Capacitación en 
Relaciones 
Corporativas 
FUNDACIÓN UNED 
CURSO ADMINISTRADOR DE AULAS VIRTUALES MOODLE. TÉCNICAS Y 
ESTR...
Descripción del Curso 
 Resumen del Curso: 
Este curso está diseñado para personas que desean jugar en las 
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Objetivos del Curso 
Objetivos del Curso Resultados Esperados Habilidades Desarroladas 
Conocer el segmento de 
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Materiais Requeridos 
• Libros 
• Artículos 
• Web 
Lecturas 
• Suministros 
• Equipo Proyectos 
• Hot Potatoes: al final ...
Los Métodos de Enseñanza 
 Los métodos de enseñanza utilizados en el curso serán: 
 Leer e-libros, textos y materiales q...
Calendario 
Semana Tema Asignación/Proyecto Herramientas 
Semana 1 Mod 0 Conocer la plataforma Moodle Moodle 
Semana 2 
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Criterios de Evaluación 
Evaluación de las actividades en línea: 
 Actividades Individuales - Tareas 
Semanales, proyecto...
Recursos 
Web & 
Herramienta de 
Software 
El sitio web de clase 
– Moodle, 
Actividades 
Herramientas de 
Colaboración - ...
Contacto del Instructor: Maria 
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Capacitación en Relaciones Corporativas

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Capacitación en Relaciones Corporativas

  1. 1. Capacitación en Relaciones Corporativas FUNDACIÓN UNED CURSO ADMINISTRADOR DE AULAS VIRTUALES MOODLE. TÉCNICAS Y ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS EN EL DISEÑO DE CURSOS ONLINE – IV EDICION
  2. 2. Descripción del Curso  Resumen del Curso: Este curso está diseñado para personas que desean jugar en las actividades de relaciones corporativas, o para aquellos que ya desempeñan esta actividad, pero quieren actualización profesional. Discute los aspectos de la formación, la gestión, las herramientas profesionales para el desempeño del trabajo, y los costes relacionados con el día a día gerente de relaciones corporativas El curso es totalmente en línea, con momentos sincrónicos y asincrónicos, junto con un equipo de tutores, coordinadores y moderadores para los intercambios de calidad profesional  Destinatarios: Las personas interesadas en el desarrollo de habilidades en el manejo de las relaciones corporativas  Requisitos: Requisitos de Tecnología: El estudiante debe poseer o tener acceso a una computadora con la siguiente configuración mínima: • Pentium 4 a 1,8 GHz (se recomienda Core 2 Duo - 1.8 GHz), 1 GB de RAM (se recomiendan 2 GB); • CD-ROM de 8X (DVD-ROM recomendado); • Junta establece en 1024 x 768 píxeles de vídeo y 16 millones de colores / 24 bits; • Tarjeta de sonido con altavoces (o auriculares) y un micrófono; • Windows XP (SP3), Windows Vista (SP2), Windows 7 o Linux (versión 2.4 o superior); • Microsoft Internet Explorer (versión 7 o superior); o Mozilla Firefox (versión 3.0 o superior); • Máquina Virtual Java (Java Runtime Environment), Oracle (versión 6 o superior); • Adobe Flash Player 8 o superior; • Adobe Reader 7.0 o superior; • Acceso a Internet con una velocidad de conexión mínima de 300 kbps; • El correo electrónico personal (e-mail). Requisitos Académicos: • Su seguimiento no requiere ninguna titulación específica, pero sí el conocimiento de nociones de Internet a nivel de usuario. • Completar los requisitos de formación básica, de conformidad con los requisitos de cada curso.
  3. 3. Objetivos del Curso Objetivos del Curso Resultados Esperados Habilidades Desarroladas Conocer el segmento de mercado Orientar su producto al mercado correcto Conocer y utilizar las herramientas de trabajo Características de las relaciones de trabajo y sus relaciones con clientes, proveedores y empleados profesionales Manejar tipos difentes de personas y personalidades Gestión de personas, liderazgo y manejo de conflictos Aspectos financieros de la carrera Mejores formas de reconocer el desarrollo Gestionar los costes, gastos e ingresos Habilidades de negociación y la creación de nicho Hacer el producto importante para el objetivo Foco, dirección y propósito
  4. 4. Materiais Requeridos • Libros • Artículos • Web Lecturas • Suministros • Equipo Proyectos • Hot Potatoes: al final de cada módulo para reforzar el contenido. • Uso de las redes sociales, como Facebook y Blog para promover el debate y el intercambio de información • Wikis para construir um vocabulário más cerca del contenido. • Uso de herramientas síncronas como Skype, para reuniones em línea. Tecnologías/Herramientas
  5. 5. Los Métodos de Enseñanza  Los métodos de enseñanza utilizados en el curso serán:  Leer e-libros, textos y materiales que abordan el tema  Estudios de caso  Uso de foros de discusión temáticos  Actividades individuales y grupales  Reuniones sincrónicas
  6. 6. Calendario Semana Tema Asignación/Proyecto Herramientas Semana 1 Mod 0 Conocer la plataforma Moodle Moodle Semana 2 Mod 1 El mercado de trabajo y el mercado profesional Hot Potatoes y Wiki Semana 4 Mod 2 Relación y la empresa Hot potatoes y Blog Semana 6 Mod 3 Aspectos financieros de la carreta: el presupuesto Hot potatoes y Skype Semana 8 Mod 4 Tipos de negociación Quizz y Facebook
  7. 7. Criterios de Evaluación Evaluación de las actividades en línea:  Actividades Individuales - Tareas Semanales, proyectos.  Actividades del Equipo – Tarea, Proyecto.  Foro – participación obligatoria  Reunión en línea – participación obligatoria, Skype  Participación en el entorno virtual de aprendizaje – Quizz, Moodle, Hot Potatoes, Facebook, Blogs, Examen Final 25% 25% Porcentajes 15% 20% 15% Actividades Individuales Actividades del Equipo Entorno Virtual Foro Reunión em Línea
  8. 8. Recursos Web & Herramienta de Software El sitio web de clase – Moodle, Actividades Herramientas de Colaboración - Wikis, Skype, Quizz, Hot Potatoes. Social Media Blog Facebook Laboratorios, Grupo de Estudio Reunión en Línea, Foros Grupo de Estudio, Actividades
  9. 9. Contacto del Instructor: Maria CA Paiola relacionescorporativas@relacionescorporativas.com (Correo fictício) 555-2113 (Teléfono fictício) 9 16 horas De lunes a viernes www.relacionescorporativas.com (página fictícia)
  10. 10. ¿Preguntas?

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