El documento habla sobre la importancia de cumplir con las órdenes y tareas de manera proactiva y eficiente, sin quejas ni excusas, como lo hizo el personaje García al llevar una carta sin saber su contenido ni propósito. Resalta que los empleados más valiosos son aquellos con iniciativa que realizan su trabajo bien hecho y con entusiasmo, no siendo mediocres, a diferencia de los que solo cumplen lo mínimo. El éxito se obtiene al concentrarse en hacer bien las cosas sin importar

1. TALLER “CARTA A GARCIA”
DESARROLLO
1. De buscar a García y llevarle la carta.
2. Que realizó su trabajo sin chistar y sin poner problema, simplemente recibió
la carta, la orden, y la cumplió exitosamente.
3. Ser íntegros para el deber, obrar prontamente, a concentrar sus energías
para hacer las cosas.
4. La imbecilidad de los hombres, su indiferencia y falta de energía a la hora
de realizar un acto.
5. Ponerle ganas a las cosas y concentrarse en hacer las cosas, no pensando
en por qué ni para que, simplemente hacerlo porque es una orden; no
poner problema para cada cosa que se deba realizar, hacerlo todo con
gusto y con energía y con buenas ganas.
6. Los más fuertes y más capacitados son los que sobreviven en cualquier
ámbito, en el colegio, el trabajo y hasta en la misma naturaleza, los más
débiles son desechados porqué representan una carga o estorbo.
7. Que un jefe emprendedor busca a los empleados que ayuden a la empresa
y que lo ayuden a él a crecer como persona, uno mediocre es el que se
queda con los empleados que hacen lo mínimo o que no llegan ni a lo que
es “suficiente” pero como le funciona o la empresa sobrevive no los despide
porque esta acomodado de la forma en que va la empresa.
8. Una persona capacitada que las empresas o los lugares donde quiera
trabajar o quiera estar, me miren y vean que soy una persona valiosa que
puede ayudar a progresar la empresa, que vean que tengo cualidades que
valen la pena.
9. No todos los jefes son preocupados de su empresa ni de empleados, y no
todos los pobres son trabajadores ni virtuosos con sus trabajos, trabajan sin
energía y por qué les toca.
10.Hacer lo que se debe hacer, bien hecho y sin que nadie me mande.
11.En los que les dicen las cosas dos veces, porque a la hora de hacer cosas,
soy muy perezosa, pero cuando lo hago, lo hago con gusto y con ganas.
12.Porque aunque una persona aunque lleve mucho tiempo en una empresa,
no lo hace indispensable para una empresa, porque después puede llegar
una persona que sea más joven y que tenga más aptitudes renovadoras y
refrescantes para la empresa y con una aptitud más despierta y curiosa por
aprender.

2. 13.
a. Idea principal, la iniciativa y la imbecilidad de los hombres en las
acciones que realizan.
b. Tema, la buena actitud frente a lo que se nos ordena y frente a lo
que debemos hacer, es la diferencia entre un empleado mediocre y
un empleado fundamental en una empresa o en la vida.
c. Tesis, el éxito se consigue solo siendo una persona con iniciativa
que haga las cosas sin protestar y con ganas.
d. Su propósito, es enseñar al que lo lea, que la mejor manera de ser
útil y fundamental para las empresas o para cualquier ámbito, son las
personas que hacen las cosas con amor y que no son mediocres en
sus acciones.
e. A mí me enseño, que uno nunca es indispensable para una empresa
o para alguien, pero que uno puede hacer su mayor esfuerzo para
que lo que haga se haga bien, que tomando la iniciativa ante las
cosas y no siendo mediocre, es la verdadera clave del éxito y de ser
alguien importante y útil en la vida.