Mapa mental

1. La Importancia de los “Recursos Humanos”
Habilidad para responder
favorablemente.
Con la combinación correcta de
conocimientos y habilidades
Una empresa está compuesta de
seres humanos que se unen para
beneficio mutuo.
Sólo es a través de los
recursos humanos los
demás recursos se pueden
utilizar con efectividad.
Función:
a) Definir qué personal es el que requiere la organización.
b) Reclutar y contratar a las personas más adecuadas para la empresa.
c) Retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la organización.
d) Conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la empresa.
e) Remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones.
f) Lograr una mayor autorrealización del personal en su trabajo.
Patricio S. Aracena R.
C.I: 19.997.055