Protocolo de bioseguridad.doc

CHATARRERIA NEIVA
NIT. 17.655.742-1
2020

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PREVENCIÓN Y PT – 001
PROMOCIÓN PARA LA PREVENCIÓN DEL CORONAVIRUS FECHA: 27/04/2020
COVID -19 VERSIÓN: 001
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS .................................................................................................................... 2
2. ALCANCE........................................................................................................................ 2
3. ANTECEDENTES ........................................................................................................... 2
4. DEFINICIONES............................................................................................................... 4
5. RESPONSABLES ........................................................................................................... 5
6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN....................................................................................... 11
6.1. COMUNICACIÓN, CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN...................... 11
6.2. SUMINISTRO DE ELEMENTOS E INSUMOS DE BIOSEGURIDAD ....... 13
6.3. TOMA DE TEMPERATURA..................................................................... 14
6.4. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD ............................................. 14
6.5. AISLAMIENTO Y SEGUIMIENTO A PERSONAS .................................... 14
6.6. LAVADO Y/O DESINFECCIÓN DE MANOS ............................................ 16
6.7. HIDRATACIÓN Y CONSUMO DE ALIMENTOS ...................................... 16
6.8. DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA DE ZONAS COMUNES Y HERRAMIENTA
…………………………………………………………………………………………...17
6.9. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRATISTAS, PROVEEDORES Y
VISITANTES …………………………………………………………………………..18
6.10. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DURANTE LA EMERGENCIA POR
COVID-19 ……………………………………………………………………………...19
6.11. SEGUIMIENTO........................................................................................ 24
7. ACTUALIZACIÓN DEL DOCUMENTO..................................................... 25
8. INFORMACIÓN DOCUMENTADA ........................................................... 25
9. CONTROL DE CAMBIOS ........................................................................ 25
1

1. OBJETIVOS

Cumplir con las disposiciones legales vigentes dispuestas en la Circular 0017
expedida por el Ministerio del Trabajo el 24 de febrero del 2020.



Implementar todas las medidas establecidas por el Gobierno Nacional para la
prevención.



Identificar oportunamente síntomas de COVID-19 y aplicar las medidas de salud para
evitar la propagación.



Establecer una ruta de atención ante sintomatología determinadas en el
COVID-19 para el personal de proyecto y fomentar controles de prevención
para ayudar a aplanar la curva de contagio en todo el territorio nacional.



2. ALCANCE
Aplica para todo el personal propio, contratista, proveedores y visitantes que
laboren o presten sus servicios para CHATARRERIA NEIVA.
3. ANTECEDENTES
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como
ocurre con el coronavirus causante del síndrome respiratorio de Oriente Medio
(MERS-CoV) y el que ocasiona el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS-
CoV). Un nuevo coronavirus es una nueva cepa de coronavirus que no se había
encontrado antes en el ser humano.
Las medidas de control son aquellas que establecen cursos de acción respecto de
casos confirmados y sospechosos de COVID-19 entre personas que se
encuentran o han permanecido dentro de instalaciones y áreas de producción.
A la fecha, el gobierno nacional con el Decreto 531 de 2020 en su artículo 3 ha
autorizado transitar personal que participe en “La ejecución de obras de
infraestructura de transporte y obra pública, así como la cadena de suministros de
materiales e insumos relacionados con la ejecución de las mismas”. Para la
realización de estas actividades se debe tomar de referencia las orientaciones
sobre medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio
por infección respiratoria aguda causada por el SARS-COV-2 (covid-19),
consignadas en la circular conjunta 001 del 11 de abril de 2020. El presente
protocolo explica Las medidas de bioseguridad, prevención y promoción para la
prevención del coronavirus covid-19, dichas obligaciones sugieren cursos de
acción para casos sospechosos. Este protocolo se actualizará de acuerdo con las
disposiciones emitidas por el gobierno nacional.
2

CONTACTO DIRECTO ENTRE PERSONAS
El COVID – 19, tiene comportamiento similar a los coronavirus del síndrome
Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo Grave
(SARS), en los cuales se ha identificado que los mecanismos de transmisión son:

Gotas respiratorias al toser o estornudar.



Contacto indirecto por superficies inanimadas.



Aerosoles por microgotas, y se ha establecido que tiene una mayor velocidad de
contagio.

Para prevenir la propagación del virus por contacto directo entre personas, las
principales medidas de prevención son el distanciamiento social, aislamiento
social y lavado profundo y frecuente de manos. A continuación, se detallará como
promover dichas y otras medidas de prevención para la ejecución de actividades
operativas.
CONTACTO DIRECTO CON SUPERFICIES, SUELO O VEGETACIÓN

El virus se puede transmitir por modo directo a través del contacto con
superficies, el suelo o la vegetación. A la fecha, se desconoce el tiempo de
supervivencia y las condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente
del virus.

3


No obstante, debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente
durante varias horas, es necesario adoptar todas las medidas de seguridad
necesarias antes, durante y después de ejecutar actividades que puedan
exponer a las personas a este modo de contacto.



Para prevenir la propagación de virus por contacto directo con superficies,
suelo o vegetación, este protocolo presenta una serie de medidas preventivas,
que se recomienda aplicar en cada instalación o área operativa en la medida
que se ajusten a sus particularidades y capacidades.



