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Vantagens da
aula virtual
As vantagens que fornece este tipo de comunicação à
aula virtual são as seguintes:
Aumentar a motivação do aprendente visto que
reduzem o perigo de sensação de isolamento ou
solidão
Facilitar a “telepresença”, isto é,o sentimento de que
existem outras personas participando ao mesmo
tempo e no mesmo de actividades. A sensação de
sentir-se acompanhado reforça a confiança, além de
trazer um aspecto bastante “humano” ao curso
virtual.
Proporcionar feedback ou intercâmbio de ideias de
modo imediato.
Proporcionar apoio imediato através da utilização de
tutorias ou assistência e apoio personalizado a um
formando ou um grupo.
Ventajas
aula virtual
Las ventajas que va a aportar este tipo de
comunicación al aula virtual son las siguientes:
Mejorar la motivación del estudiante ya que reducen
el peligro de sensación de aislamiento.
Facilitar la “telepresencia”, es decir, el sentimiento de
que existen otras personas participando al mismo
tiempo y en el mismo tipo de actividades. La
sensación de sentirse acompañado refuerza la
confianza, además de aportar un aspecto bastante
“humano” al curso virtual.
Proporcionar feedback o intercambio de ideas de
manera inmediata.
Proporcionar soporte inmediato a través de su
utilización en tutorías o asistencia y soporte
personalizado bien a un estudiante o un grupo.
Frequentemente se incorre no erro de pensar que as
novas tecnologias resolvem o problema mas, na verdade,
muitos dos cursos feitos por e-learning não são, na sua
dinâmica mais do que metodologias tradicionais passadas
através de meios diferentes.
A diferença tem de residir na passagem de um sistema
baseado no ensino e na memorização, suportado por
exames escritos para um sistema baseado
na flexibilidade
na gestão da mudança
no desenvolvimento e demonstração de
competências
Puede cometerse el error de pensar qué las nuevas
tecnologías resolven el problema pero, en realidad, una
parte de los cursos en e-learning no son mas en su
dinámica qué metodologías tradicionales desarrolladas a
través de medios diferentes.
La diferencia tiene qué ubicarse en la transición de un
sistema baseado en la enseñanza y la memorización ,
soportado por examenes escritos para un sistema
baseado en
la flexibilidad
la gestión del cambio
el desarrollo y demonstración de competencias
As novas metodologias deveriam ajudar
homens e mulheres a:
aceitar a responsabilidade
compreender como a sua aprendizagem e o
seu trabalho se relacionam com os dos
outros
adaptar-se maleavelmente a novas
circunstancias
aceitar entusiasticamente novas tarefas
PESSOAS AUTÓNOMAS
PERSONAS AUTÓNOMAS
Las nuevas metodologías tendrán qué
ayudar hombres y mujeres à:
Aceptar la responsabilidad
comprender cómo sua aprendizaje y su
trabajo se relacionan con los de las otras
personas
adaptarse com flexibilidad a nuevas
circunstancias
aceptar con entusiasmo nuevas tareas
Autonomia
capacidade e vontade de fazer escolhas
independentes tanto no que se refere à
aprendizagem como à própria vida,
estando necessariamente subjacentes a
essa “vontade” motivação e auto-
confiança.
Aprendizagem
processo de ajustamento dos nossos
modelos mentais para incluir e organizar
novas experiências
Autonomia
capacidad y voluntad de elegir de
forma independiente en el aprendizaje
y en la propia vida.
Esa voluntad implica por supuesto
motivación y auto confianza
Aprendizaje
Procedimiento de ajustamiento de
nuestros modelos mentales para incluir y
organizar nuevas experiencias
A formação e a educação devem pois incentivar e
nutrir:
-o pensamento crítico
-a aprendizagem de capacidades transferíveis
-a literacia tecnológica
-as capacidades de comunicação e de negociação
-o aprender a aprender
-a aprendizagem ao longo da vida
- a auto-direcção (self-directiveness)
La formación y la educación tendran qué
estimular y sustentar:
-El pensamiento critico
-El aprendizagj de capacidades transferibles
-La literacia tecnológica
-Las capacidades de comunicación y de
negociación
-El aprender à aprender
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- La auto-dirección (self-directiveness)
Que tipo de pessoas devem ser os
formadores e os educadores?
