trabajo

1. Disposiciones Legales Venezolanas
Para el Proceso De Reclutamiento
Y Selección

2. Formas Y Alternativas Para La
Contratacion Del Personal
-Ahorro directos de gastos de personal.
- Menor necesidad de inversión en locales,
maquinaría, tecnología.
- Adaptabilidad a las exigencias del mercado.
-Aprovechamiento de la especialización de los
empresarios con los que contrata.
-Prescindir de aquellas partes del proceso
productivo necesarias para la empresa.

3. La Determinacion De Tiempo
Efectivo De Servivio
*La distribución de la jornada y sus limites: Establece que
pueden hacer una distribución del tiempo de trabajo de
manera regular o irregular.
*El Descanso Entre Jornadas: El descanso entre jornadas no
podrá ser inferior a 12 horas.
*Descanso semanal: Establece la necesidad de respetar un
descanso mínimo semanal de 1 día y medio sin interrupción.

4. Periodo De Prueba
*El período de prueba debe ser estipulado por escrito.
*los servidores domésticos se presumen como período de prueba los
primeros quince (15) días de servicio.
*El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses.
*El período de prueba se pacte por un plazo menor al de los límites
máximos expresados.

5. Elaboracion Y Utilizacion De Las Constancias Y
Antecedentes de Trabajo
*La constancia laboral es el tipo de escritos se suele
describir de manera breve el tipo de trabajo
desempeñado y el puesto que ocupaba,
puntualizando sobre su buen desempeño,
responsabilidad y otras cualidades.

6. Utilizacion De Los Contratos De
Trabajo, Duracion, Requerimientos del
Trabajo, Tiempo y Situaciones
*Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o
servicio determinados, con autonomía y sustantividad propias dentro
de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el
tiempo, es en principio de duración incierta.
*Las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de
pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la
empresa. En tales casos, los contratos podrán tener una duración
máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a
partir del momento en que se produzcan dichas causas.