La norma técnica (NT-01-2008) establece los principios de seguridad y salud laboral en Venezuela, incluyendo los pasos para investigar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Tiene como objetivo prevenir accidentes y enfermedades a través de la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo en empresas y organizaciones. Debe usarse desde el inicio de cualquier empresa o cooperativa en Venezuela para garantizar la seguridad de los trabajadores.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION COL-SEDE CABIMAS
NORMA TECNICA (NT-01-2008)
Autor: Br. Barboza Vianneth.
Docente de la Asignatura: Kender Pastran
.
Cabimas, Marzo 2017

2. Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)
1. ¿Qué es una Norma Técnica?
Una NORMA TÉCNICA es un documento aprobado por un organismo
reconocido que establece especificaciones técnicas basadas en los
resultados de la experiencia y del desarrollo tecnológico, que hay que cumplir
en determinados productos, procesos o servicios.
2. ¿Cuál es la finalidad de la norma técnica (NT-01-2008)
La presente norma antes mencionada tiene como objetivo establecer los
principios de la Seguridad y Salud Laboral, los pasos que deben llevarse a
cabo en la investigación de accidentes laborales y de enfermedades
ocupacionales además de establecer los criterios procedimientos y pautas
fundamentales para el diseño y elaboración del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, teniendo como finalidad la prevención de accidentes en
el área laboral y a su vez enfermedades ocupacionales que puedan existir en
cada ente u organización.
3. ¿Qué relación tiene con el programa de seguridad y salud en el
trabajo?
Mediante un programa de Seguridad y salud en el Trabajo (de educación e
información), se busca lograr el interés y la participación activa de todos los
trabajadores hacia la prevención de eventos no deseados (accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales), desde el más alto nivel jerárquico
hasta el de menor clasificación; optimizando de una forma eficaz los trabajos
que se realizan y capacitando los recursos humanos con los que se cuenta.

3. El Comité de Seguridad y Salud Laboral o a la instancia de evaluación y
control o la instancia creada a tal efecto, según el caso, es responsable de
participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. ¿Cómo se debe usar?
La norma Técnica (NT-01-2008) es una herramienta de evaluación y diseño,
esta se aplica para establecer las políticas, lineamientos y demás criterios
para así garantizar la seguridad y prevenir a su vez los distintos riesgos
laborales y enfermedades ocupacionales que puedan existir en las empresas
u organizaciones.
Aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo relación de dependencia, por
cuenta de una empleadora o empleador, cualquiera sea su naturaleza, el
lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicas o privadas
y en general toda prestación de servicios personales, donde haya
empleadora o empleador, trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere la
forma que adopte, dentro del territorio de la República Bolivariana de
Venezuela.
5. ¿Cuándo se debe usar?
Dicha norma debe ser utilizada desde el nacimiento de una empresa, cooperativa u
organización dentro de la República Bolivariana de Venezuela indiferentemente del
punto social que tenga dentro de la misma.
La misma debe ser ejecutada desde el mismo momento en el que existan
trabajadores y trabajadoras, puesto que dicha norma técnica se encarga de la salud
y seguridad laboral y evita que estos se vean afectados o existan daños que afecten
su salud.

4. 6. ¿Dónde recomendarías usarla?
Es de suma importancia que esta norma técnica sea aplicada en organizaciones,
empresas, cooperativas, contratistas donde puedan existir condiciones de modo
inseguro, las cuales ameriten la aplicación de la misma para evitar dichos riesgos
laborales que afecten de forma directa al trabajador y así garantizar un óptimo
desempeño en el ámbito laboral, además de asegurar la integridad física y
emocional sin importar las diferentes actividades que se realicen en el lugar.