diapositiva

1. Valoración social

2. ¿POR QUÉ EVALUAR EL
FUNCIONAMIENTO
SOCIAL?
 Identificar situaciones
socioeconómicas y ambientales
capaces de condicionar la evolución
clínica o funcional del AM
 Planificar la adecuada utilización de
recursos sociales mejorando o
manteniendo la calidad de vida del
mismo.

3. Tanto la salud como el funcionamiento social
se afectan recíprocamente….
Se conoce que personas con un buen
funcionamiento social tienen un mejor
desempeño diario, y al mismo tiempo,
personas con buena salud mantienen un
funcionamiento social más adecuado. Así,
el funcionamiento social puede ser visto
como factor protector o como factor de
riesgo en el bienestar de las personas
adultas mayores.
Prof. Dra. Margarita Murgieri 2017

4. Determinar factores protectores y de
riesgo….
 puede servir para determinar los factores protectores con
los que cuenta el individuo para su bienestar y los factores
de riesgo que necesitan vigilancia y quizás intervención
psicosocial.
 ….permite conocer los recursos con que cuenta la persona, así
como su grupo de atributos sociales, los que pueden
eventualmente llegar a decidir si necesitará cuidados
permanentes o cuidados parciales.
 ….puede indicar también que “algo anda mal”. Relacionessociales,
actividades comunitarias que anteriormente realizaba una
persona de edad y que ahora no realiza, pueden ser una luz
de alarma de que algo está pasando.

5.  …en una persona mayor con fragilidad puede indicar
las intervenciones sociales necesarias para evitar
una institucionalización prematura.
 …la comparación de la evaluación social realizada antes y
después de una intervención, como por ejemplo, el
tratamiento de una enfermedad crónica, puede servir
para conocer si se alcanzaron algunos de los
objetivos del plan de cuidado diseñado, o para redirigir
el tratamiento impuesto. Por ello, es muy importante
tener mediciones basales que permitan comparar en
el transcurso del tiempo cómo evoluciona esta esfera.

6. Entonces:
LA VALORACION SOCIAL:
 permite conoceraspectos relacionados
con el hogar, apoyo familiar y social ,que
son cuestiones importantes a la hora de
organizar el plan de cuidados de un AM.
 En función de ellos podremos ubicar al
paciente en el nivel asistencial adecuado y
tramitar los recursos sociales que va a
precisar

7. Qué evaluamos
 Componentes Objetivos:
frecuencia de contactos, existencia de
redes sociales, tamaño de la red
familiar y social, recursos económicos,
características de la vivienda.
 Componentes subjetivos: apoyo
emocional, afecto familiar, satisfacción
con la familia, sentimiento de utilidad y
de soledad

8. Area Componente
objetivo
Componente
subjetivo
Soporte social Cuantía del soporte
disponible,
provisto y recibido
Percepción, satisfacción
y
adecuación del soporte
Redes sociales Número de sistemas y
personas
en las redes
Percepción, satisfacción
y
adecuación de la red
Recursos sociales Cuantía de los recursos
disponibles
Capacidad percibida de
los
recursos y adecuación
de estos
Roles sociales y de
funcionamiento
Número y tipo de roles Percepción y
satisfacción con
los roles
Actividades Número de actividades,
composición de los
grupos y
organizaciones en la que
el
individuo está
involucrado
Percepción, satisfacción
y
adecuación de
actividades

9. Herramientas de Valoración Social
 La valoración social es un concepto amplio y
multidimensional, a veces de difícil medición.
 Existen múltiples instrumentos que miden, de
una forma u otra, el funcionamiento social.
Algunas veces pueden ser autoevaluaciones
espontáneas y otras entrevistas estructuradas.
 De cualquier forma, el primer paso es definir el
objetivo de la evaluación. En dependencia de
ello, se elegirá el instrumento más apropiado.

10. Historia Social
La historia social es parte integral de la
historia
clínica.
En ella, de una forma u otra, se evalúa un
grupo de aspectos que permiten tener
una idea de la
“vida social” delentrevistado.

11. Instrumentos de Valoración
 Escala de Recursos Sociales (OARS):
 Escala de valoración socio-familiar de Gijón.
 Escala de Filadelfia (Philadelphia Geriatric
Center Morale Scale)
 APGAR Familiar
 Escala de Zarit

12. OARS ( Recursos Sociales)
Proporciona información sobre la estructura
familiar, los patrones de amistad y de visitas
sociales, y la disponibilidad de cuidador.
Valora 5 áreas: recursos sociales, recursos
económicos, salud mental, salud física, AVD.
Basándose en las respuestas se evalúan los
recursos sociales del individuo según una
escala de seis puntos, que van desde “excelentes
recursos sociales” hasta “relaciones sociales
totalmente deterioradas”.

13. Escala de Valoración Socio-Familiar
de Gijón
Se emplea para valorar la situación social
y familiar de las personas mayores que
viven en domicilio. Su objetivo es
detectar situaciones de riesgo y
problemas sociales para la puesta en
marcha de intervenciones sociales.
Evalúa cinco áreas de riesgo social:
situación familiar, vivienda, relaciones y
contactos sociales, apoyos de la red
social y situación económica. La
puntuación oscila entre 0 y 20,indicando
mayor puntuación peor situación social.

15. Apgar Familiar

16. Escala de Filadelfia
Evalúa la actitud frente al envejecimiento,
la insatisfacción con la soledad y la
ansiedad con un objetivo claro, el de
medir el grado subjetivo de satisfacción
del anciano. Su aplicabilidad es excelente
y sólo se ve limitada o interferida por la
presencia de trastornos del lenguaje
(afasias) y deterioro cognitivo.

18. Escala de Zarit
Fue desarrollada con la finalidad de medir el grado en que
el cuidador percibía que su trabajo de asistencia al
enfermo con demencia alteraba su propia salud física y
emocional, así como su situación económica.
Explora el sufrimiento del cuidador principal en áreas de
salud física, psíquica, actividad social y recursos
económicos.
Es un instrumento auto administrado del que existen varias
versiones, la más extendida de las cuales consta de 22
ítems, los cuales se encuentran organizados en las
subescalas de integración social (5 ítems), ocupación y
orientación (5 ítems), independencia física (16 ítems) y
movilidad (3 ítems)

20. Muchas Gracias!!