SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
RETORNO A LO ESENCIAL


         REENFOCAR
  EL INSTINTO EMPRESARIAL
Parafraseando al poeta y premio
nobel de literatura T.S. Eliot, a
menudo los empresarios y
directivos de empresa han
tenido la tentación de soñar con
sistemas tan perfectos que ya
no necesitan actuar como
empresarios, es decir, evitando
tener que tomar decisiones y
eliminando riesgos.
Consejeros externos independientes, sofisticados y costosos programas
de inteligencia de negocios, complejas teorías de gestión, modelos de
excelencia empresarial, etc., han actuado, no ya como ayudas a la
toma de decisiones, sino como el origen mismo de las decisiones.

El abuso y el desequilibrio en la utilización del acceso a la financiación
también ha sido un factor que ha contribuido a desenfocar la visión y
velar el instinto empresarial, desvirtuando la verdadera misión de la
empresa.
La profundidad de la crisis actual está suponiendo, para muchos
empresarios, un shock que ha provocado la caída de falsas
seguridades. Ha aflorado con fuerza la percepción que lo esencial
radica en innovar y trazar nuevos caminos que les permitan restablecer
los lazos con sus clientes, recuperar la proximidad, entender sus
necesidades y lograr fórmulas eficientes de dar respuesta a las mismas.
Volver a lo esencial no significa volver atrás, ni restaurar
el pasado, ni tampoco renegar del camino recorrido.
Volver a lo esencial implica reenfocar la visión para
seguir impulsándonos hacia el futuro.

Como se apuntaba al inicio, a pesar de todos los
sistemas y ayudas que se puedan implementar, existe
un momento de soledad en que el empresario debe
tomar decisiones, sabiendo que hay un riesgo de error
que no puede ser eliminado. Y este proceso de decision
se asemeja más a un arte, que a un esquema mecánico
susceptible de ser automatizado.
Sin embargo, existen tres ingredientes básicos que
conforman el ADN de las decisiones acertadas:

o  Un análisis de los datos relevantes. Y, en un contexto de
complejidad como el actual, relevantes puede traducirse por
pocos y claros.

o  Una visión sobre la manera en que se van a desarrollarlos
hechos en el futuro. Es evidente que es imposible prever el
detalle, sin embargo es necesario captar los trazos que han
de guiar nuestra actuación.

o  Escuchar la intuición personal que nos indica que el
momento es ahora, que la decisión no puede ser
pospuesta. Tomar la decisión correcta, pero ya fuera de
tiempo, es la mejor forma de equivocarse.
AddVANTE, utiliza una metodología propia de
análisis estratégico denominada AddVISION, que les
permite colaborar con el empresario en la
construcción de un nuevo enfoque sobre la visión de
su negocio. Partiendo de la situación actual,
cuestionan la organización y ayudan a definir las
condiciones del entorno, con el objetivo de poder
trazar alternativas que se adapten mejor a las
nuevas tendencias del mercado.

En definitiva, y tal como sugiere el poema de T. S.
Eliot, AddVANTE analiza la realidad como si fuera la
primera vez.
“We shall not cease from exploration
     And the end of all our exploring
   Will be to arrive where we started
And know the place for the first time.”
                T. S. Eliot
Little Gidding (No. 4 of ‘Four Quartets’)

Más contenido relacionado

Destacado (12)

Cap emp organzación-1
Cap emp organzación-1Cap emp organzación-1
Cap emp organzación-1
 
Cómo Perseverar en los caminos de Dios
Cómo Perseverar en los caminos de DiosCómo Perseverar en los caminos de Dios
Cómo Perseverar en los caminos de Dios
 
Organització i funcionament. Quatre Cantons
Organització i funcionament. Quatre CantonsOrganització i funcionament. Quatre Cantons
Organització i funcionament. Quatre Cantons
 
El Noviazgo Cristiano
El Noviazgo CristianoEl Noviazgo Cristiano
El Noviazgo Cristiano
 
