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TRABAJO INDIVIDUAL VS 
TRABAJO COLABORATIVO 
CÈSAR JAVIER BENAVIDES M.
TRABAJO INDIVIDUAL 
El trabajo individual consiste en trabajar en 
solitario para conseguir sus propósitos sin 
prestar atención a los demás.
INDIVIDUALISTA 
No existe relación entre el 
logro de objetivos o metas 
y la interacción de los 
aprendices
CARACTERÍSTICAS 
 Desarrolla sus propios talentos y habilidades 
 Se propone sus propias metas 
 Define el tiempo para la realización de sus 
propósitos 
 Su responsabilidad es propia
D 
E 
F 
I 
N 
I 
C 
I 
Ó 
N 
Es trabajo en 
grupo, pero el 
trabajo en 
grupo no es 
trabajo 
colaborativo. 
Nominación general y 
neutral de múltiples 
personas que trabajan 
juntas para producir un 
producto o servicio 
Es donde se 
desarrollan roles que 
se relacionan, 
complementan y 
diferencian en 
prosecución de una 
meta en común 
produciendo algo que 
nunca podrían haber 
producido solos. 
Estrategia de enseñanza-aprendizaje 
de trabajo en 
pequeños grupos en oposición al 
trabajo individual y aislado… un 
trabajo que es realizado por 
todos los miembros que forman 
parte del equipo para llegar a 
metas comunes previamente 
establecidas, por oposición al 
trabajo individual y competitivo 
entre los pertenecientes a un 
grupo de clase, o al menos 
trabajo sumatorio de partes 
aisladas por cada uno de los 
miembros que constituyen el 
grupo.
: 
IMPORTANCIA 
 Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten, 
verifiquen y mejoren las habilidad mentales y pensamiento crítico a 
través de la inquisición, dicusión, y el compartir de la información 
durante el proceso de solución de problemas. 
 Desarrolla habilidades sociales y de trabajo en equipo. 
 Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y 
colectiva a través del trabajo grupal. 
 Estimula el desarrollo de habilidades individuales y colectivas como el 
razonamiento y el cuestionamiento. 
 Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior. 
 Permite la toma de decisiones y el análisis de diferentes opiniones 
dentro del equipo de trabajo para lograr un proyecto de suma 
importancia.
VENTAJAS DEL TRABAJO 
COLABORATIVO 
 Es estimular las actividades personales, favorecer los 
sentimientos de autosuficiencia y propiciar la 
participación individual y la responsabilidad compartida 
 Propicia a los alumnos la generación de conocimientos 
ya que desarrolla investigaciones donde sus 
aportaciones son valiosas. 
 La aplicación de tecnología específicamente software 
para actividades académicas
CARACTERÍSTICAS 
La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño 
dentro del grupo. 
Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para 
lograr los objetivos propuestos. 
Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el 
trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos. 
Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de 
relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje. 
Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del 
mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad. 
Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es 
muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son 
más homogéneos. 
Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos. 
Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas, 
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.
CONCLUSIÓN 
 El trabajo colaborativo implica a los actores en tareas 
múltiples para alcanzar una meta, algunas veces se 
enfrentan a complejas restricciones, pero realmente se 
trasmite de un participante a otro no solo es 
información, si no que también conocimiento. 
 La construcción de conocimiento se genera con trabajo 
interdisciplinar en colaboración, de manera activa y 
participativa.

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Trabajo individual vs trabajo colaborativo

  • 1. TRABAJO INDIVIDUAL VS TRABAJO COLABORATIVO CÈSAR JAVIER BENAVIDES M.
  • 2. TRABAJO INDIVIDUAL El trabajo individual consiste en trabajar en solitario para conseguir sus propósitos sin prestar atención a los demás.
  • 3. INDIVIDUALISTA No existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los aprendices
  • 4. CARACTERÍSTICAS  Desarrolla sus propios talentos y habilidades  Se propone sus propias metas  Define el tiempo para la realización de sus propósitos  Su responsabilidad es propia
  • 5. D E F I N I C I Ó N Es trabajo en grupo, pero el trabajo en grupo no es trabajo colaborativo. Nominación general y neutral de múltiples personas que trabajan juntas para producir un producto o servicio Es donde se desarrollan roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta en común produciendo algo que nunca podrían haber producido solos. Estrategia de enseñanza-aprendizaje de trabajo en pequeños grupos en oposición al trabajo individual y aislado… un trabajo que es realizado por todos los miembros que forman parte del equipo para llegar a metas comunes previamente establecidas, por oposición al trabajo individual y competitivo entre los pertenecientes a un grupo de clase, o al menos trabajo sumatorio de partes aisladas por cada uno de los miembros que constituyen el grupo.
  • 6. : IMPORTANCIA  Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten, verifiquen y mejoren las habilidad mentales y pensamiento crítico a través de la inquisición, dicusión, y el compartir de la información durante el proceso de solución de problemas.  Desarrolla habilidades sociales y de trabajo en equipo.  Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y colectiva a través del trabajo grupal.  Estimula el desarrollo de habilidades individuales y colectivas como el razonamiento y el cuestionamiento.  Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior.  Permite la toma de decisiones y el análisis de diferentes opiniones dentro del equipo de trabajo para lograr un proyecto de suma importancia.
  • 7. VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO  Es estimular las actividades personales, favorecer los sentimientos de autosuficiencia y propiciar la participación individual y la responsabilidad compartida  Propicia a los alumnos la generación de conocimientos ya que desarrolla investigaciones donde sus aportaciones son valiosas.  La aplicación de tecnología específicamente software para actividades académicas
  • 8. CARACTERÍSTICAS La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo. Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos propuestos. Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos. Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje. Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad. Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos. Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos. Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.
  • 9. CONCLUSIÓN  El trabajo colaborativo implica a los actores en tareas múltiples para alcanzar una meta, algunas veces se enfrentan a complejas restricciones, pero realmente se trasmite de un participante a otro no solo es información, si no que también conocimiento.  La construcción de conocimiento se genera con trabajo interdisciplinar en colaboración, de manera activa y participativa.