DECLARACION DE CONFLICTO APUCV - febrero 2013.

1. LA ASOCIACION DE PROFESORES DE LA UCV SE DECLARA EN
CONFLICTO ACTIVO ANTE EL DETERIORO DEL SALARIO REAL Y LA
AUSENCIA DE INCREMENTO SALARIAL
“Los jóvenes que egresan de nuestras aulas ya no desean ser profesores universitarios. La razón
principal, los miserables sueldos que devengamos. Del orgullo expresado por un padre cuando su
hijo optaba por asumir la carrera de docente universitario hemos pasado al desaliento de tal
decisión, pues ese noble oficio no alcanza para comer.
Una expresión de lo poco atractivo que resulta ser profesor universitario son los concursos de
oposición declarados desiertos por falta de inscritos y las renuncias masivas que están ocurriendo,
700 entre 2009 y 2012.
La planta docente ha envejecido por falta de reposición de cargos y el presupuesto universitario
deficitario, repetido durante siete años consecutivos
La enseñanza práctica ha sido paulatinamente sustituida por las demostraciones, lo que ha
afectado considerablemente la formación de los profesionales que egresan de nuestras aulas.
En casi todas las facultades la dedicación por horas ha sustituido a la dedicación exclusiva del
ejercicio docente (40 horas semanales), con la consiguiente disminución de las funciones
institucionales de docencia de pre y postgrado, investigación, extensión y académico
administrativas. La investigación se encuentra seriamente afectada por la falta de insumos
provenientes del exterior. Hoy vivimos un drama de consecuencias predecibles.
Todos los trabajadores universitarios: Docentes, profesionales, empleados y obreros
soportamos unos salarios vergonzosos pues una buena parte de ellos percibe el salario mínimo.
En nuestro caso, un profesor Instructor con 36 horas semanales de trabajo percibe 2.614
bolívares, es decir, quinientos más que el salario mínimo. Ello a pesar de que se le exige poseer
un título universitario y en muchos casos especializaciones, maestrías y doctorados.
Por otra parte, los contratos laborales están vencidos y el incumplimiento de los mismos es
generalizado debido a la insuficiencia presupuestaria. Todo ello contribuye a la conflictividad
interna. Además, Ministra de Educación Universitaria, integrante de nuestra Asociación se niega
a dialogar con nuestra Federación y a discutir las Normas de Homologación.
El salario que percibimos (salario nominal) permanece inamovible, pero nuestro poder
adquisitivo (salario real) se ha visto seriamente afectado por la decisión del gobierno nacional
de devaluar la moneda en un 47%. Hoy el salario mínimo de 2.047 bolívares (nominal) pasó a
tener un poder adquisitivo (valor real) equivalente a 1.397 bolívares.
Desde el año 2011 el docente universitario ha visto afectada su capacidad de compra en un
147%. Hoy no solo nos mantienen con sueldos miserables sino que, adicionalmente, nos han
empobrecido con una decisión económica que el gobierno afirmó que nunca aplicaría. El

2. incumplimiento y desconocimiento de las Normas de Homologación y la devaluación monetaria
ha generado que el salario de un profesor que percibe 2.614 bolívares mensuales (salario
nominal), tenga una capacidad de compra real (salario real) de 1.448,15 bolívares.
Las becas de nuestros estudiantes se empobrecen aún más; la organización de Bienestar
Estudiantil y el Comedor Universitario se verán seriamente afectados en su funcionamiento y
nuestro Instituto de Previsión tendrá que soportar un severa crisis de funcionamiento. En
primer lugar, la imposibilidad de incrementar la cobertura de nuestro HCM y por ende el
primaje que la soportase. La posibilidad de cancelar a las clínicas los siniestros generados será
una difícil meta a cumplir.
Hoy los docentes universitarios somos de los peor pagados a nivel nacional e internacional,
contraviniendo el artículo 104 de la Constitución Nacional el cual establece que la labor
universitaria debe desarrollarse “ en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde con su
elevada misión”.
En síntesis, a los profesores universitarios el gobierno les ha impuesto una política laboral que
les niega el derecho a una vida digna. La política laboral del gobierno en materia de
remuneraciones de los docentes universitarios presenta como conclusión escasos sueldos y
abundantes mentiras.
Desde nuestra Asociación hemos sostenido que el salario es un problema académico pues una
institución que ofrece sueldos miserables estará incapacitada para captar los mejores talentos.
Hoy la defensa del salario debe ser asumida por toda la comunidad: Autoridades, empleados
manuales e intelectuales y estudiantes. A ello los convocamos.
Luchar por una universidad de docentes-investigadores es luchar por el conocimiento, es
reivindicar el aporte de la ciencia y la tecnología que se produce en las universidades al
desarrollo nacional y al bienestar de nuestro pueblo, es luchar por el derecho a nuestros jóvenes
de recibir una formación académica de calidad
A partir de esta declaración de conflicto daremos inicio a un conjunto de asambleas con el
personal docente, invitaremos a los diferentes gremios y al movimiento estudiantil a dialogar
sobre el tema y emprender acciones conjuntas. Promoveremos una acción compartida desde
nuestra Federación y exigiremos al Ministerio de Educación Universitaria instale la comisión mixta
FAPUV-CNU a fin de que se discuta nuestra propuesta de Beneficios Socio Económicos que incluye
el incremento salarial y sus efectos en los siguientes aspectos:
A) Primas de jerarquía o cargo.
B) Prima de antigüedad a Titulares a Dedicación Exclusiva y Tiempo Completo.
C) Prima de antigüedad a Auxiliares Docentes, Categoría V, a Dedicación Exclusiva y Tiempo
Completo.
D) Prima de profesional
E) Prima por grado académico
F) Bono Doctoral.

3. G) Caja de Ahorros.
H) Fondo de Jubilaciones.
I) Bono Vacacional.
J) Bono de fin de año.
K) Prestaciones Sociales.
L) Todos los demás conceptos de carácter recurrente previstos en las Normas de
Homologación: prima por hijos, anticipo de prestaciones sociales e intereses, previsión social,
HCM, contingencia médica, fondo para vivienda, programa de beneficio académico, aportes a los
gremios universitarios.
Esperamos que el Ministerio de Educación Universitaria nos atienda y haga realidad las urgentes
reivindicaciones docentes, comenzando por el incremento salarial del 147% que exigimos. Si el
gobierno se dispone a dialogar y muestra voluntad de resolver la tragedia de la realidad laboral de
los universitarios, el conflicto desaparecería inmediatamente. En caso contrario, suya será la
responsabilidad del incremento de la conflictividad laboral porque ya la situación alcanzó niveles
intolerable
EXIGIMOS
UN 147% DE INCREMENTO SALARIAL
RESPETO AL ARTICULO 104 DE LA CONSTITUCION NACIONAL
RESPETO A LOS UNIVERSITARIOS
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACION
YA BASTA DE SALARIOS MISERABLES
PROFESOR UNIVERSITARIO, DE TI DEPENDE QUE ESTA SITUACIÓN NO CONTINÚE
INCORPÓRATE A LAS LUCHAS GREMIALES
En la Ciudad Universitaria de Caracas, a los trece días del mes de febrero de 2013

4. TABLA PERSONAL DOCENTE
PERSONAL DOCENTE AUXILIARES DOCENTES
DEDICACION EXCLUSIVA DEDICACION EXCLUSIVA
SUELDO
SUELD0 SUELDO SUELDO
CATEGORIA 2011 SUELDO 2012 2013 CATEGORIA 2011 SUELDO 2012 2013
INSTRUCTOR 3335 5.336 7.470 I 2614 4.182 5.855
ASISTENTE 4015 6.424 8.994 II 2995 4.792 6.709
AGREGADO 4834 7.734 10.828 III 3429 5.486 7.681
ASOCIADO 5914 9.462 13.247 IV 3927 6.283 8.796
TITULAR 7232 11.571 16.200 V 4500 7.200 10.080
TIEMPO COMPLETO TIEMPO COMPLETO
SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO
CATEGORIA SUELDO 2011 2012 2013 CATEGORIA SUELDO 2011 2012 2013
INSTRUCTOR 2677 4.283 5.996 I 2264 3.622 5.071
ASISTENTE 3093 4.949 6.928 II 2390 3.824 5.354
AGREGADO 3573 5.717 8.004 III 2667 4.267 5.974
ASOCIADO 4161 6.658 9.321 IV 2976 4.762 6.666
TITULAR 4845 7.752 10.853 V 3319 5.310 7.435
MEDIO TIEMP0 MEDIO TIEMPO
SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO
CATEGORIA SUELDO 2011 2012 2013 CATEGORIA SUELDO 2011 2012 2013
INSTRUCTOR 1340 2.144 3.002 I 1134 1.814 2.540
ASISTENTE 1547 2.475 3.465 II 1196 1.914 2.679
AGREGADO 1788 2.861 4.005 III 1334 2.134 2.988
ASOCIADO 2080 3.328 4.659 IV 1488 2.381 3.333
TITULAR 2422 3.875 5.425 V 1660 2.656 3.718
UNA HORA SEMANAL,
PERSONAL DOCENTE
SUELDO
CATEGORIA SUELDO 2011 SUELDO 2012 2013
INSTRUCTOR 46 74 103
ASISTENTE 53 85 119
AGREGADO 60 96 134
ASOCIADO 69 110 155
TITULAR 80 128 179
UNA HORA SEMANAL,AUXILIAR DOCENTE
CATEGORIA 2011 2012 2013

5. I 23 37 52
II 26 42 58
III 29 46 65
IV 33 53 74
V 36 58 81