SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Clic o Enter para avanzar
Los Indicadores de Gestión son
índices que representan o miden
el grado de avance o cumplimiento
de un objetivo, proceso o actividad
para un periodo determinado




                              Clic o Enter para avanzar
Un indicador es una señal,
un aviso que nos entrega información
acerca de un objetivo.




                                 Clic o Enter para avanzar
Los Indicadores de Gestión
tienen las siguientes funciones:
 Proveer información de alerta temprana
 Comparar según situaciones y lugares
 Valorar condiciones y tendencias
  en relación a estándares y objetivos
 Anticipar condiciones y tendencias futuras




                                 Clic o Enter para avanzar
CUIDADO




          Clic o Enter para avanzar
CUIDADO

No pienses que serás capaz de encontrar
indicadores de gestión perfectos para todos los objetivos estratégicos,
porque ésa es una tarea muy difícil.




                                                   Clic o Enter para avanzar
CUIDADO
Solo fíjate que sean:

 Relevantes para medir el logro
 Claros, precisos e inequívocos
 Oportunos
 Económicos
 Confiables y verificables




                                   Clic o Enter para avanzar
Clic o Enter para avanzar
Clases de Indicadores

   Eficacia
   Eficiencia
   Efectividad
   Calidad
   Productividad
   Economía



                    Clic o Enter para avanzar
4 Conceptos Complementarios




                    Clic o Enter para avanzar
Todo Indicador debe tener:


   Un Responsable del Indicador
   Una fuente de datos
   Una frecuencia de toma de datos
   Un valor base




                             Clic o Enter para avanzar
Que son los Indicadores de Gestion

Más contenido relacionado

Destacado (11)

Economía Colombiana en el mundo
Economía Colombiana en el mundoEconomía Colombiana en el mundo
Economía Colombiana en el mundo
 
Diapositivas kelly
Diapositivas kellyDiapositivas kelly
Diapositivas kelly
 
Benemérito universidad autónoma de puebla ensayo dhtic
Benemérito universidad  autónoma de puebla ensayo dhticBenemérito universidad  autónoma de puebla ensayo dhtic
Benemérito universidad autónoma de puebla ensayo dhtic
 
Bda 1.1nuevo (1)
Bda 1.1nuevo (1)Bda 1.1nuevo (1)
Bda 1.1nuevo (1)
 
interativo
interativointerativo
interativo
 
Slides Para O Slideshare
Slides Para O SlideshareSlides Para O Slideshare
Slides Para O Slideshare
 
REDES SOCIALES
REDES SOCIALESREDES SOCIALES
REDES SOCIALES
 
Regent Intern Website
Regent Intern WebsiteRegent Intern Website
Regent Intern Website
 
Estatuto docente
Estatuto docenteEstatuto docente
Estatuto docente
 
ciaoi117p016
ciaoi117p016ciaoi117p016
ciaoi117p016
 
Lívia e tais
Lívia e taisLívia e tais
Lívia e tais
 

Último

Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
JohnnySanchez47
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
JAndresDuVa
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
ssuser3307a91
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
Oxford Group
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
YURISAYRI
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
CesarRafaelBarreraBe1
 

Último (20)

METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdfPrograma de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
 

Que son los Indicadores de Gestion

  • 1. Clic o Enter para avanzar
  • 2. Los Indicadores de Gestión son índices que representan o miden el grado de avance o cumplimiento de un objetivo, proceso o actividad para un periodo determinado Clic o Enter para avanzar
  • 3. Un indicador es una señal, un aviso que nos entrega información acerca de un objetivo. Clic o Enter para avanzar
  • 4. Los Indicadores de Gestión tienen las siguientes funciones:  Proveer información de alerta temprana  Comparar según situaciones y lugares  Valorar condiciones y tendencias en relación a estándares y objetivos  Anticipar condiciones y tendencias futuras Clic o Enter para avanzar
  • 5. CUIDADO Clic o Enter para avanzar
  • 6. CUIDADO No pienses que serás capaz de encontrar indicadores de gestión perfectos para todos los objetivos estratégicos, porque ésa es una tarea muy difícil. Clic o Enter para avanzar
  • 7. CUIDADO Solo fíjate que sean:  Relevantes para medir el logro  Claros, precisos e inequívocos  Oportunos  Económicos  Confiables y verificables Clic o Enter para avanzar
  • 8. Clic o Enter para avanzar
  • 9. Clases de Indicadores  Eficacia  Eficiencia  Efectividad  Calidad  Productividad  Economía Clic o Enter para avanzar
  • 10. 4 Conceptos Complementarios Clic o Enter para avanzar
  • 11. Todo Indicador debe tener:  Un Responsable del Indicador  Una fuente de datos  Una frecuencia de toma de datos  Un valor base Clic o Enter para avanzar