4. DEFINICIONES
PALABRA DEFINICIÓN
Es el proceso de seguimiento que se realiza a una persona respecto a
los signos y síntomas que puedan presentar. Si la persona siente fiebre,
desarrolla tos, dificultad para respirar, dolor de garganta, o fatiga
AUTO OBSERVACIÓN. durante el periodo de auto observación, tomar la temperatura,
comunicarse con la línea telefónica habilitada y notificar la situación
para recibir orientación y direccionamiento en cuanto a una posible
evaluación médica.
Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se
sospecha que pueden estar infectadas con una enfermedad
transmisible o potencialmente infecciosa de aquellos que no están
AISLAMIENTO infectados para prevenir la propagación de tal enfermedad, empleo
aislamiento por el virus de COVID – 19. El aislamiento para fines de
salud pública, puede ser voluntaria u mandataria por orden de la
autoridad sanitaria.
Proceso de separación voluntaria de una persona que se sabe o se
AUTO ASILAMIENTO sospecha que puede estar infectada con una enfermedad transmisible o
potencialmente infecciosa de otras personas que no están infectadas.
ARL Aseguradora de riesgos laborales.
Conjunto de normas y medidas para proteger la salud del personal,
BIOSEGURIDAD frente a riesgos biológicos, químicos y físicos a los que está expuesto
en el desempeño de sus funciones, también a los pacientes y al medio
ambiente.
CASO SOSPECHOSO
Toda persona que presente síntomas relacionados con la enfermedad.
Ejemplo COVID – 19.
Todo caso sospechoso o probable que presente resultados positivos en
CASO POSITIVO las pruebas de laboratorio realizadas por las autoridades sanitarias para
confirmar la enfermedad. Ejemplo COVID – 19.
4

Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden
causar diversas afecciones, desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves, como ocurre con el coronavirus causante
del síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y el que
ocasiona el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS-CoV). Un nuevo
coronavirus es una nueva cepa de coronavirus que no se había
encontrado antes en el ser humano.
Fuente: OMS (Organizaciòn Mundial de la Salud.
https://www.who.int/es/health-topics/coronavirus.
COVID - 19
Los coronavirus (CoV) son virus que surgen periódicamente en
diferentes áreas del mundo y que causan Infección Respiratoria Aguda
(IRA) de leve a grave, en personas y animales. Los virus se transmiten
entre animales y de allí podrían infectar a los humanos. A medida que
mejoran las capacidades técnicas para detección y la vigilancia de los
países, es probable que se identifiquen más coronavirus
Fuente: Ministerio de Salud Colombia.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/
VS/PP/ET/abece-coronavirus.pdf
Es la separación de una persona o grupo de personas que
CUARENTENA razonablemente se cree que ha estado expuesta a una enfermedad
contagiosa.
EPS Entidades promotoras de Salud.
Instituciones prestadoras de Salud como profesionales independientes
IPS de la salud, transporte asistencia de pacientes, y entidades de objeto
social diferente que prestan servicios de salud.
Es la frotación vigorosa de las manos previamente enjabonadas,
seguida de un aclarado con agua abundante con el fin de eliminar la
suciedad materia orgánica, flora transitoria y residente, y así evitar la
LAVADO DE MANOS transmisión de estos microrganismos de persona a persona. El lavado
de las manos es una medida higiénica que previene muchas
enfermedades. Al ser un órgano táctil, las manos están en continuo
contacto con agentes patógenos.
LÍNEAS DE ATENCIÓN Líneas para la orientación gratuita definidas por el gobierno nacional
para la asistencia de una enfermedad. Ejemplo COVID – 19.
Es un equipo de protección personal para la protección naso – bucal o
TAPABOCA respiratoria, como barrera para contener patógenos del exterior (como
secreciones corporales) y proteger contra los contaminantes
ambientales.
REPORTE DE CONDICIONES DE
Documento en el cual el personal informa su estado actual de salud.
SALUD
5. RESPONSABLES
REPRESENTANTE LEGAL

Destinar los recursos con el fin de implementar las medidas establecidas en el
presente documento en los centros de trabajo.

5


Fomentar y estimular la implementación de las disposiciones para la
prevención y control de la propagación de COVID-19, de acuerdo a las
medidas definidas por el gobierno nacional, entidades oficiales y ARL.

RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Revisar y aprobar el presente protocolo de seguridad para la prevención y
control de la propagación del COVID-19, teniendo en cuenta las medidas
definidas por el gobierno nacional entidades oficiales y ARL.



Revisar y verificar la implementación de controles administrativos relacionados
con la prevención y control de la propagación de COVID-19 en la organización.



Informar y socializar aspectos básicos relacionados al Coronavirus COVID19 y
la manera de prevenirlo, en un lenguaje claro y conciso; los signos y síntomas,
la importancia del reporte de condiciones de salud, los contactos (teléfonos) a
donde se deben comunicar en caso de presentar algunos de estos signos, los
lineamientos, orientaciones y recomendaciones del Ministerio de Salud y
Protección Social, y las que disponga organización.



Actualizar la matriz de identificación de peligros y riesgos del centro de trabajo
a cargo, con la identificación de riesgo biológico por COVID-19 y definir las
medidas de control existentes.



Aplicar, divulgar y verificar el cumplimiento del presente protocolo.



Promover medidas de higiene y distanciamiento social al inicio, durante y al
término de la jornada, incluyendo los traslados y campañas que alienten a los
trabajadores enfermos a quedarse en casa sin temor a represarías.



Garantizar que se cumplan todas las medidas de limpieza y desinfección del
vehículo, así como las medidas personales para los colaboradores (tapabocas
al ingreso del transporte para su uso constante en los trayectos), en caso de
proveer un esquema de rutas (vehículos particulares colectivos) para
transportar a los trabajadores hasta la obra y de la obra hacia puntos cercanos
a sus domicilios. También deben mantener ventilado el vehículo dejando
ventanas abiertas durante el recorrido (no utilizar la recirculación de aire
acondicionado) y garantizar que durante el mismo se mantenga una distancia
de por lo menos 1 metro entre las personas que lo ocupan, así como la
utilización del tapabocas de todos los pasajeros. De igual manera debe evitar
realizar paradas en zonas no autorizadas o áreas de riesgo de contacto con
comunidades.



Hacer un censo para determinar las personas en condición de salud vulnerable
y tomar acciones preventivas para reducir el riesgo de contagio. El censo debe
contar con las siguientes variables: Nombre, contacto, edad, enfermedades
previas, estado de embarazo (Si Aplica), EPS, ARL. Los empleados con mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19 son aquellos que cumplan con
cualquiera de estas condiciones: ser mayor de 60 años, tener enfermedad

6

pulmonar, enfermedad cardíaca, hipertensión arterial, enfermedad renal,
diabetes, o enfermedades inmunosupresoras (incluyendo cáncer, trasplante
previo, lupus, entre otras), así como estar embarazada.

