1. USO DE LA TECNOLOGÍA DE
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN
LAS EMPRESAS.
I.U.P “SANTIAGO MARIÑO”
ESC:41
PROFESORA: CAROLINA
COLLS.

2.  USO DE LAS TECNOLOGIA:
El trabajo esta orientado a presentar una visión de lo importante el
uso de la tecnología en la gestión empresarial que lo comprende la
ciencia y la técnica, por lo tanto lo tecnológico equivale: (cientifico-
tecnico) . Las tecnología da respuestas a la necesidades humanas, ya
que estos procedimientos técnicos dan una repuesta mas eficaz y
optimas a la soluciones.
La evolución y la sofisticación de la tecnología obliga a las empresas a
afrontar efectiva y oportunamente los cambios a sucederse, optimizando
el uso de los recursos mediante la evolución y adaptación de la
tecnología a través del proceso de gerencia Estratégica.

3. UNA BUENA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO EDIFICA GRANDE EMPRESAS……
GRACIAS……….

4.  Dependiendo de los campos de conocimiento tenemos múltiples
ramas o tecnologías:
LA TECNOLOGIA Y
ADMINISTRACCION.
`PROTECCION DE
LOS EQUIPO.
INFORMACION
A SALVO.
RENDIMIENTO
Y
CONTABILIDAD.
PRINCIPIOS
TECNOLOGICOS.
CONEXIÓN
CON EL
CLIENTE.
LA TECNOLOGIA EN
FORMACION
DIRECTIVA.
PRINCIPIOS DE
FUNCIONAMIENT
O
IDENTIFICACION
DE PROBLEMA A
RESOLVER.

5.  Uso de la tecnología en la gestión empresarial.
ESTRATEGIA DE
TECNOLOGIA.
INVENTARIAR:
Recopilar tecnología
disponibles a nivel
mundial, o conocer
ya las utilizadas por
las empresas.
VIGILAR: estar
alertas sobre la
evolución de
nuevas
tecnologías,
sistematizar las
fuentes de
información de la
empresa.
EVALUAR:
determina la
competitividad y el
potencial
tecnológico propio.
ENRIQUECER:
diseñar estrategias
de investigación y
desarrollo.
Determinar
estrategias de
financiamiento o
proyecto
ASIMILAR: al
pasar los
programas
pasados ahora
procede a:
programas de
capacitación.
PROTEGER: por
ultimo resta proteger la
tecnología de su
empresa a través del
establecimiento de una
política de propiedad:
patentes, derechos de
autor, marcas y
diseños.

7. LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS.
 En las empresas debe existir un tipo de comunicación lateral-
diagonal, donde se formen equipos interfuncionales para la
solución de problemas, que incluyen a personal de diferentes
departamentos, se ha convertido en un enfoque cada vez mas
necesario para tratar con problemas que atraviesan las líneas
organizacionales. Para que la comunicación sea efectiva y
asertiva dentro y fuera de la empresa, se debe tener en claro que
se necesita ser empático, paciente, tener la destreza necesaria
para saber manejar las situaciones que se les presenta.

8.  LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA GENERA UN BUEN
TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.
LA COMUNICACIÓN.
PERCEPCIONES
MENSAJES.
CANALES.
CAPACITACION.
EVALUACION.
AUDIENCIAS.

9.  REDES DE COMUNICACIÓN:
Comunicación en la empresa
La circulación de información en la empresa se puede realizar de
múltiples formas por las cuales debe fluir la información hasta llegar
a sus destinatarios, lo que se denomina redes de comunicación.
En la empresa estas redes, permiten combinar las distintas
direcciones que pueden tomar la información: ascendente,
descendente y horizontal.
Estas redes pueden ser formales, establecidas por la empresa, e
informales, surgidas espontáneamente entre los trabajadores.
REDES DE COMUNICACIÓN FORMAL:
Establecidas por la empresa con el fin de hacer llegar la información
necesaria en el momento preciso y a la persona adecuada. Éstas
respetan la jerarquía empresarial.
Los flujos de estas redes, han de ser regulares, estables y
previsibles, evitando así la insuficiencia de información, la cual sería
fuente de rumores incontrolados.