1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ELABORADO POR: ZOIGEIDY MOLINA

2. PSICOLOGIA SOCIAL
La psicología social es la ciencia del conflicto entre el individuo y la sociedad,
sostiene Moscovisi. En cuanto, a su objeto dice que no existe unanimidad en este
punto, pero formula como objeto central, exclusivo de la psicosociología todos los
fenómenos relacionados con la ideología y la comunicación, ordenados según su
génesis, su estructura y su función. Los primeros consisten en sistemas de
representaciones y de actitudes; a ellos se refieren todos los fenómenos familiares de
prejuicios sociales o raciales, de estereotipos, de creencias, etc. Expresan una
representación social que individuos y grupos se forman para actuar y comunicar. Son
estas representaciones las que dan forman a esta realidad mitad física y mitad
imaginaria que es la realidad social. Por lo que hace a los fenómenos de comunicación
social, estos designan los intercambios de lenguajes lingüísticos entre individuos y
grupos. Se trata de medios empleados para transmitir una información determinada e
influir sobre los demás. Sostiene además que la psicología social es la ciencia de los
fenómenos de la comunicación y de los fenómenos de la ideología.

3. PERCEPCION SOCIAL: La psicología social estudia las maneras en que formamos y modifi
nuestras impresiones de los ámbitos.
En1987 Primer experimento de Psicología Social: Norman Triplett examinó los registros
oficiales de las carreras de bicicletas y observó que la velocidad máxima de los ciclistas e
aproximadamente 20 porciento mayor cuando competían con otros que cuando corrían
solos.
En 1929 publicación de la medición de actitudes.
En 1936 se funda la sociedad para estudios psicológicos de temas sociales.
En 1948 publicación de resolución de conflictos sociales.
En 1972 publicación de la primera edición de perjuicio y racismo.

4. Es importante para mejorar sus procesos dentro de la organización lo cual seria positivo para asi,
mejorar sus relaciones interpersonales y trae como consecuencia la mejor comprensión de sus
aptitudes, actitudes y las habilidades del grupo de trabajo .
Estudia como se comportan los grupos, su meta es estudiar el todo de los individuos, para así sa
como actúa y así colocar énfasis en el mejoramiento de la atención, percepción de las personas e
el ámbito laboral.

5. Todos tomamos decisiones al igual que un presidente o gerente de una empresa, la toma d
decisiones se ve influenciada por la percepción , de si un empleado le es o no agradable en
ambiente de trabajo y de eso depende el rendimiento del mismo dentro de la empresa.
Positivo ya que se pueden integrar al equipo de trabajo y se les debe tratar por igual.
De manera negativa cuando se toman como cargas económicas o lo tomen como distracción