Establecer turnos de trabajo con equipos liderados en conformación de
máximo diez (10) trabajadores y con jornada laboral máxima legal permitida
por frente de obra.



Establecer Medios de comunicación entre las personas trabajadoras y clientes.



Cuando el número de trabajadores sea menor a 10 personas se debe
garantizar diariamente charlas al personal, previo al inicio de las actividades,
reiterando las medidas de bioseguridad y protección.



Poner en conocimiento a los responsables de cada centro de trabajo, cualquier
eventualidad y/o posible signo de alarma del personal.


Realizar seguimiento a las personas impactadas.



Capacitar a los trabajadores sobre las técnicas adecuadas para el lavado de manos y
promover el lavado frecuente de las mismas.



Exigir a los trabajadores no compartir elementos de protección personal y no usar
equipos de trabajo de otros compañeros.



Llevar estadísticas de ausentismo laboral por gripe o COVID19 por áreas, para
así determinar con los organismos de salud si la obra debe entrar a
cuarentena.



Determinar mecanismos de apoyo emocional a las personas trabajadoras y sus
familias.



Proveer sistemas de distribución de aguas individuales con vasos desechables
para evitar el desplazamiento de personal a las zonas comunes.


Establecer para las cuadrillas las Zonas de Seguridad y Salud en el trabajo.



Aislar de forma inmediata el trabajador que presente síntomas asociados al
COVID-19, y reportar a la dirección territorial de salud, secretaria de salud
distrital, departamental, o municipal, o a la entidad promotora de salud (EPS)
del trabajador, si este presenta fiebre, tos o dificultad para respirar, entre otros
síntomas, y direccionarlo a la atención medica en la red de servicios de salud
asignada por su EPS.



Supervisar que los ingenieros, auxiliares de ingeniería y jefes de grupo aseguren
el cumplimiento del presente protocolo.



Actualizar el plan de emergencia incluyendo las estrategias de contención y de
mitigación para covid-19, incluyendo capacitaciones y socializaciones del
mismo y la ejecución de simulacros si es posible.

7

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES

Suministrar a los trabajadores y contratistas información clara y oportuna sobre
las medidas preventivas y de contención del COVID-19, incluyendo estrategias
de información y educación permanente.



Cumplir con todas las acciones que deben ejecutar las Administradoras de
Riesgos Laborales según lo impartido por la Circular 017 expedida por el
Ministerio del Trabajo el 24 de febrero de 2020.



Conformar un equipo de prevención y Control de COVID-19, para los casos
con riesgo de exposición directa cuya labor implica contacto con posibles
contagiados.

TRABAJADORES

Cumplir con el presente protocolo y las medidas de prevención adoptadas en
los frentes de trabajo (lavado de manos, mantener la distancia mínima de 2 m;
si por alguna circunstancia se requiere que los trabajadores estén a menos de
2 metros de distancia para el desarrollo de sus labores se deberá utilizar de
forma obligatoria tapabocas).



Acatar las instrucciones e indicaciones por parte del empleador.



Participar de las capacitaciones y/o formación en SST relacionadas con COVID-19.



Proteger y dar un buen uso de los recursos disponibles para el lavado de
manos y desinfección de herramientas.


Realizar desinfección de la vivienda y de los elementos personales.



Informar al jefe inmediato o responsable de SST cualquier síntoma relacionado con el
covid-19.



Auto observarse y consultar a las entidades prestadoras de servicios de salud en
caso de presentar algún síntoma relacionado con el COVID-19.


No utilizar anillos, pulseras u otros accesorios.



Utilizar los elementos de protección personal y responder por el uso adecuado de
estos elementos.


Cuidar de su salud (autocuidado).



No compartir elementos de protección personal, vasos para consumo de agua,
cubiertos u otro elemento personal.



No realizar contacto directo con las demás personas utilizando las manos,
abrazos, besos o cualquier otro medio que aumente el riesgo de contagio.



Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud en
los reportes de condiciones de salud.


Participar en las actividades de prevención y promoción de la salud.

8


No tocarse los ojos, cara boca o nariz con las manos sin lavar o limpiar
previamente.



Al finalizar la jornada y llegar al hogar se recomienda: i) quitarse los zapatos y
lavar la suela con algún agente desinfectante. ii) Antes de tener contacto con
los miembros de la familia o residencia, cambiarse de ropa y evitar saludarlos
con beso, abrazo y darles la mano iii) mantener separada la ropa de trabajo de
las prendas personales y iv) bañarse con abundante agua y jabón.



Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones de
movilidad y acceso a lugares públicos, como centros comerciales, clínicas,
hoteles, restaurantes. Visite solamente aquellos lugares estrictamente
necesarios y evite aglomeraciones de personas.



Auto aislarse en caso de presentar síntomas relacionados con COVID-19,
comunicarse con la línea de atención y comunicar la situación a responsable
de recursos humanos, SST o jefe inmediato en el menor tiempo posible.



Poner en conocimiento del responsable que lidera las actividades, cualquier
eventualidad y/o posible signo de alarma.



Reportar cuando algún compañero o familiar tenga síntomas relacionados con
COVID-19.