LA PERSEVERANCIA DEL CRISTIANO
LA PERSEVERANCIA DEL CRISTIANOLA PERSEVERANCIA DEL CRISTIANO
LA PERSEVERANCIA DEL CRISTIANO
 
Prevención suicidio
Prevención suicidioPrevención suicidio
Prevención suicidio
 
El noviazgo que Dios aprueba
El noviazgo que Dios apruebaEl noviazgo que Dios aprueba
El noviazgo que Dios aprueba
 
El Suicidio : Psicología
El Suicidio : PsicologíaEl Suicidio : Psicología
El Suicidio : Psicología
 
Las 3 Ps del Noviazgo (Presentación 3)
Las 3 Ps del Noviazgo (Presentación 3)Las 3 Ps del Noviazgo (Presentación 3)
Las 3 Ps del Noviazgo (Presentación 3)
 
SUICIDIO
SUICIDIOSUICIDIO
SUICIDIO
 
Suicidio
SuicidioSuicidio
Suicidio
 
Diapositivas sobre gestion empresarial.
Diapositivas sobre gestion empresarial.Diapositivas sobre gestion empresarial.
Diapositivas sobre gestion empresarial.
 

Similar a Volver a la esencia

Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndo
Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndoTrabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndo
Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndoANTONIO JOSE TRUJILLO SANCHEZ
 
Teoria de la agencia y director financiero
Teoria de la agencia y director financieroTeoria de la agencia y director financiero
Teoria de la agencia y director financierojovana7
 
Trabajo semana 1 agencia
Trabajo semana 1   agenciaTrabajo semana 1   agencia
Trabajo semana 1 agenciaAlejandragy
 
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1Cynthia
 
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010MªJosé Cerezo López
 
Gerencia financiera
Gerencia financieraGerencia financiera
Gerencia financieragerenciaf3
 
Fundamentos de la teoria de organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria de  organizativa  de agenciaFundamentos de la teoria de  organizativa  de agencia
Fundamentos de la teoria de organizativa de agenciaOlenka Guevara
 
Teoria de la agencia)
Teoria de la agencia)Teoria de la agencia)
Teoria de la agencia)jeseniasm
 
Resuemen de Investigación de Operaciones
Resuemen de Investigación de Operaciones Resuemen de Investigación de Operaciones
Resuemen de Investigación de Operaciones Brooks Eduardo
 
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesss
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesssTrabajo final monografia modelos para la toma de decisionesss
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesssCalin Mary Samayoa Morales
 
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...vsolis31
 
Ing. Roberto Pablo CASTILLO
 Ing. Roberto Pablo CASTILLO Ing. Roberto Pablo CASTILLO
Ing. Roberto Pablo CASTILLORobertoPCastillo
 
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 202110 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021Julian Aponte
 

Similar a Volver a la esencia (20)

Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndo
Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndoTrabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndo
Trabajo grupal seguFUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIAndo
 
Teoria de la agencia y director financiero
Teoria de la agencia y director financieroTeoria de la agencia y director financiero
Teoria de la agencia y director financiero
 
Trabajo semana 1 agencia
Trabajo semana 1   agenciaTrabajo semana 1   agencia
Trabajo semana 1 agencia
 
Examene Mauro
Examene MauroExamene Mauro
Examene Mauro
 
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1
Fundamentos de la teoría organizativa de agencia - Semana 1
 
Lean Auditing
Lean Auditing Lean Auditing
Lean Auditing
 
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010
 
Inteligencia activa ebook
Inteligencia activa ebookInteligencia activa ebook
Inteligencia activa ebook
 
Gerencia financiera
Gerencia financieraGerencia financiera
Gerencia financiera
 
Fundamentos de la teoria de organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria de  organizativa  de agenciaFundamentos de la teoria de  organizativa  de agencia
Fundamentos de la teoria de organizativa de agencia
 
Finanzas
FinanzasFinanzas
Finanzas
 
2012 desarrollo clase_5
2012 desarrollo clase_52012 desarrollo clase_5
2012 desarrollo clase_5
 
Teoria de la agencia)
Teoria de la agencia)Teoria de la agencia)
Teoria de la agencia)
 
Actividad #
Actividad #Actividad #
Actividad #
 
Resuemen de Investigación de Operaciones
Resuemen de Investigación de Operaciones Resuemen de Investigación de Operaciones
Resuemen de Investigación de Operaciones
 
Clase 6.pdf
Clase 6.pdfClase 6.pdf
Clase 6.pdf
 
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesss
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesssTrabajo final monografia modelos para la toma de decisionesss
Trabajo final monografia modelos para la toma de decisionesss
 
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...
La naturaleza de la administración estratégica las consideraciones globales p...
 
