Autoconocimiento 
¿Cuál es mi qué y mi para qué?
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Características 
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• Etapa 2: Competencias 
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Desarrollé un proceso administrativo y conseguí un 30% de reducción 
de tiempo en la entrega de pedidos y la satisfacción ...
Mi perfil Funciones Experiencia 
Qué 
Quieres 
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Cómo lo 
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LOGROS 
Formación Desempeño Conocimientos 
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Quieres 
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LOGROS 
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Qué 
Quieres 
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Habilidades 
Qué más 
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Cómo lo 
Conducta 
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Conducta 
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Qué...
LOGROS 
Personalidad Intereses Valores Actitudes 
Qué 
Quieres 
Qué tienes 
Qué más 
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Qué tienes ha...
COMPETENCIA 
LOGROS 
SABER 
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  1. 1. Autoconocimiento ¿Cuál es mi qué y mi para qué?
  2. 2. Qué quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo harás Características Conocimiento Cliente Características - Ventajas Mostrar Beneficios Qué tienes
  3. 3. CONVENCE Argumentando tus logros “Mejoré el proceso de entrega de pedidos desarrollando una base de datos que ahorró un 25% del tiempo en la emisión de facturas.” “Aumenté la rentabilidad un 20% de la línea de producto x, negociando con el 50% de los proveedores y manteniendo la calidad del servicio .”
  4. 4. Qué quieren saber Qué experiencia tengo Qué es lo que sé Cómo desempeño Qué me motiva Qué puedo conseguir Qué comunico Funciones Conocimientos Habilidades Intereses, valores Logros
  5. 5. Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo harás
  6. 6. Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo harás
  7. 7. • Etapa 1: Perfil profesional ‒ Conocimientos • Etapa 2: Competencias • Etapa 3: Logros • Etapa 4: Intereses y motivaciones • Etapa 5: Personalidad y valores profesionales
  8. 8. Desarrollé un proceso administrativo y conseguí un 30% de reducción de tiempo en la entrega de pedidos y la satisfacción y fidelización de los clientes que suponían un 80% en la facturación de la empresa. Logros Competencias personales Competencias técnicas Iniciativa Planteo diferentes enfoques para enfrentar un problema, aporto ideas para crear oportunidades. Mi perfil Funciones Organización y planificación Establezco prioridades y plazos para el cumplimiento de objetivos y me anticipo a posibles obstáculos que me puedan impedir conseguirlos. Competencias actitudinales Motivación Tecnología, Formación, Master, Idiomas, conocimientos de procesos, métodos protocolos, sectores… Lo que me gusta ¿Qué te apasiona? ¿Cuándo te has sentido más implicado en tu trabajo? Lo que necesito Valores: creatividad, variedad Pilares de carrera: reto, autonomía. Administrativo Gestión de facturación Control de pedidos
  9. 9. Mi perfil Funciones Experiencia Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo harás Qué tienes
  10. 10. LOGROS Formación Desempeño Conocimientos Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo Qué tienes harás
  11. 11. LOGROS Conducta Qué Quieres Qué tienes Habilidades Qué más puedes hacer Cómo lo Conducta 1 Conducta 2 3 Qué tienes harás
  12. 12. LOGROS Personalidad Intereses Valores Actitudes Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo Qué tienes harás
  13. 13. COMPETENCIA LOGROS SABER PODER QUERER Qué Quieres Qué tienes Qué más puedes hacer Cómo lo harás Qué tienes

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