1. Dirección de
Responsabilidad Social Integral
RSI, MODELO PARA LA CREACIÓN Y
CONSOLIDACIÓN DE ALIANZAS QUE
FAVOREZCAN EL DESARROLLO REGIONAL
Dayani Rojas Forero
Ibagué, 23 octubre de 2013

2. LA NUEVA AGENDA MUNDIAL DEL
DESARROLLO
• De los Objetivos del Desarrollo del Milenio a los Objetivos
de Desarrollo Sostenible.
1. Vidas y medios de vida prósperos
2. Seguridad alimentaria sustentable (agroindustria)
3. Seguridad del agua
4. Energía limpia universal
5. Ecosistemas sanos y productivos
6. Gobernabilidad para ciudades sustentables (Buen
Gobierno)

3. TEMAS Y ÁREAS PRIORITARIAS –POST 2015
PROSPERIDAD Y
EQUIDAD
EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER
IGUALDAD DE
GÉNERO
COMIDA Y
AGRICULTURA
AGUA Y SANEAMIENTO
CRECIMIENTO
INCLUSIVO
NECESIDADES Y
CAPACIDADES HUMANAS
ENERGÍA Y CLIMA
TRIADA DE
RECURSOS
ENTORNO
PROPICIO
PAZ Y ESTABILIDAD
INFRAESTRUCTURA Y
TECNOLOGÍA
BUEN GOBIERNO Y
DERECHOS HUMANOS

4. VISIÓN 2050 “HACIA UN MUNDO SOSTENIBLE”
PROSPERIDAD Y
EQUIDAD
EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER
IGUALDAD DE
GÉNERO
COMIDA Y
AGRICULTURA
PAZ Y ESTABILIDAD
AGUA Y SANEAMIENTO
INFRAESTRUCTURA Y
TECNOLOGÍA
ENERGÍA Y CLIMA
BUEN GOBIERNO Y
DERECHOS HUMANOS

5. IMPORTANCIA DE LA RS EN LA GESTIÓN
DE LAS ORGANIZACIONES
• La RS se ha convertido en una prioridad insustituible para las
organizaciones del siglo XXI.
• Obligación moral y ética (Cortina, 2008).
• La RS es tan importante hoy en día, como lo fue en su momento
la calidad, el mercadeo y la gestión del recurso humano
(Lozano, 2009).
• Problemáticas sociales, ambientales y económicas a nivel
internacional que impactan lo local (Olcelse, Rodríguez y Alfaro,
2008).
• Exigencia de los stakeholders, boicots de los grupos sociales y
concientización del cliente-consumidor (Porter y Kramer, 2009).
• Necesidad de responder por las externalidades que genera la
empresa (Coase, 1960; Littlechild ,1990).
• Mejorar la gestión organizacional (Perdomo, 2011)

6. La
Organización
Impactos
Intereses y
expectativas
Sociedad
(Stakeholdrs)
RSE
Mejora
Proceso de gestión
organizacional
Eficiencia, competitividad,
rentabilidad, sostenibilidad
y proactividad
Sostenibilidad
Permite
Gestionar los retos y
desafíos del entorno
La Organización
Responsable y
Sostenible
Responsabilidad
Fuente: Rojas, Ramírez y Danna, 2013

7. HERRAMIENTAS PARA CONTRIBUIR
DESDE LA RS AL DS

8. EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD
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•
•
•
•
Docencia
Investigación
Proyección Social
Universidad – Empresa
Universidad – Gobierno
Universidad – Ciudadanía
Universidad-empresa- estado y ciudadanía

9. CASO UNIVERSIDAD DE IBAGUÉ
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-
-
Antecedentes
2003: se reconoce “la importante presencia de la Institución en áreas
sociales y económicas de la región, se identificó la necesidad de
acometer sistemáticamente esta tarea, con miras a que los estudios y
proyectos de desarrollo local coordinados por Universidad de Ibagué,
se constituyan en un referente obligado para la toma de decisiones y el
propósito de construir una ciudad con mejor futuro” (Kairuz, Rojas, 2003).
Programa Ibagué”, cuyo objetivo consistió en “priorizar, organizar,
sistematizar y evaluar las actividades de construcción social que realiza
la Universidad, y generar permanentemente iniciativas que apunten a
lograr un mayor impacto en el mejoramiento de las condiciones de
vida de los habitantes de la región”.
2009: foro Responsabilidad Social Universitaria. BID
2010: Nace la dirección de Proyección Social
2011: Se crea el programa de Responsabilidad Social Integral
2012: Se crea el Comité RSI, se adhiere al Pacto Global
2013: Se cambia la denominación de la dirección de Proyección Social
por Responsabilidad Social Integral.

