos apoyado a alrededor de 5 mil empresas a aumentar la productividad de su personal. Gracias a nuestra metodología GapAnalysis,podemos detectar las necesidades específicas y las brechas de conocimiento y habilidades de cada empleado para ofrecer planes de capacitación a la medida,los cuales pueden adecuarse a todas nuestras modalidades de capacitación: Presencial,Blended,E-Learning o Live Learning.Dentro de los servicios que ofrecemos destacan: > Cursos y Programas de certificación: Presenciales,a distancia (liv eLearning),Soluciones Integrales > Servicios integrales de E-Learnin: LMS,AulasVirtuales,Desarrollo de contenido,Librerías de cursos en línea > Soluciones de Gestión deTalento: Gestión del Desempeño,Gestión de Reclutamiento,Gestión de Planes de Sucesión,Gestión de la Compensación Dexway es la división especializada en aprendizaje de idiomas de Computer Aided Elearning (CAE), compañía internacional pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la formación. Desde1981, la compañía se ha caracterizado por su avance continuo en la aplicación de la tecnología y los métodos pedagógicos más innovadores en la mejora de los procesos de aprendizaje. Nuestra empresa está enfocado hacia la mejora continua y la excelencia, el departamento de I+D+I de CAE desarrolló un método interactivo de aprendizaje de inglés que fue evolucionando con los años hasta convertirse, según la opinión de nuestros clientes, en la solución de aprendizaje de idiomas más avanzada del mercado. Una solución de aprendizaje en continua evolución y que combina los beneficios de la formación presencial con las ventajas de la formación online, al servicio del aprendizaje de idiomas. Dexway pone al alcance de las universidades y centros formativos eficaces herramientas construidas con solidez, fruto de una dilatada experiencia durante más de 30 años, poniendo en manos del personal formativo innovadoras soluciones tecnológicas que aportan un alto valor diferenciador. A nivel corporativo, Dexway ofrece soluciones formativas 360º, uniendo la mejor herramienta formativa a los profesores más cualificados para conseguir una inmersión lingüística sin precedentes. Actualmente, Dexway cuenta con sedes en España, Reino Unido, Estados Unidos y México, ofreciendo formación en más de 8 idiomas durante 24 horas los 7 días de la semana.
  • 18. PATROCINADORES www.taec.com.mx TAEC (TecnologíaAvanzada para la Educación y la Capacitación,S.A.de C.V.) es una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning,tanto por los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio.TAEC provee plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje),síncronas (aulas virtuales),sistemas de administración de contenido (LMCSs),herramientas de autoría,cursos de catálogo,consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida.TAEC es representante en Latinoamérica deArticulate Storyline yArticulate Studio.También es partner deTotara,un LMS para empresas basado en Moodle.Otros productos que comercializaTAEC incluyenAmvonet Connect,un aula virtual que se integra con Moodle yTotara,eXact Learning Solutions,líder global en sistemas de administración de contenido,WebMentor LMS,un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo,y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS.TACE también ofrece servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7,el primer Moodle Partner deAmérica Latina SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida,efectiva,sin necesidad de programación o diseño gráfico y sobre todo a un costo muy bajo y con la más alta calidad.SHIFTes la herramienta de autoría más novedosa al permitirte crear contenidos en línea en FLASH o para dispositivos móviles en HTLM5,con características únicas en el mercado; logra incrementar el potencial de las organizaciones.Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma multiusuario colaborativa,más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un apego a los estándares del mercado (SCORM). SHIFT,es ganadora por sexto año consecutivo del premio“Excelencia enTecnologías deAprendizaje de Brandon Hall”(USA.www.brandon-hall.com).* en la categoría- “Mejor avance en la tecnología Mobile Learning” Aura Interactiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer eLearning en el mundo. |AURA INTERACTIVAPowered by Silver Sponsors Saba ofrece una solución de administración inteligente del talento basada en la nube utilizada por organizaciones líderes a nivel mundial para contratar,desarrollar,motivar e inspirar a su gente.La solución IntelligentTalent Management,al estar basada en aprendizaje automático,ofrece recomendaciones proactivas y personalizadas sobre candidatos,conexiones y contenido para ayudarles a sus empleados y a su organización a ser líderes y tener éxito.El acercamiento de Saba y sus apps de administración del talento — contratación,aprendizaje,desempeño,compensación,sucesión y planificación — incorporan tecnología de aprendizaje automático,funciones sociales,colaboración y capacidades móviles para ayudar a las organizaciones a adaptarse al futuro del trabajo. Nuestra solución está potenciada por Saba Cloud,una plataforma sumamente expansible que excede las normas de seguridad y fiabilidad de la industria.Saba,que cuenta con 2 200 clientes y 31 millones de usuarios en 195 países y 37 idiomas,ayuda a las marcas más reconocidas e innovadoras del mundo a adaptarse al futuro del trabajo al propiciar el aprendizaje,motivación y desarrollo continuo de todos en su red de gente,incluidos sus empleados,socios y clientes.Al mismo tiempo,estas organizaciones inteligentes, innovadoras y con visión de futuro impulsan a Saba a innovar,mejorar y adaptar continuamente el tamaño de sus soluciones y tecnologías para ayudarles a obtener resultados comerciales y lograr la transformación comercial.
