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APLICADO AL HOTEL
     MARYSOL
Características del Marketing Turístico:
 Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades del cliente
  de una forma rentable.
 Nuestra empresa posee una estructura jerárquica
  orientada al servicio. El cliente se encuentra en la parte
  más alta, por lo tanto se encuentra en la posición más
  importante de la empresa.
 De esta manera, el personal de contacto intentará
  satisfacer en primer lugar los intereses del cliente antes
  que los de su jefe más directo.
 El Marketing Turístico está condicionado por el estado de
  la demanda.
Características del Marketing de Servicios
 En el sector de la hostelería y el turismo, existe cantidad
  de servicios en los que nuestro personal entra en
  contacto directo con el cliente, por lo tanto el servicio
  juega un papel decisivo en su satisfacción. Veamos sus
  características de marketing aplicadas al hotel MarySol:
1. Intangibilidad: el mercado de servicios es intangible es
    por esta razón que tenemos que mostrar el material
    promocional de manera tangible. No se puede tocar las
    experiencias por lo que hay que transmitir de una forma
    creíble que nuestro servicio es único.
Ejemplo de cómo promocionamos lo
    intangible en nuestro hotel
2. INSEPARABILIDAD
 En el sector de servicios la producción y el consumo se
    llevan a cabo simultáneamente.
   El hotel MarySol tiene el propósito de ofrecer un buen
    servicio a sus clientes, es por esto que la labor a
    desempeñar por el personal de contacto es fundamental.
   Debido a esta inseparabilidad del servicio debemos
    insistir en la selección de personal.
   La apropiada formación y motivación de nuestros
    trabajadores es decisiva para obtener óptimos resultados.
   Potenciaremos el desarrollo de las habilidades sociales en
    nuestros empleados.
3. Variabilidad
 Los servicios son bastante variables y la calidad de los
    mismos depende del personal de contacto, del cliente y
    de las circunstancias que se den en ese momento.
   Los factores circunstanciales, de confianza o un problema
    emocional del personal de contacto pueden condicionar
    mucho la calidad del servicio prestado.
   Es muy importante poder controlar los estados de ánimo
    para que el cliente no se percate.
   Es necesario formar adecuadamente al personal en la
    orientación al servicio y al cliente.
   Deberemos medir la satisfacción del cliente en la medida
    de lo posible mediante redes sociales: Facebook, twitter,
    etc.
4. CADUCIDAD


 Los servicios no pueden almacenarse.
 El servicio que no se da un día se pierde.
 La gestión de la capacidad hotelera y de la demanda es
  fundamental para el éxito de la empresa.
 Para tratar de evitar la caducidad se recurre al Yield
  Management (aplicaremos diferentes tarifas según la
  estación del año y ofreceremos ofertas especiales en
  períodos de menor demanda con el fin de maximizar las
  ventas en cada momento).
5. INTERDEPENDENCIA DE LOS PRODUCTOS TURÍSTICOS
 La satisfacción del turista no depende sólo de un
  producto turístico en particular por ejemplo nuestro
  hotel, sino que se ésta se ve influenciada por otros
  productos de la zona ( restaurantes, guías, etc..)
 El cliente que nos visita no sólo vive la experiencia que
  nosotros le aportamos sino que desde que sale de su casa
  hasta que regresa no se convierte en una experiencia
  completa.
 Los productos turísticos particulares se complementan y
  deben apoyarse para conseguir que el cliente se sienta
  satisfecho y perciba valor añadido.
 Una mala experiencia en cualquier empresa que haya
  intervenido en su viaje puede ser determinante para que
  el cliente no vuelva a ese destino.
6. RELACIÓN DE COSTES FIJOS/COSTES VARIABLES ELEVADA


 Como la mayoría de empresas de este sector, nuestro
  hotel tiene una estructura de costes fijos muy elevadas:
  salarios del personal, costes de mantenimiento, etc..
 La mayor parte de los costes son inalterables y no tienen
  relación con el estado de ocupación del hotel.
 Conseguir niveles de ocupación muy elevados nos
  ayudará a superar de manera holgada los costes fijos.
 El Yield Management es la herramienta utilizada por las
  empresas para conseguir este objetivo y maximizar los
  beneficios.
Presentación realizada por:
    Marisol Yeste Martínez

