1. CASO EXPOSICIÓN DE ÁREA GENITAL:
ALEGACIONES:
1- Primera carta, que el asistente se estaba besando con otra empleada
en la oficina. Luego salen y deja la tienda sin supervisión. Fechada el
29 de junio de 2005. Suceso 28 de junio.
2- Segunda carta, tres semanas después del alegado incidente, que el
gerente estaba a solas con ella le enseñó el área genital pidiéndole
que le hiciera lo que ella sabia lo que él pedía. Fechada el mismo día
29 de junio.
HECHOS:
1- En el primer suceso hubo testigos.
2- En el segundo no había testigo por lo cual se procedió a buscar los
ponches, reflejando que estaban solos.
3- La empleada llevaba cuatro años trabajando en la empresa.
4- Aunque se notificó tres semanas luego del incidente, se le dio
credibilidad a ella.
5- El asistente fue despedido.
Para evitar este tipo de incidente se recomienda hacer adiestramientos cada
cierto tiempo para recordarles a los supervisores las consecuencias que
pueden acarear este tipo de acción. Además de tener manera de ver lo que
esta sucediendo, mediante cámaras digitales que permiten ver a sus
empleados a través del Internet. Por supuesto notificárselos para que ellos
tengan conocimiento.