Este documento proporciona una guía para el autoconocimiento y la elaboración de un perfil profesional. Explica que el perfil debe incluir la información personal sobre funciones, experiencia, logros, formación, conocimientos, habilidades, conducta, personalidad, intereses y valores. Además, recomienda estructurar el perfil en 5 etapas centradas en la experiencia, competencias, logros, intereses y valores profesionales.

1. Autoconocimiento
¿Cuál es mi qué y mi para qué?

2. Qué
quieres
Qué
tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo
lo harás
Características
Conocimiento
Cliente
Características
- Ventajas
Mostrar
Beneficios
Qué tienes

3. CONVENCE
Argumentando tus logros
“Mejoré el proceso de entrega de pedidos
desarrollando una base de datos que ahorró un
25% del tiempo en la emisión de facturas.”
“Aumenté la rentabilidad un 20% de la línea de
producto x, negociando con el 50% de los
proveedores y manteniendo la calidad del
servicio .”

4. Qué quieren saber
Qué experiencia
tengo
Qué es lo que sé
Cómo
desempeño
Qué me motiva
Qué puedo
conseguir
Qué comunico
Funciones
Conocimientos
Habilidades
Intereses, valores
Logros

5. Qué
Quieres
Qué tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
harás

6. Qué
Quieres
Qué tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
harás

7. • Etapa 1: Perfil profesional ‒ Conocimientos
• Etapa 2: Competencias
• Etapa 3: Logros
• Etapa 4: Intereses y motivaciones
• Etapa 5: Personalidad y valores profesionales

8. Desarrollé un proceso administrativo y conseguí un 30% de reducción
de tiempo en la entrega de pedidos y la satisfacción y fidelización de los
clientes que suponían un 80% en la facturación de la empresa.
Logros
Competencias
personales
Competencias
técnicas
Iniciativa
Planteo diferentes enfoques para
enfrentar un problema, aporto ideas
para crear oportunidades.
Mi perfil
Funciones
Organización y planificación
Establezco prioridades y plazos para el
cumplimiento de objetivos y me
anticipo a posibles obstáculos que me
puedan impedir conseguirlos.
Competencias
actitudinales
Motivación
Tecnología, Formación,
Master, Idiomas,
conocimientos de
procesos, métodos
protocolos, sectores…
Lo que me gusta
¿Qué te apasiona?
¿Cuándo te has sentido más implicado en tu
trabajo?
Lo que necesito
Valores: creatividad, variedad
Pilares de carrera: reto, autonomía.
Administrativo
Gestión de facturación
Control de pedidos

10. Mi perfil Funciones Experiencia
Qué
Quieres
Qué
tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
harás
Qué tienes

12. LOGROS
Formación Desempeño Conocimientos
Qué
Quieres
Qué tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
Qué tienes harás

14. LOGROS
Conducta
Qué
Quieres
Qué tienes
Habilidades
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
Conducta
1
Conducta
2
3
Qué tienes harás

16. LOGROS
Personalidad Intereses Valores Actitudes
Qué
Quieres
Qué tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
Qué tienes harás

17. COMPETENCIA
LOGROS
SABER
PODER
QUERER
Qué
Quieres
Qué
tienes
Qué más
puedes
hacer
Cómo lo
harás
Qué tienes