Estación 2

1. Gestión de
talento humano

2. MISION Y VISION DEL SENA
MISION: Invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos ;
ofreciéndoles una formación integral para que
contribuyan al desarrollo social , económico y
tecnológico del país.
VISION : su formación integral y profesional
contribuirá decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia ante el mundo
atraves de:
• Alta productividad de las empresas.
• La contribución efectiva de empleo y la
disminución de la pobreza .

3. SIGNIFICADO DE LOS
SIMBOLOS
ESCUDO Y BANDERA : Se caracteriza por representar algunos sectores
económicos dentro de los cuales reflejan el accionar de la institución.
El piñón: representa la industria.
El caduceo: representa el comercio y servicios.
El café: representa el sector agrario, primario y extractivo.
logotipo del SENA: representa los caminos que el aprendiz puede tomar
(las decisiones) para seguir adelante enfocadas a la formación del hombre
para una buena calidad de vida así mismo también representa la
responsabilidad que debe tener el aprendiz con su propio proceso de
aprendizaje.

4. HIMNO SENA
El significado que nos trasmite el himno es
formar hombres y mujeres para generar
un cambio a la sociedad donde se vea el
progreso del país ya que los jóvenes son el
futuro de Colombia. Aportando una
mejor educación , fortaleciendo sus
criterios valores y capacidades .

5. ROLL APRENDIZ SENA
EJERCIENDO LA
LIBRE EXPRECION SOLIDARIDAD LIDERAZGO

6. Brindo
una
formación
especializada
hacia los
aprendices
ROLL DEL INSTRUCTOR SENA

7. LA FUNCION DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
SOFIA PLUS
- Sistema de gestión administrativa.
- Registro de evaluación de acuerdo con los
resultados de aprendizaje.
- Ingreso para administradores, tutores y
aprendices
- Enlace LMS blackboard
LMS BLACBOARD
- Ambiente virtual de
aprendizaje(AVA)
- Publicación de actividades
- Proceso de enseñanza y
aprendizaje
- Interacción entre instructores y
aprendices