Este documento describe la "Generación C", una nueva generación de talento definida por las conexiones, la comunicación, la comunidad, la apertura y el compromiso. La Generación C prefiere el significado y la horizontalidad sobre la jerarquía, y usa redes sociales y marcas de empleadores para encontrar trabajos de manera pasiva. El documento sugiere que las compañías deben "encontrar a la Generación C donde viven" mediante el uso de redes sociales profesionales, herramientas de búsqueda y gestión, e ident

1. Cristina Morales
Co-founder en Next Challenge,
Reclutamiento y Selección
Experiencias de Éxito

2. PhotobyJimmyBaikovicius
Definiendo una nueva Generación de Talento
María Cristina Morales
Co-Founder | Team Designer Lead
Next Challenge
Psicóloga UC
Affiliate Partner: How to Fascinate®

4. ¿Estas listo para cambiar el mundo?

6. Internet en Chile: 64,2 accesos por cada 100 habitantes – Subtel (Marzo,
2015)
"El usuario de internet de Chile es el más avanzado de la región“ – Google
(Septiembre, 2015)
Nuestro país es líder en la utilización de redes sociales en la región.

7. 64%
Candidatos Pasivos
36%
Busca Activamente Empleo

8. PhotobyHeisenbergMedia
Candidatos Pasivos
Las dos “E”: Encontrados y Encantados
Redes sociales y Job Branding

9. Generación C
• Conexiones
• Comunicación
• Comunidad
• Apertura
• Compromiso
PhotobyPaškoTomić

10. Generación C
• Conexiones
• Comunicación
• Comunidad
• Apertura
• Compromiso
“Una elección,
no algo adquirido por el
año de nacimiento”
PhotobyPaškoTomić

13. Lenguaje de la Gen C:
• Significado + Horizontalidad
HUNTEAR
RETENER
Tecnología:
+ Reach
+ Engage
= Hire
Red Social Profesional | Herramientas de Búsqueda y Gestión | Identidad Corporativa

14. PhotobyJimmyBaikovicius
“Meet Gen C where they live”
María Cristina Morales
Cristina@NextChallenge.cl
@PSCmorales
www.nextchallenge.cl