9

MEDIDAS ADICIONALES QUE DEBEN TOMAR LOS TRABAJADORES
AL SALIR DE LA VIVIENDA
AL REGRESAR A LA VIVIENDA
10

6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Para minimizar el peligro de contagio por COVID-19 durante la ejecución
de actividades, se han establecido las siguientes estrategias de control:
6.1.Comunicació Capacitació y
n,
6.2. Suministro de Elementos e
Insumos
de Bioseguridad.
6.3. Toma de temperatura.
6.4. Reporte de condiciones de Salud.
6.5. Aislamiento y seguimiento a
personas.
6.6. Lavado y/o desifeccion de manos
6.7. Hidratación y consumo de
6.8. Desinfección y limpieza de
zonas comunes y herramientas
6.9. Medidas de prevención
contratista,
6.10. Organizacion del trabajo
durante la
6.11.
A. Modalidad de Trabajo en
B. Actividades en obra u
C. Actividaes
D. Medidas a tomar para el transporte
de trabajadores.
E. Transporte de carga, suministro de
insumos
y transporte de equipos y maquinaria.
F. Indicaciones para examenes medicos
ocupacionales y certificados de
G. Medidas preventivas para
colaboradores en
6.1. COMUNICACIÓN, CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN.
A. Comunicación
El presente protocolo se debe Comunicar al Ministerio de Vivienda, Ciudad y
Territorio al correo planCOVIDconstruccion@minvivienda.gov.co. De igual
forma se debe comunicar a todos los empleados, contratistas y proveedores, y
demás entidades territoriales, que lo requieran.
11


Se deberá reportar a la ARL, interventoría, y a la dirección territorial de salud,
secretaria de salud distrital, departamental, o municipal, o a la entidad
promotora de salud (EPS) de cada trabajador, cualquier caso de contagio que
se llegase a presentar.



Tener en cuenta los lineamientos y disposiciones de las autoridades nacionales
y locales para la atención y prevención del COVID-19 en el período de
aislamiento preventivo ordenado por el Gobierno Nacional.



Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención
establecidos la información relacionada con la prevención, propagación y
atención del COVID-19 con el fin de darla a conocer a sus trabajadores,
contratistas y comunidades alrededor de los proyectos, con el fin de dar
tranquilidad y generar confianza.



Solicitar el acompañamiento y asesoría a la ARL en materia de identificación y
valoración del riesgo, de igual forma apoyarse en ellas para la elaboración de
las medidas y acciones de contención y mitigación a implementar en la
organización. De la misma manera solicitar asesoría a las EPS en lo
relacionado a actividades de promoción y prevención de la salud.



Publicación en cartelera en todos los centros de trabajo, el protocolo e información
oficial sobre COVID-19.



Instalación de avisos donde se informe acerca del uso obligatorio de elementos de
protección personal, en todas las áreas de trabajo.



Recordación cada tres (3) horas del lavado de manos e implementación de medidas
contempladas en el presente documento.

LÍNEAS TELEFÓNICAS DE SECRETARIAS DE SALUD – COVID – 19
ENTIDAD TELÉFONO
HUILA
8706633
8702277
CRUE 8703096
B. Capacitación y sensibilización
En CHATARRERIA NEIVA, comprometidos con la prevención y control de la
propagación del COVID 19, se realizará charlas, capacitaciones y
sensibilizaciones a todos los miembros de la organización en un lenguaje muy
claro y muy conciso, en temas relacionados con éste virus, la manera de
prevenirlo, los signos y síntomas, la importancia del reporte de condiciones de
salud, líneas de atención a donde se deben comunicar en caso de presentar
12

algunos signos y síntomas, los lineamientos, orientaciones y recomendaciones del
Ministerio de Salud y Protección Social, y demás temas que se requieran.
Los responsables SST, serán capacitados y orientados sobre cómo aplicar los
primeros auxilios a colaboradores, contratistas o visitantes que presentarán
afectación de salud relacionada con COVID-19.
6.2. SUMINISTRO DE ELEMENTOS E INSUMOS DE BIOSEGURIDAD
El suministro de elementos de protección de bioseguridad consiste en:

Se dispondrá de baños solo en las áreas administrativas dotados con papel
higiénico, de acuerdo normatividad legal vigente, los cuales se hará la limpieza
y desinfección de acuerdo con el numeral 6.8. Desinfección y limpieza de
zonas comunes y herramientas.



Se tendrá lavamanos dotados con agua, jabón y toallas de papel, para el
lavado y secado de manos sólo en áreas administrativas. Para los lugares en
donde no se disponga de lavamanos se tendrá Alcohol y/o Gel anti- bacterial
de acuerdo con el numeral 6.6. Lavado y/o desinfección de manos teniendo en
cuenta que no hay punto seguros para el lavado de manos.



Tapabocas Convencional: serán suministrados a todos los trabajadores, como
barrera preventiva para evitar el contacto con gotículas de saliva.



Tapabocas Filtro N95 u otro con características similares: Serán suministrados
a los trabajadores que dentro de sus actividades tienen exposición a material
Particulado, humos metálicos u otros contaminantes.



Suministro de alcohol al 70% y/o gel anti - bacterial en los lugares donde no haya
puntos para el lavado de manos.



Se dispondrá de personal encargado para realizar la desinfección y limpieza en
todas las áreas de trabajo, dotados con todos los elementos de protección
personal requeridos para el control de riesgo biológico por el virus COVID-19.



Disposición de toallas de único uso en todos los puntos donde se encuentran
lavamanos.



Se dispondrá de Guantes desechables (látex o nitrilo), dentro del botiquín para ser
suministrados a los trabajadores de ser necesario.


Gafas de seguridad.



Se dispondrá de demás elementos de protección personal (guantes, de
Vaqueta, carnaza, de hilo con recubrimiento de nitrilo y/o poliuretano, etc), que
el trabajador requiera de acuerdo a las actividades que realice. Al ingresar todo
el personal debe lavar el casco con un paño limpio húmedo y con jabón o
lavarlo con jabón suave y agua tibia, al igual que el resto de los elementos de
trabajo, como protección auditiva o visual, gafas y/o monogafas, guantes (de
carnaza, de hilo con PVC o de caucho) al igual que las botas de trabajo. Estos
también se pueden desinfectar con alcohol en concentración mayor al 70%.

13


Se dispondrán de bolsas plásticas para el manejo de residuos ordinarios y
biológicos, para que en ellas se haga la disposición de los tapabocas, toallas
de un solo uso y demás elementos desechables.



El control de la entrega y reposición de Elementos de Protección personal se
registrará en el formato de entrega de EPP Y Dotación (cuando se entrega a
personal nuevo) y el formato de reposición de EPP (Personal antiguo).



Cuando los contratistas, proveedores y/o visitantes no traigan consigo
elementos de bioseguridad, y se requiera su uso, estos serán suministrados
para mantener las medidas de prevención.



Cuando los contratistas, proveedores y/o visitantes no traigan consigo
elementos de bioseguridad, y se requiera su uso, estos serán suministrados
para mantener las medidas de prevención.


6.3. TOMA DE TEMPERATURA
Al ingreso de la obra o antes del inicio de las actividades, se realizará una toma
aleatoria de la temperatura corporal, y se deberá registrar en el formato de registro
de temperaturas. Quien realice la medición debe hacer uso de tapabocas
desechable y guantes de látex o nitrilo; y deberá tomarse en un lugar en donde las
condiciones climáticas no alteren la muestra (lugar bajo sombra y ventilado).
En caso de que la medición de la temperatura sea superior a 37. 3° C, esperar 15
minutos y realizar una nueva toma para confirmar. En caso de que la medición sea
la misma o superior, o se detecte otra sintomatología o que el trabajador refiera
tenerla, se deberá realizar un aislamiento del afectado y de igual forma se
reportará al residente de obra y/o director de SST para la toma de las medidas
pertinentes frente al caso.
6.4. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD
Al ingreso a la obra o inicio de las actividades los colaboradores, contratistas o
visitantes diligenciarán el formato de reporte de condiciones de salud, con el fin de
identificar si se encuentra en condiciones APTAS para ejecutar sus labores.
Cuando en el reporte de condiciones tenga un resultado negativo, es decir que
presente signos y síntomas del COVID -19, se seguirán las actividades de
aislamiento.
6.5. AISLAMIENTO Y SEGUIMIENTO A PERSONAS
14

En caso que un trabajador de la organización presente síntomas asociados al
COVID-19 (tos, fiebre sobre 37,3 °C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre
otros síntomas de resfriado):

No acercarse a menos de dos metros del trabajador, proveerle tapabocas,
solicitarle información básica. Disponer un área de cuidado en salud, donde
pueda estar cómodo, seguro y que le permita estar en aislamiento, mientras se
determine el punto de traslado y se dispone de un transporte.



Proveer transporte privado al domicilio con las medidas de protección y
bioseguridad tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el
vehículo (Tapabocas, ventanas abiertas, NO utilización de aire acondicionado,
distancia, lavado de manos y desinfección del vehículo). Si la persona presenta
signos de alarma como dificultad para respirar o lleva más de 3 días con fiebre,
solicitar una ambulancia o transporte privado que lo traslade al hospital.



Generar canal de comunicación con la persona enferma y tener sus contactos
personales. Dar instrucciones de quedarse en casa y aislarse. Esta persona no
puede asistir por ningún motivo a la obra.



Realizar seguimiento del estado de salud de la persona y solicitar que le
informe a la EPS o las líneas que han dispuesto las autoridades de salud para
reportar y hacer seguimiento al caso.



Registrar en el formato de Seguimiento a personal prevención COVID-19 y
generar lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora y las
medidas necesarias para prevenir la presencia de nuevos casos.



Como medida de seguimiento ante un caso positivo se debe recordar al
trabajador que debe acatar las recomendaciones del médico tratante, en caso
de que éste ordene cuarentena deberá auto-aislarse en su residencia e
indicarle que debe realizar el reporte a la dirección local de salud,
comunicándose a la línea de atención del municipio o línea Nacional
018000955590 o que se presenten al centro de salud del municipio de acuerdo
con indicaciones de las entidades de salud. Adicional No deberá presentarse a
trabajar hasta que se levanten las recomendaciones emitidas por un
profesional de la salud.



En casos positivos de COVID-19, el trabajador deberá Notificar por escrito a las
siguientes entidades:


 EPS a la que está afiliado el trabajador.

 Entidad responsable de recibir el reporte de casos del municipio donde
se encuentra el trabajador.
15

 Reportar a las líneas de atención de la ARL.

Si un trabajador ha sido diagnosticado con el virus, el responsable SST
realizará acompañamiento para el reporte del caso, a las entidades antes
mencionadas y verificará qué personal tuvo contacto cercano con éste, la
presencia síntomas, realizará el seguimiento correspondiente y en caso
positivo indicará al trabajador el proceso para el reporte del mismo.



6.6. LAVADO Y/O DESINFECCIÓN DE MANOS


Se publicará en los lugares de trabajo instrucciones para el lavado correcto de
manos.


Se dispondrá de lavamanos solo en las áreas administrativas dotado con
agua y con jabón para que el personal lave sus manos, como mínimo de la
siguiente manera, y teniendo en cuenta las siguientes situaciones:

Para los casos en los que no se disponga de lavamanos se dispondrá de
alcohol y/o gel anti - bacterial al 70%, para que el personal desinfecte sus
manos, teniendo en cuenta el mismo procedimiento y de acuerdo a las
mismas situaciones antes mencionadas.

6.7. HIDRATACIÓN Y CONSUMO DE ALIMENTOS

Suministrar agua potable y hielo donde se requiera para que los trabajadores se
mantengan hidratados frecuentemente.

16


Cada colaborador traerá su propio vaso, botella o contenedor, para evitar
que el personal consuma agua directamente de los termos, filtros, grifos
entre otros.



Estos puntos de hidratación permanecerán limpios y se les realizará
limpieza y desinfección con solución desinfectante de acuerdo al punto 6.8.
Desinfección y limpieza de zonas comunes y herramientas.



No se permitirá el consumo de alimentos en los sitios o áreas de trabajo.

6.8. DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA DE ZONAS COMUNES Y
HERRAMIENTAS
El personal encargado de las labores de limpieza y desinfección, usará los
elementos de protección de bioseguridad: gafas, guantes desechables (látex o
nitrilo), tapa bocas.
Se realizará la limpieza y desinfección de las zonas comunes con una solución
liquida desinfectante compuesta por:
Se realizará la limpieza y desinfección de herramientas después de cada uso:

Elementos de oficina; Teléfonos, equipos de cómputo, superficies de
trabajo.


Baños.



Vehículos: Camionetas, buses, camiones, camión grúa, grúas.



Herramientas manuales.



Herramientas de potencia y/o equipos (teniendo especial cuidado con las
herramientas eléctricas).



Maquinaria.

17


Teniendo en cuenta la limpieza de palancas, botones, manubrios, superficies,
cinturones y demás elementos con los que se tiene contacto.



Con el fin de complementar los procesos de limpieza y desinfección de las
herramientas, utensilios y zonas comunes, se utilizará de forma adicional
desinfectantes de alto nivel (amonio de cuarta o quinta generación),
periódicamente y/o en casos confirmados o sospechosos del virus.

6.9. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRATISTAS, PROVEEDORES
Y VISITANTES

Limitar el ingreso y salida de contratistas, proveedores y visitantes a aquellos
que son estrictamente necesarios.



Cuando se requiera el ingreso, se aplicarán las medidas de prevención de
los numerales 6.3. Toma de temperatura, 6.4. Reporte de condiciones de
salud, 6.6. Lavado y/o desinfección de manos.



En caso de presentar síntomas de tos seca, dificultad para respirar o
cansancio general, no permitir el ingreso, solicitarle la implementación de
medidas de aislamiento domiciliaria y poner en conocimiento de esta
situación a las autoridades de salud.



No saludar de mano, abrazo o cualquier tipo de contacto personal.



No tocarse los ojos, cara, boca, o nariz con las manos sin lavarse o limpiarse
previamente, aunque lleve guantes.



Evitar las reuniones presenciales en los proyectos.



Todo visitante debe utilizar los elementos de bioseguridad tales como: tapa
bocas y guantes, y demás equipos para su protección personal; debe de
disponer de lapicero personal.



Evitar compartir Elementos de Protección Personal. (tapabocas convencional),
gafas o caretas, guantes desechables, etc).



Extremar las condiciones de limpieza personal, así como de la ropa y de los
elementos de protección y de los elementos que porta durante las visitas a
las obras.



Mantener la distancia de seguridad (2 m aprox.). No utilizar accesorios como
anillos o joyas durante la visita.



Los proveedores que conduzcan vehículos o maquinaria deben evitar
contacto con el exterior y usar los elementos de bioseguridad, así mismo
limitar la salida del vehículo para consumir alimentos y usar el baño.



Cuando un contratista, proveedor o visitantes presente síntomas asociados
al COVID-19 debe ser retirado inmediatamente y se notificara por escrito a
la empresa responsable.

18

6.10. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DURANTE LA EMERGENCIAPOR
COVID-19
Presentar al cliente y/o a la interventoría la programación de las actividades a
ejecutar indicando ubicación o localización de la actividad, número de trabajadores
que desarrollarán la actividad, personal encargado de verificar las medidas de
bioseguridad (indicando número de contacto) y duración de la actividad. Esta
programación debe tenerse en campo a disposición del personal y entidades que
lo requieran, en caso de requerir ajustes a la programación antes mencionada,
estos deberán ser presentados nuevamente.
Adoptar medidas de trabajo en casa para aquellos trabajadores que les sea viable;
es posible implementar jornada laboral flexible en el área administrativa, para
disminuir el tiempo de exposición, de igual forma el personal no supera las 10
personas todas usando tapabocas y conservando la distancia de 2 metros. El área
operativa está sujeta a los horarios de obra que se venían manejando
anteriormente, pero el número de trabajadores no supera las diez personas por
cuadrilla, lo que permite disminuir la interacción social, evitar la aglomeración y
reducir el riesgo de contagio.
A. Modalidad de Trabajo en casa
Con el fin de disminuir el personal expuesto a contagio, para aquellos que sea
viable (personal administrativo) se implementará medidas de trabajo en casa.
Teniendo en cuenta que las actividades asignadas a su cargo se puedan
desarrollar utilizando como soporte las tecnologías de la información y la
comunicación - TIC, como lo son equipos de cómputo con acceso a internet y
teléfonos celulares, por los cuales deberán estar disponibles y cumplir con sus
responsabilidades laborales normalmente.
B. Actividades operativas
El responsable del SST, deberá evaluar la aplicación de las siguientes medidas,
todo esto de acuerdo con las características de los frentes de trabajo, exigencias
del cliente y/o entidades municipales, además teniendo en cuenta los requisitos
legales relacionados con COVID- 19:

Distribuir al personal en las actividades de acuerdo con la programación
presentada al cliente para el desarrollo de labores operativas y en caso tal de
que se presente una variación en la programación deberá ser informada
nuevamente a los mismos.



Previo al inicio de las actividades verificar que los trabajadores hayan realizado el
reporte de condiciones de salud de acuerdo con lo establecido en el numeral

19

6.4. Reporte de condiciones de salud y se haya realizado a la toma de
temperatura de acuerdo con el numeral 6.3. Toma de temperatura.

Restringir actividades a personal mayor de 60 años, con afecciones médicas
preexistentes (como hipertensión arterial, obesidad, diabetes, o patología
cardiovascular, cerebrovascular, cáncer, EPOC y todas aquellas que impliquen
una baja en el sistema inmune y debilidad en el sistema respiratorio, las demás
que sean contempladas en resoluciones, decretos y circulares de autoridades
del orden nacional, regional, distrital y local), mujeres en estado de embarazo y
personal bajo protección laboral reforzada, estas personas tendrán que
mantenerse en aislamiento preventivo de acuerdo a indicaciones del Gobierno
Nacional, las cuales si es viable podrían realizar trabajo en casa.



Establecer turnos de trabajo con equipos liderados en conformación de
máximo diez (10) trabajadores y con jornada laboral máxima legal permitida y
teniendo en cuenta a los horarios sujetos a obra.



Realizar las actividades en áreas amplias, abiertas y ventiladas, con el menor número
de concentración de personas.



