1. Capacitacion de octubre 2004

2. Pte. Hinckley
• Hemos avanzado desde no tener ningún
programa a programas cada vez más
elaborados
• Se ha predicado desde antes de la
organización de la Iglesia
• Cuando nos dejamos guíar por el Espíritu
logramos cosas que ni sospechamos.

3. • A través del tiempo se han usado varios
métodos de acuerdo a las necesidades de
ese momento.
• Sin Espíritu no se enseña
• Requiere mayor esfuerzo y dedicación del
misionero
• No solo se debe tocar la mente sino también
el corazón

4. • Hay que dedicarle los mejores esfuerzos
• Debe producir mejores resultados
• El resultado neto es lo que vale.

5. Elder Packer
• Al ver a los misioneros debe verse el poder
• Debemos ver el poder interior que tenemos
• La obra se está apresurando en este tiempo
• Debemos reunirnos y organizarnos
• Prepararnos y santificarnos
• Limpiarnos

6. • Al entender una escritura clave se
entenderán todas las demás

7. Dones de Moroni 8
• El de enseñar la palabra de sabiduría por el
Espíritu
• Vienen a todo hombre de acuerdo a su
voluntad,
• Es mi voluntad tener la capacidad de
enseñar adecuadamente

8. • Lo que se declara en el nombre de Dios
debe declararse con solemnidad y
mansedumbre
• La parte de la enseñanza que penetra el
corazón es la parte que convierte
• Habrá conversos si llegamos al hombre
interior

9. • 50:10-14
• 84:85
• Las habilidades de enseñanza no solo serán
utiles al enseñar investigadores sino
también como esposos y padres

10. Elder Ballard
• Hay entusiasmo con el programa
• Se debe estudiar más de una vez y siempre
estaremos pendientes de mantenernos
apegados a la doctrina
• Debemos transmitir adecuadamente a todos
los misioneros
• Todos los misioneros deben conocer los
principios y sentir el poder de la obra

11. • No tenemos que hacerlo perfecto pero tenemos
que hacerlo
• No debemos dejarnos llevar por la corriente
• Debemos construir la generación más grandiosa de
misioneros
• Al capacitar debemos ir al fondo
• Debemos dejar de recordar el pasado y
concentrarnos en lo que estamos aprendiendo

12. • Trabajo personal del presidente de Misión
• 18 a 22 misionero en cada zona
• Dos líderes en cada zona
• Deben hacer divisiones con otros
misioneros de 24 horas
• Los líderes y asistentes tienen que bautizar
y dar el ejemplo

13. • Siempre se debe trabajar en el área de los
líderes de zona
• Los asistentes trabajan con los líderes de
zona
• Para ser de ayuda tenemos que levantarnos
• Se debe quemar todo el material
inapropiado

14. • Todos los misioneros deben fijarse metas
• Sin metas no sabemos a donde vamos ni
qué queremos lograr
• Se deben revisar las metas a nivel de distrito
y de zona para tener la meta de la misión
• Las metas de la misión son la acumulación
de las metas individuales

15. • El éxito viene como resultado de usar todos
los elementos del plan
• 7 veces de 7 maneras diferentes para poder
aprender las cosas en buena forma

16. Indicadores claves
• Alma 6:6
• Intentamos enseñar en casa de los miembros
• Primera charla en casa de los miembros
22% de éxito
• Primera charla en casa de investigadores
6%
• 64 originado en los misioneros
• 88 originado en los miembros

17. Planear
• Sirve para enfocarse en los indicadores
claves
• El misionero lee lo que asigna a los
investigadores

18. Fijar metas e informar
• Si no hay estandar de logro no hay progreso
• La fijacion de metas es una actividad
espíritual
• 72:3
• Hay que aprender a rendir cuentas sin que
se les inste a rendirlas
• Los investigadores que dejan de progresar
son otros investigadores

19. • Los misioneros deben elevarse para llegar a
ser el ejercito de misioneros que desean ser

20. • Si viniera el Señor y preguntara por la
carpeta? Se sentirían cómodos de mostrar su
carpeta?

21. Elder Scott,
• No se saca agua de un pozo seco
• No solo hay que orar hay que prepararse
• Hay que llenar sus mentes y corazones con
verdad
• Para conseguir los mejores resultados hay
que seguir todas las normas de la misión

22. • Hay que usar el manual para practicar el
ingles
• Usar tarjetas donde en un lado esta la
palabra que se va a aprender y en el
respaldo el significado vernáculo
• Se conservan las tarjetas que se estan
aprendiendo
• Hay que estudiar durante toda la misión

23. • Hay que fijar metas sobre el aprendizaje del
otro idioma
• Hay que estar pendiente de lo que no se
conoce
• Hay que practicar con los niños
• Memorizar pasajes en el otro idioma

24. • No deben perder el idioma que aprendan de
modo que puedan ser utiles en el futuro

25. • Las charlas misionales estan dirigidas al
misionero para que pueda comprender la
doctrina y entonces enseñen desde el poder
del conocimiento

26. Corto, medio y completo
• Nos da la flexibilidad de enseñar a todos en
cualquier momento.
• Hay que estudiar la doctrina de modo que
se le comprenda bien.
• Un diario de estudio donde registramos lo
que estamos aprendiendo.
• Anotar ayuda a interiorizar

27. Gene Cook
• Hay poder en que en la lección haya
personas de la misma edad que el
investigador y todos los miembros de su
familia

28. Cuando invitar a bautizar
• Cuando sepan que lo que les hemos
enseñando es verdad les invitamos a
bautizarse.
• Si cumplen los compromisos se encuentran
en la senda del arrepentimiento

29. Elder Holland
• No se puede sacar lo mejor de la misión sin
la participación de los miembros.
• Hacemos dinero a la antigua, nos lo
ganamos
• Normas para evaluar a un misioneros
– Dejo la unidad mejor que lo que la encontró?
– Deben ser la respuesta a las oraciones de los
obispos y líderes de barrio, rama y estaca

30. • Enseñar, enseñar, enseñar y enseñar
• La obra esta al nivel del barrio
• Hay que llevar la obra a un nuevo nivel

31. Encontrar
• Si un misionero sabe como enseñar no
tendrá ningún temor
• No creen nada que se oponga al sistema de
“Predicad mi Evangelio”
• Si no se enseña con los misioneros no se
sabra como estan trabajando
• Hay que meterse el programa en la cabeza y
en el corazón

32. • Háblele a la gente de su familia