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MARKETING TURISTICO

  • 2. Características del Marketing Turístico:  Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades del cliente de una forma rentable.  Nuestra empresa posee una estructura jerárquica orientada al servicio. El cliente se encuentra en la parte más alta, por lo tanto se encuentra en la posición más importante de la empresa.  De esta manera, el personal de contacto intentará satisfacer en primer lugar los intereses del cliente antes que los de su jefe más directo.  El Marketing Turístico está condicionado por el estado de la demanda.
  • 3. Características del Marketing de Servicios  En el sector de la hostelería y el turismo, existe cantidad de servicios en los que nuestro personal entra en contacto directo con el cliente, por lo tanto el servicio juega un papel decisivo en su satisfacción. Veamos sus características de marketing aplicadas al hotel MarySol: 1. Intangibilidad: el mercado de servicios es intangible es por esta razón que tenemos que mostrar el material promocional de manera tangible. No se puede tocar las experiencias por lo que hay que transmitir de una forma creíble que nuestro servicio es único.
  • 4. Ejemplo de cómo promocionamos lo intangible en nuestro hotel
  • 5.
  • 6. 2. INSEPARABILIDAD  En el sector de servicios la producción y el consumo se llevan a cabo simultáneamente.  El hotel MarySol tiene el propósito de ofrecer un buen servicio a sus clientes, es por esto que la labor a desempeñar por el personal de contacto es fundamental.  Debido a esta inseparabilidad del servicio debemos insistir en la selección de personal.  La apropiada formación y motivación de nuestros trabajadores es decisiva para obtener óptimos resultados.  Potenciaremos el desarrollo de las habilidades sociales en nuestros empleados.
  • 7. 3. Variabilidad  Los servicios son bastante variables y la calidad de los mismos depende del personal de contacto, del cliente y de las circunstancias que se den en ese momento.  Los factores circunstanciales, de confianza o un problema emocional del personal de contacto pueden condicionar mucho la calidad del servicio prestado.  Es muy importante poder controlar los estados de ánimo para que el cliente no se percate.  Es necesario formar adecuadamente al personal en la orientación al servicio y al cliente.  Deberemos medir la satisfacción del cliente en la medida de lo posible mediante redes sociales: Facebook, twitter, etc.
  • 8. 4. CADUCIDAD  Los servicios no pueden almacenarse.  El servicio que no se da un día se pierde.  La gestión de la capacidad hotelera y de la demanda es fundamental para el éxito de la empresa.  Para tratar de evitar la caducidad se recurre al Yield Management (aplicaremos diferentes tarifas según la estación del año y ofreceremos ofertas especiales en períodos de menor demanda con el fin de maximizar las ventas en cada momento).
  • 9. 5. INTERDEPENDENCIA DE LOS PRODUCTOS TURÍSTICOS  La satisfacción del turista no depende sólo de un producto turístico en particular por ejemplo nuestro hotel, sino que se ésta se ve influenciada por otros productos de la zona ( restaurantes, guías, etc..)  El cliente que nos visita no sólo vive la experiencia que nosotros le aportamos sino que desde que sale de su casa hasta que regresa no se convierte en una experiencia completa.  Los productos turísticos particulares se complementan y deben apoyarse para conseguir que el cliente se sienta satisfecho y perciba valor añadido.  Una mala experiencia en cualquier empresa que haya intervenido en su viaje puede ser determinante para que el cliente no vuelva a ese destino.
  • 10. 6. RELACIÓN DE COSTES FIJOS/COSTES VARIABLES ELEVADA  Como la mayoría de empresas de este sector, nuestro hotel tiene una estructura de costes fijos muy elevadas: salarios del personal, costes de mantenimiento, etc..  La mayor parte de los costes son inalterables y no tienen relación con el estado de ocupación del hotel.  Conseguir niveles de ocupación muy elevados nos ayudará a superar de manera holgada los costes fijos.  El Yield Management es la herramienta utilizada por las empresas para conseguir este objetivo y maximizar los beneficios.
  • 11. Presentación realizada por: Marisol Yeste Martínez