Evitar el ingreso de personal ajeno a la obra, en caso tal que sea estrictamente
necesario, deberá cumplir con lo establecido en el numeral 6.9. Medidas de
prevención contratistas, proveedores y visitantes.



Realizar diariamente charlas de cinco (5) minutos al personal, previo al inicio
de las actividades, reiterando las medidas de bioseguridad y protección,
siempre y cuando el grupo sea menor de 10 personas y se cumpla con la
distancia social.



Suministrar elementos de protección personal e higiene a todo el personal
(tapabocas, guantes, gel anti-bacterial, alcohol, agua potable y jabón). De
acuerdo con el numeral 6.2. Suministro de Elementos e insumos de
bioseguridad.



Mantener en los frentes de obra puntos de hidratación en perfectas
condiciones de higiene y limpieza de acuerdo con lo establecido en el numeral
6.7. Hidratación y consumo de alimentos.



Realizar la recolección diaria de residuos ordinarios y tener disponibles en todos los
lugares de trabajo bolsas plásticas para la disposición de residuos.



Garantizar limpieza diaria de la herramienta y equipo empleado en las
actividades de obra, mantenimiento y operación tales como cizallas, alicates,
pulidoras, taladros, palas, paladragas, vibradores de concreto, entre otras
herramientas y utensilios, así como desinfección de las zonas comunes de
acuerdo con el numeral 6.8. Desinfección y limpieza de zonas comunes y
herramientas.



Establecer para las cuadrillas y personal de obra las Zonas de Seguridad y
Salud en el trabajo, en donde se dispondrá de un punto dotado con elementos
de bioseguridad y entrega de elementos de protección personal.

20


Evitar las reuniones que involucren más de 10 personas, usar como alternativa el
uso de herramientas de comunicación virtual o telefónica.


Se deberá utilizar de forma obligatoria tapabocas en todo momento.



Evitar el intercambio de herramientas entre los operarios durante el desarrollo
de las actividades. En el caso en que deban intercambiarse, se realizará
limpieza y desinfección previo y al final de su uso.



En grúas, camiones, volquetas, camionetas retirar todos los adornos.



Instalación de avisos o señalización preventiva relacionada con COVID-19.



Mantener disponibles en los lugares de trabajo elementos para la atención de
emergencias tales como botiquines, camillas, kit de rescate en alturas, además
de contar con brigadistas y responsables SST capaces de orientar la atención
de primeros auxilios, la evacuación del personal y en caso tal de presentarse
una emergencia, todo esto de acuerdo a lo definido en los planes de
emergencia de la organización.



Promover a las personas que en caso de presentar síntomas relacionados a
COVID-19 reporten de manera inmediata a las Líneas de atención del
Gobierno Nacional o a la entidad de salud del municipio o departamento en
que se encuentre y seguir las indicaciones del prestador de servicios de salud,
brindándoles asistencia humana y orientándolas de manera continúa.


C. Actividades administrativas
En las oficinas administrativas se deberán aplicar todas las medidas ya
descritas, adicionalmente se tendrán en cuenta las siguientes indicaciones:

Puestos de trabajo acondicionados para disponer de al menos 2 m de área de
labor por trabajador.



Restricción de reuniones presenciales o de atención al público, en caso de
ser necesario utilizar tapa bocas y mantener las medidas de
distanciamiento social (2) metros entre personas; preferiblemente utilizar
como soporte las tecnologías de la información y la comunicación - TIC,
como lo son equipos de cómputo con acceso a internet y teléfonos
celulares.



Jornada laboral máxima legal permitida.



Actividades laborales en oficinas con espacios amplios, bien ventiladas, con
ventanas y puertas abiertas. Restringir, en lo posible, el uso del aire
acondicionado.



Realizar desinfección, aseo y limpieza frecuente de instalaciones, puestos de
trabajo y baños.



Restringir trabajo presencial a personas mayores de 60 años, con afecciones
médicas preexistentes, mujeres en estado de embarazo o bajo

21

protección laboral reforzada, estas personas tendrán que mantenerse en
aislamiento preventivo de acuerdo con indicaciones del Gobierno Nacional,
las cuales si es viable podrían realizar trabajo en casa.
D. Medidas a tomar para el transporte de colaboradores.

Retirar de los vehículos todos los adornos (muñecos, gomas, etc.).



Realizar actividades de limpieza con desinfectantes o alcohol al 70% en los
vehículos de transporte como mínimo antes del inicio y a finalizar los traslados
y disponer de alcohol y/o gel anti- bacterial al 70% para realizar la limpieza de
manos a la subida de las personas al vehículo.



Posterior a cada desinfección la persona responsable deberá llevar registro
fotográfico de los mismos.



Usar de forma obligatoria la mascarilla (tapabocas convencional) y protección para
los ojos durante el transporte.



Mantener ventilado el vehículo dejando ventanas abiertas durante el recorrido
(no utilizar la recirculación de aire acondicionado) y garantizar que durante el
mismo se mantenga una distancia de por lo menos 1 metro entre las personas
que lo ocupan, así como la utilización del tapabocas de todos los pasajeros. De
igual manera debe evitar realizar paradas en zonas no autorizadas o áreas de
riesgo de contacto con comunidades.


E. Transporte de carga, suministro de insumos y transporte de equipos y
maquinaria.
Periódicamente, a los vehículos empleados los proyectos de la organización
(grúas, camión grúas, camionetas, volquetas, vehículos de carga, maquinaria,
entre otros), se les deberá realizar el proceso de desinfección, aseo y limpieza
previo al inicio de la actividad, para ello se recomienda:

Retirar todos los adornos de la cabina (mulecos, gomas, etc.).



Al momento de iniciar la operación se deberá realizar limpieza, con una
solución de agua y cloro o con aspersión con alcohol al 70%, de barandas y
reposabrazos de los asientos, el tablero, botones, manijas, cinturones,
palanca de cambios, manubrio y todas las superficies con las que se tiene
contacto en la cabina, y superficies de contacto común, hacer esta actividad
con elementos de bioseguridad (guantes y tapabocas).