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL INTEGRAL
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•
•
Interno
Externo
RSE
BG
RSCi
Programas de proyección
social: Avancemos, Paz y
Región, Ondas, Pequeños
Científicos, Consultorios.

11. LOGROS 2012 - 2013
• Convenio interinstitucional Cemex – Unibagué.
• Proyectos de gestión social: Nátaga, Tolima Vive
Digital, Uso y Apropiación de las TIC comunas 6, 7 y 8
de Ibagué, etc.
• Adhesión al Pacto Global. Publicación de la CoP.
• Creación del Comité RSI.
• Creación del Grupo Coordinador del Pacto Global.
• Difusión: Boletines “Sumando Responsabilidades”,
artículos, ponencias, libro, capitulo de libro.
• Formulación, gestión y evaluación de proyectos.
• Acuerdo 022 del 2013 del Concejo de Ibagué, por
medio del cual se crea la estrategia RSI para el
Municipio.

12. CONCLUSIONES
• Crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y
equidad social deben ir juntos.
• El valor compartido.
• Todos tenemos responsabilidades.
• Los actores del desarrollo económico del país –la Universidad,
la Empresa y el Estado– están interactuando en forma
articulada en proyectos conjuntos con el fin de promover
diferentes tipos de innovación para los sectores económicos
de cada región (Ramírez & García, 2010).
• La Responsabilidad Social Integral es una propuesta de la
Universidad de Ibagué para sumar responsabilidades en torno
a la solución de los problemas sociales, ambientales y
económicos del Tolima. Tal vez el modelo de alianzas no es
innovador, pero sí lo es el modo en que la Universidad invita a
las demás organizaciones a que emprendan estrategias de
responsabilidad social y sobre todo a sumarlas con el fin de
lograr prosperidad para el Tolima.

13. BIBLIOGRAFÍA
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Anzizu, J. (2008). Dirigir empresas sostenibles. Barcelona: Gestión 2000.
Bermeo, H., & Rojas, D. (2013). De la proyección social a la responsabilidad social integral. Ibagué.
Concejo de Ibagué. (2012). Acuerdo 022 por medio del cual se implementan estrategias para la responsabilidad
social integral en el municipio de Ibagué.
Epstein, M. (2009). Sostenibilidad empresarial: administracción y medición de los impactos sociales, ambientales y
económicos. Bogotá: Ecoe.
Kairuz, V., & Rojas, D. (20012). Informe del Consejo Superior y la Dirección de la Universidad de Ibagué al Consejo de
Fundadores . Ibagué: Universidad de Ibagué.
Leal, W. (2009). Educación para la sostenibilidad: iniciativas internacionales. Revista de Educación, número
extraordinario, 263-277.
Lozano, J. (2009). La empresa ciudadana como empresa responsable y sostenible. Madrid: Trotta.
Naciones Unidas. (12 de 03 de 2012). Naciones Unidas. Obtenido de
http://www.un.org/es/globalissues/governance/
Olcelse, A., Rodríguez, M., & Alfaro, J. (2008). Manual de la empresa responsable y sostenible . Madrid: Mc GrawHill.
Organización de Estandarización Internacional. (2010). Guía de responsabilidad social ISO 26.000. Geneva: ISO.
Pérez, M., & Gil, L. (2012). Caracterización de las experiencias de responsabilidad social universitaria de las
universidades pertenecientes a la Red Latinoamericana de Cooperación Universitaria. En En Responsabilidad Social
de las Universidades Tomo IV (págs. 9 - 52). Buenos Aires: Universidad de Belgrano.
Porter, M., & Kramer, M. (2009). Estrategia y sociedad:el vinculo entre la ventaja competitiva y la responsabilidad
social empresarial. En M. Porter, Ser Competitivo (págs. 551-580). Barcelona: Deusto.
Ramirez, M., & García, M. (2010). Empresa - Estado: una estrategia para promover la innovación. Revista EAN, 112133.
Rojas, D., Ramirez, C., & Danna, J. (2013). Gerencia de la responsabilidad social en las organizaciones de hoy.
Ibagué: Universidad de Ibagué.
Schawlab, M., & Malca, O. (2005). Responsabilidad social: Fundamentos para la competitividad empresarial y el
desarrollo sostenible. Lima : Universidad de Pacifico.

14. Gracias.