Este documento ofrece consejos sobre cómo usar LinkedIn como experto en reclutamiento. Explica que LinkedIn permite publicar ofertas de empleo, encontrar talento y mejorar la marca empleadora. Recomienda crear un perfil completo con foto, cabecera, experiencia y referencias para atraer a posibles candidatos, y usar funciones como grupos, páginas de empresa y búsquedas para difundir ofertas y contactar con candidatos potenciales.

1. Ser un Experto del
Reclutamiento en Linkedin
#ExpertoLinkedin

2. IVÁN SALA
Founder & Sales Manager at SNTalent
Especializado en Social Networking
Systems y Virtual World
Más de 15 años de experiencia en
Consultoría RRHH y Ventas
@IvanSalaArazo
#ExpertoLinkedin

3. #ExpertoLinkedin

4. ¿Qué podemos hacer en Linkedin?
1
Publicar
ofertas
2
Encontrar talento
#ExpertoLinkedin
3
Employer
Branding

5. Requisito Previo: El Perfil
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6. Fotografía
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7. Cabecera
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8. Experiencia
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9. Referencias
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10. Validación de Conocimientos
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11. Grupos
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12. Difusión ofertas
Linkedin facilita que las personas que buscan empleo encuentren
nuestras ofertas.
Para ello podemos publicar en:
- Los grupos a los que pertenecemos (debates de empleo)
- Nuestra página de empresa
- Nuestro perfil
- Vía email a candidatos en concreto
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13. Difusión ofertas
Jobs Network
La vacante se muestra a los perfiles que encajan con ella.
Aparece en:
- Su página principal de Linkedin
- Cuando están visitando perfiles
- En el Career Page de tu perfil
de empresa
- Los anuncios de empleo en
grupos
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14. Búsquedas de candidatos
- Búsqueda
- Contactar con los candidatos
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15. Búsqueda
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16. Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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17. Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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18. Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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19. Página empresa
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20. Careers
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21. Conclusión
Linkedin ofrece múltiples opciones de hallar al candidato
que más se aproxima a nuestras necesidades.
Para los candidatos es una forma dinámica de encontrar
empleo y les permite estar informadas de las novedades
del sector al que pertenecen.
Potencia tu Employer Branding mediante tu perfil personal
y tu página de empresa.
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22. ¡MUCHAS GRACIAS!
Por haber asistido al webinar, si te registras con el código promocional “586”:
- Tendrás una prueba gratuita de 3
semanas sin compromiso.
- 2 meses gratis por la compra de cualquier plan anual,
si la realizas antes del 12 de Febrero.
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23. Estamos en contacto
Fundador de SNTalent
@IvanSalaArazo
www.talentclue.com
@TalentClue
Realiza tus preguntas en el chat de tu derecha
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