valores

1. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
¿Qué son los valores?
¿Qué tiene valor?
•Un objeto
•Los bienes materiales
•El ideal que sirve de modelo para nuestro
actuar

2. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
¿Qué son los valores?
Valor: preferencia que se consideran justificadas moral,
racional o estéticamente.
Guían nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.
Hacen posible el “emocionarse”.
Intervienen tres factores:
• Afectividad.
• Voluntad.
• Contexto: natural y cultural.

3. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
¿Qué son los valores?
Características de los valores:
• Ser percibidos y estimados a través de operaciones sentimentales.
• Poseer bipolaridad.
• Producen reacciones en las personas.
• Se presentan en jerarquía.
• Forman parte de nuestras actitudes junto al componente afectivo de
las mismas.
Doble
dimensión
Objetiva: son fines, metas, objetivos
Subjetiva: creadores de afectos,
sentimientos, deseos y motivos

4. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Los valores humanos
Valores
Humanos
Son aquellos que
perfeccionan a la
persona
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.

5. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Características del valor moral
Valor
Humano
Subjetividad
compromiso interno
libertad
intencionalidad
Se auto-impone
Función de
mediación Valores culturales
Valores biológicos
Visión del mundo
Valores económicos
Auto-condiciona

6. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Los valores humanos
El reconocimiento de estos valores se lleva a
cabo en tres etapas:
a) Identidad o autoestima
b) Aceptación
c) Actitud

7. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Promotores de los valores
Creencias
Escuela
Trabajo
Familia
Medios de comunicación

8. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Conclusión
 Los valores reflejan la personalidad del ser humano y
son la expresión del tono moral, cultural, afectivo y
social marcado por la familia, la escuela, las
instituciones y la sociedad .
 Ayudan a despejar las principales interrogantes de la
existencia: quiénes somos y qué medios pueden
conducir al logro del objetivo fundamental al que
todos aspiramos, la plenitud .
 La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la
capacidad de elegir una escala de valores y de
responsabilizarse de su crecimiento personal.

9. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Noción de virtud
Virtud
Vir = fuerza Habitus = costumbre
Lo “bueno” (fuerte) que se adquiere a través de
la costumbre.
Acerca a la fuerza y
el bien
Conducta
virtuosa
Conducta
viciosa
Aleja de la fuerza y
el bien

10. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Noción de opción fundamental
Opción fundamental
decisión
Autodertermina la dirección vital
Conductas
morales
Valor
Opción
fundamental
Actitudes
Subvalores y actitudes intrínsecas
Conductas consecuentes (morales)

11. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Noción de actitudes
Actitud
Disposicones
adquiridas
Positivamente
Negativamente
Valores
Emoción
Voluntad
Actitud Virtud Intelecto
Entrenamiento
Subjetivización
Automatismo

12. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
La pirámide del aprendizaje
a través de la experiencia
Se aprende y recuerda:
5% de lo que oímos
10% de lo que vemos o leemos
20% de lo que vemos y oímos
50% de lo que discutimos o
verbalizamos
75% de lo que ponemos en
práctica/experimentamos
90% de lo que compartimos a
otros
(G. Philips, 1986, A. Furco, 2004)

13. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores de la sociedad peruana
 Valor por lo comunitario
 Igualdad ante la ley
 Apertura, tolerancia y
respeto a la diversidad
 Valor de la familia
 Educación

14. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores de la sociedad peruana

15. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Puntualidad:
• Comprender que el tiempo es valioso e
irrecuperable.
• Respetar nuestro tiempo y el de los demás
Trabajo en equipo:
• alejarse del individualismo,
apoyando a los demás
• estimulando sus avances y
festejando sus logros. Cooperar,
trabajar en conjunto.

16. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Disposición al cambio:
• perder el miedo a los cambios y a los desafíos
•aprender a adaptarnos a lo nuevo
Rechazo a la desidia:
•hacer las cosas cuando se requieran.
•terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.
Orden:
•ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás
•implantar un sistema de organización en nuestro trabajo

17. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Formación y Capacitación:
•cultivar los hábitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta.
•Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campo
Honestidad:
•evitar la mentira, simulación y medias verdades.
•exigir lo que nosotros damos a cambio.
Proactividad:
•tener iniciativa, crear, innovar
•hacer las cosas sin que nos las exijan.

18. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal
Los valores en la empresa
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Constancia:
•alejarse de la soluciones que parecen fáciles y rápidas, buscar las
que sirvan a largo plazo.
•ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que
estos se alcanzan por milagro
Generosidad:
•Apoyar a los demás.
•No desprestigiarlos ni opacarlos
•No atribuirse méritos ajenos
Compromiso con la nación:
•Impulsar el nacionalismo verdadero
•Fortalecer la identidad nacional y local