Este documento proporciona información sobre brigadas de emergencia. Explica que las brigadas son grupos de personas capacitadas y preparadas para liderar la respuesta a emergencias en una organización. Detalla los tipos de brigadas, sus funciones, y los pasos para formar, capacitar y administrar brigadas efectivas, incluyendo la selección de miembros, la dotación de equipos, la realización de simulacros, y la importancia de la prevención.

1. BRIGADAS
Capacitador: Daniel Luque Basauri
Duración: Dos horas teóricas
Una hora práctica
ASSOMA.peru@Gmail.com

2. ¿Qué son los brigadas?
Son grupo de personas organizadas, capacitadas y
preparadas para liderar, en respuesta a una emergencia, a
todos los colaboradores de su organización.
Básicamente apoyarán activamente con:
1. Capacitarse y prepararse para afrontar una
emergencia.
2. Dirigir organizadamente la evacuación del lugar de
trabajo.
3. Dominar la responsabilidad de cada grupo.

3. Tipos de brigadas
1. Primaria o incipiente: formadas por personal
voluntario, seleccionados estratégicamente de
acuerdo a sus áreas de trabajo; con capacitación y
entrenamiento básico y con dedicación a tiempo
parcial a la brigada.
2. Profesional o estructurada: Conformadas en
organizaciones con altos niveles de riesgo, altamente
especializados en prevención y control de
emergencias. Reciben salario por este servicio.

4. Emergencia y situación de emergencia
Emergencia: Es una situación especial que requiere un alto nivel
de atención y solución inmediata.
Situación de emergencia: Depende del nivel de la emergencia;
puede ser 0, 1, 2 o 3. La diferencia se dará propiamente por la
respuesta del personal encargado de las brigadas y la gravedad
de la emergencia.

5. Emergencia y situación de emergencia
Nivel I (bajo) – se puede controlar con recursos propios y no
supone mucho peligro.
Nivel II (medio) – para ser controlados, no es suficiente una
preparación por parte de la organización. Es inevitable la
intervención de organizaciones estatales.
Nivel III (alto) – es la emergencia que requiere la participación de
organizaciones de apoyo externo: bomberos, policía, defensa
civil, etc; además, podrían estar presentes medios de
comunicación, familiares de trabajadores, etc.

6. Emergencia y situación de emergencia
Nivel I Nivel II Nivel III

7. Recursos mínimos necesarios
1. Financieros: capacitación, implementación,
entrenamiento y mantenimiento.
2. Materiales: equipos de identificación, protección y
elementos de protección personal necesarios.
3. Humanos: Personal voluntario o especializado que
realice las labores cuando corresponda.

8. Planes de contingencia
1. Diseño: se necesita analizar los riesgos, los recursos, la operación,
los sistemas, equipos e infraestructura, y en base a todo ello,
formar las brigadas adecuadamente.
2. Aprobación: del organigrama, del plan (luego de la aplicación), de
los procedimientos de emergencia, de las normas y formas de
difusión.
3. Entrenamiento: mediante programas de capacitación, con los
directivos, brigadas y trabajadores.
4. Evaluación: durante los simulacros locales e inopinados.
5. Revisión cíclica: mantener o incrementar el nivel, y de ser
necesario, cambiar al personal.

9. ¿Cómo se forma una brigada?
Considerando lógicamente lo siguiente:
1. Determinamos las necesidades
2. Número necesario de integrantes
3. Reglamento de funciones
4. Selección de los equipos e implementos
5. Capacitación
6. Mantenimiento y motivación

10. Administración de las brigadas
Como en cada organización de emergencia, es mejor
cuando presenta un orden jerárquico:
- Jefe de Brigada
- Subjefes de turno
- Jefes de grupos
- Brigadistas

11. 1. Brigada de evacuación
Función principal: Mantener la seguridad de todos
- Personal que conozca muy bien las instalaciones y a todos.
- Seleccionar líderes de evacuación en cada área de la empresa
(dependerá del tamaño de la organización).
- Señalizar y mantener despejadas las vías de escape.
- Dirigir la evacuación en simulacros, incidentes o emergencias,
con calma y orden.
- Verificar, al final del evento, que no hayan personas.

12. 2. Brigada contra incendios
Función principal: Mantener la seguridad de todos
- Seleccionar al personal más adecuado, en cada área de la
empresa.
- Recibir la capacitación adecuada en manejo de extintores.
- Una vez controlado el siniestro, se puede apoyar a la brigada de
evacuación.
- Llevar el control de los daños o pérdidas ocasionadas.
- Capacitarse y entrenar periódicamente.

13. 3. Brigada de rescate y primeros auxilios
Función principal: Mantener la seguridad de todos
- Seleccionar al personal más adecuado para esta función.
- Recibir la capacitación correspondiente en primeros auxilios.
- Encargados de mantener dotados, vigentes y ordenados los
botiquines, camillas y sillas de rueda (si tuvieran).
- Si hubiera algún herido o accidentado, llevarlo y atenderlo en
un lugar seguro (se pone en práctica también durante el
simulacro).
- De no haber reportes de accidentes, se apoyará a la brigada
de evacuación.

14. Capacitación y entrenamiento
- Es muy importante que cada brigada reciba la capacitación y
entrenamiento adecuado, según el tipo de operaciones que
se llevan a cabo en la empresa.
- Se recomienda participar de todos los simulacros
programados por INDECI, diurnos y nocturnos, con el
personal que se encuentre de turno (aunque sea vigilantes).
- Es importante organizar internamente simulacros inopinados,
se recomienda dos al año.
- Coordinar siempre con el área de SST o SSOMA.

15. Casos que no deben ocurrir
- No participar en las capacitaciones y entrenamientos.
- Que no se encuentren las señalizaciones, herramientas,
equipos, botiquines y extintores ausentes o fuera de lugar.
- Entrar en pánico o dejarse ganar por los nervios.
- Permitir que los trabajadores actúen por su cuenta.
- Volver para recuperar algún objeto durante la evacuación.
- No alertar a todos sobre el incidente.

16. Lo mejor es prevenir
- Seleccionar al personal más adecuado.
- Capacitar y entrenarse.
- Preparar el plan de contingencia y organizar las brigadas.
- Señalizar e implementar las herramientas y elementos para
casos de emergencia.
- Practicar y revisar; mantener, mejorar o cambiar algún
procedimiento o miembro de la brigada.
- LA BRIGADA PUEDE SALVAR VIDAS.

17. Ejercicio final
Con lo aprendido, FORMEMOS LAS BRIGADAS