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Importancia de
la
Administración
La administración es importante por
que se aplica en cualquier tipo de
organización con deseos de
aumentar su productividad y el
éxito, dependiendo para esto del
elemento humano y material.
Edison dijo... “Dos personas
unidas en una tarea común
han de hacer mucho más que
duplicar las energías.”
Premisas
a) La administración no solamente nació
con la humanidad sino que se extiende a la
vez a todos los ámbitos geográficos y por su
carácter Universal, la encontramos
presente en todas partes. Y es que en el
ámbito del esfuerzo humano existe siempre
un lado administrativo de todo esfuerzo
planeado.
b) Donde exista un organismo social
allí estará presente la administración.
c) No sirve de mucho que en una
empresa existan buenas instalaciones,
el mejor equipo, la mejor ubicación, si
todo lo anterior no va acompañado
del elemento humano necesario para
dirigir las actividades, o sea que la
administración es importante para
alcanzar objetivos de la organización.
d) En las grandes empresas la
administración científica o técnica es
esencial ya que no podrían existir sin
una buena administración.
e)La administración es un proceso
universal ya que no solo se da en los
países capitalistas, sino que también
en los países socialistas o de
cualquier tipo que sean, la
administración es importante tanto
en las pequeñas como en las
grandes empresas.
f) Otro hecho importante es que por
medio de la administración se puede
elevar la productividad y los niveles
de vida en los países en vías de
desarrollo.
g) La administración imparte
efectividad a los esfuerzos humanos.
Ayuda a obtener mejor personal,
equipo, materiales, dinero y
relaciones humanas.
h) Se mantiene al frente de las
condiciones cambiantes y
proporciona previsión y creatividad.
Características de
la Administración
1. Universalidad
La administración se da donde
quiera que existe un organismo
social (estado, ejército, empresas,
iglesias, familia, etc.), porque en él
tiene siempre que existir
coordinación sistemática de
medios.
2. Especificidad
La administración tiene sus propias
características las cuales son
inconfundibles con otras ciencias,
aunque va acompañada siempre
de ellas (funciones económicas,
contables, productivas, mecánicas,
jurídicas, etc.), son completamente
distintas.
3. Unidad Temporal
Aunque se distingan etapas, fases y
elementos del proceso
administrativo, éste es único y, por
lo mismo, en todo momento de la
vida de una empresa se están
dando, en mayor o menor grado,
todos o la mayor parte de los
elementos administrativos.
4. Unidad Jerárquica
 Todos cuantos tienen carácter de jefes
en un organismo social, participan en
distintos grados y modalidades, de la
misma administración. Así, en una
empresa forman un solo cuerpo
administrativo, desde el gerente general,
hasta el último mayordomo".
Respetándose siempre los niveles de
autoridad que están establecidos dentro
de la organización.
5. Valor instrumental
La administración es un instrumento
para llegar a un fin, ya que su
finalidad es eminentemente
práctica y mediante ésta se busca
obtener resultados determinados
previamente establecidos.
6. Flexibilidad
La administración se adapta a las
necesidades particulares de cada
organización.
7. Amplitud de servicio
Esta se aplica en todos los niveles
jerárquicos de una organización.
También podríamos mencionar
otras características como:
 Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir,
la administración influye en su medio ambiente.
 Se logra mediante los esfuerzos. Para participar en la
administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo
por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan mediante los
esfuerzos de otros.
 Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La
administración no es gente, es una actividad; las personas que
administran pueden ser designadas como Directores, gerentes
de áreas, etc.
 La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos
conocimientos, aptitudes y práctica. La habilidad técnica es
importante para cumplir con un trabajo asignado.
 La administración es intangible. Su presencia queda
evidenciada por el resultado de los esfuerzos.
 Los que la practican no son necesariamente los propietarios; es
decir que el administrador y el propietario no son
necesariamente la misma persona.
Relación de la Administración
con otras ciencias
 La administración al ser interdisciplinarias,
se fundamenta y relaciona con diversas
ciencias y técnicas. Como es lógico se,
todas las disciplinas necesitan unas de
otras para poder desarrollarse, es por eso
que la administración no deja de ser
parte de ello.
Ciencias
Sociales
•Sociología
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Importancia de la administración

  • 2. La administración es importante por que se aplica en cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y el éxito, dependiendo para esto del elemento humano y material. Edison dijo... “Dos personas unidas en una tarea común han de hacer mucho más que duplicar las energías.”
  • 3. Premisas a) La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, la encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
  • 4. b) Donde exista un organismo social allí estará presente la administración. c) No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la administración es importante para alcanzar objetivos de la organización.
  • 5. d) En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no podrían existir sin una buena administración. e)La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de cualquier tipo que sean, la administración es importante tanto en las pequeñas como en las grandes empresas.
  • 6. f) Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la productividad y los niveles de vida en los países en vías de desarrollo. g) La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. h) Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.
  • 8. 1. Universalidad La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
  • 9. 2. Especificidad La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente distintas.
  • 10. 3. Unidad Temporal Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
  • 11. 4. Unidad Jerárquica  Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo". Respetándose siempre los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.
  • 12. 5. Valor instrumental La administración es un instrumento para llegar a un fin, ya que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ésta se busca obtener resultados determinados previamente establecidos.
  • 13. 6. Flexibilidad La administración se adapta a las necesidades particulares de cada organización.
  • 14. 7. Amplitud de servicio Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización. También podríamos mencionar otras características como:
  • 15.  Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente.  Se logra mediante los esfuerzos. Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan mediante los esfuerzos de otros.  Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como Directores, gerentes de áreas, etc.  La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y práctica. La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajo asignado.  La administración es intangible. Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos.  Los que la practican no son necesariamente los propietarios; es decir que el administrador y el propietario no son necesariamente la misma persona.
  • 16. Relación de la Administración con otras ciencias  La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. Como es lógico se, todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.
  • 18. Proceso Administrativo aplicado a la Industria de la Construcción
  • 19.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Elementos Básicos de la Administración de Proyectos
  • 24. Modelo del sistema productivo en la construcción