Charla para la comunidad, en el área de bienestar psicológica y emocional.

1. Para Parejas:
Un sabio escuchaba, atentamente las quejas
de una mujer contra su esposo, el concluyo
diciendo: “Para que tu matrimonio sea feliz,
debes ser mejor esposa”. ¿Y cómo puedo
serlo?. “renuncia a tus esfuerzos por intentar
hacer de él mejor un mejor marido”.

2. En otra ocasión un hombre cuyo matrimonio que
funcionaba bastante mal acudió al sabio y después
de escucharlo el respondió se “aprende a escuchar a
tu esposa” y te tengo una solución para tanta riña
“también escucha lo que no dice” y sencillamente
“Dejad de reclamar como derecho lo que podéis pedir
como un favor”.

3. Conflictos Matrimoniales:
El conflicto matrimonial es el desacuerdo o discrepancia que
no llega ha ser resuelta, por diferencias personales,
intereses y personalidad que se sumerge a la relación en la
crisis.

4. Causas que producen una crisis emocional:
Expectativas exageradas: a veces esperamos y
pretendemos demasiado del otro.
Falta de dialogo: A veces el dialogo cesa por medio.
Deseo de cambiar al otro: Ese empeño del moldear a
la pareja.
Cuando faltan las pequeñas muestras de amor.
Cuando no tiene tiempo para estar juntos.
Pretensiones: Que el otro ame las cosas con la misma
intensidad o las mismas cosas.

5. Signos y síntomas:
 Sensación de que el amor va y viene.
 Sensación de que la crisis se produce por la culpa del
otro el o ella, sin duda.
 Dificultad creciente de comunicarse o de no hablar
durante días enteros.
 Tener dudas de la coexistencia con nuestro compañero.

6. Complicaciones:
Si no se realiza un tratamiento
precoz, el matrimonio en
crisis, termina en una ruptura
o divorcio.

7. Estilos usuales de afrontar un conflicto:
 Huir:
No resuelven los desacuerdos.
Se postergan y se acumulan los conflictos.
Se teme a afrontar el conflicto y los sentimientos que lo
acompañan.
• Ceder:
No es saludable que una persona ceda ante un conflicto.
Una parte de la pareja cede ante el conflicto y asume la
culpa.
 Empoderamiento de la Razón:
Es la lucha del poder para definir” quien tiene la razón”.
Es parcialmente satisfactorio.
No se llega a un acuerdo.

8. Tratamiento:
Renunciar a querer tener siempre la razón.
Borrar la idea de posesión.
Saber que no es necesario comprender.
Prevención:
Aprender a escuchar al otro.
Aceptarse mutuamente como son.
Estar dispuestos a allanar las diferencias conformen
afloren.
Aprender a der compañeros y trabajar para las mismas
causas.