El documento discute cómo la inteligencia emocional es rentable para las empresas y puede mejorar la productividad. Explica que los estudios muestran que los empleados con mayor inteligencia emocional son hasta 12 veces más productivos y los ejecutivos 127% más productivos. También señala que la principal causa de despido de ejecutivos es el déficit de competencias emocionales y que la programación neurolingüística proporciona herramientas para desarrollar la inteligencia emocional.

1. PNL e Inteligencia Emocional
en la Empresa
Webinars de PNL Américas
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Expositor:
Agustín Bravo Curiel
Coach y Entrenador
Certificado en PNL

2. ¿Es rentable invertir en IE?
 Ejemplo 1: vendedor de
piso, mecánico, etc. - 12
veces más productivo.
 Ejemplo 2: venta de
seguros, ejecutivos de
cuenta, etc. - 127% más
productivos
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3. ¿Es rentable invertir en IE?
 Estudios con más de 550
ejecutivos de alto rango. Hay
un vínculo estrecho entre el
éxito y la Inteligencia
Emocional
 La Industria de la Inteligencia
Emocional hoy tiene un valor
de más de 4 mil millones de
dólares al año
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4. ¿Se puede cambiar el coeficiente emocional?
Nacemos con cierto nivel
de Inteligencia Emocional
que depende de muchas
circunstancias y factores.
Con la práctica y la
retroalimentación de
colegas y coaches
podemos mejorarla
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5. ¿Es valioso invertir IE?
 La causa principal de despido
de ejecutivos es por deficit de
competencia emocional.
 Las tres principales
competencias deficientes
fueron: dificultad para manejar
el cambio, no ser hábil para
trabajar en equipo, y relaciones
interpersonales pobres
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6. TU INTELIGENCIA
EMOCIONAL
es probablemente el activo más
valioso que tienes
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Piénsalo...

7. Retroalimentación
Pide a la gente que te de
sus comentarios de algo
que hiciste... vigila tus
emociones y no reacciones
a nada de lo que digan,
sólo recibe la información.
 Sin emociones agradables
 Sin emociones desagradables
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Ejercicio para desarrollar la IE

8. ¿Qué concluyeron?
Sin Inteligencia Emocional,
una persona puede tener el
mejor entrenamiento del
mundo, una mente analítica
e incisiva, y una dotación
interminable de buenas
ideas, y aún así no será un
gran líder.
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9. Herramientas de PNL
• Disociación (Posicion del
observador)
• Análisis y reconocimiento
de emociones sin sesgo
(Metamodelo)
• Submodalidades (Puntos
de vista)
• Líneas del tiempo
• Visualización con
emociones intensas
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10. La pregunta es...
¿Cómo lo hago?
La Programación
Neurolingüística
nos da herramientas prácticas, rápidas,
eficaces y simples para hacerlo
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11. • Submodalidades
• Cambio de creencias
• Reprogramación con
fuerte carga emocional
• Rapport
• Jerarquías de criterios
• Posiciones Perceptuales
• Posiciones perceptuales
• Modelo Milton y
Metamodelo
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Herramientas de PNL

12. DESARROLLA TU
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
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¿Quieres tener éxito?

13. ¡Gracias!
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