El Plan Nacional de Competencias Digitales persigue dar respuesta a retos como el riesgo de exclusión digital de colectivos, la brecha de género en el acceso a las competencias digitales, falta de digitalización en el entorno educativo y formativo, la escasez de especialistas TIC y el desajuste entre oferta y demanda de capacidades.

1. Programas
GENERACIÓN D PYMES - PERSONAS DE EQUIPOS DIRECTIVOS
GENERACIÓN D AGENTES DEL CAMBIO

2. GENERACIÓN D
2

3. 3
GENERACIÓN DIGITAL PYMES Y AGENTES DEL CAMBIO

4. GENERACIÓN DIGITAL – PYMES Y AGENTES DEL CAMBIO
4
Capacitar a jóvenes, tanto trabajadores/as
como desempleados/as y en especial
mujeres, como agentes del cambio de la
transformación digital de las pymes.
Capacitar a personas directivas de pymes,
para que elaboren el plan de transformación
digital de su compañía.

5. PERSONAS
DESTINATARIAS

6. PERFIL Y REQUISITOS DE LOS DESTINATARIOS
6
REQUISITOS DE ACCESO
• Jóvenes de hasta 35 años.
• Nivel de estudios (una de las 3 opciones):
A. Título de Grado Universitario o cursando el último
año de carrera.
B. Título de FP Grado Superior.
C. Certificado de profesionalidad de nivel 3, Bachillerato
o FPGM (siempre que se tenga una experiencia
laboral mínima de 2 años en un puesto en
competencias digitales).
• Experiencia profesional requerida: mínimo de 6 meses.
• En el caso de estar trabajadore/as hacerlo en una pyme
de entre 10 y 249 trabajadore/as*.
REQUISITOS DE ACCESO
Desempeñar funciones directivas en una
pyme de entre 10 y 249 trabajadore/as*, ya
sea con responsabilidad total o sobre un
área/departamento.
* Durante 2024 se ampliará a personas trabajadoras y directivas de pymes de menos de 10 trabajadores/as.
GENERACIÓN D PYMES
GENERACIÓN D AGENTES DEL CAMBIO

7. PROGRAMA DE
FORMACIÓN

8. Programa para Personas Directivas de Pymes
8
• 15 ETCS
• 136 horas lectivas + MOOC “GENERACIÓN DIGITAL”
• 10h de tutorías para el desarrollo del plan de
transformación
• Modalidad presencial (al menos 25%) y presencia
virtual síncrona
• Grupos de 50 estudiantes como máximo
• Máximo 8 horas de clase diarias
• Contenido adicional en formato digital para cada
módulo

9. Programa para Agentes del Cambio
9
• 15 ETCS
• 140 horas lectivas + MOOC “GENERACIÓN DIGITAL”
• 10h de tutorías para el desarrollo del plan de
transformación
• Modalidad presencial (al menos 30%) y presencia
virtual síncrona
• Grupos de 40 estudiantes como máximo
• Máximo 8 horas de clase diarias
• Contenido adicional en formato digital para cada
módulo

10. PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
10
PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Transformando la
EXPERIENCIA de cliente
Asesoramiento individual Sesiones Programa de Formación
Mentorización
DIAGNOSTICO y
reflexión ESTRATÉGICA
Gestionando el
CAMBIO
HABILITANDO
la transformación
Trabajo individual /equipo Pyme
Ejecución y seguimiento del plan
Análisis interno
Análisis externo
Definición inicial de
áreas de actuación
Perfil del cliente
Lienzo de modelo de
negocio
Mapa de experiencia de
cliente
Lienzo de
transformación digital
Tecnologías a mejorar
o implantar
Objetivos a alcanzar
y KPI’s
Elaboración del
plan de acción
Constitución y
preparación del equipo
líder del cambio

11. CÓMO SOLICITAR LA
FORMACIÓN

12. PROCESO DE PREINSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN DE ALUMNOS
12
4
2
1*
FINALIZAR LA MATRICULACIÓN*
EN UNA DE LAS EDICIONES DEL
PROGRAMA de la ENTIDAD
FORMADORA, aportando la
documentación requerida
SELECCIÓN de la
Entidad Formadora
con la que recibir la
formación
PREINSCRIPCIÓN en
EOI y obtención del
“Bono - Formación”
Realizar el TEST DE
DIAGNÓSTICO DIGITAL
de la Pyme en
3
*El paso 1 sólo lo realizarán las personas que trabajen actualmente en una pyme. Las personas desempleadas comenzarán
directamente en el paso 2.

13. ENTIDADES
FORMADORAS
en todas las regiones

14. 14
ENTIDADES FORMADORAS

15. www.eoi.es/es/generaciondigital