La gamificación es una de las mejores estrategias para atraer talento. Si nuestros trabajadores se sienten a gusto y están comprometidos, otros también querrán trabajar en ella. Descubre más: http://bit.ly/29U0Oj7 Descárgate la Guía de Cómo Gamificar tu Departamento de Recursos Humanos: http://bit.ly/2abtois

1. RECOMPENSAS
Gamificación:
Gamificar tu empresa significa implementar mecanicas de
juego en actividades no ludicas para motivar, atraer y
retener el talento.
¿Jugamos a Atraer Talento?
Motivar a los
Empleados
Aumentar el
Compromiso con la
Empresa
Potenciar el
Trabajo en Equipo
Aumentar la
Productividad
objetivos del juego
conoce las normas básicas
Para cumplir con los objetivos, parte de la
Gamificacion consiste en como premiar el talento
en nuestra empresa.
INSIGNIAS
Ofrece reconocimiento publico por sus logros dentro de
la empresa. A veces una pequena “medalla” vale mas que
cualquier otra compensacion.
NIVELES
5 61 2 3 4
7 8 9 10 11 12
Propon a tus empleados nuevos retos y potencia su afan de
superacion. Haz que obtengan una compensacion por cada
objetivo superado.
METAS
Fija un objetivo individual o grupal y
potencia asi el crecimiento y desarrollo de
tus trabajadores dentro de la empresa.
YOU
WIN
Premia a tus trabajadores mediante incentivos salariales,
facilitando la conciliacion de su vida personal y laboral,
flexibilidad horaria, etc.
¿Quién gana?
La Gamificacion es un juego en el que todos ganan, tanto
empresa como trabajadores. Al final, el principal beneficio
de la Gamificacion es que:
Aumenta la productividad
general de la empresa
Fomenta la colaboracion
entre los trabajadores
Permite descubrir las
mejores competencias de
los empleado
Estimula la creatividad
y la innovacion
Mejora la asimilacion de
nuevos conceptos y
practicas de trabajo
nivel completado
Bien Reclutador, ahora que has superado todos los
niveles, ya estas listo atraer al mejor talento.
Que nada te pare!
!