  • 19. Eventos Profesionales y Conferencias Information & Networking LOS MEJORES PONENTES TEMAS DE ACTUALIDAD ROUNDTABLES ÁREAS DE EXPOSICIÓN Qué va a encontrar en nuestras jornadasPor qué elegir iiR iiR México ofrece la experiencia de más de 25 años de iiR España en el ámbito de la formación y eventos de networking para las empresas y sus profesionales. Nuestro compromiso con su desarrollo profesional nos mantiene siempre a la vanguardia y es motor para la innovación en la creación de novedosos formatos de cursos, seminarios, jornadas, conferencias y congresos con la máxima calidad y actualización que Vd. necesita. La oferta formativa de iiR incluye la realización de nuestros cursos y seminarios tanto en abierto como a medida para empresas y abarcamos todos los sectores y áreas de actividad profesional. iiR España es partner de Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 10.500 empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas. Information Conocimiento, el motor para la mejora continua • Transformamos tendencias, novedades y temas de actualidad en eventos para que los profesionales tengan una puesta al día de los temas que le interesan para su trabajo diario • Analizamos casos y experiencias prácticas aplicables al día a día de su práctica profesional: contamos con los mejores ponentes y las mejores Best Practices • Apostamos por reinventarnos continuamente para adaptar nuestros contenidos a la realidad del mundo empresarial • En cada programa reflejamos las demandas de información que nos trasladan nuestros clientes Networking Encuentros entre profesionales, generadores de valor • Facilitamos el intercambio de experiencias y el crecimiento de su red de contactos para abrirle nuevas puertas para su desarrollo profesional y el de su negocio • Promovemos oportunidades para compartir experiencias y casos de éxito con profesionales de otras empresas y sectores • Fomentamos el intercambio personal y profesional a través de:VIP Lunch Networking,Reuniones One to One,Breakfast Meeting,Área de exposición con los productos y servicios más novedosos Obtenga una capacidad estratégica y una visión específica de su área de negocio y conviértase en el impulsor del cambio en su organización
  • 20. LearningMEX 2015 México DF, 25 de Marzo de 2015 BE202 Centro Banamex Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo. 11200. México DF Más información Información General Empresa iiR España youtube.com/ iirespana flickr.com/photos/ iirspain @iiRMexico #iiREventos Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción CONSTANCIA A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. CANCELACIÓN Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iRR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por el asistente. (** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Inscríbase ahora info@iirmexico.com Sesión 1: e-Learning Forum 13.999 MXN PRECIOS iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal 2.000 MXN DE AHORRO HASTA EL 20 DE FEBRERO Benefíciese de esta promoción a aplicar sobre los precios arriba indicados Lada Gratuita 01 800 681 8099 www.iirmexico.com Sesión 2:Tecnología en las Aulas 13.999 MXN EVENTO SIN COSTO para los departamentos de Capacitación y RR.HH. EVENTO SIN COSTO para Administración Pública, Colegios y Universidades Excel para RR.HH. México D.F, 26 de Marzo de 2015 • Compensación y Beneficios con Excel • Macros en Excel para RR.HH. • Presupuestos de RR.HH. con Excel • Valoración de Puestos en RR.HH. con Excel CAPACITACIÓN RECOMENDADA 5 con Excel