Los conductores de vehículos y maquinaria que transporten materiales
desde o hacia los frentes de obra, deberá evitar en lo posible realizar
paradas en zonas no autorizadas o áreas de riesgo de contacto con
comunidades. En caso de que deba de salir de la cabina, usar tapabocas,

22

guantes y protección para los ojos (gafas) y permanecerá con
estos elementos durante todo el proceso de cargue o descargue.

Los operadores de maquinaria deberán permanecer dentro de la cabina de
la máquina el mayor tiempo posible de la jornada laboral, cuando se
requiera se deberá usar el equipo de protección personal y de bioseguridad.



Suministrar alcohol y/o gel anti-bacterial al 70%, en todos los vehículos para
que los conductores realicen el proceso de limpieza de manos antes y
después de las actividades de operación de los mismos.



Para los procesos de tanqueo de combustible en estaciones de servicio
deberá evitar en lo posible descender del vehículo en dado caso que
requiera hacerlos deberá utilizar el equipo de protección personal y de
bioseguridad.



Al finalizar la jornada y llegar al hogar se recomienda: i) quitarse los zapatos
y lavar la suela con algún agente desinfectante. ii) Antes de tener contacto
con los miembros de la familia, cambiarse de ropa y evitar saludarlos con
beso, abrazo y darles la mano iii) mantener separada la ropa de trabajo de
las prendas personales y iv) bañarse con abundante agua y jabón.

F. Indicaciones para exámenes médicos ocupacionales y certificados de
competencia para tareas de alto riesgo.
Teniendo en cuenta que proveedores de exámenes médicos, cursos de alturas,
entre otros no se encuentran prestando sus servicios, se adoptará lo establecido
en el Decreto 491 de 2020, en su artículo 8. Ampliación de la vigencia de
permisos, autorizaciones, certificados y licencias. “Cuando un permiso,
autorización, certificado o licencia venza durante el término de vigencia de la
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social y
cuyo trámite de renovación no pueda ser realizado con ocasión de las medidas
adoptadas para conjurarla, se entenderá prorrogado automáticamente el permiso,
autorización, certificado y licencia hasta un mes (1) más contado a partir de la
superación de la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social. Superada la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio
de Salud y Protección Social el titular del permiso, autorización, certificado o
licencia, deberá realizar el trámite ordinario para su renovación”.
Notificar mediante comunicado formal a estos trabajadores, en donde se les
informen las medidas a tomar y que una vez cese el estado de emergencia se
retomarán los cursos y exámenes médicos ocupacionales, dejando claro que es
responsabilidad de ellos procurar el cuidado integral de su salud y que deberán
reportar condiciones de salud que puedan ponerlos en riesgo cuando realicen
trabajos de alto riesgo.
23

G. Medidas preventivas para colaboradores en descanso o con
permiso laboral
Comunicar a todo el personal las medidas de prevención a tomar durante su
periodo de descanso o permiso laboral, tales como:
a. No realizar ningún desplazamiento a otros municipios o departamentos
durante el cumplimiento de la cuarentena establecida por el Gobierno
Nacional.
b. En caso de que sea estrictamente necesario realizar un desplazamiento por
fuera del municipio, los colaboradores deben cumplir las medidas
establecidas por el Gobierno Nacional:
 Realizar lavado constante de manos, antes salir y al llegar al lugar de
destino.

 Evitar saludar de mano o de beso.

 Limpiar los objetos de contacto antes de tocarlos.

 Utilizar protección respiratoria (tapa bocas).

 No frecuentar lugares donde haya más de 50 personas.

 Evitar el contacto con elementos de uso común.

 Una vez lleguen al lugar de destino permanecer en casa.

d. Cuando retorne al lugar de trabajo deberá presentarse al responsable SST y
recursos humanos y reportar el estado de salud para determinar si puede o no
ingresar al centro de trabajo. Se realizará seguimiento a estos colaboradores,
con el Formato de Seguimiento a personal prevención COVID-19.
e. En caso de presentar síntomas relacionados a COVID-19, no presentarse en el
centro de trabajo, auto-aislarse de manera preventiva, reportar de manera
inmediata a las líneas de atención del Gobierno Nacional o a la entidad de
salud del municipio o departamento en que se encuentre, seguir las
indicaciones del prestador de servicios de salud y reportar al responsable SST.
Estos colaboradores serán registrados en el Formato de Seguimiento a
personal prevención COVID-19.
6.11. SEGUIMIENTO
Cada frente de trabajo contara con un responsable SST, para garantizar el
cumplimiento del presente lineamiento y tomar la evidencia de las actividades
realizadas.
Reportar a las líneas de emergencia establecidas por las ARL para la atención de
casos de COVID-19.
24

De acuerdo con lo anterior, se realizará un reporte diario de la implementación de
medidas de prevención del COVID-19, el cual debe incluir lo siguiente:
 Frentes de trabajo activos, número de trabajadores, personal encargado
de verificar las medidas de bioseguridad (número de contacto).

 Registro fotográfico con las evidencias de las actividades ejecutadas
para el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el presente
documento.

 Base de datos con la relación y seguimiento del personal que haya
reportado síntomas y/o se encuentre en aislamiento preventivo.

7. ACTUALIZACIÓN DEL DOCUMENTO
El presente documento deberá actualizarse de acuerdo con los lineamientos que
se establezcan a nivel nacional, departamental o municipal, u otros establecidos
por el cliente.
8. INFORMACIÓN DOCUMENTADA

Censo de Personal.



Formato de entrega de EPP y Dotación.



Formato de Reposición de EPP.



Formato de registro de temperaturas.



Formato de reporte de condiciones de salud.



Formato de Seguimiento a personal prevención COVID-19.



Programación de las actividades.



Reporte Diario.

9. CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN BREVE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
001 27/04/2020 Creación del documento.
LEIDY JOHANNA CAMPO
Encargado del SGSST Representante Legal
25

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