Descubre en esta infografía 6 fases del Reclutamiento de Personal, desde publicar la oferta de empleo hasta contratar al candidato. Descubre más: http://bit.ly/29VDjwa Descárgate la Guía de Cómo Reclutar en Twitter: http://bit.ly/29Qqtt9

1. Reclutamiento
delLas6fases
Hay vida más allá de los
Portales de Empleo
Hay una gran variedad de fuentes donde
encontrar a los mejores candidatos. Estas son
las principales fuentes:
Reclutamiento
delLas6fases
17% 15.8% 13.8% 13.7%
12.5% 9.9% 8.7%
Portales de
Empleo
Referencias de
Empleados
Web de la
Empresa
Aplicantes
Internos
Redes
Sociales
Reclutadores
externos
ATS
Corporativa
Crear una base de datos
De talentoDe talento
Crear una base de datos
Personalizar
Los mensajes
Personalizar
Los mensajesLos mensajes
“Vende”
Tus posicionesTus posiciones
“Vende”
Quieren trabajar
en tu empresa
Quieren trabajar
en tu empresa
Contratar a los mejores
CandidatosCandidatos
Contratar a los mejores
¿Ya has visto candidatos
que te interesan?
Crea tu propia
Base de Datos (BBDD)
Para que los candidatos
apliquen por una
posición hay que tener
Formularios:
Publica Case
Studies y Crea un
Story Telling
Comunidades
de Talento
Newsletters para
los candidatos de
tu base de datos
Crea vídeos
corporativos
Redes sociales y
el cara a cara
Futuras Oportunidades
Requisitos
Filtros personalizados
Unifica y centraliza todos los candidatos
independientemente de la fuente que
provengan en un mismo sitio
Mantente en el top of mind
de tus candidatos para que
piensen en ti en cuanto
busquen empleo
Te aseguras talento
cualificado para cualquier
nueva posición
Es como cerrar un negocio: ambas
partes tenéis que salir ganando
Sencillos
Rápidos
Des de cualquier lugar
Hay vida más allá de los
Portales de Empleo
Fuentes
Sourcecon| OpenViewPartners | TheUndercoverRecruiters | Jobvite