Este documento presenta información sobre la cultura organizacional y la estrategia en los emprendimientos sociales. Explica que la cultura organizaional está compuesta por valores, actitudes y creencias compartidas que guían el comportamiento en una organización. También destaca la importancia de la estrategia para lograr objetivos sociales y financieros al mismo tiempo. Finalmente, concluye que la estrategia en los emprendimientos sociales es dinámica y se adapta a los desafíos, con el objetivo último de alcanzar un impacto positivo.