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ANALISIS DAFO

FORTALEZAS                                              IMPORTANCIA


Crear capacitaciones durante un tiempo establecido          3
crear seminarios.

Trabajar unidos en cada puesto de trabajo                   2


Dar a conocer el plan estratégico de la empresa en          3
importante su razón social.

Establecer políticas de calidad, tener conocimientos        2
previos en el área del talento humano.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




DEBILIDADES                                             IMPORTANCIA
Falta de comunicación                                        2


Falta de claridad en la misión y visión de la empresa        3


Falta de capacitación                                        3


Falta de trabajo en equipo                                   3




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
OPORTUNIDADES                                           IMPORTANCIA


Tener reconocimiento, buena imagen corporativa              2


Hacer ascensos                                              1


Brindar al personal las herramientas necesarias             3




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




AMENAZAS                                                IMPORTANCIA


No hay un programa de crecimiento corporativo               2


Facilitar la en el mercado de compra mas factible con       3
referente a la comercialización de abonos.
Competencias, se creen empresas con otro tipo de            3
crecimiento y desarrollo con referente a la
exportación de abonos.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

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Análisis DAFO empresa caracteres

  • 1. ANALISIS DAFO FORTALEZAS IMPORTANCIA Crear capacitaciones durante un tiempo establecido 3 crear seminarios. Trabajar unidos en cada puesto de trabajo 2 Dar a conocer el plan estratégico de la empresa en 3 importante su razón social. Establecer políticas de calidad, tener conocimientos 2 previos en el área del talento humano. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo DEBILIDADES IMPORTANCIA Falta de comunicación 2 Falta de claridad en la misión y visión de la empresa 3 Falta de capacitación 3 Falta de trabajo en equipo 3 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
  • 2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA Tener reconocimiento, buena imagen corporativa 2 Hacer ascensos 1 Brindar al personal las herramientas necesarias 3 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo AMENAZAS IMPORTANCIA No hay un programa de crecimiento corporativo 2 Facilitar la en el mercado de compra mas factible con 3 referente a la comercialización de abonos. Competencias, se creen empresas con otro tipo de 3 crecimiento y desarrollo con referente a la exportación de abonos. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo