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Asignatura: Trabajo
en Equipo
Especialidad: Docencia Universitaria
• ¿Por qué es importante para tí
cursar esta asignatura? ¿Qué
esperas de ella?
Objetivos
• Reconocer la importancia y los beneficios que el trabajo en
equipo puede otorgar a las organizaciones educativas como
algo fundamental para formar Directivos en el ámbito
educativo.
• Integrar equipos de trabajo efectivos dentro de cualquier
grupo y/u organización educativa.
Niveles
..carta descriptiva.doc
TRABAJO EN
EQUIPO
Mtra. Alma Lilia Garibay Pedraza
Índice
1.1 Diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo
1.2 Importancia del trabajo en equipo
1.3 Tipos de equipo de trabajo
EJERCICIO.doc
Diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo
• Trabajo en Grupo
Lo componen un número de
personas, que respetan y
reportan a un superior común,
sus relaciones son cara a cara y
el desempeño de sus tareas se
realiza con el fin de alcanzar
metas para la organización
Hay muy poca interacción entre
los integrantes y la
interdependencia al realizar las
tareas es mínima.
Fomenta la competencia en el
trabajo, pues los resultados son
individuales.

• Trabajo en Equipo
Es una forma de grupo, pero posee
ciertas características que los
distinguen.
Número reducido de personas con
habilidades complementarias,
que tienen un compromiso con
un propósito común, una serie de
metas de desempeño y un
enfoque, de todo lo cual son
mutuamente excluyentes
Se enfoca en la participación, la
colaboración y la cooperación,
por lo que se basa en la
competencias de todos los
miembros, los objetivos y los
resultados son compartidos.
•
•
•
•
•
•
•
•
•

TRABAJO EN GRUPO
Respeto a un superior
Resultados individuales
Objetivos individuales
Basado en competencias
individuales
Mínima
interindependencia
Rigidez en las funciones
Flexibilidad en la funciones
Promueve la competencia
en el trabajo

• TRABAJO EN EQUIPO
• Respeto entre todos los
miembros
• Resultados comunes
• Objetivos comunes
• Basado en las
competencias del equipo
• Gran interindependencia
• Flexibilidad en las
funciones
• Promueve la cooperación,
colaboración
Grupo de Trabajo
• Conjunto de personas
que se unen porque
comparten algo en
común (puede ser
insignificante)

Equipo de Trabajo
• Grupo de personas que
comparten un nombre,
una misión, una historia,
un conjunto de metas u
objetivos y de
expectativas en común
Importancia del trabajo en equipo en una
organización
• Determinadas tareas presentan una gran complejidad
por lo que es imposible que se realicen de manera
individualizadas.
• Promueve la sinergia , resultados superiores al que se
lograría si se suma la contribución personal de cada
miembro.
• Los equipos satisfacen necesidades personales propias
de la naturaleza humana, como la pertenencia a un
grupo social, reconocimiento, respeto y apoyo.
Desventajas que aparecen en el trabajo en equipo
• Presión a la que han de
enfrentarse los miembros del
equipo para poder ajustarse al
comportamiento grupal y las
normas de desempeño
establecidas.
• El ocio social o esconderse en la
multitud por lo que se reduce el
esfuerzo personal ya que no hay
responsabilidad individualizada
del trabajo.
Tipos de equipos de trabajo

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Trabajo en equipo

  • 2. • ¿Por qué es importante para tí cursar esta asignatura? ¿Qué esperas de ella?
  • 3. Objetivos • Reconocer la importancia y los beneficios que el trabajo en equipo puede otorgar a las organizaciones educativas como algo fundamental para formar Directivos en el ámbito educativo. • Integrar equipos de trabajo efectivos dentro de cualquier grupo y/u organización educativa.
  • 5. TRABAJO EN EQUIPO Mtra. Alma Lilia Garibay Pedraza
  • 6. Índice 1.1 Diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo 1.2 Importancia del trabajo en equipo 1.3 Tipos de equipo de trabajo EJERCICIO.doc
  • 7.
  • 8. Diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo • Trabajo en Grupo Lo componen un número de personas, que respetan y reportan a un superior común, sus relaciones son cara a cara y el desempeño de sus tareas se realiza con el fin de alcanzar metas para la organización Hay muy poca interacción entre los integrantes y la interdependencia al realizar las tareas es mínima. Fomenta la competencia en el trabajo, pues los resultados son individuales. • Trabajo en Equipo Es una forma de grupo, pero posee ciertas características que los distinguen. Número reducido de personas con habilidades complementarias, que tienen un compromiso con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un enfoque, de todo lo cual son mutuamente excluyentes Se enfoca en la participación, la colaboración y la cooperación, por lo que se basa en la competencias de todos los miembros, los objetivos y los resultados son compartidos.
  • 9. • • • • • • • • • TRABAJO EN GRUPO Respeto a un superior Resultados individuales Objetivos individuales Basado en competencias individuales Mínima interindependencia Rigidez en las funciones Flexibilidad en la funciones Promueve la competencia en el trabajo • TRABAJO EN EQUIPO • Respeto entre todos los miembros • Resultados comunes • Objetivos comunes • Basado en las competencias del equipo • Gran interindependencia • Flexibilidad en las funciones • Promueve la cooperación, colaboración
  • 10. Grupo de Trabajo • Conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común (puede ser insignificante) Equipo de Trabajo • Grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos y de expectativas en común
  • 11. Importancia del trabajo en equipo en una organización • Determinadas tareas presentan una gran complejidad por lo que es imposible que se realicen de manera individualizadas. • Promueve la sinergia , resultados superiores al que se lograría si se suma la contribución personal de cada miembro. • Los equipos satisfacen necesidades personales propias de la naturaleza humana, como la pertenencia a un grupo social, reconocimiento, respeto y apoyo.
  • 12. Desventajas que aparecen en el trabajo en equipo • Presión a la que han de enfrentarse los miembros del equipo para poder ajustarse al comportamiento grupal y las normas de desempeño establecidas. • El ocio social o esconderse en la multitud por lo que se reduce el esfuerzo personal ya que no hay responsabilidad individualizada del trabajo.
  • 13. Tipos de equipos de trabajo • Elaborar un Cuadro comparativo sobre los tipos de equipo de trabajo PRODUCTO DE APRENDIZAJE