Ing. Roberto Pablo CASTILLO
 Ing. Roberto Pablo CASTILLO Ing. Roberto Pablo CASTILLO
Ing. Roberto Pablo CASTILLO
 
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 202110 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021
10 Habilidades que deben desarrollar las empresas en su gente para este 2021
 

Volver a la esencia

  • 1. RETORNO A LO ESENCIAL REENFOCAR EL INSTINTO EMPRESARIAL
  • 2. Parafraseando al poeta y premio nobel de literatura T.S. Eliot, a menudo los empresarios y directivos de empresa han tenido la tentación de soñar con sistemas tan perfectos que ya no necesitan actuar como empresarios, es decir, evitando tener que tomar decisiones y eliminando riesgos.
  • 3. Consejeros externos independientes, sofisticados y costosos programas de inteligencia de negocios, complejas teorías de gestión, modelos de excelencia empresarial, etc., han actuado, no ya como ayudas a la toma de decisiones, sino como el origen mismo de las decisiones. El abuso y el desequilibrio en la utilización del acceso a la financiación también ha sido un factor que ha contribuido a desenfocar la visión y velar el instinto empresarial, desvirtuando la verdadera misión de la empresa. La profundidad de la crisis actual está suponiendo, para muchos empresarios, un shock que ha provocado la caída de falsas seguridades. Ha aflorado con fuerza la percepción que lo esencial radica en innovar y trazar nuevos caminos que les permitan restablecer los lazos con sus clientes, recuperar la proximidad, entender sus necesidades y lograr fórmulas eficientes de dar respuesta a las mismas.
  • 4. Volver a lo esencial no significa volver atrás, ni restaurar el pasado, ni tampoco renegar del camino recorrido. Volver a lo esencial implica reenfocar la visión para seguir impulsándonos hacia el futuro. Como se apuntaba al inicio, a pesar de todos los sistemas y ayudas que se puedan implementar, existe un momento de soledad en que el empresario debe tomar decisiones, sabiendo que hay un riesgo de error que no puede ser eliminado. Y este proceso de decision se asemeja más a un arte, que a un esquema mecánico susceptible de ser automatizado.
  • 5. Sin embargo, existen tres ingredientes básicos que conforman el ADN de las decisiones acertadas: o  Un análisis de los datos relevantes. Y, en un contexto de complejidad como el actual, relevantes puede traducirse por pocos y claros. o  Una visión sobre la manera en que se van a desarrollarlos hechos en el futuro. Es evidente que es imposible prever el detalle, sin embargo es necesario captar los trazos que han de guiar nuestra actuación. o  Escuchar la intuición personal que nos indica que el momento es ahora, que la decisión no puede ser pospuesta. Tomar la decisión correcta, pero ya fuera de tiempo, es la mejor forma de equivocarse.
  • 6. AddVANTE, utiliza una metodología propia de análisis estratégico denominada AddVISION, que les permite colaborar con el empresario en la construcción de un nuevo enfoque sobre la visión de su negocio. Partiendo de la situación actual, cuestionan la organización y ayudan a definir las condiciones del entorno, con el objetivo de poder trazar alternativas que se adapten mejor a las nuevas tendencias del mercado. En definitiva, y tal como sugiere el poema de T. S. Eliot, AddVANTE analiza la realidad como si fuera la primera vez.
  • 7. “We shall not cease from exploration And the end of all our exploring Will be to arrive where we started And know the place for the first time.” T. S. Eliot Little Gidding (No. 4 of ‘Four Quartets’)