2. E-Elearning
Se denomina aprendizaje electrónico (conocido también
por el anglicismo e-learning) a la educacion a
distancia completamente virtualizada a través de los
nuevos canales electrónicos (las nuevas redes de
comunicación, en especial Internet), utilizando para ello
herramientas o aplicaciones de hipertexto ( correo
electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería
instantánea, plataformas de formación que aúnan varios
de los anteriores ejemplos de aplicaciones, etc.) como
soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje. En
un concepto más relacionado con lo
semipresencial, también es llamado b-learning (blended
learning).
4. Ventajas del E-Learning
Flexibilidad horaria en el aprendizaje y adaptación a cada
alumno, en función de su tiempo libre y sus prioridades. El
alumno no tiene horarios ni espacios prefijados, por lo que es
más fácil conciliar sus estudios con la vida laboral y personal.
Ahorro de costes, lo que no implica, en contra de lo que pueda
creerse, una reducción de la calidad.
Formación más personalizada al ser individual y al ritmo del
alumno, lo que favorece un seguimiento más continuado de la
progresión en la formación y de las dudas que puedan surgir
durante la misma.
Ubicuidad: con el desarrollo cada vez mayor de las
tecnogías, no precisas estar en un sitio físico, ni tan siquiera
tener un ordenador propio. Algunos cursos incluso pueden
desarrollarse a través de smartphones o tablets, lo que elimina
también barreras de tiempo y distancia.
Además al unificar todos los conceptos de manera
electrónica, el usuario puede obtener la información que
necesita en el momento que necesite con sólo hacer unclick.
5. Desventajas del E-
Learning
Falta de autodisciplina por parte del alumno, que al no tener
apenas delimitaciones para realizar la formación, tiende a
relajarse y no completarla.
El efecto curva de aprendizaje, que se produce al no estar
familiarizado el alumno con el entorno online, o incluso con el
manejo de un ordenador. Aunque las plataformas virtuales
donde se desarrolla la formación son cada vez más intuitivas y
fáciles de usar, a veces los usuarios tienen que familiarizarse
previamente con el entorno de trabajo antes de confiar en esta
modalidad.
Problemas técnicos que puedan surgir, tanto problemas en la
navegación como problemas dentro del mismo aula virtual.
Sensación de soledad a la hora de formarse. Desde pequeños
nos han acostumbrado a la formación en sociedad, dentro de
un aula y con unos compañeros. Es por esto que la formación
online puede suponer una falta de motivación, aunque
normalmente esto puede suplirse con foros, chats o webinars.
6. Utilidades del e-learning
Mejorar la calidad del aprendizaje
La innovación en los materiales didácticos que permiten
las TIC sirve para mejorar la enseñanza presencial
tradicional, que ha sido durante siglos el modelo de
enseñanza seguido por la humanidad. De este modo, por
medio de itinerarios de aprendizaje personalizados se
evita que un estudiante pueda quedar retrasado, se
motiva al alumno para que participe en foros de
discusión, se le dan los instrumentos que propician su
autoaprendizaje, etc. El profesor también puede realizar
un mejor seguimiento de sus estudiantes, y en el caso de
los alumnos con necesidades especiales, se les puede
proporcionar recursos específicos... Las posibilidades, en
fin, que abre esta nueva vía de enseñanza bimodal son
extraodinarias.
7. Facilitar el acceso a la educación y a la
formación
Las Enseñanzas a Distancia (EaD) son
relativamente modernas, se desarrollan
especialmente a partir de la segunda mitad del siglo
XX, y surgen con la finalidad de facilitar el acceso a
la educación y la formación a todas la
personas, cualquiera que sea su situación
geográfica, su ocupación, su horario, etc.
Actualmente el e-learning se considera como una
solución ideal, de modo que los expertos señalan
que los centros de educación a distancia se dirigen
hacia la virtualización total. Pero a día de hoy ese
proceso sólo acaba de empezar, "la enseñanza de
los cursos en línea es una tarea compleja y
constituye un verdadero desafío", en palabras de la
profesora cubana Luisa A. Noa Silverio.
8. “La mejor forma de entender y conocer a un
hombre es a través de sus ideas, sus
pensamientos transmitidos en momentos
espontáneos.”