Que capacidades devem melhorar
ou mesmo adquirir?
Podem incentivar a autonomia e as
capacidades metacognitivas se eles
próprios não possuem essas
capacidades ou não as possuem ao
nível desejável?
Qué tipo de personas tendrán de ser
los formadores y los educadores?
Qué capacidades tendrán de mejorar
ó mismo adquirir?
Pueden estimular la autonomia y las
capacidades meta cognitivas si no
son poseedores de estas
capacidades por lo menos al nivel
deseable?
Os formadores/educadores precisam de:
-ter um conhecimento profundo do seu próprio
desenvolvimento e estilos de aprendizagem
-ter capacidades de diagnóstico para identificar
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pesquisa e gestão de informação
-ser “pensadores críticos” sendo capazes de pensar
criativamente e criticar as suas próprias ideias, bem como
os pontos de vista dos outros
-ser capazes de desenvolver uma relação colaborativa
- facilitar este processo colaborativo no sentido de tomar
decisões, confrontar questões e ajudar os outros a
resolver problemas
Formadores/educadores necesitan:
-tener un conocimiento profundo de su próprio desarrollo
y estilos de aprendizaje
-poseer capacidades de diagnóstico para identificar
necesidades de aprendizaje y ser maestros en búsqueda y
gestión de información
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criticando sus própias ideas, y tanbién las de los demás
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  • 2. As vantagens que fornece este tipo de comunicação à aula virtual são as seguintes: Aumentar a motivação do aprendente visto que reduzem o perigo de sensação de isolamento ou solidão Facilitar a “telepresença”, isto é,o sentimento de que existem outras personas participando ao mesmo tempo e no mesmo de actividades. A sensação de sentir-se acompanhado reforça a confiança, além de trazer um aspecto bastante “humano” ao curso virtual. Proporcionar feedback ou intercâmbio de ideias de modo imediato. Proporcionar apoio imediato através da utilização de tutorias ou assistência e apoio personalizado a um formando ou um grupo.
  • 4. Las ventajas que va a aportar este tipo de comunicación al aula virtual son las siguientes: Mejorar la motivación del estudiante ya que reducen el peligro de sensación de aislamiento. Facilitar la “telepresencia”, es decir, el sentimiento de que existen otras personas participando al mismo tiempo y en el mismo tipo de actividades. La sensación de sentirse acompañado refuerza la confianza, además de aportar un aspecto bastante “humano” al curso virtual. Proporcionar feedback o intercambio de ideas de manera inmediata. Proporcionar soporte inmediato a través de su utilización en tutorías o asistencia y soporte personalizado bien a un estudiante o un grupo.
  • 5. Frequentemente se incorre no erro de pensar que as novas tecnologias resolvem o problema mas, na verdade, muitos dos cursos feitos por e-learning não são, na sua dinâmica mais do que metodologias tradicionais passadas através de meios diferentes. A diferença tem de residir na passagem de um sistema baseado no ensino e na memorização, suportado por exames escritos para um sistema baseado na flexibilidade na gestão da mudança no desenvolvimento e demonstração de competências
  • 6. Puede cometerse el error de pensar qué las nuevas tecnologías resolven el problema pero, en realidad, una parte de los cursos en e-learning no son mas en su dinámica qué metodologías tradicionales desarrolladas a través de medios diferentes. La diferencia tiene qué ubicarse en la transición de un sistema baseado en la enseñanza y la memorización , soportado por examenes escritos para un sistema baseado en la flexibilidad la gestión del cambio el desarrollo y demonstración de competencias
  • 7. As novas metodologias deveriam ajudar homens e mulheres a: aceitar a responsabilidade compreender como a sua aprendizagem e o seu trabalho se relacionam com os dos outros adaptar-se maleavelmente a novas circunstancias aceitar entusiasticamente novas tarefas PESSOAS AUTÓNOMAS
  • 8. PERSONAS AUTÓNOMAS Las nuevas metodologías tendrán qué ayudar hombres y mujeres à: Aceptar la responsabilidad comprender cómo sua aprendizaje y su trabajo se relacionan con los de las otras personas adaptarse com flexibilidad a nuevas circunstancias aceptar con entusiasmo nuevas tareas
  • 9. Autonomia capacidade e vontade de fazer escolhas independentes tanto no que se refere à aprendizagem como à própria vida, estando necessariamente subjacentes a essa “vontade” motivação e auto- confiança. Aprendizagem processo de ajustamento dos nossos modelos mentais para incluir e organizar novas experiências
  • 10. Autonomia capacidad y voluntad de elegir de forma independiente en el aprendizaje y en la propia vida. Esa voluntad implica por supuesto motivación y auto confianza Aprendizaje Procedimiento de ajustamiento de nuestros modelos mentales para incluir y organizar nuevas experiencias
  • 11. A formação e a educação devem pois incentivar e nutrir: -o pensamento crítico -a aprendizagem de capacidades transferíveis -a literacia tecnológica -as capacidades de comunicação e de negociação -o aprender a aprender -a aprendizagem ao longo da vida - a auto-direcção (self-directiveness)
  • 12. La formación y la educación tendran qué estimular y sustentar: -El pensamiento critico -El aprendizagj de capacidades transferibles -La literacia tecnológica -Las capacidades de comunicación y de negociación -El aprender à aprender -El “lifelong learning” - La auto-dirección (self-directiveness)
  • 13. Que tipo de pessoas devem ser os formadores e os educadores? Que capacidades devem melhorar ou mesmo adquirir? Podem incentivar a autonomia e as capacidades metacognitivas se eles próprios não possuem essas capacidades ou não as possuem ao nível desejável?
  • 14. Qué tipo de personas tendrán de ser los formadores y los educadores? Qué capacidades tendrán de mejorar ó mismo adquirir? Pueden estimular la autonomia y las capacidades meta cognitivas si no son poseedores de estas capacidades por lo menos al nivel deseable?
  • 15. Os formadores/educadores precisam de: -ter um conhecimento profundo do seu próprio desenvolvimento e estilos de aprendizagem -ter capacidades de diagnóstico para identificar necessidades de aprendizagem e ser mestres em pesquisa e gestão de informação -ser “pensadores críticos” sendo capazes de pensar criativamente e criticar as suas próprias ideias, bem como os pontos de vista dos outros -ser capazes de desenvolver uma relação colaborativa - facilitar este processo colaborativo no sentido de tomar decisões, confrontar questões e ajudar os outros a resolver problemas
  • 16. Formadores/educadores necesitan: -tener un conocimiento profundo de su próprio desarrollo y estilos de aprendizaje -poseer capacidades de diagnóstico para identificar necesidades de aprendizaje y ser maestros en búsqueda y gestión de información -ser “pensadores críticos” , pensando creativamente y criticando sus própias ideas, y tanbién las de los demás -poseer la capacidad dé soportar una relación colaborativa - facilitar este proceso colaborativo en el sentido de elegir decisiones, contraponer cuestiones y ayudar los demás à resolver problemas

Notas del editor

  1. Introduçao P
  2. Vantagens da aula virtual P
  3. Introdução E
  4. Vantagens da aula virtual E
  5. Tecnologias/novas metodologias P
  6. Tecnologias/novas metodologias E
  7. Pessoas autónomas P
  8. Pessoas autónomas E
  9. Autonomia/aprendizagem P
  10. Autonomia/aprendizagem E
  11. A formação deve incentivar P
  12. A formação deve incentivar E
  13. Que tipo de pessoas? P
  14. Que tipo de pessoas? E
  15. Os formadores precisam de P
  16. Os formadores precisam de P Os formadores precisam de P Os formadores precisam de E