Conociendo el SENA

2. ¿Què es?
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente y
autonomía administrativa. Adscrito al Ministerio del
Trabajo de Colombia, ofrece formación gratuita a
millones de colombianos que se benefician con
programas técnicos, tecnológicos y complementarios, que
enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social
del país, entran a engrosar las actividades productivas de
las empresas y de la industria, para obtener mejor
competitividad y producción con los mercados
globalizados.

4. MISIÒN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

5. VISIÒN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
•Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
•Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
•Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
•Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
•Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
•Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
•Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

6. VISIÒN

7. Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

8. LOGO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

9. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

10. Los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren
tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen
desempeño en sus actividades de aprendizaje.
Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va
a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica
sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel
de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a
sus tareas.

11. Hoy dìa, el Tutor deja de ser la única fuente de información para
convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso
educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras.
Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las
siguientes habilidades: comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas
tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser
expertos en las competencias del programa de formación y
poseer habilidades para relacionarse.

12. Este programa dirigido los aprendices establece las condiciones y
posibilidades que permiten potenciar y maximizar los
conocimientos y las competencias que se desarrollan en el proceso
de formación.
Su misión es el fortalecimiento de las dimensiones psíquica, física,
espiritual y social además, de actitudes y aptitudes, que apuntan al
desarrollo humano, a la formación integral y al mejoramiento de la
calidad de vida de los aprendices.

13. La plataforma Blackboard ayuda a hacer que el aprendizaje sea más
eficaz dentro y fuera de las aulas de clase. Es una idea fresca para la
educación, que aporta eficiencia a las tareas diarias y brinda a los
instructores las herramientas para involucrar a cada uno de sus
alumnos, incentivándolos a utilizar sus dispositivos y promoviendo
procesos de colaboración y perfeccionamiento.

14. El Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje activo
(SOFIA), es un aplicativo del SENA, que le permite a todos los usuarios o
miembros de la comunidad SENA gestionar los procesos formativos a los que se
encuentren inscritos.
El sistema en el rol de aprendiz posibilita:
• Ver la programación de las actividades generales, la programación de eventos
del centro al que pertenece, de los laboratorios y en general de los diferentes
ambientes de aprendizaje.
• Realizar inscripciones en línea.
• Consultar las ofertas educativas en las diferentes clases de formación (titulada o
complementaria, presencial o virtual).
• Construcción de la ruta de aprendizaje
• Solicitud y expedición de los certificados de los programas a los que se
encuentra inscrito, y los de notas que se vayan emitiendo a lo largo del desarrollo
del proceso de formación.
• Consultar la información de su programa de formación, y los avances
alcanzados.