Este documento propone tres frentes de acción para cambiar la educación en México: 1) Desarrollar las cuatro inteligencias (intelectual, social, operativa y organizacional); 2) Aplicar la psicología positiva para mejorar el estado de ánimo y desempeño; 3) Desarrollar competencias clave que permitan desempeñar actividades de manera consistente y con calidad.
Infografia que muestra nuestro modelo de 4 inteligencias, ideal para ser aplicado en:
Descripciones de puesto
entrevista
desarrollo de capital humano
etc..
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Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
UTE_El emprendimiento social como marco de análisis; El liderazgo de los empr...ZoilySaltos
El emprendimiento social como marco de análisis - El liderazgo de los emprendimientos sociales.
Estudiante: Zoila Salto
Sede: Azogues
Docente: Dr. Manuel Remache
Materia: Proyectos
Fecha: 09 de noviembre de 2013
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
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UTE_El emprendimiento social como marco de análisis; El liderazgo de los empr...ZoilySaltos
El emprendimiento social como marco de análisis - El liderazgo de los emprendimientos sociales.
Estudiante: Zoila Salto
Sede: Azogues
Docente: Dr. Manuel Remache
Materia: Proyectos
Fecha: 09 de noviembre de 2013
Hoy uno de los grandes desafíos de las empresas es ser educadoras. Esto significa ser capaz de contribuir a formar muy buenos empleados, cualquiera sea su cargo y que además sean sujetos que comprendan el mundo y vivan apasionadamente, que cultiven y logren sus sueños, metas y planes y transiten la excelencia en su campo de interés profesional.
La materia “Desarrollo de Emprendedores” incorpora en su contenido elementos claves del proceso administrativo (Planificación, Organización, Dirección y Control), igualmente enfatiza los Niveles de Administración (Alta Gerencia, Gerencia Media, Operativos) conceptos fundamentales para la comprensión del entorno empresarial. Esta materia tiene profunda relación con el Saber Hacer del estudiante, porque provee de herramientas necesarias para la documentación y ejecución de iniciativas de impacto o gran envergadura, a través del desarrollo de ideas de negocios.
Aqui la primera parte de este seminario taller impartido por Pimentel consultoria dentro del Claut automotriz llevado acabo en las instalaciones de la URMonterrey N.L.
Documento de Parder Kullar con edición - adaptación de Patricio Pimentel.
Los principales hábitos que destruyen la credibilidad de las personas, cosas simples que probablemente no notas pero que afectan gravemente la forma en la que te ven las personas.
Recomendaciones para el uso efectivo de la comunicacion no verbalPIMENTEL CONSULTORIA
Como comunicarnos sin decir una palabra?
en este documento te decimos todas las recomendaciones en este tema, el uso efectivo de la comunicación no verbal
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
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La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
Actualizate trabajo frentes de accion_mayo 2013
1. TRABAJO
Tres frentes
2 MAYO 2013
de acción
PARA CAMBIAR LA EDUCACIÓN EN MÉXICO
Aún con un rezago educativo muy
importante, cada día nuestro país
cobra mayor relevancia en el con-cierto
de las naciones. Prueba de
ello son algunos con ceptos del
ganador del Pulitzer 2002, Thomas L. Fried-man,
del New York Times:
México se convertirá en el país con ma-yor
poder económico del siglo XXI, al menos
entre las economías emergentes.
Hoy exportamos más productos ma-nufacturados
que todo el resto de América
Latina.
México es el país con más tratados co-merciales
del mundo.
En el subconsciente de los mexicanos
las condiciones sociales son una situación
con la que debemos vivir, convivir y dado
el caso, combatir.
Para fortalecer, modificar y llevar a la edu-cación
a un siguiente nivel, necesitamos cam-biar
la forma en que se ha efectuado hasta
hoy. Requerimos operar bajo la premisa de
que “cada persona es única y posee cualida-des
excepcionales que debe descubrir, desta-car
y desarrollar, y algunas otras que ha de
desechar”. Si enfocamos nuestros esfuerzos y
habilidades individuales, la acción acompa-sada
producirá un cambio colectivo.
El primer frente para detectar nuestras fortalezas y amenazas son
las cuatro inteligencias:
1. Intelectual, nos permite manejar información y convertirla en acciones,
soluciones y decisiones sensatas, lógicas y que deriven beneficios.
2. Social, aplicada a la creación, mantenimiento y potenciación de las
relaciones humanas y del trabajo en equipo, para el logro conjunto de metas y
objetivos.
3. Operativa, sirve para ajustar los procesos establecidos de manera
continua e incesante, para que alcancen su máxima efectividad.
4. Organizacional, permite innovar constantemente para vencer retos y
aprovechar oportunidades.
*Imagina una organización con personas que tienen instaladas las cuatro
inteligencias y que derivan sentimientos positivos de satisfacción, para utilizarlas
activa y consistentemente.
Nuestra propuesta educa-tiva,
en esencia: conocer lo
que nos hace fuertes y dis-frutamos,
para utilizarlo a
nuestro favor y en beneficio
de los demás, desarrollándo-lo
cada día
Patricio A. Pimentel
Asociados en
intervenciones y
proyectos, basados en
la metodología de su
propia creación, titulada
Las 4 Inteligencias
El segundo frente para cambiar nuestra actitud, conducta y actua-ción
es la psicología positiva. Por años los psicólogos nos dedicamos
al diagnóstico y tratamiento de los problemas de personalidad, con-ducta,
carácter y aprendizaje, sin embargo, recientemente se descu-brió
un enfoque nuevo: practicar y reforzar lo que hacemos más y
mejor, para ser más felices, activos y positivos. Martin Seligman di-señó
el concepto de psicología positiva, y millones de personas lo es-tán
conociendo, logrando cambiar su estado de ánimo, modificar su
salud y por ende, mejorar constante y sustancialmente su desempeño
personal-emocional-profesional. No por nada reza el dicho: “Cuando
selecciones personal, recuerda esta simple regla: contrata actitud, de-sarrolla
aptitud”.
El tercer frente para desplegarnos como mexicanos es el desarro-llo
de competencias. El concepto competencia fue planteado por David
McClelland en 1973, como una reacción ante la insatisfacción con
las medidas tradicionales utilizadas para predecir el rendimiento en
el trabajo. Hoy es la suma de la información, conocimientos, destre-zas,
habilidades, actitudes y conductas que permiten a un individuo
desempeñar consistentemente y con calidad una actividad, tarea o
función determinada. No hay que tener muchas competencias para
alcanzar el éxito, basta con pocas, pero bien instaladas. Un ejemplo
claro son los deportistas de alto rendimiento, que practican un solo
deporte, pero lo hacen extraordinariamente bien.