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MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL.
UNIDAD 4 : PROTECCIÓN CIVIL.
BRIGADAS DE SALVAMENTO
MAESTRO:
M.V.Z. JOSÉ LUIS GARZA DEL POZO
Integrantes de equipo:
Cámara Mena Doris Silvana.
Cen Cano Verónica Guadalupe.
Torres Martínez Yazmin.
Tox Gómez Brenda.
Brigada de salvamento
1. Personas
2. Bienes y documentos
3. Entorno
Unidad compuesta por personal competente y dotada
del equipo apropiado, para ejecutar con rapidez la
búsqueda y salvamento de:
Tiene por responsabilidad salvar los documentos o
valores indispensables para la Organización,
encargados de controlar la salida de elementos,
equipos o recopilar información de archivos en caso
de emergencias.
Su principal función:
Evitar el saqueo de los bienes
Recopilar la información de archivos, planos o
productos que se consideren de mayor valor
Mantener las pólizas de los seguros de los
bienes al día
¿Como se conforman?
 JEFE DE BRIGADA
 MONITOR DE LA BRIGADA
 BRIGADISTAS
 Su misión es la de mantener la brigada preparada
para intervenir en cualquier emergencia que se
presente en la empresa
 Capacidad técnica en los campos de la
prevención , protección y atención de
emergencias
 Habilidad para dirigir actividades
 Liderazgo y don de mando
 Planear la organización de la brigada
 Trazar planes de acción
 Proveer lo conveniente para el entrenamiento y
capacitación
 Asignar tareas y responsabilidades a los
miembros de la brigada
 Coordinar las operaciones durante las
emergencias
 motivar y mantener en alto la moral de la brigada
Sus funciones
Prevenir y proteger las instalaciones.
Coordinar los apoyos logísticos.
Dirigir el ataque al fuego en caso de incendios.
Coordinar las salidas de evacuación
Activar las alarmas en caso de una emergencia.
Coordinar las acciones con los bomberos y los
miembros de las brigadas según el caso
son personas que reúnen condiciones mentales,
emocionales y físicas que pueden considerase
hábiles para servir en las brigadas
Habilidades y actitudes
Poseer o adquirir conocimientos en emergencias
 Tener o recibir entrenamiento practico
 Contar con voluntad de servicio y compromiso
 Tomar la iniciativa en situaciones difíciles
 Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y
oportunas
 Ser ágil, ordenado , responsable y con criterio
Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad
y prudencia
Antes de la emergencia
Poseer los conocimientos de la teoría básica y
entrenamiento en maniobras de prevención y control de
emergencias.
Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir
con su labor
Inspección de áreas para reconocer las condiciones de
riesgo en el trabajo que puedan generar lesiones o hacer
peligrar la vida de los trabadores y el proceso productivo
de la empresa
Con base en los hallazgos de las inspecciones
tomar las medidas correctivas y preventivas para
controlar y minimizar la ocurrencia de emergencias
o disminuir la vulnerabilidad frente a ellas.
Conocer los riesgos generales y particulares que
se presentan en los diferentes sitios y actividades
que se desarrollan en el área que labora
Durante la emergencia.
 Actuar prontamente cuando se informe de una
emergencia en su área (o si es requerido por otra
área), usar el equipo que tenga a disposición según el
evento.
 En cualquier emergencia actuar coordinadamente
con los demás miembros del grupo operativo.
 Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan
presentes en la empresa para controlar la emergencia.
Después de la emergencia
 Efectuar los reajustes o modificaciones necesarias a
las acciones realizadas
 Reponer e material utilizado, verificación del post-
uso, y hacer el mantenimiento si lo ameritan.
 Ayudar a restaurar lo mas pronto posible el
funcionamiento norma de las actividades dentro de la
empresa.
 Entrenamiento permanente y/o periódico
 Planificación previa a las emergencias
 Inspección rutinaria de equipos y riesgos
 Entrenamiento del personal en el uso de equipos para
emergencias
 Entrenamiento y prácticas en la evacuación del
establecimiento
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  • 1. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. UNIDAD 4 : PROTECCIÓN CIVIL. BRIGADAS DE SALVAMENTO MAESTRO: M.V.Z. JOSÉ LUIS GARZA DEL POZO Integrantes de equipo: Cámara Mena Doris Silvana. Cen Cano Verónica Guadalupe. Torres Martínez Yazmin. Tox Gómez Brenda.
  • 2. Brigada de salvamento 1. Personas 2. Bienes y documentos 3. Entorno Unidad compuesta por personal competente y dotada del equipo apropiado, para ejecutar con rapidez la búsqueda y salvamento de:
  • 3. Tiene por responsabilidad salvar los documentos o valores indispensables para la Organización, encargados de controlar la salida de elementos, equipos o recopilar información de archivos en caso de emergencias.
  • 4. Su principal función: Evitar el saqueo de los bienes Recopilar la información de archivos, planos o productos que se consideren de mayor valor Mantener las pólizas de los seguros de los bienes al día
  • 5. ¿Como se conforman?  JEFE DE BRIGADA  MONITOR DE LA BRIGADA  BRIGADISTAS
  • 6.  Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa  Capacidad técnica en los campos de la prevención , protección y atención de emergencias  Habilidad para dirigir actividades  Liderazgo y don de mando
  • 7.  Planear la organización de la brigada  Trazar planes de acción  Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación  Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada  Coordinar las operaciones durante las emergencias  motivar y mantener en alto la moral de la brigada Sus funciones
  • 8. Prevenir y proteger las instalaciones. Coordinar los apoyos logísticos. Dirigir el ataque al fuego en caso de incendios. Coordinar las salidas de evacuación Activar las alarmas en caso de una emergencia. Coordinar las acciones con los bomberos y los miembros de las brigadas según el caso
  • 9. son personas que reúnen condiciones mentales, emocionales y físicas que pueden considerase hábiles para servir en las brigadas Habilidades y actitudes Poseer o adquirir conocimientos en emergencias  Tener o recibir entrenamiento practico
  • 10.  Contar con voluntad de servicio y compromiso  Tomar la iniciativa en situaciones difíciles  Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y oportunas  Ser ágil, ordenado , responsable y con criterio Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia
  • 11. Antes de la emergencia Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras de prevención y control de emergencias. Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo que puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los trabadores y el proceso productivo de la empresa
  • 12. Con base en los hallazgos de las inspecciones tomar las medidas correctivas y preventivas para controlar y minimizar la ocurrencia de emergencias o disminuir la vulnerabilidad frente a ellas. Conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes sitios y actividades que se desarrollan en el área que labora
  • 13. Durante la emergencia.  Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia en su área (o si es requerido por otra área), usar el equipo que tenga a disposición según el evento.  En cualquier emergencia actuar coordinadamente con los demás miembros del grupo operativo.  Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan presentes en la empresa para controlar la emergencia.
  • 14. Después de la emergencia  Efectuar los reajustes o modificaciones necesarias a las acciones realizadas  Reponer e material utilizado, verificación del post- uso, y hacer el mantenimiento si lo ameritan.  Ayudar a restaurar lo mas pronto posible el funcionamiento norma de las actividades dentro de la empresa.
  • 15.  Entrenamiento permanente y/o periódico  Planificación previa a las emergencias  Inspección rutinaria de equipos y riesgos  Entrenamiento del personal en el uso de equipos para emergencias  Entrenamiento y prácticas en la evacuación del establecimiento