SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
¡ S O M O S D O C E N T E S C O N B U E N A D I S P O S I C I Ó N , E S
N E C E S A R I O U N C A M B I O !
T O D O L O Q U E N O S R O D E A S E R E N U E V A
P E R M A N E N T E M E N T E , E S H O R A Q U E N U E S T R A S
E V A L U A C I O N E S T A M B I É N .
¿COMO EVALUAMOS A
NUESTROS ALUMNOS?
VALORIZAR NO SOLO LO APRENDIDO SINO LO ENSEÑADO
COMPARTIENDO EXPERIENCIAS:
( Primero Etapa)
 Mirar el video
http://www.youtube.com/watch?v=0y4efktfMy8
“La valoración se realiza a través de juicios de valor
con la finalidad de mejorar” (Camillioni, 1989)
(Segunda Etapa)
Después de mirar el video
Reflexiona:
•¿Que diferencias ves entre la evaluación tradicional donde se creaba
tención, fracaso y hasta el abandono por parte de los alumnos y la que están
aplicando estas docentes en el video?
• ¿Vale la pena utilizar un instrumento de presión o venganza llegando al
fracaso del modelo didáctico?
• ¿Por qué crees que deberías modificar la manera de evaluar?
(Tercera Etapa)
1. Realizar un trabajo colaborativo usando la aplicación de Prezi para
mostrar los diferentes tipos de evaluaciones usadas por los
docentes.
2. Comprobar si se están cumpliendo los objetivos de enseñanza a
través de dichas evaluaciones.
3. Entre todos verificar cuales son las fallas a partir de los resultados
de dichas pruebas.
4. Plantearse cuales son las ventajas de evaluar tanto para el alumno
como para el docente.
5. Puesta en común ¿debemos reflexionar, cambiar y mejorar y dar un
paso adelante después de esta auto evaluación?
TIEMPO
En una semana intercambiar las experiencias evaluativas y realizar el prezi
Una vez terminado compartirlo en Youtube.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Comprensión de las consignas, participación, interés, y
aplicación de lo aprendido en las evaluaciones futuras.
CONCLUSIÓN
Trevisani Natalia Grupo 2

Más contenido relacionado

Destacado

Media kit Março 2013
Media kit Março 2013Media kit Março 2013
Media kit Março 2013Bruno Peres
 
Follow Up Miss You Direct Mail Campaign
Follow Up Miss You Direct Mail CampaignFollow Up Miss You Direct Mail Campaign
Follow Up Miss You Direct Mail CampaignDevin Herz
 
Susan Dinsmore selected paintings and drawings
Susan Dinsmore selected paintings and drawingsSusan Dinsmore selected paintings and drawings
Susan Dinsmore selected paintings and drawingsglennhirsch
 
презентация Microsoft power point (4)
презентация Microsoft power point (4)презентация Microsoft power point (4)
презентация Microsoft power point (4)gai111
 
La fidelidad y la infedilidad
La fidelidad y la infedilidadLa fidelidad y la infedilidad
La fidelidad y la infedilidadWISS-ANGEL
 

Destacado (6)

Media kit Março 2013
Media kit Março 2013Media kit Março 2013
Media kit Março 2013
 
Camino al éxito con los zapatos rotos.
Camino al éxito con los zapatos rotos.Camino al éxito con los zapatos rotos.
Camino al éxito con los zapatos rotos.
 
Follow Up Miss You Direct Mail Campaign
Follow Up Miss You Direct Mail CampaignFollow Up Miss You Direct Mail Campaign
Follow Up Miss You Direct Mail Campaign
 
Susan Dinsmore selected paintings and drawings
Susan Dinsmore selected paintings and drawingsSusan Dinsmore selected paintings and drawings
Susan Dinsmore selected paintings and drawings
 
презентация Microsoft power point (4)
презентация Microsoft power point (4)презентация Microsoft power point (4)
презентация Microsoft power point (4)
 
La fidelidad y la infedilidad
La fidelidad y la infedilidadLa fidelidad y la infedilidad
La fidelidad y la infedilidad
 

Similar a Como evaluamos a nuestros alumnos

Guia del video "retroalimentación de trabajos"
Guia  del video "retroalimentación de trabajos"Guia  del video "retroalimentación de trabajos"
Guia del video "retroalimentación de trabajos"mirelesrafael8490
 
Diseño de una métrica que permita medir una formación E-learning
Diseño de  una métrica que permita medir una formación E-learningDiseño de  una métrica que permita medir una formación E-learning
Diseño de una métrica que permita medir una formación E-learningyajaira rosario santos
 
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluación
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluaciónCuadernotarea5 1instrumentos de evaluación
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluaciónMarisé González
 
2022 - Noveles - S4 - Evaluacion
2022 - Noveles - S4 - Evaluacion2022 - Noveles - S4 - Evaluacion
2022 - Noveles - S4 - Evaluaciond7831_calaberitas
 
El nuevo sistema de evaluación continua
El nuevo sistema de evaluación continuaEl nuevo sistema de evaluación continua
El nuevo sistema de evaluación continuaAlfredo Prieto Martín
 
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)Lady Cuervo
 
Síntesis evaluacion cualitativa FEDU
Síntesis evaluacion cualitativa FEDUSíntesis evaluacion cualitativa FEDU
Síntesis evaluacion cualitativa FEDUangegamg
 
Sintesis evaluacion cualitativa fedu
Sintesis evaluacion cualitativa feduSintesis evaluacion cualitativa fedu
Sintesis evaluacion cualitativa feduAlexander Benito
 
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdf
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdfRavelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdf
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdfkarito411
 
Descripción de la práctica evaluativa
Descripción de la práctica evaluativaDescripción de la práctica evaluativa
Descripción de la práctica evaluativaFrancisco J Quintero A
 
Sesion5 intensiva a
Sesion5 intensiva aSesion5 intensiva a
Sesion5 intensiva aTobe Ben
 
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4FranciscoPrezVillabl
 
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4FranciscoPrezVillabl
 
Reflexión personal de debate
Reflexión personal de debateReflexión personal de debate
Reflexión personal de debateKaren Pérez A
 
El video como instrumento de recogida de información
El video como instrumento de recogida de informaciónEl video como instrumento de recogida de información
El video como instrumento de recogida de informaciónIntellectual Look
 

Similar a Como evaluamos a nuestros alumnos (20)

Guia del video "retroalimentación de trabajos"
Guia  del video "retroalimentación de trabajos"Guia  del video "retroalimentación de trabajos"
Guia del video "retroalimentación de trabajos"
 
Diseño de una métrica que permita medir una formación E-learning
Diseño de  una métrica que permita medir una formación E-learningDiseño de  una métrica que permita medir una formación E-learning
Diseño de una métrica que permita medir una formación E-learning
 
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluación
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluaciónCuadernotarea5 1instrumentos de evaluación
Cuadernotarea5 1instrumentos de evaluación
 
SEMANA 9-202310.pptx
SEMANA 9-202310.pptxSEMANA 9-202310.pptx
SEMANA 9-202310.pptx
 
2022 - Noveles - S4 - Evaluacion
2022 - Noveles - S4 - Evaluacion2022 - Noveles - S4 - Evaluacion
2022 - Noveles - S4 - Evaluacion
 
El nuevo sistema de evaluación continua
El nuevo sistema de evaluación continuaEl nuevo sistema de evaluación continua
El nuevo sistema de evaluación continua
 
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)
Sintesis evaluacion cualitativa fedu (2)
 
Síntesis evaluacion cualitativa FEDU
Síntesis evaluacion cualitativa FEDUSíntesis evaluacion cualitativa FEDU
Síntesis evaluacion cualitativa FEDU
 
Sintesis evaluacion cualitativa fedu
Sintesis evaluacion cualitativa feduSintesis evaluacion cualitativa fedu
Sintesis evaluacion cualitativa fedu
 
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdf
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdfRavelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdf
Ravelaen-Mendoza-Evaluación-Formativa.pdf
 
Descripción de la práctica evaluativa
Descripción de la práctica evaluativaDescripción de la práctica evaluativa
Descripción de la práctica evaluativa
 
Sesion5 intensiva a
Sesion5 intensiva aSesion5 intensiva a
Sesion5 intensiva a
 
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
 
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
 
Construccion de instrumentos de Evaluacion
Construccion de instrumentos de EvaluacionConstruccion de instrumentos de Evaluacion
Construccion de instrumentos de Evaluacion
 
Evaluación abp cep motril
Evaluación abp cep motrilEvaluación abp cep motril
Evaluación abp cep motril
 
Guía 11 - Primera Etapa
Guía 11 - Primera EtapaGuía 11 - Primera Etapa
Guía 11 - Primera Etapa
 
Reflexión personal de debate
Reflexión personal de debateReflexión personal de debate
Reflexión personal de debate
 
El video como instrumento de recogida de información
El video como instrumento de recogida de informaciónEl video como instrumento de recogida de información
El video como instrumento de recogida de información
 
Modulo vi plan de mejora
Modulo vi   plan de mejoraModulo vi   plan de mejora
Modulo vi plan de mejora
 

Como evaluamos a nuestros alumnos

  • 1. ¡ S O M O S D O C E N T E S C O N B U E N A D I S P O S I C I Ó N , E S N E C E S A R I O U N C A M B I O ! T O D O L O Q U E N O S R O D E A S E R E N U E V A P E R M A N E N T E M E N T E , E S H O R A Q U E N U E S T R A S E V A L U A C I O N E S T A M B I É N . ¿COMO EVALUAMOS A NUESTROS ALUMNOS?
  • 2. VALORIZAR NO SOLO LO APRENDIDO SINO LO ENSEÑADO COMPARTIENDO EXPERIENCIAS: ( Primero Etapa)  Mirar el video http://www.youtube.com/watch?v=0y4efktfMy8 “La valoración se realiza a través de juicios de valor con la finalidad de mejorar” (Camillioni, 1989)
  • 3. (Segunda Etapa) Después de mirar el video Reflexiona: •¿Que diferencias ves entre la evaluación tradicional donde se creaba tención, fracaso y hasta el abandono por parte de los alumnos y la que están aplicando estas docentes en el video? • ¿Vale la pena utilizar un instrumento de presión o venganza llegando al fracaso del modelo didáctico? • ¿Por qué crees que deberías modificar la manera de evaluar?
  • 4. (Tercera Etapa) 1. Realizar un trabajo colaborativo usando la aplicación de Prezi para mostrar los diferentes tipos de evaluaciones usadas por los docentes. 2. Comprobar si se están cumpliendo los objetivos de enseñanza a través de dichas evaluaciones. 3. Entre todos verificar cuales son las fallas a partir de los resultados de dichas pruebas. 4. Plantearse cuales son las ventajas de evaluar tanto para el alumno como para el docente. 5. Puesta en común ¿debemos reflexionar, cambiar y mejorar y dar un paso adelante después de esta auto evaluación?
  • 5. TIEMPO En una semana intercambiar las experiencias evaluativas y realizar el prezi Una vez terminado compartirlo en Youtube. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Comprensión de las consignas, participación, interés, y aplicación de lo aprendido en las evaluaciones futuras.